南寧運營管理總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年10月南寧運營管理總監(jiān)最新招聘，青秀區(qū)4條西鄉(xiāng)塘區(qū)4條，平均工資約為10809元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多運營管理總監(jiān)公司運營總監(jiān)市場運營總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

財務(wù)經(jīng)理

8000-10000元

廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

南寧-江南區(qū)-廣西佰斯特體育俱樂部 1人電子廣告網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:21

2025-10-01

李先生

一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門總監(jiān)制定財務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行，負(fù)責(zé)日常財務(wù)分析，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行風(fēng)險評估、跟蹤、設(shè)計風(fēng)險管理體系，及應(yīng)對方案，并為管理層提供相應(yīng)決策支持 ?
2、負(fù)責(zé)組織制定財務(wù)管理制度、財務(wù)管理流程和政策 ??????????????
3、協(xié)助部門總監(jiān)對下屬分子公司進(jìn)行財務(wù)工作的監(jiān)督與指導(dǎo)??????????????
4、熟悉高新技術(shù)企業(yè)財稅申報流程，熟悉研發(fā)支出費用化及資本化，項目收入成本利潤測算
5、負(fù)責(zé)主持匯審編制公司的會計報表和財務(wù)決算報告，并進(jìn)行財務(wù)分析
6、協(xié)助落實董事會、總裁有關(guān)財務(wù)工作的決定、意見、建議以及整改措
7、參與審批財務(wù)收支行為，對違反國家財經(jīng)法規(guī)和公司財務(wù)管理制度的行為以及其他有可能損害公司經(jīng)濟(jì)利益的行為，有權(quán)予以制止和糾正
8、設(shè)計風(fēng)險管理組織體系，對重要風(fēng)險設(shè)計風(fēng)險應(yīng)對方案，對可能出現(xiàn)的風(fēng)險進(jìn)行識別、評估，并將相關(guān)狀況反映給管理層，主動溝通重要的事項及風(fēng)險狀況
9、主導(dǎo)公司內(nèi)部審計檢查工作，包括各種財務(wù)審計、業(yè)務(wù)審計、專項審計、常規(guī)審計、舞弊審計、離任審計、經(jīng)濟(jì)效益審計等
10、制定并維護(hù)更新內(nèi)部審計流程，工作標(biāo)準(zhǔn)，審計工作手冊及審計程序
11、組織對項目及業(yè)務(wù)操作執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控，對業(yè)務(wù)運營過程中的潛在風(fēng)險，提出風(fēng)險控制建議供公司管理層決策?
12、完成財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。
二、崗位要求：
1、會計、審計或相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè)
2、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中至少2年以上財務(wù)經(jīng)理、審計經(jīng)理的工作經(jīng)驗，有集團(tuán)性企業(yè)的內(nèi)審、內(nèi)控、風(fēng)控、合規(guī)工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟習(xí)和了解國家有關(guān)財政及稅收法律法規(guī)政策，有中級會計師或注冊會計師資格，熟悉財務(wù)管理工作，精通公司會計核算，能熟練操作電腦
4、具備較強(qiáng)的組織管理能力，及較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和分析能力
5、具有敬業(yè)精神和較強(qiáng)的抗壓能力、保密意識強(qiáng)，能適應(yīng)出差。

客戶經(jīng)理（AM)

4000-5000元

廣西智維魔方文化傳播有限公司

南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人廣告會展文化傳播瀏覽:137

2025-10-01

Shirley

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助客戶總監(jiān)完成品牌策略規(guī)劃及制定；
2.通過各種渠道收集.整理客戶信息，從中挖掘有效信息；
3.客戶資料的管理工作；
4.管理并運營數(shù)字營銷及新媒體項目，負(fù)責(zé)項目相關(guān)的創(chuàng)意和管理；
5.制定項目執(zhí)行細(xì)節(jié)策略計劃，把控項目執(zhí)行進(jìn)度及效果。
6.在策劃和執(zhí)行過程中與客戶及供應(yīng)商對接；
任職要求：
1.了解廣告公司的運作流程，具有品牌的專業(yè)知識；
2.具有良好的溝通能力，獨立解決問題的能力；
3.具備一定的工作效率，組織能力和溝通表達(dá)技巧
4.熟悉社交媒體，社交媒體資深用戶優(yōu)先；
5.工作態(tài)度好，熱情，積極主動；

跨境電商運營專員

4000-6000元

南寧市欣程科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 1人投遞:1人瀏覽:28

2025-10-01

趙明清

認(rèn)可跨境電商行業(yè)，明確將作為自己未來長期深耕發(fā)展的行業(yè)；
無考公，考研，考編，短期過渡想法。
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助抖音（tiktok）店鋪的運營和維護(hù)產(chǎn)品上下架、回復(fù)客戶郵件、及時處理訂單，產(chǎn)品開發(fā)，產(chǎn)品測試。
2、協(xié)助分析競爭對手情況，掌握市場趨勢和變化，及時制定合理的運營方案；
3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，有英語四六級。Word，Excel熟悉使用；
2、有相關(guān)行業(yè)1年經(jīng)驗以上優(yōu)先。
3、德行兼?zhèn)?，具有良好的團(tuán)隊合作精神及溝通表達(dá)能力；
4、良好的學(xué)習(xí)及抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)，心態(tài)積極，思維活躍，性格開朗；
5、意向明確從事跨境電商運營職業(yè)，愿與公司共同發(fā)展，無考公，考研，考編，短期過渡想法。
福利待遇：
1、薪資：
試用期三個月無責(zé)底薪2500+500補(bǔ)貼+100全勤+300獎金
轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪3000+500飯補(bǔ)+績效300+100全勤+提成+獎金100--300 綜合月薪4-6K
2、依法享受國家法定節(jié)假日，以及廣西節(jié)假日。在公司連續(xù)服務(wù)滿半年的員工享受帶薪年假3天；
3、國家法定節(jié)假日端午、中秋、三八婦女節(jié)發(fā)放福利
4、培訓(xùn)：專業(yè)健全的技能培訓(xùn)，入職培訓(xùn)；一對一的新人培訓(xùn)體系，可以讓你迅速的從職場小白變?yōu)閷I(yè)運營人員，開展獨立運營工作；
5、晉升空間：業(yè)務(wù)管理多渠道的晉升機(jī)制，所有管理崗均由內(nèi)部培養(yǎng)提拔，助理—運營專員—主管（高級運營專員）—經(jīng)理—總監(jiān)；
6、統(tǒng)一給員工購買五險；
7、年終優(yōu)秀員工評選、總經(jīng)理特別獎、年終聚餐；
8、平時零食不斷
9、交通便利，公司臨近地鐵口，讓您不用把時間浪費在通勤上，專心搞錢
10、工作氛圍：公司大多00后，工作氛圍歡樂，同事相處融洽，互幫互助，公司領(lǐng)導(dǎo)nice
工作時間：9：10-12:00 ，13:30-18:10 （單雙周）月休6-8天
上班地址：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路東盟財經(jīng)廣場1棟801
正規(guī)寫字樓辦公室，注：一樓是美宜家和庫迪咖啡售樓中心，非民住房。

催收總監(jiān)（經(jīng)理）

8000-16000元

廣西欣澤誼投資有限公司

南寧-邕寧區(qū) 1人房地產(chǎn) 物業(yè) 瀏覽:47

2025-09-29

張恒昱

催收（總監(jiān)）經(jīng)理職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理，負(fù)責(zé)委外機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)督導(dǎo)，包括但不限于目標(biāo)制定、業(yè)務(wù)追蹤及機(jī)構(gòu)管理。 …… 資產(chǎn)管理水平提升； 9、關(guān)注國家政策和行業(yè)動態(tài)，使催收工作合法合規(guī)； 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)；任職要求： 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，法學(xué)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有3年以上委外管理或催收管理相關(guān)工作經(jīng)驗 …… ，有銀行信貸、互金、消金、保全或資管、法院工作經(jīng)驗、小貸、典當(dāng)、擔(dān)保及不良資產(chǎn)投資機(jī)構(gòu)等單位資產(chǎn)處置工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、對委外催收業(yè)務(wù)流程和運營流程較為了解，熟悉委外催收策略、數(shù)據(jù)分析、管理方法。 …… 4、具備較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力、一定管理和組織能力，具備責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，具有創(chuàng)新思維能力。 5、在過去崗位帶過團(tuán)隊，部門最少5人以上管理經(jīng)驗。

財稅銷售經(jīng)理

4000-6000元

廣西庭川商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人財務(wù) 法律瀏覽:26

2025-09-29

林女士

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司提供的客戶資源，通過電話、微信，新開發(fā)、客戶轉(zhuǎn)介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶，并進(jìn)行客戶拜訪，促成簽單； 2、銷售團(tuán)隊組建、管理，人才培養(yǎng)，保障公司持續(xù)發(fā)展； …… 3、根據(jù)公司運營要求，制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成各項業(yè)績目標(biāo)； 4、對團(tuán)隊成員進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)和現(xiàn)場巡視管理，保證日常工作正常開展； 5、根據(jù)團(tuán)隊成員的客戶成交情況，協(xié)調(diào)好跨部門溝通工作 …… 公司晉升流程預(yù)覽：專員—組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等公司有成熟電銷系統(tǒng)，公司自己充值；上班時間：08：30—18：00 （08:30-12:00,14:00-18:00）周末雙休，法定假節(jié)日休息

門店運營儲備干部（廣西區(qū)域）

4000-5000元

三福服飾有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人投遞:2人瀏覽:82

2025-09-29

趙建寧

4、后期店長管理技能提升培訓(xùn)。 …… 運營線：專項技能學(xué)習(xí)→商品主管→店長→區(qū)域經(jīng)理→零售總監(jiān)→大區(qū)總經(jīng)理商品線：專項技能學(xué)習(xí)→專員級→主管級→經(jīng)理級→總監(jiān)級職能線：基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)→專員級→主管級→經(jīng)理級→總監(jiān)級福利待遇：在三福

銷售助理4200+雙休

7000-12000元

廣西南國助融信息咨詢有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 1人瀏覽:114

2025-09-28

陸濱

添加客戶微信至公司工作微信； 3、預(yù)約安排客戶到店； 4、崗位無需接待客戶以及面銷； 5、崗位是為公司快速發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才； 6、1～3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的專業(yè)知識后開始經(jīng)理運營管理團(tuán)隊 …… 專員——>團(tuán)隊經(jīng)理——>部門總監(jiān)——>分公司總經(jīng)理三、崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可 1、年齡20歲以上，有企圖心； 2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力

人力資源總監(jiān)（急聘）

20000-28000元

廣西申能達(dá)智能技術(shù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人建筑機(jī)電計算機(jī) 瀏覽:129

2025-09-25

陳小姐

戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃：深度綁定公司“技術(shù)+運營”雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略，結(jié)合教育科技與校園服務(wù)行業(yè)特性，制定支撐公司在廣西區(qū)域深耕及未來擴(kuò)張的人力資源中長期規(guī)劃，確保人力供給與組織發(fā)展同頻。 2. …… 組織與人才發(fā)展：針對智慧校園系統(tǒng)（軟硬件研發(fā)）、校園生活運營（服務(wù)執(zhí)行）、平臺化服務(wù)（生態(tài)搭建）三大核心業(yè)務(wù)線的差異化人才需求，搭建分層分類的人才梯隊，主導(dǎo)核心技術(shù)人才、運營管理人才的識別、引進(jìn)與保留。 …… 人力資源體系建設(shè)：建立并迭代覆蓋研發(fā)、銷售、運營、職能等全崗位的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬激勵體系，尤其適配服務(wù)300+所學(xué)校的項目制運營模式，提升組織效率與人均效能。 4. …… HR團(tuán)隊管理與賦能：領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊，明確各模塊分工與目標(biāo)，提升團(tuán)隊在行業(yè)人才地圖繪制、組織診斷、員工激勵等方面的專業(yè)能力，將HR部門打造成業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴。二、任職資格 1. …… 工作經(jīng)驗：8年以上人力資源全盤管理經(jīng)驗，其中至少3年科技行業(yè)或大型連鎖/服務(wù)型企業(yè)人力資源總監(jiān)/副總監(jiān)任職經(jīng)歷；有教育科技或校園服務(wù)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者為核心加分項。 3.

合同經(jīng)理崗

10000-15000元

廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人建筑投遞:1人瀏覽:47

2025-09-25

吳女士

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總監(jiān)落實合同管理的各項事務(wù)，提供合同保障； 2、組織開展合同評審活動，以確保合同中對項目開展過程各節(jié)點要求規(guī)定得合理、明確并形成文件； 3、協(xié)助總監(jiān)建立并完善集團(tuán)合同管理體系， …… 制定相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)； 4、做好合同管理，負(fù)責(zé)合同運營工作的整體管控，把控從合同到收款的全業(yè)務(wù)支撐流程管理工作； 5、做好合同保障，負(fù)責(zé)提供專業(yè)高效的合規(guī)流程保障，及時提供專業(yè)的指導(dǎo)建議，確保各類法律文件的合法合規(guī)性 …… ； 6、合同一般性條款的監(jiān)督執(zhí)行，根據(jù)合同要求對合同重大調(diào)整或變更事項進(jìn)行協(xié)商，執(zhí)行合同關(guān)閉程序等； 7、負(fù)責(zé)收集、整理、存檔項目的各類合同，建立并維護(hù)臺賬，對合同進(jìn)行動態(tài)跟蹤管理。

副總經(jīng)理（社會餐飲）

30000-40000元

南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū) 1人賓館包裝煙草瀏覽:158

2025-09-22

劉經(jīng)理

經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)各酒店餐飲部整體運營的管理；? 2、通過對酒店運營工作的分析，優(yōu)化餐飲運營流程；? 3、負(fù)責(zé)制定餐飲部門管理制度與各項餐飲標(biāo)準(zhǔn)，通過監(jiān)督實施情況逐步規(guī)范餐飲管理，并根據(jù)運營需要進(jìn)行實時更新 …… ?6、通過月度品質(zhì)管控系統(tǒng)，監(jiān)控餐飲運營中的服務(wù)質(zhì)量及菜肴品質(zhì)，與問題突出的酒店進(jìn)行溝通并監(jiān)督整改效果；? ?7、與運營管理部行政總廚共同制定、定期更新酒店集團(tuán)餐飲食品安全操作手冊等食品安全制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn) …… ，給予集團(tuán)人事中心相關(guān)的意見與建議；? 11、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)運營管理部餐飲各項計劃與工作的制定和推進(jìn)； 12、管理并安排酒店集團(tuán)餐飲行政總廚、餐飲品質(zhì)督導(dǎo)經(jīng)理日常工作； 13、負(fù)責(zé)收集餐飲部對收銀系統(tǒng)及選品平臺產(chǎn)品的反饋問題及時與有關(guān)部門進(jìn)行溝通 …… 教育背景：管理、市場營銷、廚師等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷職業(yè)資格：不限培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過戰(zhàn)略管理、市場營銷、合同法等方面相關(guān)培訓(xùn) 經(jīng)驗：10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位；有酒店管理集團(tuán)餐飲總監(jiān)從業(yè)背景者優(yōu)先 …… ；技能技巧: 1、豐富的餐飲從業(yè)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗；精通粵菜（10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位；有酒店管理集團(tuán)餐飲總監(jiān)從業(yè)背景者優(yōu)先）；? 2、能夠洞悉餐飲市場信息，具備餐飲營銷意識和創(chuàng)新意識；?

物流運營

6000-8000元

圓通速遞有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人包裝廣告化學(xué) 投遞:2人瀏覽:93

2025-09-22

廖小姐

年內(nèi)成為快遞業(yè)務(wù)中高層管理人員，剛?cè)肼毜哪阈枰? 1.積累一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗，深入理解公司業(yè)務(wù)發(fā)展邏輯并參與其中，發(fā)現(xiàn)潛在問題并形成解決方案； 2.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助部門完成業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃，協(xié)助部門進(jìn)行管理 …… ，為專業(yè)及管理發(fā)展打下夯實基礎(chǔ)； 3.通過流程優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化實施，確保各業(yè)務(wù)模塊運營平穩(wěn)，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量，保證良好的運營質(zhì)量和客戶體驗。 …… 2.崗位晉升：具備管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道，鼓勵進(jìn)行輪崗，促進(jìn)個人多元化發(fā)展。 …… 1）管理通道晉升：員工→組長→主管→部長→總監(jiān) 2）專業(yè)通道晉升：員工→專員→高級專員→資深專員→專家五．其他招聘流程：線上線下簡歷篩選——初試——終試——OFFER發(fā)放工作地點：廣東、廣西 …… 讓你在業(yè)界的領(lǐng)先賽道，接觸與掌握行業(yè)前沿技術(shù)思維與運營管理經(jīng)驗；利用專屬的管培成長發(fā)展快車道，通過多樣的項目實戰(zhàn)，快速洞悉關(guān)鍵、拓展全局視野，煉成過硬的業(yè)務(wù)與管理能力；與志同道合的伙伴們一起秉承“中國人的快遞