南寧運(yùn)營管理招聘 logo

南寧運(yùn)營管理招聘

桂聘提供2025年9月南寧運(yùn)營管理最新招聘,青秀區(qū)234條江南區(qū)105條,平均工資約為7167元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多運(yùn)營管理運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)整個(gè)公司商業(yè)廣場(chǎng)、城市綜合體等商業(yè)項(xiàng)目的全面營運(yùn)和管理工作;
2、落實(shí)商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經(jīng)營目標(biāo)、各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)對(duì)重大事務(wù)進(jìn)行分析決策,擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算方案、利潤分配及虧損彌補(bǔ)方案;
4、開展商業(yè)項(xiàng)目的日常管理工作及日常運(yùn)營監(jiān)督、指導(dǎo)工作;
5、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常人員管理工作,充分調(diào)動(dòng)員工積極性,實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的激勵(lì)和督促,提升項(xiàng)目經(jīng)營效率;
6、負(fù)責(zé)同當(dāng)?shù)卣?、主管部門的關(guān)系維護(hù),促進(jìn)政企關(guān)系良好發(fā)展。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,40周歲以下;
2、8年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場(chǎng)或大型百貨前期籌備及后期運(yùn)營全局操盤經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)運(yùn)作,了解商業(yè)項(xiàng)目管理模式,具有良好的宏觀思維和全局把控能力;
5、具備良好的溝通表達(dá)能力和問題解決能力,邏輯思維清晰,管理意識(shí)強(qiáng);
6、良好的親和力和抗壓能力,能夠接受區(qū)域內(nèi)工作派遣。
三、辦公地點(diǎn):
工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、???、東方、萬寧等,要求至少可接受一到兩個(gè)市內(nèi)派遣
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 瀏覽:66
2025-09-07
尚向民
崗位職責(zé):
1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對(duì)其負(fù)責(zé);
2、對(duì)門店訂貨及庫存進(jìn)行管理,保證門店庫存的合理性;
3、對(duì)門店人員進(jìn)行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性;
4、對(duì)門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運(yùn)營;
5、對(duì)門店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理,降低設(shè)備及貨品的損耗率;
6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé);
7、負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施;
8、對(duì)門店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理,達(dá)到降本增收的目的并對(duì)其負(fù)責(zé);
9、對(duì)門店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注,如有異動(dòng)需與上級(jí)討論做出對(duì)應(yīng)應(yīng)對(duì)方案且實(shí)時(shí)落地;
10、根據(jù)門店人員的實(shí)際情況,進(jìn)行針對(duì)性的賦能培訓(xùn)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向,靈活應(yīng)變性;
3、2-3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn);
4、門店工具表格、門店實(shí)際設(shè)備使用及維護(hù)、門店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件。
2025-09-07
趙亮
Offer拿到手,快樂少不了?。?!
別往下翻了,年齡要求:18-26歲,男女不限(社交能力強(qiáng),性格活潑的優(yōu)先考慮)
任職后可享受:
1、無責(zé)底薪3000+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+包食宿,在職員工薪資水平為8000以上,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的高收入;
2、公司免費(fèi)提供住宿(空調(diào)、洗衣機(jī)、廚房)
3、晉升空間:運(yùn)營助理﹣主管 - 副隊(duì)長(zhǎng) -團(tuán) 隊(duì)長(zhǎng) - 分公司副經(jīng)理 - 區(qū)域經(jīng)理-集團(tuán)副總
工作內(nèi)容:
1、全民運(yùn)營推廣5G產(chǎn)品
2、免費(fèi)幫4G用戶升5G并辦理業(yè)務(wù)
3、前期協(xié)助主管運(yùn)營市場(chǎng)后期管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)
2025-09-07
莫老師
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)年度經(jīng)營計(jì)劃制定,包括業(yè)績(jī)、組織架構(gòu),負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)立及管理; 2、 負(fù)責(zé)制定校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,拆解校區(qū)年度季度月度招生指標(biāo),根據(jù)預(yù)算開設(shè)不同班型,建立和完善校區(qū)招生運(yùn)營指標(biāo)任務(wù) …… ; 3、 負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)渠道招生策略、渠道拓展與異業(yè)合作方案與落實(shí),梳理校區(qū)招生資源渠道,盤點(diǎn)校區(qū)資源量,根據(jù)招生指標(biāo)設(shè)定資源獲取量; 4、 統(tǒng)籌校區(qū)銷售、市場(chǎng)、教學(xué)等整體工作,帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成招生任務(wù) …… 6、 負(fù)責(zé)制定校區(qū)文化宣傳政策與規(guī)劃,對(duì)校區(qū)文化建設(shè)管理進(jìn)行定期評(píng)估優(yōu)化; 7、 考核指標(biāo):預(yù)收入額、課耗收入額、新生人數(shù)、在校凈人數(shù)、續(xù)班率、月度邀約數(shù)、到訪量、退費(fèi)率,對(duì)綜合管理成本(市場(chǎng)營銷、日常運(yùn)營 …… 任職要求:熱愛教育事業(yè),5年行業(yè)管理崗位經(jīng)驗(yàn),至少3年以上校區(qū)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);抗壓能力及責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作有原則,辦事有流程,行事嚴(yán)謹(jǐn);處理問題迅速,具備較強(qiáng)的管理能力。
2025-09-07
盧女士
企劃崗位職責(zé): 1.協(xié)助品牌應(yīng)用管理和品牌運(yùn)營企業(yè)形象設(shè)計(jì)及VI的完善更新,配合完善品牌形象包裝及不定期更新品牌宣傳平面設(shè)計(jì); 2.根據(jù)業(yè)務(wù)部門營銷推廣計(jì)劃,協(xié)助完成營銷推廣宣傳主畫面、海報(bào)、推文等平面設(shè)計(jì)
2025-09-07
賀湘西
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌全國超市門店運(yùn)營管理,制定并落地標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行體系,對(duì)終端業(yè)績(jī)、出庫量及銷售額達(dá)成負(fù)責(zé); 2、領(lǐng)導(dǎo)200+人團(tuán)隊(duì)(含區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)/新店指導(dǎo)等),優(yōu)化組織效能,打造高執(zhí)行力人才梯隊(duì); …… 任職要求: 1、10年以上零售運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),5年同崗位管理經(jīng)驗(yàn),有連鎖超市全國運(yùn)營管理背景者優(yōu)先; 2、精通零售全鏈路運(yùn)營,具備戰(zhàn)略拆解與強(qiáng)落地能力,數(shù)據(jù)敏感度高; 3、擅長(zhǎng)大型團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)同,

外呼客服專員

5000-10000元
南寧-邕寧區(qū) 5人 瀏覽:5
2025-09-07
優(yōu)勢(shì):公司有完善的運(yùn)營模式和管理組織架構(gòu),新人 進(jìn)公司有免費(fèi)的專業(yè)培訓(xùn)。

人事專員

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:36
2025-09-07
郭萍
公司優(yōu)勢(shì): 1.電商運(yùn)營能力在南寧排名前三; 2.業(yè)績(jī)每年都在翻倍增長(zhǎng),有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品; 4.運(yùn)營策劃能力強(qiáng) …… ,長(zhǎng)期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學(xué)院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運(yùn)營機(jī)制; 5.團(tuán)隊(duì)年輕,完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機(jī)會(huì)。 …… 該崗位往HRBP方向發(fā)展 【崗位職責(zé)】 1.招聘入職管理:根據(jù)公司的人才需求,組織招聘工作。 …… 跟進(jìn)招聘入職全過程,篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、及入職管理; 2.招聘網(wǎng)站維護(hù):負(fù)責(zé)維護(hù)、更新招聘網(wǎng)站信息,編寫并發(fā)布招聘廣告; 3.招聘數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)并對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤分析,不斷改進(jìn)招聘方法和策略 …… ,提升面試到訪率; 4.事務(wù)性工作:維護(hù)員工花名冊(cè)更新、統(tǒng)計(jì)考勤月報(bào)表、行政采購等; 5.員工異動(dòng)管理:負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職管理; 6.勞資關(guān)系處理:勞動(dòng)合同簽訂、員工關(guān)系維護(hù)、員工關(guān)懷等
2025-09-07
李杰培
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)月子中心產(chǎn)康部的日常管理運(yùn)營 2.監(jiān)督并確保服務(wù)質(zhì)量,滿足客戶需求 3.指導(dǎo)并培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體效能 任職要求: 1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 2.能夠有效處理突發(fā)狀況

人事總監(jiān)

13000-17000元
南寧-青秀區(qū) 1人 農(nóng)業(yè) 投遞:1人 瀏覽:143
2025-09-07
786686707@qq.com
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理全集團(tuán)人力資源管理工作; 2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合產(chǎn)業(yè)鏈實(shí)際情況,結(jié)合人力資源考核規(guī)劃,擬定績(jī)效考核方案; 3、主抓產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)導(dǎo)班子的績(jī)效指標(biāo)制定,績(jī)效考核落地執(zhí)行 …… ; 4、參與產(chǎn)業(yè)鏈會(huì)議,提供運(yùn)營管理,企業(yè)管理,人力資源管理等工作思路及建議; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-09-07
運(yùn)營經(jīng)理:薪資7-14k,可談+五險(xiǎn)+周末雙休; 本職位工作責(zé)任:全面負(fù)責(zé)運(yùn)營部門管理,主要有運(yùn)營統(tǒng)籌與調(diào)度管理、安全與合規(guī)管理、安全與合規(guī)管理、團(tuán)隊(duì)管理與人員培訓(xùn)、成本控制與效率提升、應(yīng)急管理與事故處理 …… 物流管理、供應(yīng)鏈管理、交通運(yùn)輸、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 一、工作經(jīng)驗(yàn) 經(jīng)理級(jí):5年以上物流實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具備貨物運(yùn)輸、安全管理等多環(huán)節(jié)管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 二、專業(yè)技能* 精通物流管理系統(tǒng)(WMS/TMS)、ERP系統(tǒng)(如SAP、Oracle)及數(shù)據(jù)分析工具(Excel、Power BI等)。 熟悉國內(nèi)物流法規(guī)、運(yùn)輸模式(陸運(yùn))及關(guān)稅政策。 …… 平衡效率與成本,降低運(yùn)營成本。 四、團(tuán)隊(duì)管理** 擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作,具備供應(yīng)商談判及承運(yùn)商管理經(jīng)驗(yàn)。

飛行/航空/主播

5000-10000元
南寧-良慶區(qū)-永恒智慧廣場(chǎng) 1人 安防 辦公設(shè)備 餐飲 瀏覽:47
2025-09-07
李丹妮
對(duì)新媒體與直播或短視頻有一定基礎(chǔ)者或經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;曾在民航或通航公司工作過的優(yōu)先考慮,播音與主持專業(yè)者優(yōu)先考慮; 2、負(fù)責(zé)公司日常飛行活動(dòng)的直播工作; 3、參與飛行直播內(nèi)容與公司宣傳內(nèi)容的策劃; 4、參與公司線上媒體賬號(hào)的運(yùn)營管理等工作
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:22
2025-09-07
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理店鋪所有店務(wù)事項(xiàng),對(duì)接各部門店鋪需求,及時(shí)處理商城、客戶的相關(guān)問題; 2.負(fù)責(zé)店鋪的客服工作,接聽客服手機(jī)電話,處理訂單的售前、售中、售后問題; 3.負(fù)責(zé)客戶需求的對(duì)接,為客戶提供高質(zhì)量的解決方案 …… ,提升客戶復(fù)購率; 4.負(fù)責(zé)管理品牌店鋪客戶私域客戶,維護(hù)客情,善于利用朋友圈媒介推送上新,提升點(diǎn)單率; 5.負(fù)責(zé)對(duì)接商品運(yùn)營及商務(wù)需求,負(fù)責(zé)閉環(huán)上架工作; 6.負(fù)責(zé)店鋪批量采購項(xiàng)目的跟進(jìn)報(bào)名(大宗產(chǎn)品上下架管理 …… )、報(bào)名、報(bào)價(jià)等; 崗位要求: 1.有過C端運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉上下架流程以及平臺(tái)規(guī)則 2.熟練掌握辦公軟件(如Excel、Word、PPT)懂得運(yùn)用公式。 …… 3.有過移動(dòng),銀行等機(jī)關(guān)單位年度福利品采購項(xiàng)目相關(guān)落地運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與跨部門同事,服務(wù)方進(jìn)行有效溝通 5.能適應(yīng)在一定壓力下長(zhǎng)期工作,工作方式扎實(shí)、細(xì)膩,高度負(fù)責(zé)。
2025-09-07
劉經(jīng)理
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)各酒店餐飲部整體運(yùn)營管理;? 2、通過對(duì)酒店運(yùn)營工作的分析,優(yōu)化餐飲運(yùn)營流程;? 3、負(fù)責(zé)制定餐飲部門管理制度與各項(xiàng)餐飲標(biāo)準(zhǔn),通過監(jiān)督實(shí)施情況逐步規(guī)范餐飲管理,并根據(jù)運(yùn)營需要進(jìn)行實(shí)時(shí)更新 …… ;? ?4、對(duì)酒店集團(tuán)運(yùn)營管理部餐飲部分的年度經(jīng)營指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,給予不同的指導(dǎo)及建議方案并監(jiān)督落實(shí);? ?5、負(fù)責(zé)各酒店餐飲部經(jīng)營請(qǐng)示的審批,結(jié)合實(shí)際情況,給予相應(yīng)建議并監(jiān)督經(jīng)營效果;? …… ?6、通過月度品質(zhì)管控系統(tǒng),監(jiān)控餐飲運(yùn)營中的服務(wù)質(zhì)量及菜肴品質(zhì),與問題突出的酒店進(jìn)行溝通并監(jiān)督整改效果;? ?7、與運(yùn)營管理部行政總廚共同制定、定期更新酒店集團(tuán)餐飲食品安全操作手冊(cè)等食品安全制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn) …… ;? ?8、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)運(yùn)營審計(jì)中餐飲部分的檢查,根據(jù)各餐飲的檢查結(jié)果,督促餐飲部制定并完成整改計(jì)劃;? ?9、負(fù)責(zé)各酒店餐飲管理崗位、季度及年度工作表現(xiàn)、績(jī)效的評(píng)估;? 10、負(fù)責(zé)餐飲經(jīng)理級(jí)以上管理人員的招聘面試 …… ,給予集團(tuán)人事中心相關(guān)的意見與建議;? 11、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)運(yùn)營管理部餐飲各項(xiàng)計(jì)劃與工作的制定和推進(jìn); 12、管理并安排酒店集團(tuán)餐飲行政總廚、餐飲品質(zhì)督導(dǎo)經(jīng)理日常工作; 13、負(fù)責(zé)收集餐飲部對(duì)收銀系統(tǒng)及選品平臺(tái)產(chǎn)品的反饋問題及時(shí)與有關(guān)部門進(jìn)行溝通

店面督導(dǎo)

6000-12000元
南寧-青秀區(qū) 2人 瀏覽:40
2025-09-07
管理并提升所負(fù)責(zé)門店的營業(yè)額、毛利及各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)。 ? 2.?指導(dǎo)店長(zhǎng)進(jìn)行人員排班、物料管理、成本控制等日常工作。 ? 3.?負(fù)責(zé)新員工及在職員工的技能培訓(xùn)與考核。 ? 4.? …… 熱愛烘焙行業(yè),熟悉門店運(yùn)營管理。 ? 3.?具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力。 ? 4.?能適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差或頻繁巡店。
約 627 個(gè)崗位

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南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 2.2%
    3K
  • 8.1%
    4K
  • 19.3%
    5K
  • 26.7%
    6K-8K
  • 20%
    8K-1W
  • 20.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 大專
    1.5%
南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.8%
南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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