南寧運營管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月南寧運營管理經(jīng)理最新招聘，江南區(qū)15條西鄉(xiāng)塘區(qū)8條，平均工資約為6946元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多運營管理經(jīng)理運營管理經(jīng)理酒店運營管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

Tiktok跨境電商運營

4000-9000元

廣西達琳國際貿(mào)易有限公司

南寧-江南區(qū) 1人國際貿(mào)易瀏覽:98

2025-07-19

謝寶蘭

工作職責：
1.負責海外版抖音TikTok賬號的搭建與管理, 內(nèi)容運營和推廣；
2.關(guān)注小店上架的產(chǎn)品趨勢，監(jiān)控、分析TikTok營銷數(shù)據(jù)，結(jié)合產(chǎn)品的人群定位，不斷優(yōu)化鏈接及視頻內(nèi)容效果，提高產(chǎn)品動銷率和轉(zhuǎn)化率；
3.負責海外紅人的合作和篩選，借助TikTok的短視頻，選拔優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的網(wǎng)紅、有帶貨能力的網(wǎng)紅，治談合作，積累網(wǎng)紅資源；
4.負責TikTok廣告的投放，針對不同產(chǎn)品制定相應(yīng)的廣告投放機制和策略；
5.Tiktok運營工作復(fù)盤，優(yōu)化工作流程，提升工作效率。
任職資格：
1. 大專及以上學(xué)歷，英語4級以上，口語能力強；
2.熱愛短視頻，懂得短視頻運營技巧，有視頻內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)驗者優(yōu)先，有審美力，有網(wǎng)感，懂用戶；對數(shù)字敏感，數(shù)據(jù)分析能力強；
3.具有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力，英文文案寫作能力佳；
4.自主學(xué)習(xí)能力強，總結(jié)能力佳；
5.善于數(shù)據(jù)分析，有一定的市場敏感度和洞察力；
6.熟練操作常用辦公軟件，中英文打字熟練；
7.歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；有TikTok運營一年以上經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
福利待遇：
如果您對跨境電商行業(yè)和潮流充滿興趣, 渴望通過艱苦奮斗改變自己的生活和命運，歡迎加入我們，我們將為您提供：
1、讓你快速熟悉跨境電商行業(yè)體系流程，了解各跨境平臺操作規(guī)則；
2、公司有專業(yè)的培訓(xùn)體系，試用期實行1對1基礎(chǔ)課程培訓(xùn)，多方位提升員工技能、素養(yǎng)等，讓未來的你更加出彩；
3、多層次的職業(yè)發(fā)展方向：助理→專員→組長→主管→經(jīng)理→合伙人，眾多職位等著你來挑戰(zhàn)！
4、公司地理位置優(yōu)越，交通便利，地鐵3號線/4號線直達，辦公環(huán)境舒適
5、公司提供飲水機，冰箱，微波爐等電器設(shè)備,可自己帶餐，不定期舉行聚餐以及戶外集體活動
6、薪酬：提供廣西跨境行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪資體系：崗位工資+績效+提成（上不封頂）+獎金+每月全勤獎+其他福利，每年有1-2次調(diào)薪機會，優(yōu)秀者甚有各類獎金激勵；
7、公司發(fā)薪準時, 優(yōu)雅、干凈、整潔的工作環(huán)境，有良好的晉升發(fā)展空間
8、上班時間：周一到周五，8.30-12.00， 13.30-18.00，周六（輪休）：9.00-12.00,13.30-16.00.

Java開發(fā)工程師

6000-10000元

上海泛微軟件有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人軟件瀏覽:31

2025-07-19

金戈

崗位要求：
1、計算機相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、1年以上Java軟件開發(fā)經(jīng)驗；熟練應(yīng)用基于J2EE的JAVA的編程： JavaBean等；
3、熟練應(yīng)用Sqlserver、Oracle、MySQL數(shù)據(jù)庫技術(shù)開發(fā)以及JDBC, SQL的運用；
4、熟練應(yīng)用resin、Apache Tomcat等應(yīng)用服務(wù)器；
5、熟練應(yīng)用集成開發(fā)工具IntelliJ IDEA進行Java軟件開發(fā)；
6、掌握Javascript，了解React、Vue等前端框架的使用；
7、有良好的學(xué)習(xí)、研究能力，能研究、掌握部分新的關(guān)鍵技術(shù)；
8、表達溝通能力強，責任心強，有良好的心理素質(zhì)，能承受項目型開發(fā)的壓力；
晉升通道：
1、技術(shù)路線：工程師——開發(fā)經(jīng)理——技術(shù)經(jīng)理——技術(shù)合伙人
2、管理路線：工程師——開發(fā)經(jīng)理——項目經(jīng)理——項目合伙人
[薪酬福利]：
1、入職購買五險一金，提供與同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；
2、周末雙休，各類帶薪休假（廣西、國家法定假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）；
3、公司為員工提供各種培訓(xùn)機會，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)；
4、各類補貼，節(jié)日禮品包、下午茶、興趣小組、年度旅游、年度體檢等。
本崗位將就職于：泛微南寧授權(quán)業(yè)務(wù)運營中心

儲備干部（無責底薪+住房補貼+五險）

6000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人電信瀏覽:58

2025-07-19

崗位職責：
1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。
3.負責團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標
4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理）。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理
崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）
（1）年齡20歲以上，有企圖心
（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；
（3）具備較強的責任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；
（4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
（5）請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金（平均月薪6000～8000收入上不封頂）；
2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎
3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理）
4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責，一對一指導(dǎo)培訓(xùn)，簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長！
5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！
6、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個人能力！
7、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長
公司地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
交通線路：地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到

lazada運營合伙人

6000-10000元

廣西鯨升電子商務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人投遞:2人瀏覽:22

2025-07-19

黃紹偉

崗位職責： 1.負責lazada跨境電商平臺店鋪日常運營管理，獨立管理店鋪賬戶，包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護與更新等； 2.根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化，及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣運營計劃，做好數(shù)據(jù)分析工作 …… 4.晉升空間：合伙人-組長-主管-經(jīng)理-公司股東

管理培訓(xùn)生

3000-5000元

南寧萬勝餐飲管理有限公司

南寧-江南區(qū) 1人餐飲投遞:6人瀏覽:656

2025-07-19

何經(jīng)理

崗位職責： 1.前3個月安排在南寧的餐廳從基層服務(wù)員輪崗學(xué)習(xí)，培訓(xùn)考核通過后將會逐步安排學(xué)習(xí)值班、訂貨、設(shè)備、排班、招募、培訓(xùn)和營銷等等日常管理； 2.表現(xiàn)優(yōu)秀的會提拔協(xié)助負責拓展新市場和新項目籌備運營管理 …… 3.晉升通道：管理培訓(xùn)生—經(jīng)理助理—經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理。 4.聯(lián)系電話：***********何經(jīng)理

財務(wù)經(jīng)理

8000-10000元

廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

南寧-江南區(qū)-廣西佰斯特體育俱樂部 1人電子廣告網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:9

2025-07-17

李先生

協(xié)助落實董事會、總裁有關(guān)財務(wù)工作的決定、意見、建議以及整改措 7、參與審批財務(wù)收支行為，對違反國家財經(jīng)法規(guī)和公司財務(wù)管理制度的行為以及其他有可能損害公司經(jīng)濟利益的行為，有權(quán)予以制止和糾正 8、設(shè)計風(fēng)險管理組織體系 …… 包括各種財務(wù)審計、業(yè)務(wù)審計、專項審計、常規(guī)審計、舞弊審計、離任審計、經(jīng)濟效益審計等 10、制定并維護更新內(nèi)部審計流程，工作標準，審計工作手冊及審計程序 11、組織對項目及業(yè)務(wù)操作執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，對業(yè)務(wù)運營過程中的潛在風(fēng)險 …… 二、崗位要求： 1、會計、審計或相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè) 2、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中至少2年以上財務(wù)經(jīng)理、審計經(jīng)理的工作經(jīng)驗，有集團性企業(yè)的內(nèi)審、內(nèi)控、風(fēng)控、合規(guī)工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、熟習(xí)和了解國家有關(guān)財政及稅收法律法規(guī)政策

供應(yīng)鏈計劃主管

7000-9000元

廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

南寧-江南區(qū) 1人電子廣告網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:25

2025-07-17

李先生

并通過持續(xù)提升計劃準確度及備貨彈性，保障商品穩(wěn)定供給 2、制定品類運營機制（包括預(yù)測協(xié)同機制，訂貨和補貨流程，庫存管理流程等），跟進日常運營情況，優(yōu)化運營結(jié)果。 …… 識別風(fēng)險點及機會點，提升現(xiàn)有供給鏈路效率 4、搭建品類指標監(jiān)控體系和數(shù)據(jù)體系，針對品類運營結(jié)果進行數(shù)據(jù)解讀和下鉆歸因分析，不斷優(yōu)化品類的供應(yīng)鏈解決方案，沉淀策略并推進產(chǎn)品化 5、S&OP體系的建立及運營 …… ：搭建供應(yīng)鏈的S&OP體系，長期及短期的進銷存計劃制定，通過協(xié)同品類經(jīng)理、運營，對計劃偏差進行分析，提升全鏈路供應(yīng)鏈的運營效率

綜合行政主管

3000-5000元

廣西兆隆至上物業(yè)服務(wù)集團有限公司

南寧-青秀區(qū)-半島·融園 1人物業(yè) 瀏覽:29

2025-07-17

黃方

4、負責來訪接待、會務(wù)服務(wù)工作； 5、協(xié)助完善項目辦管理制度、工作流程；協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運營，保證子公司利潤目標達成； 6、掌握子公司運營的各項成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點，參與成本分析；掌握子公司運營的各項成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點

服裝店長

6000-10000元

廣西悅放商貿(mào)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人服飾瀏覽:11

2025-07-17

謝濤

崗位職責： 1、能夠負責店鋪運營管理及品牌形象管理； 2、確保按時按質(zhì)達成公司月度/年度的各項銷售指標； 3、負責門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力； 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng) …… 、年齡25-45歲福利薪資待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵，綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓(xùn)、節(jié)日福利，生日福利 3、晉升空間：店長-督導(dǎo)-經(jīng)理

女裝店長

5000-10000元

廣西悅放商貿(mào)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人服飾瀏覽:5

2025-07-17

謝濤

服裝品牌店店長

6000-10000元

廣西悅放商貿(mào)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人服飾瀏覽:14

2025-07-17

謝濤

珠寶區(qū)域經(jīng)理

8000-12000元

南寧市瑞大福珠寶有限責任公司

南寧-青秀區(qū) 1人珠寶瀏覽:11

2025-07-16

李立峰

團隊管理：負責招聘、培養(yǎng)和管理銷售團隊，包括制定培訓(xùn)計劃，為新員工提供必要的培訓(xùn)，以確保他們具備銷售技巧和產(chǎn)品知識。同時，激勵和激發(fā)團隊成員的工作激情，確保團隊保持高效和協(xié)作。 …… 店鋪管理：監(jiān)督和管理所轄地區(qū)的店鋪運營，包括定期檢查店鋪的陳列、產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務(wù)質(zhì)量，以確保店鋪按照品牌標準運營并提供良好的購物體驗。 …… 與店鋪經(jīng)理合作，制定并執(zhí)行促銷活動，以吸引更多客戶并提升銷售額。客戶關(guān)系管理：建立和維護良好的客戶關(guān)系，與高級客戶保持聯(lián)系，并親自處理重要客戶的問題和投訴。 …… 工作經(jīng)驗：五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷，業(yè)績提升，團隊建設(shè)及營運統(tǒng)籌管理能力強，或具備5年連鎖經(jīng)營管理（經(jīng)理、總監(jiān)）工作經(jīng)驗。 …… 技能要求：熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理，具良好的數(shù)據(jù)分析能力，制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力，具備培訓(xùn)意識和能力，懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力

新媒體管培生（畢業(yè)生+可蓋章）

7000-10000元

廣西鴻仁傳媒科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人傳媒瀏覽:82

2025-07-14

凌風(fēng)

人事經(jīng)理

崗位描述: 1、該崗位是以專門培養(yǎng)（語音直播業(yè)務(wù)經(jīng)理、運營、直播組長管理崗位）人員為目的人才儲備崗位； 2、崗位工作以學(xué)習(xí)語音業(yè)務(wù)（主播直播技能、語音廳運營思維、短視頻內(nèi)容、直播內(nèi)容、管理的領(lǐng)導(dǎo)力） …… 為主要任務(wù)； 3、在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間還要協(xié)助管理進行主播技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)規(guī)劃、管理、短視頻內(nèi)容直播內(nèi)容策劃、廳運營、活動策劃等工作； 4、全部學(xué)習(xí)階段均由公司經(jīng)理級以上高管帶教培養(yǎng)；應(yīng)聘要求： 1、 …… 6、需認真配合帶教經(jīng)理完成學(xué)習(xí)規(guī)劃，并完成帶教期間不同學(xué)習(xí)階段的學(xué)習(xí)任務(wù)。

管培生儲備人才崗位?。?！

5000-8000元

廣西鴻仁傳媒科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人傳媒投遞:1人瀏覽:58

2025-07-14

凌風(fēng)

人事經(jīng)理

崗位描述: 1、該崗位是以專門培養(yǎng)（語音直播業(yè)務(wù)經(jīng)理、運營、直播組長管理崗位）人員為目的人才儲備崗位； 2、崗位工作以學(xué)習(xí)語音業(yè)務(wù)（主播直播技能、語音廳運營思維、短視頻內(nèi)容、直播內(nèi)容、管理的領(lǐng)導(dǎo)力） …… 為主要任務(wù)； 3、在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間還要協(xié)助管理進行主播技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)規(guī)劃、管理、短視頻內(nèi)容直播內(nèi)容策劃、廳運營、活動策劃等工作； 4、全部學(xué)習(xí)階段均由公司經(jīng)理級以上高管帶教培養(yǎng)，學(xué)習(xí)期間需要轉(zhuǎn)崗到直播崗位直播學(xué)習(xí) …… 6、需認真配合帶教經(jīng)理完成學(xué)習(xí)規(guī)劃，并完成帶教期間不同學(xué)習(xí)階段的學(xué)習(xí)任務(wù)。

儲備運管（人才儲備計劃）

4000-8000元

廣西鴻仁傳媒科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人傳媒投遞:1人瀏覽:78

2025-07-14

凌風(fēng)

人事經(jīng)理

崗位描述: 1、該崗位是以專門培養(yǎng)（語音直播業(yè)務(wù)經(jīng)理、運營經(jīng)理、直播組長管理崗位）人員為目的人才儲備崗位； 2、崗位工作以學(xué)習(xí)語音業(yè)務(wù)（主播直播技能、語音廳運營思維、短視頻內(nèi)容、直播內(nèi)容、管理的領(lǐng)導(dǎo)力 …… ）為主要任務(wù)； 3、在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間還要協(xié)助管理進行主播技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)規(guī)劃、管理、短視頻內(nèi)容直播內(nèi)容策劃、廳運營、活動策劃等工作； 4、全部學(xué)習(xí)階段均由公司經(jīng)理級以上高管帶教培養(yǎng)；應(yīng)聘要求： 1 …… 6、需認真配合帶教經(jīng)理完成學(xué)習(xí)規(guī)劃，并完成帶教期間不同學(xué)習(xí)階段的學(xué)習(xí)任務(wù)。