1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;

南寧員工招聘
桂聘提供2025年8月南寧員工最新招聘,青秀區(qū)565條江南區(qū)230條,平均工資約為4307元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)辦主任
10000-15000元2025-08-22劉小姐請(qǐng)?jiān)敿?xì)查看任職資格后投遞!
請(qǐng)?jiān)敿?xì)查看任職資格后投遞!
一、工作職責(zé):
1、做好內(nèi)外訪(fǎng)客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排,人脈的維系與管理。
2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監(jiān)督其有效執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)重要會(huì)議管理,包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。
4、與各部門(mén)、各公司間的溝通,跟蹤落實(shí)會(huì)議布置的工作任務(wù)的貫徹,對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋。
5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,確保采購(gòu)、分發(fā)及時(shí)。
6、負(fù)責(zé)公司食堂管理,合理管控成本。
7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)。
8、監(jiān)督日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。
9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地,文化活動(dòng)的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。
二、任職要求:
1、身高160cm-168cm,本科及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不限,熟練使用office各類(lèi)辦公軟件;
2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力;
4、具有優(yōu)秀的公文寫(xiě)作能力;
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。
6、性格開(kāi)朗,形象氣質(zhì)佳。
三、薪資福利:
1、月薪:10-15K
2、福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工午餐、績(jī)效獎(jiǎng)金等。
3、工作時(shí)間:周末雙休、法定節(jié)假日休息。 -
采購(gòu)部副經(jīng)理(雙休五險(xiǎn)一金)
10000-15000元2025-08-22劉小姐一、工作職責(zé):
1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和市場(chǎng)需求,訂立和執(zhí)行公司整個(gè)產(chǎn)品的采購(gòu)銷(xiāo)整個(gè)供應(yīng)鏈的管理及商務(wù)合同的談判與簽訂,采購(gòu)計(jì)劃,產(chǎn)品的采購(gòu)工作,包括選購(gòu)、比價(jià)和驗(yàn)收等環(huán)節(jié)。
2、管理和維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系,做好首營(yíng)資料的準(zhǔn)確錄入,定期開(kāi)發(fā)、評(píng)審和管理供應(yīng)商。
3、依據(jù)公司的要求和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行綜合評(píng)估,包含但不限于供應(yīng)商的信譽(yù)、實(shí)力、資質(zhì)、質(zhì)量體系等。
4、與客戶(hù)進(jìn)行合同談判,確保合同的合法性、合規(guī)性和有效性,完成合同簽訂。參加開(kāi)展并組織供應(yīng)商的談判和協(xié)商,確保取得滿(mǎn)足公司需求的最佳價(jià)格和條件。
5、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單的處理和跟進(jìn),做好入庫(kù)要求的填寫(xiě)和簽字,交保管員驗(yàn)收、簽字。
6、需要與運(yùn)營(yíng)事業(yè)部溝通,及時(shí)跟進(jìn)醫(yī)院的想購(gòu)計(jì)劃,以及按時(shí)處理和確認(rèn)采購(gòu)訂單,跟進(jìn)產(chǎn)品及時(shí)到達(dá)客戶(hù),并跟進(jìn)相關(guān)單據(jù)的簽收幾入庫(kù)。
7、與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系,協(xié)調(diào)解決供應(yīng)鏈問(wèn)題,確保產(chǎn)品質(zhì)量和供貨穩(wěn)定。在現(xiàn)有供應(yīng)商基礎(chǔ)上不斷開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)商,以合理降低采購(gòu)成本。
8、監(jiān)控庫(kù)存情況,合理安排庫(kù)存,確保產(chǎn)品供應(yīng)充足,降低庫(kù)存成本。負(fù)責(zé)產(chǎn)品下單、到貨、入庫(kù)及產(chǎn)品的庫(kù)存管理;執(zhí)行并完善成本降低及控制方案。
9、收集、整理和分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),為銷(xiāo)售決策提供依據(jù),持續(xù)優(yōu)化銷(xiāo)售策略,每月完成運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的報(bào)告及庫(kù)存、重點(diǎn)客戶(hù)異常的預(yù)警。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,商務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具備商務(wù)洽談能力,形象氣質(zhì)佳;
3、具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析;
4、具備團(tuán)隊(duì)管理能力。
三、薪資福利:
1、月薪:10-15K/月;
2、福利:五險(xiǎn)一金,員工午餐、帶薪年假、生日福利、節(jié)日福利等;
3、工作時(shí)間:9:00-12:00,13:30-17:30,周末雙休、法定節(jié)假日休息。 -
食堂餐飲前廳經(jīng)理
4000-5000元2025-08-22秦女士崗位職責(zé):
1、編排樓面員工工作時(shí)間和崗位安排,合理分工,與廚房工作緊密溝通
2、全面主持食堂的前廳服務(wù),帶領(lǐng)員工做好餐前、餐中,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3、正式開(kāi)餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作
4、及時(shí)跟蹤、檢查,對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正;
5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好食堂桌椅衛(wèi)生,保持食堂整潔和環(huán)境良好
6、正確處理突發(fā)事件和投訴,同時(shí)加強(qiáng)與客人聯(lián)系,提高食堂聲譽(yù)。
7、做好培訓(xùn)計(jì)劃,確保服務(wù)質(zhì)量,使服務(wù)操作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作流程。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),在工作時(shí)間內(nèi),協(xié)助各部各崗工作。
任職要求:
1、踏實(shí)肯于,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo)管理
2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和責(zé)任感,具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決能力;富有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神
3、持有健康證 -
溝通會(huì)計(jì)
4000-6000元2025-08-22楊丹具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力及服務(wù)意識(shí); 薪資待遇: 1、薪酬:底薪(2500~3000)+500績(jī)效獎(jiǎng)金+200全勤+續(xù)費(fèi)提成(不上封頂),綜合月薪6k+; 2、福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等; 3、員工活動(dòng) …… :下午茶、團(tuán)隊(duì)聚餐、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、員工旅游等; 4、晉升空間大,為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái),更有合伙人制度,升職加薪,走上人生巔峰; 5、上班時(shí)間:9:00-12:00 ,13:40-18:10 -
醫(yī)藥代表(來(lái)賓)
3000-8000元2025-08-22未填寫(xiě)無(wú)需經(jīng)驗(yàn),有培訓(xùn)可帶教,有老員工一對(duì)一帶訓(xùn)。 -
總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)
10000-15000元2025-08-22陳女士薪酬和福利待遇 月薪范圍:1萬(wàn)--2萬(wàn)/月 公司福利:周末雙休、五險(xiǎn)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、員工旅游。 -
[AI軟件電話(huà)銷(xiāo)售] 周末雙休+10%超高提成
3000-8000元2025-08-22李豹2、產(chǎn)品簡(jiǎn)介: ①AI營(yíng)銷(xiāo)手機(jī)(軟硬件結(jié)合銷(xiāo)售):AI代替員工24h自動(dòng)營(yíng)銷(xiāo),實(shí)現(xiàn)AI自動(dòng)獲客、批量加人群發(fā)、自動(dòng)群運(yùn)營(yíng)、AI智能溝通 ②微聯(lián)絡(luò)(純軟件產(chǎn)品):一站式微信高效溝通平臺(tái),單臺(tái)設(shè)備微信多開(kāi) -
【高提成20%+雙休】急招 SaaS銷(xiāo)售經(jīng)理
3000-7000元2025-08-22李豹2、產(chǎn)品簡(jiǎn)介: 工作手機(jī):新一代企業(yè)銷(xiāo)售管理范式,客戶(hù)跟進(jìn)記錄、員工行為記錄等數(shù)據(jù)留存、限制員工敏感行為、AI溝通輔助 3、客戶(hù)群體:B端、政府單位等,公司產(chǎn)品線(xiàn)廣泛,各類(lèi)企業(yè)主、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營(yíng)部門(mén) -
助理/文員
2000-6000元2025-08-22覃彩萍維護(hù)公司員工檔案,處理員工考勤及請(qǐng)假事務(wù); 3. 協(xié)助上級(jí)主管完成各項(xiàng)行政工作,提供高效的行政支持; 4. 組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的會(huì)議和活動(dòng),確保流程順暢。 任職要求: 1. -
DK項(xiàng)目經(jīng)理
6000-8000元2025-08-22李女士(9)對(duì)員工表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)審,對(duì)人事升遷作出決定性建議。 -
人事主管
4000-6000元2025-08-22李女士三、培訓(xùn)與發(fā)展 制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。 組織內(nèi)部培訓(xùn)課程,協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)資源,評(píng)估培訓(xùn)效果,促進(jìn)員工能力提升和職業(yè)發(fā)展。 …… 負(fù)責(zé)員工薪酬核算、發(fā)放和福利管理,處理薪酬調(diào)整和員工福利相關(guān)事務(wù)。 六、員工關(guān)系管理 維護(hù)和諧的員工關(guān)系,處理員工投訴、糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議,提供心理疏導(dǎo)和支持。 …… 組織員工活動(dòng),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)文化建設(shè),提升員工滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。 七、人事行政事務(wù)管理 負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、晉升等手續(xù)辦理,管理人事檔案和勞動(dòng)合同。 …… 處理員工考勤、休假、保險(xiǎn)等日常人事事務(wù),確保公司人事工作的規(guī)范化和高效化。 八、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理 確保公司人力資源管理活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)和政策要求,規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。 …… 處理勞動(dòng)仲裁、訴訟等法律事務(wù),維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益。 -
人力行政總監(jiān)
5000-8000元2025-08-22并重點(diǎn)關(guān)注人效比的提升; 4.人才發(fā)展與招聘,構(gòu)建集團(tuán)人才梯隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)力模型,管理關(guān)鍵人才的選、育、用、留; 5.制度與文化,系統(tǒng)性設(shè)計(jì)、優(yōu)化并推行公司各項(xiàng)規(guī)章制度;主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè),塑造并傳承公司價(jià)值觀,提升員工凝聚力 -
人事專(zhuān)員
4000-5000元2025-08-22辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職手續(xù)。 3、員工關(guān)系,處理員工日常咨詢(xún)(考勤、福利、制度等)。組織員工活動(dòng)(團(tuán)建、生日會(huì)等)。協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛,維護(hù)員工檔案。 -
學(xué)校食堂廚師長(zhǎng)
6000-10000元2025-08-22李老師負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及日常運(yùn)營(yíng); 2、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)飯?zhí)贸銎焚|(zhì)量把控、菜品更新,對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 4、保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo) -
大疆無(wú)人機(jī)店長(zhǎng)(南寧)
12000-18000元2025-08-22陳鴻杰銷(xiāo)售策略與業(yè)績(jī)提升:制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略,包括促銷(xiāo)活動(dòng)、新品推廣等;分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),識(shí)別銷(xiāo)售機(jī)會(huì)和潛在問(wèn)題,提出改進(jìn)措施;監(jiān)控銷(xiāo)售業(yè)績(jī),確保達(dá)到或超過(guò)設(shè)定的銷(xiāo)售目標(biāo); 3、團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展:培訓(xùn)和激勵(lì)店鋪員工 …… ,定期進(jìn)行員工考核和反饋,提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和服務(wù)水平; 4、顧客關(guān)系管理:建立并維護(hù)良好的顧客關(guān)系,提高顧客滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度;處理顧客投訴和建議,及時(shí)解決顧客問(wèn)題;通過(guò)顧客反饋,不斷改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量 …… ; 5、品牌與形象維護(hù):確保店鋪形象、產(chǎn)品和服務(wù)符合品牌形象和定位;積極參與品牌宣傳活動(dòng),提升品牌知名度和美譽(yù)度;監(jiān)督員工對(duì)品牌形象的維護(hù),確保員工行為和言語(yǔ)符合品牌形象要求。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧普工/操作工招聘工資
¥
4307
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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4.2%2K
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19.2%3K
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44.6%4K
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30.5%5K
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5.6%6K-8K
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0.5%8K-1W
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.8%
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初中1.9%
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高中0.6%
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中專(zhuān)1%
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大專(zhuān)0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,初中占1.9%,高中占0.6%,中專(zhuān)占1%,大專(zhuān)占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.3%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.3%。