
南寧運(yùn)營招聘
桂聘提供2025年6月南寧運(yùn)營最新招聘,青秀區(qū)392條西鄉(xiāng)塘區(qū)183條,平均工資約為4723元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多運(yùn)營電商運(yùn)營管理電商運(yùn)營維護(hù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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美團(tuán)店鋪運(yùn)營專員\主管
4000-8000元2025-06-16朱東生崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)美團(tuán)店鋪運(yùn)營管理,策劃運(yùn)營所負(fù)責(zé)的美團(tuán)店鋪活動,提升店鋪名氣,聚集流量和人氣并對店鋪曝光率、訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,制定調(diào)整方案;
3、研究整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù):流量數(shù)據(jù)、CPC數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理,發(fā)掘隱含內(nèi)在問題并及時處理并進(jìn)行經(jīng)營策劃的疏導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)收集平臺內(nèi)市場和行業(yè)信息、分析同行業(yè)/類競品的競爭者,并提供有效對應(yīng)方案;
5、協(xié)調(diào)各運(yùn)營端口、文案、設(shè)計及線下業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)對接、全面把控店鋪運(yùn)營狀態(tài),提升店鋪銷售業(yè)績。
任職資格:
1、要求大專及以上學(xué)歷;
2、必須擁有一年以上美團(tuán)店鋪運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力,思維敏捷,能夠準(zhǔn)確把握美團(tuán)的各項線上活動(優(yōu)惠券/滿減等),高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績;
4、有較強(qiáng)的自驅(qū)力和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識,養(yǎng)寵愛好者優(yōu)先考慮。 -
餓了么店鋪運(yùn)營專員/主管
4000-8000元2025-06-16朱東生崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)餓了么店鋪運(yùn)營管理,策劃運(yùn)營所負(fù)責(zé)的餓了么店鋪活動,提升店鋪名氣,聚集流量和人氣并對店鋪曝光率、訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,制定調(diào)整方案;
2、研究整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù):流量數(shù)據(jù)、CPC數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理,發(fā)掘隱含內(nèi)在問題并及時處理并進(jìn)行經(jīng)營策劃的疏導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)收集平臺內(nèi)市場和行業(yè)信息、分析同行業(yè)/類競品的競爭者,并提供有效對應(yīng)方案;
4、協(xié)調(diào)各運(yùn)營端口、文案、設(shè)計及客服環(huán)節(jié)對接、全面把控店鋪運(yùn)營狀態(tài),提升店鋪銷售業(yè)績。
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)事宜
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、必須擁有一年以上餓了么店鋪運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力,思維敏捷,能夠準(zhǔn)確把握餓了么的各項線上活動(優(yōu)惠券/滿減等),高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績;
4、有較強(qiáng)的自驅(qū)力和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識,養(yǎng)寵愛好者優(yōu)先考慮。 -
APP產(chǎn)品經(jīng)理
8000-13000元2025-06-16朱東生崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設(shè)計,基于用戶體驗設(shè)計理念,結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu),完成產(chǎn)品/功能的概念設(shè)計和原型展示;
2.引導(dǎo)產(chǎn)品的用戶體驗優(yōu)化、功能完善,提升產(chǎn)品黏度,提升用戶體驗,對日常數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和研究,并據(jù)此調(diào)整產(chǎn)品和運(yùn)營策略,分析產(chǎn)品運(yùn)營效果和用戶反饋,制定產(chǎn)品優(yōu)化方案;
3.協(xié)調(diào)技術(shù)開發(fā)人員,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作;
4.對產(chǎn)品存在的缺陷和問題進(jìn)行改善,并進(jìn)行跟蹤和驗證,通過和市場、設(shè)計、開發(fā)等團(tuán)隊的溝通協(xié)作,確保產(chǎn)品開發(fā)的連貫性和時效性。
任職要求:
1.熟悉互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程,邏輯思維強(qiáng),善于分析,有敏銳的發(fā)現(xiàn)用戶需求的嗅覺,善于從數(shù)據(jù)中洞察用戶行為動機(jī);
2.優(yōu)秀的產(chǎn)品設(shè)計能力,與相關(guān)部門緊密合作,快速、高效推動產(chǎn)品研發(fā);
3.熟悉各大主流軟件應(yīng)用,熟悉移動APP的設(shè)計規(guī)范,熟練使用axure、visio、mindmanager、xmind等工具;
4.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心,具備良好的團(tuán)隊合作精神,積極主動,能承受較大的工作壓力。 -
平面設(shè)計
4000-5000元2025-06-16李鳳剪崗位職責(zé): 1.公司日常品宣海報的設(shè)計、朋友圈運(yùn)營 2.日常短視頻拍攝與剪輯 3.公司以及專賣店物料設(shè)計制作,公司文化墻及品宣設(shè)計,包括但不限于品牌墻,活動美陳布置,網(wǎng)紅打卡點(diǎn)等 4.籌備與策劃線下大型展銷會物料以及現(xiàn)場布置 -
品牌宣傳設(shè)計
3000-6000元2025-06-16龍振清1.負(fù)責(zé)撰寫公司形象宣傳策劃文案,包括軟文、新聞稿、策劃案、品牌文案等; 2.負(fù)責(zé)公司的品牌運(yùn)營,根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向制定品牌策略和價值傳播,提升品牌知名度; 3.負(fù)責(zé)公司新品活動的拍攝、剪輯、制作 -
人力資源總監(jiān)
10000-15000元2025-06-16人事部企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于物權(quán)、金融、知識產(chǎn)權(quán)、稅收、勞動等企業(yè)運(yùn)營過程中所涉及的法律法規(guī)及政策 -
運(yùn)營專員
5000-10000元2025-06-16黃女士崗位職責(zé)及其他: 1、負(fù)責(zé)公司項目的實施和落地運(yùn)營; 2、負(fù)責(zé)項目實施過程中工作安排,內(nèi)外部相關(guān)人員進(jìn)行有效溝通、協(xié)調(diào)及關(guān)系維護(hù); 3、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、調(diào)研、項目總結(jié)等相關(guān)工作; 4、維護(hù)公司的利益 -
餐飲商戶招商負(fù)責(zé)人
30000-60000元2025-06-16龍萬超考核通過后就近配備辦公場地,以及下屬業(yè)務(wù)員團(tuán)隊(具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的,有一定負(fù)債最佳,我們目前團(tuán)隊里都是具有一定創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的成員,都是聯(lián)合創(chuàng)始人,現(xiàn)在尋找業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)聯(lián)合創(chuàng)始人,半年內(nèi)給予原始股) 我們公司目前從直營店轉(zhuǎn)型做外賣代運(yùn)營 …… ,我們有全上海比較優(yōu)秀的外賣運(yùn)營團(tuán)隊 具有一定組建領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的能力 具備一定能力的,公司配備原始股 還會配備車輛(奔馳)每個月只需要自己獨(dú)立開單20單即可 公司給購置房產(chǎn),每年開300單即可 -
食品加工廠生產(chǎn)經(jīng)理
6000-8000元2025-06-16人事部負(fù)責(zé)加工廠的整體運(yùn)營管理,確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 2. 制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃,監(jiān)控生產(chǎn)流程。 3. 管理和培訓(xùn)生產(chǎn)團(tuán)隊,提升團(tuán)隊技能和工作效率。 4. …… 定期向上級匯報工廠運(yùn)營狀況,提出改進(jìn)建議和計劃。 任職要求: 1. 食品科學(xué)與工程、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2. 至少5年以上食品加工或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗。 3. -
線下運(yùn)營保底5000起+國家法定節(jié)假日
12000-20000元2025-06-16鐘經(jīng)理工作內(nèi)容: 日常工作與客戶聯(lián)系預(yù)約好(提供客戶存量精確資源),上門服務(wù)完成展業(yè),給予客戶安裝更換機(jī)器設(shè)備,引導(dǎo)講解產(chǎn)品使用問題服務(wù)客戶做好維護(hù)工作 工作展業(yè)無需陌拜,地推,毋需電話電銷,一家家一個個問,寒冬炎夏無需風(fēng)吹日曬 面試通過 入職后師傅一對一帶 實戰(zhàn)指導(dǎo)培訓(xùn),直至完全上手為止,當(dāng)天試崗 當(dāng)天可入職 收入: 面試通過,符合公司要求,試崗?fù)ㄟ^正式入職,入職滿一個月,薪資5000(保底)+提成+獎金補(bǔ)貼+長期收益 工作熟悉上手,到手工資最低基本8000以上,普遍12000左右,優(yōu)秀員工基本15000-30000到手工資(工資現(xiàn)結(jié)日結(jié),出業(yè)績馬上拿錢不畫餅,包管保證) 面試通過... -
無責(zé)底薪5000+高提成+線下運(yùn)營+朝十晚六
10000-15000元2025-06-16鐘經(jīng)理工作內(nèi)容: 日常工作與客戶聯(lián)系預(yù)約好(提供客戶存量精確資源),上門服務(wù)完成展業(yè),給予客戶安裝更換機(jī)器設(shè)備,引導(dǎo)講解產(chǎn)品使用問題服務(wù)客戶做好維護(hù)工作 工作展業(yè)無需陌拜,地推,毋需電話電銷,一家家一個個問,寒冬炎夏無需風(fēng)吹日曬 面試通過 入職后師傅一對一帶 實戰(zhàn)指導(dǎo)培訓(xùn),直至完全上手為止,當(dāng)天試崗 當(dāng)天可入職 收入: 面試通過,符合公司要求,試崗?fù)ㄟ^正式入職,入職滿一個月,薪資5000(保底)+提成+獎金補(bǔ)貼+長期收益 工作熟悉上手,到手工資最低基本8000以上,普遍12000左右,優(yōu)秀員工基本15000-30000到手工資(工資現(xiàn)結(jié)日結(jié),出業(yè)績馬上拿錢不畫餅,包管保證) 另獎金補(bǔ)... -
商家運(yùn)營保底5000起+高提成+超長年假
10000-15000元2025-06-16鐘經(jīng)理工作內(nèi)容: 日常工作與客戶聯(lián)系預(yù)約好(提供客戶存量精確資源),上門服務(wù)完成展業(yè),給予客戶安裝更換機(jī)器設(shè)備,引導(dǎo)講解產(chǎn)品使用問題服務(wù)客戶做好維護(hù)工作 ? 工作展業(yè)無需陌拜,地推,毋需電話電銷,一家家一個個問,寒冬炎夏無需風(fēng)吹日曬 ? 面試通過 ?入職后師傅一對一帶 實戰(zhàn)指導(dǎo)培訓(xùn),直至完全上手為止,當(dāng)天試崗 當(dāng)天可入職 收入: 面試通過,符合公司要求,試崗?fù)ㄟ^正式入職,入職滿一個月,薪資5000(保底)+提成+獎金補(bǔ)貼+長期收益 ? 面試通過,如工作需要調(diào)動至附近城市的話,公司提供酒店住宿(費(fèi)用全報銷) ? 工作熟悉上手,到手工資最低基本8000以上,普遍12000左右,優(yōu)秀... -
無責(zé)底薪5000+高提成+商家運(yùn)營+不加班
10000-15000元2025-06-16鐘經(jīng)理工作內(nèi)容: 日常工作與客戶聯(lián)系預(yù)約好(提供客戶存量精確資源),上門服務(wù)完成展業(yè),給予客戶安裝更換機(jī)器設(shè)備,引導(dǎo)講解產(chǎn)品使用問題服務(wù)客戶做好維護(hù)工作 工作展業(yè)無需陌拜,地推,毋需電話電銷,一家家一個個問,寒冬炎夏無需風(fēng)吹日曬 面試通過 入職后師傅一對一帶 實戰(zhàn)指導(dǎo)培訓(xùn),直至完全上手為止,當(dāng)天試崗 當(dāng)天可入職 收入: 面試通過,符合公司要求,試崗?fù)ㄟ^正式入職,入職滿一個月,薪資5000(保底)+提成+獎金補(bǔ)貼+長期收益 工作熟悉上手,到手工資最低基本8000以上,普遍12000左右,優(yōu)秀員工基本15000-30000到手工資(工資現(xiàn)結(jié)日結(jié),出業(yè)績馬上拿錢不畫餅,包管保證) 面試通過... -
高薪直聘商家運(yùn)營5000+
10000-13000元2025-06-16鐘經(jīng)理工作內(nèi)容: 日常工作與客戶聯(lián)系預(yù)約好(提供客戶存量精確資源),上門服務(wù)完成展業(yè),給予客戶安裝更換機(jī)器設(shè)備,引導(dǎo)講解產(chǎn)品使用問題服務(wù)客戶做好維護(hù)工作 工作展業(yè)無需陌拜,地推,毋需電話電銷,一家家一個個問,寒冬炎夏無需風(fēng)吹日曬 面試通過 入職后師傅一對一帶 實戰(zhàn)指導(dǎo)培訓(xùn),直至完全上手為止,當(dāng)天試崗 當(dāng)天可入職 收入: 面試通過,符合公司要求,試崗?fù)ㄟ^正式入職,入職滿一個月,薪資5000(保底)+提成+獎金補(bǔ)貼+長期收益 工作熟悉上手,到手工資最低基本8000以上,普遍12000左右,優(yōu)秀員工基本15000-30000到手工資(工資現(xiàn)結(jié)日結(jié),出業(yè)績馬上拿錢不畫餅,包管保證) 面試通過... -
商家運(yùn)營經(jīng)理(高薪急聘)
10000-15000元2025-06-16鐘經(jīng)理工作內(nèi)容: 日常工作與客戶聯(lián)系預(yù)約好(提供客戶存量精確資源),上門服務(wù)完成展業(yè),給予客戶安裝更換機(jī)器設(shè)備,引導(dǎo)講解產(chǎn)品使用問題服務(wù)客戶做好維護(hù)工作 工作展業(yè)無需陌拜,地推,毋需電話電銷,一家家一個個問,寒冬炎夏無需風(fēng)吹日曬 面試通過 入職后師傅一對一帶 實戰(zhàn)指導(dǎo)培訓(xùn),直至完全上手為止,當(dāng)天試崗 當(dāng)天可入職 收入: 面試通過,符合公司要求,試崗?fù)ㄟ^正式入職,入職滿一個月,薪資5000(保底)+提成+獎金補(bǔ)貼+長期收益 工作熟悉上手,到手工資最低基本8000以上,普遍12000左右,優(yōu)秀員工基本15000-30000到手工資(工資現(xiàn)結(jié)日結(jié),出業(yè)績馬上拿錢不畫餅,包管保證) 面試通過...
南寧相關(guān)熱門崗位
電商運(yùn)營管理電商運(yùn)營維護(hù)運(yùn)營其他運(yùn)營運(yùn)營工作運(yùn)營管理運(yùn)營分析培訓(xùn)運(yùn)營運(yùn)營維護(hù)團(tuán)隊運(yùn)營管理數(shù)據(jù)安全運(yùn)營平臺運(yùn)營業(yè)務(wù)運(yùn)營市場運(yùn)營品牌運(yùn)營運(yùn)營策劃項目運(yùn)營門店運(yùn)營軟件運(yùn)營店鋪運(yùn)營企業(yè)運(yùn)營運(yùn)營監(jiān)督業(yè)務(wù)運(yùn)營管理市場運(yùn)營管理門店運(yùn)營管理抖音運(yùn)營其他運(yùn)營職位項目運(yùn)營管理產(chǎn)品推廣運(yùn)營平臺推廣運(yùn)營運(yùn)營人員線上運(yùn)營運(yùn)營專員區(qū)域運(yùn)營品牌運(yùn)營管理運(yùn)營統(tǒng)籌渠道運(yùn)營品牌客戶運(yùn)營新運(yùn)營視頻平臺運(yùn)營內(nèi)容策劃運(yùn)營保險運(yùn)營經(jīng)理電商電子商務(wù)電商平臺店鋪推廣電商平臺運(yùn)營電商運(yùn)營運(yùn)營店長電商推廣人電商推廣線上線下運(yùn)營阿里巴巴線上運(yùn)營管理電商店鋪運(yùn)營電子商務(wù)運(yùn)營電商平臺推廣電商員工電商推廣運(yùn)營電子商務(wù)推廣電商店鋪推廣阿里巴巴運(yùn)營店鋪流量運(yùn)營跨境電商店鋪運(yùn)營電子商務(wù)運(yùn)營推廣shopee銷售小程序運(yùn)營電商推廣策劃電商人員shopee運(yùn)營電商品牌運(yùn)營線上渠道運(yùn)營電商抖音運(yùn)營運(yùn)營組長電商主管
南寧運(yùn)營招聘最新投遞
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朱先生投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司 的 人力資源總監(jiān) 職位2025-06-16
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南寧國內(nèi)電商運(yùn)營招聘工資
¥
4723
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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4.5%2K
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23.6%3K
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33.5%4K
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18.2%5K
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9.9%6K-8K
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5.4%8K-1W
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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大專0.7%
南寧國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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1-3年0.4%
南寧國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。