南寧運(yùn)營(yíng)管理專家招聘

桂聘提供2025年10月南寧運(yùn)營(yíng)管理專家最新招聘，青秀區(qū)4條江南區(qū)2條，平均工資約為7147元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多運(yùn)營(yíng)管理專家運(yùn)營(yíng)管理專家運(yùn)營(yíng)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

財(cái)務(wù)經(jīng)理＋雙休＋五險(xiǎn)＋工齡年金＋獎(jiǎng)金

6000-8000元

廣西北部灣財(cái)富財(cái)稅管理咨詢集團(tuán)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人管理咨詢瀏覽:13

2025-10-15

一、招聘背景
北部灣財(cái)稅集團(tuán)，深耕廣西財(cái)稅行業(yè)超20年，立足廣西，業(yè)務(wù)輻射全國(guó)。集團(tuán)旗下13家品牌子公司，已合資上市，是行業(yè)馳名商標(biāo)與領(lǐng)軍品牌，于江南萬(wàn)達(dá)擁有整層高端寫(xiě)字樓，見(jiàn)證著集團(tuán)的雄厚實(shí)力與行業(yè)地位。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化，為員工搭建廣闊晉升平臺(tái)，提供優(yōu)厚薪資福利，含高額提成、獎(jiǎng)金分紅、購(gòu)車旅游基金等。重視人才培養(yǎng)，給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對(duì)一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)?，F(xiàn)集團(tuán)全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級(jí)戰(zhàn)略，立志打造頂尖財(cái)稅企業(yè)，面向社會(huì)廣納英才，期待您的加入！
二、崗位職責(zé)
（一）業(yè)務(wù)洽談板塊
1.負(fù)責(zé)拓展企業(yè)客戶，挖掘潛在財(cái)稅服務(wù)需求，主動(dòng)對(duì)接客戶并開(kāi)展商務(wù)洽談，清晰傳遞公司服務(wù)價(jià)值與優(yōu)勢(shì)；
2.跟進(jìn)客戶需求溝通全流程，精準(zhǔn)理解客戶業(yè)務(wù)場(chǎng)景與財(cái)稅痛點(diǎn)，結(jié)合公司服務(wù)體系制定個(gè)性化解決方案；
3.負(fù)責(zé)商務(wù)合同談判與簽訂，把控合作風(fēng)險(xiǎn)，確保合作條款合規(guī)且滿足雙方需求，推動(dòng)合作落地；
4.維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解服務(wù)滿意度，挖掘客戶后續(xù)增值服務(wù)需求，提升客戶復(fù)購(gòu)與轉(zhuǎn)介紹率。
（二）項(xiàng)目交付板塊
1.業(yè)務(wù)流程梳理：深入調(diào)研客戶現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程與財(cái)務(wù)運(yùn)作模式，識(shí)別流程中的冗余、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，協(xié)助客戶優(yōu)化業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)銜接流程，提升運(yùn)營(yíng)效率；
2.財(cái)務(wù)體系搭建：根據(jù)客戶行業(yè)特性、規(guī)模及發(fā)展階段，為客戶設(shè)計(jì)適配的財(cái)務(wù)管理制度（如核算制度、內(nèi)控流程、財(cái)務(wù)審批流程等），指導(dǎo)客戶搭建規(guī)范的財(cái)務(wù)體系；
3.財(cái)務(wù)分析匯報(bào)：定期收集客戶財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，開(kāi)展多維度財(cái)務(wù)分析（如盈利能力、償債能力、運(yùn)營(yíng)能力分析等），形成專業(yè)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為客戶經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持；
4.人員指導(dǎo)賦能：指導(dǎo)客戶財(cái)務(wù)相關(guān)人員完成數(shù)據(jù)收集、整理與核算工作，包括制定數(shù)據(jù)收集標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范核算方法，解決核算過(guò)程中的實(shí)操問(wèn)題，提升客戶團(tuán)隊(duì)財(cái)務(wù)專業(yè)能力；
5.項(xiàng)目質(zhì)量把控：負(fù)責(zé)財(cái)稅服務(wù)項(xiàng)目的全流程交付管理，制定項(xiàng)目計(jì)劃，把控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量，及時(shí)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目執(zhí)行中的問(wèn)題，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)交付。
三、任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、稅務(wù)師等證書(shū)者優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：3-5 年以上財(cái)稅相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備財(cái)稅業(yè)務(wù)洽談（客戶開(kāi)發(fā)、商務(wù)談判）與項(xiàng)目交付（流程梳理、體系搭建、財(cái)務(wù)分析）復(fù)合經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.專業(yè)能力：熟悉國(guó)家財(cái)稅政策法規(guī)，掌握企業(yè)財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)體系搭建、財(cái)務(wù)分析方法，能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)告編制；了解不同行業(yè)業(yè)務(wù)特性，可針對(duì)性設(shè)計(jì)財(cái)稅解決方案；
4.綜合能力：具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)與商務(wù)談判能力，能精準(zhǔn)把握客戶需求；具備較強(qiáng)的邏輯分析能力與問(wèn)題解決能力，可高效推進(jìn)項(xiàng)目交付；具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能指導(dǎo)他人完成工作，抗壓能力強(qiáng)，可適應(yīng)項(xiàng)目型工作節(jié)奏；
5.職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的職業(yè)操守與服務(wù)意識(shí)，對(duì)財(cái)稅行業(yè)有熱情，愿意持續(xù)學(xué)習(xí)新政策與專業(yè)知識(shí)。
四、福利待遇
1.薪酬福利：[補(bǔ)充具體薪資范圍，示例：8k-15k / 月] + 高額績(jī)效獎(jiǎng)金（項(xiàng)目提成 + 業(yè)務(wù)提成）+ 年終獎(jiǎng)金，五險(xiǎn)一金齊全；
2.成長(zhǎng)發(fā)展：定期組織財(cái)稅政策培訓(xùn)、專業(yè)技能提升課程，提供清晰的職業(yè)晉升路徑（如業(yè)務(wù)專家方向、管理方向）；
3.其他福利：帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋等）、定期團(tuán)建、員工體檢、下午茶等。

種植技術(shù)主管

5000-8000元

廣西長(zhǎng)江天成投資集團(tuán)有限公司

南寧-興寧區(qū)-天成一品 1人房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 投資瀏覽:62

2025-10-15

覃女士

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，水稻、花生等的種植，熟悉作物生長(zhǎng)特點(diǎn)，善于運(yùn) 用現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)科技手段；
2.負(fù)責(zé)農(nóng)作物種植技術(shù)指導(dǎo)、生長(zhǎng)過(guò)程管理、病蟲(chóng)防害處理、采收等全流程；
3.熟悉國(guó)家農(nóng)業(yè)規(guī)范及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范種植的規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化，產(chǎn)品溯源等管理體系；
4.聯(lián)絡(luò)農(nóng)業(yè)技術(shù)專家，對(duì)接生產(chǎn)工人和農(nóng)民，完成農(nóng)事生產(chǎn)活動(dòng)； 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)人員的工作安排、農(nóng)機(jī)及相關(guān)設(shè)備養(yǎng)護(hù)等工作；
6.有豐富的種植知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)制定產(chǎn)品栽培、管護(hù)技術(shù) 方案。
職位要求：
1.年齡30-50歲，農(nóng)學(xué)、土壤、植物保護(hù)等農(nóng)業(yè)類專業(yè)，農(nóng)業(yè)院校畢業(yè)專科及以上學(xué)歷；
2.具有三年以上水稻、花生田間種植管理經(jīng)驗(yàn)或三年以上大、中型農(nóng)場(chǎng)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3.責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通表達(dá)能力，組織和協(xié)調(diào)能力。

奢侈品銷售【蔻蕊-南寧】

7000-9000元

蔻蕊時(shí)裝有限公司

南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城 1人瀏覽:19

2025-10-14

陳宇

如果對(duì)崗位有興趣，真誠(chéng)地建議仔細(xì)閱讀崗位描述，亦可前往官網(wǎng)及小紅書(shū)等查看，節(jié)約我們溝通的時(shí)間成本，謝謝！
希望我們互相尊重，真誠(chéng)相待，期待更深入溝通。
Curiel（蔻蕊）百年輝煌故事：
Curiel（蔻蕊）是意大利百年高級(jí)定制品牌，是一個(gè)由四代傳承人歷經(jīng)120年所創(chuàng)造和發(fā)展的傳奇品牌。Curiel始終堅(jiān)持自我本真，堅(jiān)強(qiáng)，美麗，自信，獨(dú)立；Curiel Lady用品味告訴世人，優(yōu)雅是女人最美的姿態(tài)。
1. 薪資福利（以下內(nèi)容完全真實(shí)，試用期6個(gè)月，薪資福利全額發(fā)放）：
① 固定薪資（面試表現(xiàn)定薪）：稅前的固定無(wú)責(zé)底薪5000-5500元/月、額外餐費(fèi)補(bǔ)貼500元/月，綜合年薪9w+，多勞多得；
② 銷售獎(jiǎng)金：銷售提成，月度店鋪紅包；
③ 其他激勵(lì)：個(gè)人榮譽(yù)獎(jiǎng)，團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)獎(jiǎng)，線上運(yùn)營(yíng)激勵(lì)，小黑裙激勵(lì)等；
④ 其他福利：入職第一個(gè)自然月即享受六險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利等。
2. 工作內(nèi)容：
作為未來(lái)門店及區(qū)域管理的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，以完成銷售目標(biāo)為導(dǎo)向，系統(tǒng)學(xué)習(xí)服裝專業(yè)知識(shí)，提升自身審美搭配能力，掌握專業(yè)品牌資訊，培育品牌粘性強(qiáng)的忠誠(chéng)顧客，學(xué)習(xí)店內(nèi)陳列設(shè)置，提升店鋪陳列美觀度及展示效果，配合公關(guān)部及客戶關(guān)系部開(kāi)展品牌活動(dòng)，承擔(dān)門店的日常事務(wù)，大膽探索新零售方式并將其融入門店工作中，靈活運(yùn)用線上新媒體及私域流量為線下實(shí)體店鋪提供業(yè)績(jī)?cè)隽俊?br /> ① 顧問(wèn)式服務(wù)：學(xué)習(xí)奢侈品行業(yè)相關(guān)知識(shí)和銷售技能，以品牌為核心，為顧客提供服裝和時(shí)尚搭配建議；
② 新零售業(yè)務(wù)：搭建門店及個(gè)人的品牌自媒體kos賬號(hào)（小紅書(shū)、視頻號(hào)、直播等），制定與實(shí)施推廣計(jì)劃，定期對(duì)營(yíng)銷和推廣效果進(jìn)行評(píng)估改善，建立有效運(yùn)營(yíng)手段，促進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成；
③ CRM體系：洞察奢侈品顧客的消費(fèi)方式與生命周期，進(jìn)行定制化VIP維護(hù)，培育品牌粘性強(qiáng)的忠誠(chéng)顧客；
④ 活動(dòng)協(xié)助：協(xié)助維護(hù)與所在商場(chǎng)物業(yè)的合作關(guān)系，配合公司開(kāi)展品牌公關(guān)活動(dòng)，促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)提升；
⑤ 品味提升：系統(tǒng)學(xué)習(xí)流行趨勢(shì)、面料特性、服裝工藝等，掌握專業(yè)的品牌商品資訊；
⑥ 門店運(yùn)營(yíng)：參與門店日常運(yùn)營(yíng)，獨(dú)立承擔(dān)完成門店日常事務(wù)；
⑦ 店鋪陳列：參與門店陳列設(shè)置，提升店鋪陳列效果及美觀度。
3. 工作要求：
① 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限，完全可以接受零經(jīng)驗(yàn)小白；
② 對(duì)流行及時(shí)尚敏感，有強(qiáng)烈的個(gè)人發(fā)展意愿和價(jià)值實(shí)現(xiàn)憧憬，有志成為奢侈品行業(yè)的零售管理精英；
③ 認(rèn)同門店工作，更喜歡靈活且動(dòng)態(tài)的工作狀態(tài)，適應(yīng)排班制工作時(shí)間及站立式工作模式；
④ 具備良好的服務(wù)意識(shí)，有親和力和感染力，樂(lè)于與人交流，表達(dá)清晰；
⑤ 具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及組織協(xié)調(diào)能力，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，有一定的抗壓能力。
*綜上，硬性要求：本科學(xué)歷、身高160+；軟性素質(zhì)：溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作能力。
4. 職業(yè)發(fā)展——“培養(yǎng)奢侈品行業(yè)的中國(guó)精英”
① 發(fā)展前景：
Curiel（蔻蕊）品牌拓展速度快，發(fā)展機(jī)會(huì)很多，潛力員工晉升快。進(jìn)入大中華區(qū)以來(lái)，已在全國(guó)一流的物業(yè)開(kāi)設(shè)30余家門店；銷售管理層無(wú)一外聘，均為內(nèi)部選拔晉升，為有志成為奢侈品行業(yè)管理層的年輕人提供最寬廣的發(fā)展空間。
② 晉升方向：
-門店管理：品牌銷售顧問(wèn)--店長(zhǎng)助理--店長(zhǎng)--區(qū)域經(jīng)理--銷售部經(jīng)理
-銷售專家：品牌銷售顧問(wèn)--高級(jí)品牌顧問(wèn)--資深銷售顧問(wèn)--區(qū)域銷售指導(dǎo)
5. 工作時(shí)間：
每月例休四天，每天工作6.5小時(shí)，實(shí)行輪班制（可能因物業(yè)需要微調(diào)時(shí)間安排）
早班 09:00-16:00 （含午餐30分鐘）
晚班 15:00-22:00 （含晚餐30分鐘）
*周末及法定假日為業(yè)績(jī)高峰，一般為零售行業(yè)工作黃金期，休息時(shí)間在工作日居多，請(qǐng)考慮清楚行業(yè)工作時(shí)間特殊性。
6. 企業(yè)文化：
公司重視企業(yè)文化：奮斗、慈善、快樂(lè)；傾力打造年輕高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)皆為本科及以上學(xué)歷，營(yíng)造輕松愉悅、積極向上的工作氛圍；公司管理層年輕化的特質(zhì)，塑造極具包容性的團(tuán)隊(duì)氛圍，充分尊重每一個(gè)人的特質(zhì)和創(chuàng)造性。
品牌快速拓張階段，總部與門店相伴相生，使員工在精進(jìn)銷售技能的同時(shí)，商品、公關(guān)、客關(guān)、人資等多部門的共同帶教，全方位豐富銷售團(tuán)隊(duì)的視野。
7. 地點(diǎn)：南寧萬(wàn)象城

社群運(yùn)營(yíng)專員

10000-15000元

海南邁邦網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈 1人瀏覽:191

2025-10-14

陳冬平

現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，誠(chéng)邀優(yōu)秀的大健康社群運(yùn)營(yíng)人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同打造一個(gè)充滿活力與價(jià)值的健康社群。二、崗位職責(zé) （一）社群搭建與維護(hù) 1. …… 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)社群的組織架構(gòu)和管理模式，包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機(jī)制，入群審核標(biāo)準(zhǔn)等，保障社群運(yùn)營(yíng)的規(guī)范化與專業(yè)化，提高社群的管理效率和用戶體驗(yàn)。 2. …… 社群成員選拔與增長(zhǎng) 運(yùn)用多種渠道和策略，積極開(kāi)展社群成員的運(yùn)營(yíng)工作。通過(guò)線上線下活動(dòng)推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式，吸引對(duì)大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶加入社群，不斷提升社群的規(guī)模和影響力。 …… 線上活動(dòng)包括但不限于健康知識(shí)競(jìng)賽、線上問(wèn)診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎(jiǎng)活動(dòng)等；線下活動(dòng)包括健康體檢、戶外運(yùn)動(dòng)、專家見(jiàn)面會(huì)等，通過(guò)豐富的活動(dòng)形式，增強(qiáng)社群成員之間的互動(dòng)與交流，提升社群的凝聚力和活躍度。 …… ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、社會(huì)學(xué)、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備社群運(yùn)營(yíng)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的社群運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先考慮。 3.

門店運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備干部（廣西區(qū)域）

4000-5000元

三福服飾有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:106

2025-10-12

趙建寧

4、后期店長(zhǎng)管理技能提升培訓(xùn)。 …… 同時(shí)我們有職業(yè)發(fā)展多樣化的路徑，成為你理想中的專家或高級(jí)管理者。 …… 運(yùn)營(yíng)線：專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→商品主管→店長(zhǎng)→區(qū)域經(jīng)理→零售總監(jiān)→大區(qū)總經(jīng)理商品線：專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→專員級(jí)→主管級(jí)→經(jīng)理級(jí)→總監(jiān)級(jí) 職能線：基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)→專員級(jí)→主管級(jí)→經(jīng)理級(jí)→總監(jiān)級(jí) 福利待遇：在三福

空間設(shè)計(jì)師（門店終端形象方向）

12000-15000元

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū) 1人餐飲管理咨詢投遞:1人瀏覽:59

2025-10-11

人事部

專業(yè)的成長(zhǎng)路徑：在統(tǒng)一的品牌視覺(jué)戰(zhàn)略下，深入鉆研餐飲空間設(shè)計(jì)，成為兼具品牌思維與工程落地能力的復(fù)合型專家。 …… 與研發(fā)、采購(gòu)、工程及運(yùn)營(yíng)部門協(xié)同，確保設(shè)計(jì)方案在功能、成本與施工方面的可行性。 …… 4、設(shè)計(jì)資源與資料管理：建立并維護(hù)空間設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)資料庫(kù)，包括材料樣板、燈具、家具選型等，提升設(shè)計(jì)效率與標(biāo)準(zhǔn)化程度。

阿里巴巴國(guó)際站續(xù)簽客戶經(jīng)理

15000-20000元

廣西易貿(mào)通網(wǎng)絡(luò)信息科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:39

2025-10-11

吳懿峰

崗位晉升通道： M（管理線）管理系列：平臺(tái)服務(wù)顧問(wèn)- 主管-營(yíng)銷總監(jiān)-區(qū)域合伙人-集團(tuán)合伙人 P（銷售線）專業(yè)系列：平臺(tái)服務(wù)顧問(wèn)-平臺(tái)服務(wù)高級(jí)顧問(wèn)-平臺(tái)服務(wù)專家-平臺(tái)服務(wù)資深專家-跨境貿(mào)易合伙人。 …… 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)本區(qū)域阿里巴巴國(guó)際站客戶服務(wù)工作，給予客戶團(tuán)隊(duì)組建建議、平臺(tái)操作建議 2.深入客戶生意鏈路，根據(jù)客戶業(yè)務(wù)所處不同階段，積極整合內(nèi)外資源做好客戶的長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)，為其提供相應(yīng)的成長(zhǎng)方案，

中醫(yī)館館長(zhǎng)

8000-12000元

廣西渡成醫(yī)藥科技有限公司

南寧-江南區(qū) 1人管理咨詢會(huì)展醫(yī)藥瀏覽:86

2025-10-08

黃女士

，制定專家信息一覽表，每月專家聘請(qǐng)計(jì)劃及實(shí)施，每月專家維護(hù)方案及實(shí)施； 5.制定館內(nèi)宣傳推廣計(jì)劃并組織實(shí)施和效果分析（醫(yī)生、社區(qū)活動(dòng)、渠道活動(dòng)、養(yǎng)生講座、短視頻拍攝、微信推廣等）； 6.執(zhí)行公司的品牌管理計(jì)劃 …… 、銷售； 9.完成區(qū)域公司及管理公司具體交辦的其他事項(xiàng)。 …… 任職資格： 1.大專以上，專業(yè)不限，醫(yī)療或管理專業(yè)及有醫(yī)療資源者優(yōu)先。 2.持有中醫(yī)執(zhí)業(yè)藥師證； 3.培訓(xùn)經(jīng)歷：中醫(yī)藥基礎(chǔ)知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷、行政管理、人力管理、財(cái)務(wù)管理、信息系統(tǒng)等培訓(xùn)。 …… 4.3-5年相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)，有慢病管理對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 館長(zhǎng)定位： 1.服務(wù)和運(yùn)營(yíng)醫(yī)生 2.服務(wù)和經(jīng)營(yíng)顧客 3.管理、考核員工（包括導(dǎo)診、收銀、藥房、客服、現(xiàn)場(chǎng)管理、后勤、市場(chǎng)推廣等）工作時(shí)間及福利待遇： 1.工作時(shí)間：8:30-12:00 14

系統(tǒng)運(yùn)維技術(shù)員

8000-12000元

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū) 1人餐飲管理咨詢投遞:4人瀏覽:221

2025-10-05

人事部

【崗位概述】一數(shù)智戰(zhàn)略的基石：作為保障公司業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的“一線守護(hù)者”，您的工作直接關(guān)系到所有門店與辦公室的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)，是公司數(shù)智化戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵一環(huán)。 …… 清晰的進(jìn)階通道：我們?yōu)槟?guī)劃了從技術(shù)員到高級(jí)工程師、系統(tǒng)管理員，乃至網(wǎng)絡(luò)安全專家的專業(yè)發(fā)展路徑，與公司共同成長(zhǎng)。 …… 【核心職責(zé)】 1、終端設(shè)備與軟件運(yùn)維（1）負(fù)責(zé)總部及門店的臺(tái)式機(jī)、筆記本、打印機(jī)、掃描儀等硬件設(shè)備的安裝、調(diào)試、維修與生命周期管理。 …… （2）協(xié)助上級(jí)完成用戶賬號(hào)管理、權(quán)限分配及文件服務(wù)器等基礎(chǔ)架構(gòu)的日常維護(hù)工作。 4、IT資產(chǎn)管理與知識(shí)沉淀（1）建立并維護(hù)公司IT資產(chǎn)臺(tái)賬，實(shí)時(shí)跟蹤設(shè)備狀態(tài)。 …… 2、熟悉百威、客如云等主流POS或餐飲管理系統(tǒng)者。 3、了解Linux基礎(chǔ)命令或具備簡(jiǎn)單腳本編寫(xiě)能力者。【薪酬福利】薪酬范圍：年度總薪酬 8萬(wàn) - 12萬(wàn)元。