南寧運(yùn)營店長招聘

桂聘提供2025年9月南寧運(yùn)營店長最新招聘，青秀區(qū)20條江南區(qū)8條，平均工資約為4663元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多運(yùn)營店長電商運(yùn)營推廣專員資深電商運(yùn)營招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

店長（養(yǎng)生保?。?/a>

3000-8000元

廣西福之年生物科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人生物科技瀏覽:8

2025-09-22

李麗

一、崗位職責(zé)
1、門店管理
? 全面負(fù)責(zé)保健品門店的日常運(yùn)營管理，包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等，確保門店環(huán)境整潔、有序。
? 制定并執(zhí)行門店銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，對門店的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。
? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn)，包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷售技巧等，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
2、客戶服務(wù)
? 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，了解客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品建議和服務(wù)，提高客戶滿意度和忠誠度。
? 處理客戶投訴和問題，及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，并采取有效措施解決，確保客戶權(quán)益得到保障。
3、市場推廣
? 制定并執(zhí)行門店的市場推廣計(jì)劃，包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等，提高門店的知名度和美譽(yù)度。
? 收集市場信息和競爭對手動態(tài)，及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，為公司的市場決策提供參考。
二、任職要求
1、教育背景
? 25－35歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)
? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有店長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)知識
? 熟悉保健品行業(yè)的市場動態(tài)和產(chǎn)品知識，了解消費(fèi)者需求和購買心理。
? 具備一定的市場營銷、銷售管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識。
4、能力素質(zhì)
? 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵和調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。
? 具備較強(qiáng)的銷售能力和客戶服務(wù)意識，能夠有效地推廣和銷售產(chǎn)品，提高客戶滿意度。
? 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與上級領(lǐng)導(dǎo)、員工、客戶等各方面進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
? 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。
? 具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在工作中承受一定的壓力，應(yīng)對各種突發(fā)情況。
三、福利待遇
1、有競爭力的薪資待遇和績效獎金。
2、完善的社會保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。
3、豐富的員工福利，如節(jié)日禮品、員工旅游、定期體檢等。
4、良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會。
5. 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，不斷提升個人能力和素質(zhì)。

保健品店長

3000-8000元

廣西福之年生物科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人生物科技瀏覽:15

2025-09-22

李麗

一、崗位職責(zé)
1、門店管理
? 全面負(fù)責(zé)保健品門店的日常運(yùn)營管理，包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等，確保門店環(huán)境整潔、有序。
? 制定并執(zhí)行門店銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，對門店的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。
? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn)，包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷售技巧等，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
2、客戶服務(wù)
? 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，了解客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品建議和服務(wù)，提高客戶滿意度和忠誠度。
? 處理客戶投訴和問題，及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，并采取有效措施解決，確?？蛻魴?quán)益得到保障。
3、市場推廣
? 制定并執(zhí)行門店的市場推廣計(jì)劃，包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等，提高門店的知名度和美譽(yù)度。
? 收集市場信息和競爭對手動態(tài)，及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，為公司的市場決策提供參考。
二、任職要求
1、教育背景
? 25－35歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)
? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有店長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)知識
? 熟悉保健品行業(yè)的市場動態(tài)和產(chǎn)品知識，了解消費(fèi)者需求和購買心理。
? 具備一定的市場營銷、銷售管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識。
4、能力素質(zhì)
? 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵和調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。
? 具備較強(qiáng)的銷售能力和客戶服務(wù)意識，能夠有效地推廣和銷售產(chǎn)品，提高客戶滿意度。
? 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與上級領(lǐng)導(dǎo)、員工、客戶等各方面進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
? 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。
? 具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在工作中承受一定的壓力，應(yīng)對各種突發(fā)情況。
三、福利待遇
1、有競爭力的薪資待遇和績效獎金。
2、完善的社會保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。
3、豐富的員工福利，如節(jié)日禮品、員工旅游、定期體檢等。
4、良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會。
5. 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，不斷提升個人能力和素質(zhì)。
6.工作時間：上午8：00-12：00，下午14：30-17：30，月休4天，調(diào)休制，年假15天以上。

席夢思導(dǎo)購/無責(zé)底薪3000+社保

5000-8000元

南寧闥創(chuàng)門窗有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人門窗瀏覽:23

2025-09-22

李女士

一、任職資格：
1、敬業(yè)、愛崗、認(rèn)同公司文化理念；
2、責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動；
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，顧客進(jìn)店時熱情大方，微笑服務(wù)；
4、22-30歲，身高160以上，形象好氣質(zhì)佳；親和力高，具有良好的溝通能力和語言表達(dá)；
5、有一定的電腦操作水平，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
二、工作職責(zé)
1、完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)，
2、配合及協(xié)助店長，以達(dá)成公司銷售業(yè)績，維護(hù)品牌形象為目的，執(zhí)行日常運(yùn)營及銷售工作。
3、接待客戶：向顧客宣傳公司品牌、提升產(chǎn)品知名度，完成整體銷售顧問工作并達(dá)成交易；
三、薪資待遇
無責(zé)任底薪3000+高于同行業(yè)績提成+社保+節(jié)假日福利禮品+不定時團(tuán)建
工作經(jīng)驗(yàn)不限，有家居銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

銷售專員

3000-8000元

南寧市小二放羊食品經(jīng)營部

南寧-興寧區(qū) 1人包裝電器食品投遞:1人瀏覽:61

2025-09-22

姜鳳美

一.崗位職責(zé) 1.認(rèn)真接待顧客的咨詢與購物，了解顧客的需求并達(dá)成銷售與服務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，協(xié)同店長完成銷售任務(wù)； 2.店面會銷、促銷等營銷活動及促銷產(chǎn)品銷售的活動執(zhí)行。 …… 熟悉門店的產(chǎn)品優(yōu)勢、賣點(diǎn)，能夠自信推薦顧客購買，以及拓展新會員客戶； 5.負(fù)責(zé)門店來貨驗(yàn)收、商品陳列擺放、及時補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作，以及負(fù)責(zé)設(shè)備保養(yǎng)與維護(hù)，保證門店環(huán)境干凈整潔； 6.熟悉門店開店運(yùn)營的工作流程 …… ，包括售前、售中及售后，保證門店正常運(yùn)行； 7.負(fù)責(zé)門店安全管理和緊急事件處理，超出職責(zé)范圍的及時匯報(bào)解決； 8.協(xié)助店長做好其他相關(guān)工作。 …… 二．崗位要求： 1.20-45歲，學(xué)歷不限制，連鎖運(yùn)營管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先； 2.有一定的銷售工作經(jīng)驗(yàn)、會銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，有營養(yǎng)食品行業(yè)、保健品行業(yè)、保險(xiǎn)行業(yè)、健康行業(yè)以及旅游行業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 …… 三.快速晉升通道：店員——店長——區(qū)域經(jīng)理——城市營運(yùn)經(jīng)理公司有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與完整的培訓(xùn)體系。 ?

儲備干部(管理崗）

5000-7000元

廣東一二三商貿(mào)有限公司

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人瀏覽:93

2025-09-19

鄧嘉穎

發(fā)展前景與空間 1.全方位輪崗培養(yǎng)，快速掌握門店運(yùn)營全流程，為晉升管理崗奠定基礎(chǔ)。 2.職業(yè)發(fā)展晉升路徑：門店儲干生 --代理店長 --督導(dǎo)--城市經(jīng)理?。

服裝品牌店店長

6000-10000元

廣西悅放商貿(mào)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人服飾瀏覽:20

2025-09-19

謝濤

崗位職責(zé)： 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營管理及品牌形象管理； 2、確保按時按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項(xiàng)銷售指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力； 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng) …… 任職要求： 1、有零售女裝店長經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好； 3、有強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠刺激員工達(dá)到銷售目標(biāo)； 4、邏輯思維清晰，有良好的溝通和人際交往技能，能夠與團(tuán)隊(duì)和客戶建立良好的關(guān)系 …… 6、年齡25-45歲福利薪資待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+個人提成+店鋪提成+團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)獎勵，綜合薪資6000-10000K 2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利，生日福利 3、晉升空間：店長-督導(dǎo)-

【vivo儲備店長】

4000-6000元

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

南寧-青秀區(qū) 100人數(shù)碼產(chǎn)品瀏覽:9

2025-09-18

南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308

二、崗位職責(zé)：在零售分公司通過崗位輪崗（銷售顧問-店長學(xué)習(xí)-店長助理-店長-區(qū)域門店管理），明確崗位職責(zé)，沉淀基礎(chǔ)，掌握門店六大營收運(yùn)營管理、團(tuán)隊(duì)管理、活動品牌形象推廣的能力，成為本區(qū)域經(jīng)理的后備人員

糖水店主管（長虹店）

3000-5000元

廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人瀏覽:101

2025-09-17

人事部

一、崗位職責(zé)： 1、協(xié)助店長處理甜品店的日常事務(wù)，包括員工考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考勤及監(jiān)督員工對規(guī)章制度和崗位職責(zé)的執(zhí)行等一切相關(guān)事宜； 2、根據(jù)門店的營運(yùn)目標(biāo)，合理控制費(fèi)用，了解庫存并準(zhǔn)確的訂貨。 …… 食品安全、消防安全等； 4、管理員工包括自身的發(fā)展，建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象，為公司后續(xù)分店提供人力儲備； 6、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)門店的運(yùn)營情況

中餐廳餐飲店長

12000-20000元

廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人瀏覽:22

2025-09-17

人事部

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整個店面的日常管理，執(zhí)行公司的管理制度，貫徹公司下達(dá)的方針政策 2、負(fù)責(zé)門店年度預(yù)算與規(guī)劃，并實(shí)施跟進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營和管理，店員的任免、晉升、考核等相關(guān)工作； 4 …… 食品安全、消防安全等； 5、管理員工包括自身的發(fā)展，做好梯隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)提升、做好人才儲備等相關(guān)工作； 6、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,提升服務(wù)質(zhì)量，建立標(biāo)桿店鋪形象； 7、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)門店的運(yùn)營情況 …… 、向下屬傳達(dá)上級指示； 8、運(yùn)營及活動策劃、經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成，使門店銷售利潤最大化； 9、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。 …… 二、崗位要求：（1）大專及以上學(xué)歷，市場營銷或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；（2）具有等5年以上中高端店長工作經(jīng)驗(yàn)；（3）熟悉流程制度搭建、梯隊(duì)搭建、人員管理、團(tuán)隊(duì)管理等相關(guān)能力；（3）具有較強(qiáng)的市場洞察

奢侈品銷售【蔻蕊-南寧】

7000-9000元

蔻蕊時裝有限公司

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人瀏覽:13

2025-09-16

陳宇

面試表現(xiàn)定薪）：稅前的固定無責(zé)底薪5000-5500元/月、額外餐費(fèi)補(bǔ)貼500元/月，綜合年薪9w+，多勞多得； ② 銷售獎金：銷售提成，月度店鋪紅包； ③ 其他激勵：個人榮譽(yù)獎，團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)獎，線上運(yùn)營激勵 …… 學(xué)習(xí)奢侈品行業(yè)相關(guān)知識和銷售技能，以品牌為核心，為顧客提供服裝和時尚搭配建議； ② 新零售業(yè)務(wù)：搭建門店及個人的品牌自媒體kos賬號（小紅書、視頻號、直播等），制定與實(shí)施推廣計(jì)劃，定期對營銷和推廣效果進(jìn)行評估改善，建立有效運(yùn)營手段 …… 培育品牌粘性強(qiáng)的忠誠顧客； ④ 活動協(xié)助：協(xié)助維護(hù)與所在商場物業(yè)的合作關(guān)系，配合公司開展品牌公關(guān)活動，促進(jìn)銷售業(yè)績提升； ⑤ 品味提升：系統(tǒng)學(xué)習(xí)流行趨勢、面料特性、服裝工藝等，掌握專業(yè)的品牌商品資訊； ⑥ 門店運(yùn)營 …… ：參與門店日常運(yùn)營，獨(dú)立承擔(dān)完成門店日常事務(wù)； ⑦ 店鋪陳列：參與門店陳列設(shè)置，提升店鋪陳列效果及美觀度。 …… ② 晉升方向： -門店管理：品牌銷售顧問--店長助理--店長--區(qū)域經(jīng)理--銷售部經(jīng)理 -銷售專家：品牌銷售顧問--高級品牌顧問--資深銷售顧問--區(qū)域銷售指導(dǎo) 5.