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南寧運營店長招聘

桂聘提供2025年7月南寧運營店長最新招聘，青秀區(qū)23條江南區(qū)10條，平均工資約為4744元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多運營店長電商運營維護運營店長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

服裝區(qū)域督導

12000-15000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:73
2025-07-09
余勇
廣東、廣西省區(qū)負責人
一、門店運營管理：
監(jiān)督門店日常運營，確保遵守公司規(guī)章制度和操作流程。制定門店銷售計劃，達成銷售目標。定期進行門店巡查，評估運營狀況，提出改進建議。
二、團隊建設和培訓：
負責所轄區(qū)域門店員工團隊招聘組建工作。定期組織員工培訓，提升團隊凝聚力和專業(yè)能力。關注員工發(fā)展，提供職業(yè)規(guī)劃和晉升指導。
三、銷售分析與策略制定：
分析門店銷售數(shù)據(jù)，識別銷售趨勢和問題點。制定針對性的銷售策略，提升銷售業(yè)績。跟蹤銷售策略執(zhí)行效果，及時調整優(yōu)化。
四、政策傳達及監(jiān)督執(zhí)行：
熟悉各項事務工作標準，及時傳達總部的最新政策，監(jiān)督、檢查店鋪形象、服務、商品陳列的執(zhí)行情況是否符合公司的要求并指導考核。
五、完成公司安排的其他工作。
任職資格：
1、要求年齡35歲以下，有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力；
2、2年以上男裝品牌大店長或督導崗位經驗；
3、有較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
2025-07-09
李麗
一、崗位職責
1、 門店管理
? 全面負責保健品門店的日常運營管理，包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等，確保門店環(huán)境整潔、有序。
? 制定并執(zhí)行門店銷售計劃，帶領團隊完成銷售目標，對門店的銷售業(yè)績負責。
? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn)，包括考勤、服務態(tài)度、銷售技巧等，提供必要的培訓和指導。
2、 客戶服務
? 建立和維護良好的客戶關系，了解客戶需求，提供專業(yè)的產品建議和服務，提高客戶滿意度和忠誠度。
? 處理客戶投訴和問題，及時反饋給上級領導，并采取有效措施解決，確保客戶權益得到保障。
3、市場推廣
? 制定并執(zhí)行門店的市場推廣計劃，包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等，提高門店的知名度和美譽度。
? 收集市場信息和競爭對手動態(tài)，及時反饋給上級領導，為公司的市場決策提供參考。
二、任職要求
1、 教育背景
? 25－35歲，大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經驗
? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業(yè)管理經驗，有店長工作經驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)知識
? 熟悉保健品行業(yè)的市場動態(tài)和產品知識，了解消費者需求和購買心理。
? 具備一定的市場營銷、銷售管理、財務管理等方面的知識。
4、能力素質
? 具備良好的領導能力和團隊管理能力，能夠激勵和調動員工的積極性和創(chuàng)造性。
? 具備較強的銷售能力和客戶服務意識，能夠有效地推廣和銷售產品，提高客戶滿意度。
? 具備良好的溝通能力和協(xié)調能力，能夠與上級領導、員工、客戶等各方面進行有效的溝通和協(xié)調。
? 具備較強的責任心和執(zhí)行力，能夠認真履行崗位職責，按時完成工作任務。
? 具備較強的抗壓能力和應變能力，能夠在工作中承受一定的壓力，應對各種突發(fā)情況。
三、福利待遇
1、有競爭力的薪資待遇和績效獎金。
2、完善的社會保險和商業(yè)保險。
3、豐富的員工福利，如節(jié)日禮品、員工旅游、定期體檢等。
4、良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
5. 專業(yè)的培訓和學習機會，不斷提升個人能力和素質。

保健品店長

3000-8000元
2025-07-09
李麗
一、崗位職責
1、 門店管理
? 全面負責保健品門店的日常運營管理，包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等，確保門店環(huán)境整潔、有序。
? 制定并執(zhí)行門店銷售計劃，帶領團隊完成銷售目標，對門店的銷售業(yè)績負責。
? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn)，包括考勤、服務態(tài)度、銷售技巧等，提供必要的培訓和指導。
2、 客戶服務
? 建立和維護良好的客戶關系，了解客戶需求，提供專業(yè)的產品建議和服務，提高客戶滿意度和忠誠度。
? 處理客戶投訴和問題，及時反饋給上級領導，并采取有效措施解決，確?？蛻魴嘁娴玫奖Ｕ稀?br /> 3、市場推廣
? 制定并執(zhí)行門店的市場推廣計劃，包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等，提高門店的知名度和美譽度。
? 收集市場信息和競爭對手動態(tài)，及時反饋給上級領導，為公司的市場決策提供參考。
二、任職要求
1、 教育背景
? 25－35歲，大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經驗
? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業(yè)管理經驗，有店長工作經驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)知識
? 熟悉保健品行業(yè)的市場動態(tài)和產品知識，了解消費者需求和購買心理。
? 具備一定的市場營銷、銷售管理、財務管理等方面的知識。
4、能力素質
? 具備良好的領導能力和團隊管理能力，能夠激勵和調動員工的積極性和創(chuàng)造性。
? 具備較強的銷售能力和客戶服務意識，能夠有效地推廣和銷售產品，提高客戶滿意度。
? 具備良好的溝通能力和協(xié)調能力，能夠與上級領導、員工、客戶等各方面進行有效的溝通和協(xié)調。
? 具備較強的責任心和執(zhí)行力，能夠認真履行崗位職責，按時完成工作任務。
? 具備較強的抗壓能力和應變能力，能夠在工作中承受一定的壓力，應對各種突發(fā)情況。
三、福利待遇
1、有競爭力的薪資待遇和績效獎金。
2、完善的社會保險和商業(yè)保險。
3、豐富的員工福利，如節(jié)日禮品、員工旅游、定期體檢等。
4、良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
5. 專業(yè)的培訓和學習機會，不斷提升個人能力和素質。
6.工作時間：上午8：00-12：00，下午14：30-17：30，月休4天，調休制，年假15天以上。
2025-07-09
李女士
二、工作職責 1、完成公司下達的銷售指標， 2、配合及協(xié)助店長，以達成公司銷售業(yè)績，維護品牌形象為目的，執(zhí)行日常運營及銷售工作。

儲備店長

3000-8000元
2025-07-09
李麗
一、崗位職責 1、 門店管理 ? 全面負責保健品門店的日常運營管理，包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等，確保門店環(huán)境整潔、有序。 …… 2、工作經驗 ? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業(yè)管理經驗，有店長工作經驗者優(yōu)先。 3、專業(yè)知識 ? 熟悉保健品行業(yè)的市場動態(tài)和產品知識，了解消費者需求和購買心理。
2025-07-09
南寧市東葛路118號萬達金座2308
二、崗位職責 1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2、關鍵部門輪崗：包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等 …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年（輪崗期）：入職集訓--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務經理/店長助理/運營推廣/培訓推廣/零售店長 第二年（定崗期）：定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生
2025-07-09
陳主管
1、大專以上學歷 2、能適應倒班（兩班倒） 3、協(xié)助店長工作、排班、盤點 4、學習崗位知識和管理，協(xié)助門店運營，為單獨管理門店做準備。
2025-07-09
鄒小姐
大專及以上學歷，市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先 2 .對國內外服裝品牌：男/女裝、休閑運動、童裝、鞋包、餐飲娛樂配套等有一定的了解和認知，有相關行業(yè)資源；熟悉零售百貨，從事1年以上以上銷售管理工作或大型商業(yè)購物中心運營管理工作 …… ； 3.有責任心，主動積極，樂觀向上，溝通協(xié)調能力強，有團隊合作精神，且執(zhí)行力強；熟悉招商談判，有較強的活動組織協(xié)調能力及現(xiàn)場應變能力； 崗位職責： 1.負責每日品牌員工早會、每月店長會議的組織開展 …… ，傳達公司政策要求； 2.人員管理：跟進賣場專柜人員紀律、儀容儀表、考勤的管理；協(xié)助缺編品牌人員的補充和團隊建設；協(xié)助品牌對新員工的入職指引及培訓工作； 3.負責對公司日常運營工作進行管理、指導、監(jiān)督 …… ，洽談及跟進執(zhí)行經營相關商務條件，如：線上奧萊購平臺運營、店鋪收銀、特賣、團購、櫥窗廣告位等； 10.不定期進行同類商場的市調，提出合理化建議方案； 11.完成相關經營分析數(shù)據(jù)分析與報告整理工作； …… 12.負責所管轄品牌相關招營流程的發(fā)起及執(zhí)行推進； 13.賣場現(xiàn)場安全運營、公關事件的應變處理，完成上級交辦的其他任務；
2025-07-08
梁經理
崗位職責: 1.負責男裝店的日常管理和運營工作 2.監(jiān)督和提升店鋪銷售團隊的工作效率 3.維護店鋪形象，確保商品陳列符合標準 任職要求： 1.具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神； 2.有2年以上服裝行業(yè)店長經驗

銷售經理

6000-10000元
2025-07-08
覃妮
人事專員
意爾康體育 以提升終端店鋪的銷售業(yè)績?yōu)榍疤?，圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導為中心開展市場督導的各項工作。工作對象：店長、店員、。 …… 一、店鋪運營、日常事務管理 1、監(jiān)督公司總部各項政策在直營店的執(zhí)行情況。 2、負責專賣店員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司匯總報告。 3、負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。 …… 5、完善運營體制和考核制度，以加強人員的服務意識，提高工作熱忱。 6、加強品牌形象店及各個終端店鋪新產品上市的宣傳及執(zhí)行力度。 二、店鋪銷售管理 1、監(jiān)督、指導直營店的銷售。
2025-07-08
gxzqrz@dossen.com
二、任職要求 1、全面負責酒店的運營管理、服務管理、營銷管理、內務、安全管理等工作； 2、組建團隊，帶領團隊開展銷售工作并在酒店成本預算內，實現(xiàn)營業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績指標的達成； …… 3、按照集團質量標準執(zhí)行監(jiān)控分店落地，維護酒店資產、品牌形象，提升服務品質及顧客滿意度； 4、外聯(lián)關系維護，為酒店運作創(chuàng)造良好經營環(huán)境； 5、確保分店正常運營的各項對外事務的處理、如證照辦理和年審等 …… 高薪誠聘敢于挑戰(zhàn)業(yè)績達成店長。 四、崗位發(fā)展 1、內升提拔飛快：東呈90%運營干部來自一線員工內部晉升； 2、關系相處簡單：東呈有嚴格的溝通、吃請、會議、作風紀律要求。
2025-07-08
wlr@xiashidai.com.cn
崗位職責： 1、全面負責門店營運管理，分析和把握經營狀況，控制經營成本； 2、管理人員分工，不斷優(yōu)化門店運營流程，提高運營效率； 3、帶領門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標，確保門店銷售額穩(wěn)定增長 …… 崗位要求： 1、大專及以上學歷，普通話流利，有意向調城市上班優(yōu)先考慮； 2、有2年以上餐飲連鎖店長工作經驗，有系統(tǒng)化工作經驗優(yōu)先考慮； 3、性格活潑開朗、表達能力強，善于溝通，具有較強的溝通能力及交際技巧 …… ； 4、能獨立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件，確保門店運營正常開展； 5、有一定的電腦辦公軟件操作能力，能善于分析門店的數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題。
2025-07-08
wlr@xiashidai.com.cn
崗位職責： 1、全面負責門店營運管理，分析和把握經營狀況，控制經營成本； 2、管理人員分工，不斷優(yōu)化門店運營流程，提高運營效率； 3、帶領門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標，確保門店銷售額穩(wěn)定增長 …… 崗位要求： 1、大專及以上學歷； 2、有2年以上餐飲連鎖店長工作經驗，有系統(tǒng)化工作經驗優(yōu)先考慮； 3、性格活潑開朗、表達能力強，善于溝通，具有較強的溝通能力及交際技巧； 4、能獨立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件 …… ，確保門店運營正常開展； 5、有一定的電腦辦公軟件操作能力，能善于分析門店的數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題。 …… 管理層-店長-教練-城市經理-區(qū)總； 2、好玩：吃喝玩樂樣樣有，含食宿；宿舍包入住，步行15分鐘可達；定期團建、生日會、武林拍賣會； 3、好學：定期修煉功力，完善體系，多場培訓賦能提升內功； 4、
2025-07-08
程女士
3.負責門店運營 4.有上進心和團隊精神，禮貌待人。 崗位要求： 1、男女不限，經驗不限，年齡26-48歲，銷售工作經驗者優(yōu)先。 …… 崗位晉升：店員-店長-主管-區(qū)域經理-大區(qū)經理-銷售總監(jiān)-副總經理
2025-07-08
程女士
3.負責門店運營。 4.有上進心和團隊精神，熱情積極，孝順老人。 崗位要求： 1、男女不限，經驗不限，年齡26-48歲，銷售工作經驗或養(yǎng)生理療經驗者優(yōu)先。 …… 崗位晉升：店員-店長-主管-區(qū)域經理-大區(qū)經理-銷售總監(jiān)-副總經理
約 36 個崗位
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南寧國內電商運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
  • 4.3%
    2K
  • 22.9%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 10.4%
    6K-8K
  • 6.1%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.2%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南寧國內電商運營招聘需要什么學歷？不限學歷占99.2%，大專占0.4%，本科占0.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧國內電商運營招聘需要什么經驗？不限經驗占99.6%，1-3年占0.4%。

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    餐飲管理咨詢，對餐飲業(yè)的投資，企業(yè)營銷策劃，商務信息咨詢；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外），食品的批發(fā)與零售（具體項目以審批部門批準的為準），農產品的銷售與加工（涉及許可的，具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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  • 廣西美斯達工程機械設備有限公司
    工程機械設備、礦山機械設備、履帶移動式破碎設備、履帶移動式篩分設備及零部(配)件的技術研發(fā)、制造、銷售、租賃及其維修維護服務;五金交電、機電設備及電子產品的批發(fā)、零售;貨物或技術進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外)。
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