
南寧運營管理招聘
桂聘提供2025年9月南寧運營管理最新招聘,青秀區(qū)236條江南區(qū)105條,平均工資約為7167元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多運營管理運營管理團隊運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采石場負責人(外聯(lián))
8000-9000元2025-09-08張女士職位描述:
1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度;
2、負責落實礦山年度、季度、月度銷售計劃及執(zhí)行;
3、負責礦山日常行政管理事務;
4、負責對接政府及當?shù)厣鐣P系;
5、有較強的領導能力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力;
6、積極完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉礦山日常運營管理;
3、有較強的公關能力協(xié)調(diào)政府關系以及社會關系;
4、此崗位需常駐礦山,需應酬。 -
藥品批發(fā)企業(yè)采購經(jīng)理
10000-11000元2025-09-08人力資源部職位描述:
1、負責公司藥品、醫(yī)療器械等產(chǎn)品的采購管理工作,制定并執(zhí)行采購策略,確保采購成本最優(yōu)、質(zhì)量可靠、供應穩(wěn)定。
2、建立和維護全國范圍內(nèi)的供應商資源,與各大藥企、供應商保持良好合作關系,確保采購渠道的多樣化和穩(wěn)定性。
3、負責采購團隊的管理與培訓,提升團隊的專業(yè)能力和工作效率。
4、監(jiān)控市場動態(tài),及時掌握藥品、醫(yī)療器械等產(chǎn)品的市場行情,為公司采購決策提供數(shù)據(jù)支持。
5、參與公司供應鏈管理,優(yōu)化采購流程,降低采購成本,提升公司整體運營效率。
6、負責采購合同的談判與簽訂,確保合同條款的合理性和合法性。
任職要求:
1、本科及以上學歷,藥學管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具有3年以上藥品批發(fā)企業(yè)采購管理經(jīng)驗,熟悉藥品、醫(yī)療器械等產(chǎn)品的采購流程和市場行情。
3、擁有全國范圍內(nèi)的采購資源,能夠快速建立和維護供應商關系。
4、具備較強的談判能力和合同管理能力,能夠獨立完成采購合同的談判與簽訂。
5、具備良好的團隊管理能力,能夠帶領團隊高效完成采購任務。
6、具備較強的市場分析能力和風險控制意識,能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整采購策略。
7、工作責任心強,具備良好的職業(yè)道德和溝通協(xié)調(diào)能力。 -
采石場負責人(主要安全負責人)
8000-9000元2025-09-08張女士1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,全面負責礦山生產(chǎn)運營管理工作,確保完成開采任務;
2、負責礦山人員的管理、調(diào)配,組織并督促礦里各部門對員工進行各項生產(chǎn)安全培訓;
3、負責落實礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計劃,并監(jiān)督實施;
4、督促生產(chǎn)車間對各種機電設備,設施進行及時保養(yǎng)、維修,及時核查廠內(nèi)物資設備,核對生產(chǎn)設備維修、保養(yǎng)的及時性;
5、負責處理重大生產(chǎn)、安全、質(zhì)量事故,做好礦山外聯(lián)工作;
6、積極完成公司交辦的其它工作。
任職要求:
1、48歲以下,全日制大專及以上學歷,采礦相關專業(yè),具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉國家礦山開采相關的法律、法規(guī)、規(guī)范和標準;
3、熟悉露天礦山開采的流程,包括證照辦理、設計、計劃、穿爆、鏟裝、運輸?shù)裙ぷ鳎?br /> 4、有較強的領導能力、親和力、 執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力。
任職地點:區(qū)內(nèi)武鳴、隆安、崇左、靖西、欽州等地礦山內(nèi)。 -
跨境電商運營專員
5000-6000元2025-09-08吳懿峰崗位職責: 1、熟悉阿里阿巴巴國際站運營,根據(jù)公司要求管理和維護店鋪、產(chǎn)品更新、操作店鋪陳列,以增強店鋪吸引力、產(chǎn)品銷售; 2、國際店鋪推廣,提高店鋪點擊率和瀏覽量,協(xié)助業(yè)務完成店鋪銷售目標; 3 …… .運營和維護公司海外社媒INS,TIKTOK 等賬號,增加粉絲和提升賬號流量 崗位要求: 1、可接受應屆畢業(yè)生 2、自動學習能力強,較強的邏輯思維,通過培訓或者自我提升快速掌握基本的PS、攝影和剪輯 …… 3.不斷學習精進渠道推廣的能力,開拓多渠道流量運營;洞察數(shù)據(jù)走向做出精準分析并改善 -
南寧廠長(有源醫(yī)療器械)
10000-15000元2025-09-08王大坤職位描述 廠長職責:負責對內(nèi)管理,產(chǎn)線布局;對外關系維護,手續(xù)辦理等; 崗位職責: 1、全面工廠管理: (1)制定并執(zhí)行工廠年度運營計劃、預算,監(jiān)控關鍵績效指標(KPI),如OEE、良率、成本節(jié)約 …… 3、生產(chǎn)運營管理: (1)領導生產(chǎn)部門,優(yōu)化生產(chǎn)計劃與排程,確保訂單按時、保質(zhì)、保量交付 (2)監(jiān)督生產(chǎn)過程控制,提升工藝穩(wěn)定性,減少變異,提高產(chǎn)品良率和設備綜合效率 (3)推動精益生產(chǎn)(Lean …… (4)管理新產(chǎn)品導入(NPI)的生產(chǎn)環(huán)節(jié),確保順利量產(chǎn)。 …… 7、成本控制:格控制制造成本(直接材料、直接人工、制造費用),分析成本差異并推動降本增效項目,管理工廠預算,控制運營費用。 …… 任職資格 1、大專或本科學歷,工程類質(zhì)量管理、工業(yè)工程、生產(chǎn)管理或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、8年以上制造業(yè)生產(chǎn)運營管理經(jīng)驗,其中至少5年以上擔任醫(yī)療器械工廠廠長、生產(chǎn)總監(jiān)或同等高級管理職位; 3、深刻理解并具備二類醫(yī)療器械 -
渠道分銷-南寧
4000-9000元2025-09-08張小波從事該職位,您將: 1、負責片區(qū)(全省某區(qū)域)客戶的開發(fā)和維護,并完成銷售任務; 2、收集客戶需求信息,并給予解決方案; 3、跟進客戶的店面運營管理,并給予客戶銷售支持; 4、負責客戶的回款催款工作 -
糖水店主管(長虹店)
3000-5000元2025-09-08人事部3、監(jiān)督整個門店的財務安全、食品安全、消防安全等; 4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ? 5、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲備 …… ; 6、向上級領導匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示; 7、負責經(jīng)營指標的達成使門店銷售利潤最大化; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的矛盾。 -
汽車洗車美容門店店長
10000-15000元2025-09-08李桂屏對洗美行業(yè)各品牌產(chǎn)品有實操試用經(jīng)驗,有一定專業(yè)知識儲備 2、較強的經(jīng)營意識,對行業(yè)客戶具備外拓談判能力,對流量客戶具備較強面銷轉(zhuǎn)化能力 3、對三膜、升級、汽車改裝行業(yè)最好有一定了解,最好有一定的行業(yè)人脈資源 4、負責門店的日常管理及銷售工作 …… ,確保店鋪運營正?;?,帶領團隊完成店內(nèi)的各項銷售指標,并提升客戶滿意度 5、協(xié)調(diào)各部門的工作關系,建立良好的內(nèi)部溝通渠道 6、配合市場部進行推廣活動的實施,組織參加各類促銷活動等 7、處理客訴問題并及時向上級反饋情況 …… 負責店面內(nèi)各項工作的監(jiān)督和落實,包括人員管理、貨品陳列、銷售促銷等工作 5. 負責組織各種營銷活動(如團購、大促、展會等),提升銷售業(yè)績 6. 做好本部門員工的工資結(jié)算及績效考核管理工作 7. -
汽車洗美門店店長
11000-20000元2025-09-08李桂屏對洗美行業(yè)各品牌產(chǎn)品有實操試用經(jīng)驗,有一定專業(yè)知識儲備 2、較強的經(jīng)營意識,對行業(yè)客戶具備外拓談判能力,對流量客戶具備較強面銷轉(zhuǎn)化能力 3、對三膜、升級、汽車改裝行業(yè)最好有一定了解,最好有一定的行業(yè)人脈資源 4、負責門店的日常管理及銷售工作 …… ,確保店鋪運營正?;瑤ьI團隊完成店內(nèi)的各項銷售指標,并提升客戶滿意度 5、協(xié)調(diào)各部門的工作關系,建立良好的內(nèi)部溝通渠道 6、配合市場部進行推廣活動的實施,組織參加各類促銷活動等 7、處理客訴問題并及時向上級反饋情況 …… 負責店面內(nèi)各項工作的監(jiān)督和落實,包括人員管理、貨品陳列、銷售促銷等工作 5. 負責組織各種營銷活動(如團購、大促、展會等),提升銷售業(yè)績 6. 做好本部門員工的工資結(jié)算及績效考核管理工作 7. -
財務總監(jiān)
10000-15000元2025-09-08全面統(tǒng)籌企業(yè)財務管理工作,制定并實施財務戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建完善的財務管控體系(含預算、核算、資金、稅務等模塊),保障企業(yè)財務健康與合規(guī)運營。 2.? …… 負責企業(yè)資金管理與運作,統(tǒng)籌資金籌集、分配及風險控制,優(yōu)化資金使用效率,支撐企業(yè)業(yè)務發(fā)展與戰(zhàn)略落地。 3.? …… 負責財務團隊的建設與管理,包括人才招聘、培養(yǎng)、績效管理及梯隊搭建,提升團隊專業(yè)能力與工作效率,打造高效財務團隊。 三、任職資格 1.? …… 專業(yè)能力:精通國家財經(jīng)法規(guī)、會計準則及企業(yè)財務全流程管理,在財務戰(zhàn)略規(guī)劃、資金運作、風險控制、成本管控等方面具備豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗,能有效驅(qū)動財務價值提升。 3.? -
社群專員(企業(yè)微信)
5000-8000元2025-09-08黃華崗位職責: 1.負責微信平臺的日常運營管理,包括內(nèi)容更新,用戶互動及反饋處理。 2.維護微信賬號,微信群定期開展活動并發(fā)布相關通知。 3.分析微信數(shù)據(jù),優(yōu)化運營策略,提升用戶體驗。 -
酒店總經(jīng)理(廣西區(qū)域)
10000-15000元2025-09-08胡競選(服從區(qū)域調(diào)配) 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業(yè)務。 …… 主要職責包括: - 管理和維護酒店的運營和財務狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系; - …… 職位要求: - 大專學歷及以上,年齡40歲以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店運營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領導能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店 …… 、供應商、客戶和其他利益相關者保持良好的關系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強,能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運營 -
酒店總經(jīng)理(桂東北區(qū)域)
10000-15000元2025-09-08胡競選(服從區(qū)域調(diào)配)梧州 賀州 玉林 河池 柳州等廣西桂東北區(qū)域城市 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業(yè)務。 …… 主要職責包括: - 管理和維護酒店的運營和財務狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系; - …… 職位要求: - 大專學歷及以上,年齡40歲以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店運營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領導能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店 …… 、供應商、客戶和其他利益相關者保持良好的關系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強,能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運營 -
寧明小湯總連鎖餐飲店長
4000-5000元2025-09-08尚勇工作職責 1、在訓練周期內(nèi),完成需要掌握的訓練內(nèi)容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題, …… 保證服務質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理 …… ,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 -
天等小湯總連鎖餐飲店長
4000-5000元2025-09-08尚勇工作職責 1、在訓練周期內(nèi),完成需要掌握的訓練內(nèi)容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題, …… 保證服務質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理 …… ,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
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南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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8.1%4K
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19.3%5K
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26.7%6K-8K
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20%8K-1W
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20.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.5%
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大專1.5%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.5%,大專占1.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.5%
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1-3年0.8%
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3-5年0.8%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。