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南寧運營招聘

桂聘提供2025年6月南寧運營最新招聘,青秀區(qū)407條西鄉(xiāng)塘區(qū)177條,平均工資約為4723元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多運營電商運營管理電商運營維護(hù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

AI應(yīng)用主管

8000-13000元
南寧-江南區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:244
2025-06-16
何經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.通過AIGC完成新媒體平臺內(nèi)容的發(fā)布、維護(hù)、管理工作,重點在短視頻和文案方面的整理,進(jìn)行內(nèi)容加工和輸出;
2.協(xié)助公司各新媒體平臺的運營工作,完成日?;A(chǔ)客戶服務(wù)工作;
3.通過線上與線下獲客模式,拓展、開發(fā)與維護(hù)公司新媒體平臺版塊,對外輸出多元化的內(nèi)容。
職位要求:
1、有新媒體或AIGC相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熱愛新媒體行業(yè)和自媒體運營,對抖音、快手、小紅書、公眾號、視頻號等平臺較為熟悉,對互聯(lián)網(wǎng)、AI發(fā)展高度關(guān)注,思維活躍、有創(chuàng)意;
3、熟知新媒體平臺規(guī)則、玩法、了解并善用平臺規(guī)則和推薦機(jī)制;
4、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,新聞、經(jīng)濟(jì)、計算機(jī)、中文、傳媒、廣告、品牌等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
5、善于溝通,富有創(chuàng)意,具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作能力、團(tuán)隊協(xié)作能力;

用戶運營

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 裝飾 投遞:1人 瀏覽:72
2025-06-16
莫經(jīng)理
工作內(nèi)容:通過相應(yīng)的平臺,電話,相結(jié)合,把公司的工藝推廣,讓更多需要裝修的客戶更好的了解,從而邀約客戶到店。1、通過公司提供的資源,將潛在客戶轉(zhuǎn)變?yōu)橐庀蚩蛻?,及時準(zhǔn)確地了解客戶信息,把握客戶需求,及時記錄客戶需求;2、積極邀約客戶上門體驗,為客戶提供專業(yè)的設(shè)計服務(wù),與設(shè)計師共同制訂跟進(jìn)方案;3、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,提升客戶滿意度和客戶價值,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;4、負(fù)責(zé)公司的新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);任職要求1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,18-35歲為佳,對銷售類工作有濃厚興趣;2、具有較強(qiáng)的抗壓能力、良好的客戶服務(wù)意識;3、具備良好的語言表達(dá)、人際溝通能力與執(zhí)行力;4、接收應(yīng)屆畢業(yè)生。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 傳媒 瀏覽:47
2025-06-16
凌風(fēng)
人事經(jīng)理
接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生和實習(xí)生,入職即可簽蓋三方,有意可直接投遞簡歷?。▽嵙?xí)生可簽三方協(xié)議)
工作內(nèi)容:這個崗位前期會在語音部跟著主播們學(xué)習(xí)一兩個月,加深行業(yè)認(rèn)知與學(xué)習(xí)直播技能,為后續(xù)做導(dǎo)師做鋪墊。做導(dǎo)師時候公司會分配新主播給你帶,考核的標(biāo)準(zhǔn)是帶新人時新人做出的成績。之后會讓你帶一個小組,做出成績后輪崗結(jié)束根據(jù)你的表現(xiàn)來決定你是更適合在哪個部門做一個管理人員,再安排過去的。一般輪崗時間是四到六個月。
任職要求:
1.接受實習(xí)和應(yīng)屆,想往運營直播運營方向發(fā)展的
2.對未來有明確的規(guī)劃、能將自身規(guī)劃和企業(yè)未來相融合;
1.底薪4000+獎金+社保 15號發(fā)工資
2.員工生日禮物和節(jié)假日禮品
每月定期團(tuán)隊聚餐、K歌等活動工作時間
上班時間:10:00am-20:00pm(午休12:00pm-2:00pm)
2025-06-16
冉慶敏
超長帶薪春節(jié)假期15天 2、學(xué)習(xí)期上班時間9:00~18~00,日常工作時間:10:00~17:30和12:30~20:00兩個班次 3、月休4天,法定節(jié)假日正常放假 【公司主營】: 蓓麗蓮娜(中國)運營中心隸屬于欣喜健康美業(yè)體
2025-06-16
蒙女士
為客戶提供園區(qū)開發(fā)投融資規(guī)劃,平臺公司投融資規(guī)劃,債務(wù)化解與融資創(chuàng)新,大型重點項目財務(wù)預(yù)算; 5.為客戶提供戰(zhàn)略投資引進(jìn)方案設(shè)計,產(chǎn)業(yè)基金方案設(shè)計,PPP項目總體方案設(shè)計,招商引資方案設(shè)計; 6.參與資本運營規(guī)劃
2025-06-16
李小姐
shopee崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)shopee運營、帳號管理,熟悉平臺運營規(guī)則及考核要求,維護(hù)和優(yōu)化,確保帳號健康安全。 …… 2、擬定合理的產(chǎn)品上傳計劃,負(fù)責(zé)上下架產(chǎn)品,產(chǎn)品優(yōu)化,店鋪裝修運營、產(chǎn)品發(fā)布、店鋪數(shù)據(jù)記錄和分析、打造爆款、掌握市場環(huán)境變化和平臺規(guī)則的變化,及時采取措施。
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場 1人 瀏覽:5
2025-06-16
朱東生
,基于用戶體驗設(shè)計理念,結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu),完成產(chǎn)品/功能的概念設(shè)計和原型展示; 2.引導(dǎo)產(chǎn)品的用戶體驗優(yōu)化、功能完善,提升產(chǎn)品黏度,提升用戶體驗,對日常數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和研究,并據(jù)此調(diào)整產(chǎn)品和運營策略
2025-06-16
傅小姐
售前售后等疑難問題的解決,及時處理各種投訴及突發(fā)事件,帶領(lǐng)團(tuán)隊做好售后服務(wù); 4、客服團(tuán)隊的管理及培訓(xùn),工作流程梳理及話術(shù)規(guī)范; 5、有效建設(shè)客服團(tuán)隊,負(fù)責(zé)建立團(tuán)隊考核體系,明確考核指標(biāo),并每天對客服運營和上傳數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析 …… ,反映出的問題及時和招商、運營等團(tuán)隊溝通跟進(jìn)。
2025-06-16
劉小姐
6、需要與運營事業(yè)部溝通,及時跟進(jìn)醫(yī)院的想購計劃,以及按時處理和確認(rèn)采購訂單,跟進(jìn)產(chǎn)品及時到達(dá)客戶,并跟進(jìn)相關(guān)單據(jù)的簽收幾入庫。 …… 9、收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù),為銷售決策提供依據(jù),持續(xù)優(yōu)化銷售策略,每月完成運營數(shù)據(jù)的報告及庫存、重點客戶異常的預(yù)警。
2025-06-16
鐘經(jīng)理
工作內(nèi)容: 日常工作與客戶聯(lián)系預(yù)約好(提供客戶存量精確資源),上門服務(wù)完成展業(yè),給予客戶安裝更換機(jī)器設(shè)備,引導(dǎo)講解產(chǎn)品使用問題服務(wù)客戶做好維護(hù)工作 工作展業(yè)無需陌拜,地推,毋需電話電銷,一家家一個個問,寒冬炎夏無需風(fēng)吹日曬 面試通過 入職后師傅一對一帶 實戰(zhàn)指導(dǎo)培訓(xùn),直至完全上手為止,當(dāng)天試崗 當(dāng)天可入職 收入: 面試通過,符合公司要求,試崗?fù)ㄟ^正式入職,入職滿一個月,薪資5000(保底)+提成+獎金補(bǔ)貼+長期收益 工作熟悉上手,到手工資最低基本8000以上,普遍12000左右,優(yōu)秀員工基本15000-30000到手工資(工資現(xiàn)結(jié)日結(jié),出業(yè)績馬上拿錢不畫餅,包管保證) 另獎金補(bǔ)...

餐飲總經(jīng)理

15000-30000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 瀏覽:304
2025-06-16
人事部
【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)公司的運營管理,含公司營業(yè)額增長、營業(yè)成本控制、利潤空間優(yōu)化、市場策略管理、人力資源管理以及直營門店管理等; 2、 制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,確保公司長期穩(wěn)定發(fā)展; 3 …… 、 建立健全公司內(nèi)部管理體系,提升公司運營效率和盈利能力; 4、 構(gòu)建并完善人才梯隊,激發(fā)并保持團(tuán)隊的凝聚力和忠誠度; 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和組織新開門店的營運相關(guān)工作,確保新門店順利開業(yè); 6、代表公司與外部機(jī)構(gòu) …… 4、對企業(yè)運營的各個層面都有所熟悉,擁有全面的管理知識和技能。 5、 具備強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊建設(shè)能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊成員的潛力,增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力。
2025-06-16
人事部
負(fù)責(zé)加工廠的整體運營管理,確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 2. 制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃,監(jiān)控生產(chǎn)流程。 3. 管理和培訓(xùn)生產(chǎn)團(tuán)隊,提升團(tuán)隊技能和工作效率。 4. …… 定期向上級匯報工廠運營狀況,提出改進(jìn)建議和計劃。 任職要求: 1. 食品科學(xué)與工程、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2. 至少5年以上食品加工或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗。 3.

食品加工廠廠長

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 瀏覽:77
2025-06-16
人事部
負(fù)責(zé)加工廠的整體運營管理,確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 2. 制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃,監(jiān)控生產(chǎn)流程。 3. 管理和培訓(xùn)生產(chǎn)團(tuán)隊,提升團(tuán)隊技能和工作效率。 4. …… 定期向上級匯報工廠運營狀況,提出改進(jìn)建議和計劃。 任職要求: 1. 食品科學(xué)與工程、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2. 至少5年以上食品加工或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗。 3.
2025-06-16
鐘經(jīng)理
工作內(nèi)容: 日常工作與客戶聯(lián)系預(yù)約好(提供客戶存量精確資源),上門服務(wù)完成展業(yè),給予客戶安裝更換機(jī)器設(shè)備,引導(dǎo)講解產(chǎn)品使用問題服務(wù)客戶做好維護(hù)工作 工作展業(yè)無需陌拜,地推,毋需電話電銷,一家家一個個問,寒冬炎夏無需風(fēng)吹日曬 面試通過 入職后師傅一對一帶 實戰(zhàn)指導(dǎo)培訓(xùn),直至完全上手為止,當(dāng)天試崗 當(dāng)天可入職 收入: 面試通過,符合公司要求,試崗?fù)ㄟ^正式入職,入職滿一個月,薪資5000(保底)+提成+獎金補(bǔ)貼+長期收益 工作熟悉上手,到手工資最低基本8000以上,普遍12000左右,優(yōu)秀員工基本15000-30000到手工資(工資現(xiàn)結(jié)日結(jié),出業(yè)績馬上拿錢不畫餅,包管保證) 面試通過...

儲備主管

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 投遞:1人 瀏覽:81
2025-06-16
人事部
男168+ 女155+); 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊建立和領(lǐng)導(dǎo)能力,價值觀正確; 4、活潑開朗、表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧; 5、能獨立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件,確保門店運營正常開展 …… 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店營運管理,提供杰出QSC; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領(lǐng)伙伴積極完成門店營業(yè)額及會員目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長; 4、統(tǒng)籌門店排班管理
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南寧國內(nèi)電商運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.5%
    2K
  • 23.6%
    3K
  • 33.5%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 9.9%
    6K-8K
  • 5.4%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧國內(nèi)電商運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧國內(nèi)電商運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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