
南寧運營管理總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年8月南寧運營管理總監(jiān)最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)7條青秀區(qū)5條,平均工資約為10851元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多運營管理總監(jiān)門店運營總監(jiān)公司運營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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文體—總經理
10000-13000元2025-08-21(一)基本條件
1.遵守國家法律法規(guī)、具有良好的職業(yè)道德.
2.具有招聘崗位要求的任職資格。
3.具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質。
4.堅持原則,辦事公道,遵紀守法,廉潔自律,作風正派;具有強烈的進取心與高度的工作熱情,有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),勤于工作,樂于奉獻。
5.事業(yè)心強,業(yè)務水平高,有較強的領導能力,工作業(yè)績較好,綜合協(xié)調能力較強。
6.無犯罪記錄,無黨紀政紀處分或處分已過影響期。
(二)資格條件
1.40周歲及以下,本科及以上學歷,體育管理、文化產業(yè)管理、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉文化體育產業(yè)政策、市場趨勢,以市場化和業(yè)績?yōu)閷?,熟悉文化體育項目從策劃、執(zhí)行到運營的全流程管理。熟悉賽事運營、場館管理、品牌營銷等業(yè)務模塊。
3.具備行業(yè)深度、戰(zhàn)略高度與執(zhí)行力,推動公司文化體育業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展。
4.擅長激勵團隊,營造創(chuàng)新與結果導向的企業(yè)文化,提升組織效能,實現(xiàn)年度營收與利潤目標。
5.具有5年以上文化體育行業(yè)工作經驗,其中2年以上高管職位(如副總經理、總監(jiān))管理經驗。
6.持有體育經紀人等證書者優(yōu)先。
7.特別優(yōu)秀的可以破格錄用。 -
財稅銷售經理
4000-6000元2025-08-20林女士公司主要經營代理記賬,財務咨詢,公司注冊、變更、注銷、資質辦理等相關工商局、稅務局業(yè)務。
崗位職責:
1、根據(jù)公司提供的客戶資源,通過電話、微信,新開發(fā)、客戶轉介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶,并進行客戶拜訪,促成簽單;
2、銷售團隊組建、管理,人才培養(yǎng),保障公司持續(xù)發(fā)展;
3、根據(jù)公司運營要求,制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績目標,帶領團隊達成各項業(yè)績目標;
4、對團隊成員進行培訓、輔導和現(xiàn)場巡視管理,保證日常工作正常開展;
5、根據(jù)團隊成員的客戶成交情況,協(xié)調好跨部門溝通工作;;
6、按公司目標要求,提升團隊成員整體業(yè)務水平;
7、根據(jù)客戶需求,制定相關工商、財稅服務,促成簽訂合同,對未成單客戶定期回訪維護,進一步挖掘客戶需求;
任職資格:
1、不限學歷,有財稅工作經驗、電銷團隊管理經驗者優(yōu)先;
2、具備較強的組織能力、執(zhí)行力、業(yè)務能力和服務意識;
3、品行端正、責任心強;
4、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,熱衷于自主學習、不斷提升自我;
薪酬福利:
1、底薪:4000元(無責底薪)
2、薪資架構: 底薪 + 績效 +獎金+ 團隊提成 (綜合薪資6K-1.5K以上)
2、福利:五險、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關懷、豐厚的月、季業(yè)績激勵獎勵等。
4、豐富的員工活動:如團建、籃球賽、氣排球等 。
公司晉升流程預覽:專員—組長—主管—經理—總監(jiān)等
公司有成熟電銷系統(tǒng),公司自己充值;
上班時間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00)
周末雙休,法定假節(jié)日休息,不加班; -
車隊長(儲備經理)
7000-10000元2025-08-19黃亞峰崗位職責:
1、在公司車隊總監(jiān)的指導下,完成好本項目駕駛員及車輛的管理工作,同時協(xié)助項目負責人完成本部門的其它工作;
2、負責本項目車隊日常管理工作;
3、負責監(jiān)督本項目車隊出車、收車安全檢查,防止事故發(fā)生;
4、負責本公司所屬的車輛,按規(guī)定安排維修、維護、保養(yǎng)、違章處理、車輛技術狀況檢驗以及年度檢審計劃和送檢工作,嚴格控制資金使用,節(jié)約開支;
5、督促檢查考核全車隊員工執(zhí)行崗位責任制的落實情況;
6、負責提出和參與該項目的燃油、燃氣、尿素等消耗品的制定措施及后期管控建議;
7、負責指導新入駕駛員的上崗培訓及技術、流程等指導;
8、負責車隊內所有車輛出車任務路線初步制定及該項目GPS日常維護;
9、積極帶頭配合參與車隊內各種安全學習、演練、檢查等各種安全活動;
10、完成項目負責人交代的其他安全任務。
崗位要求:
1、具有多年車隊綜合管理經驗,能協(xié)助項目總監(jiān)進行路線優(yōu)化及回貨資源尋找;
2、擅長自營車隊司機管理、成本優(yōu)化管控經驗;
3、具備較強的溝通和協(xié)調能力,保證各項生產秩序順利進行;
4、了解當前車隊運營情況,合理安排、拓展業(yè)務,具備一定業(yè)務資源。 -
電商運營(淘寶/京東平臺)
15000-30000元2025-08-18黃玉影全鏈路店鋪操盤 - 負責淘寶、京東店鋪的日常運營、商品上架優(yōu)化及視覺策劃,制定月度銷售目標并拆解執(zhí)行; - 主導大促活動(如618、雙11)、站內活動(聚劃算、淘金幣)的策劃與落地,提升店鋪 …… 團隊協(xié)作與資源整合 - 協(xié)調美工、客服、物流團隊,確保頁面設計、售前售后響應、發(fā)貨時效符合運營目標; - 管理供應商關系,優(yōu)化庫存周轉率,降低滯銷風險。 4. …… 老客復購與私域運營 - 搭建會員體系(如淘寶群、VIP社群),通過SNS互動及精準營銷提升復購率。 任職要求 1. …… 晉升機制 - 縱向發(fā)展:運營專員 → 運營主管 → 電商總監(jiān)(依據(jù)績效考核及團隊貢獻); - 激勵政策: - 超額完成指標20%以上,獎勵團隊基金; - 季度銷售冠軍額外獎勵。 -
新媒體運營總監(jiān)
6000-11000元2025-08-18內容創(chuàng)作與管理:把控視頻內容質量,從選題策劃、腳本撰寫到拍攝剪輯,確保內容具有創(chuàng)意、吸引力與專業(yè)性,符合平臺規(guī)則與用戶喜好,同時負責視頻素材庫建設與管理。 3.? …… 團隊協(xié)作:管理與指導視頻制作團隊,包括編導、攝影師、剪輯師等,合理分配任務,提供專業(yè)指導,提升團隊業(yè)務水平與工作效率,協(xié)同其他部門,保障運營工作順利進行。 4.? …… 學歷與經驗:本科及以上學歷、影視傳媒廣告等相關專業(yè)優(yōu)先;3年以上抖音視頻運營經驗,有成功運營案例,熟悉抖音平臺規(guī)則、算法與流量機制。 2.? …… 能力素質:具備敏銳的市場洞察力與用戶需求把握能力,能策劃出有創(chuàng)意、吸引力的視頻內容;優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、總結規(guī)律,為運營決策提供有力支持;出色的溝通協(xié)調與團隊管理能力,能有效管理團隊 …… 薪資待遇:提供合理薪資、績效獎金,總監(jiān)6千~1萬,專員4~6千。 2.? -
客戶經理(AM)
4000-5000元2025-08-18Shirley崗位職責: 1.協(xié)助客戶總監(jiān)完成品牌策略規(guī)劃及制定; 2.通過各種渠道收集.整理客戶信息,從中挖掘有效信息; 3.客戶資料的管理工作; 4.管理并運營數(shù)字營銷及新媒體項目,負責項目相關的創(chuàng)意和管理 -
銷售助理4200+雙休
7000-12000元2025-08-18陸濱添加客戶微信至公司工作微信; 3、預約安排客戶到店; 4、崗位無需接待客戶以及面銷; 5、崗位是為公司快速發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才; 6、1~3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的專業(yè)知識后開始經理運營管理團隊 …… 專員——>團隊經理——>部門總監(jiān)——>分公司總經理 三、崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可 1、年齡20歲以上,有企圖心; 2、具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力 -
高薪急聘店長
5000-10000元2025-08-17一、崗位職責: 1.配合總部的各項營銷策略的實施;執(zhí)行銷售計劃,并針對業(yè)績做出合理分析及改善方案 2.負責店鋪人貨場的管理,保證店鋪正常運營; 3、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 …… 二、崗位要求: 1、形象氣質良好,性格開朗,具備工作責任心積極性和團隊合作精神; 2、1年以上零售業(yè)女裝管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗; 3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力 …… ; 三、職位福利 5000-10000(上不封頂) 員工旅游 專業(yè)培訓 績效獎金 晉升空間大,生日福利,各類獎金等 四、晉升通道 店長-督導-主管-經理-總監(jiān) -
年內成為快遞業(yè)務中高層管理人員,剛入職的你需要: 1.積累一線業(yè)務經驗,深入理解公司業(yè)務發(fā)展邏輯并參與其中,發(fā)現(xiàn)潛在問題并形成解決方案; 2.根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標,協(xié)助部門完成業(yè)務經營計劃,協(xié)助部門進行管理 …… ,為專業(yè)及管理發(fā)展打下夯實基礎; 3.通過流程優(yōu)化和標準化實施,確保各業(yè)務模塊運營平穩(wěn),持續(xù)提升服務質量,保證良好的運營質量和客戶體驗。 …… 2.崗位晉升:具備管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道,鼓勵進行輪崗,促進個人多元化發(fā)展。 …… 1)管理通道晉升:員工→組長→主管→部長→總監(jiān) 2)專業(yè)通道晉升:員工→專員→高級專員→資深專員→專家 五.其他 招聘流程:線上線下簡歷篩選——初試——終試——OFFER發(fā)放 工作地點:廣東、廣西 …… 讓你在業(yè)界的領先賽道,接觸與掌握行業(yè)前沿技術思維與運營管理經驗;利用專屬的管培成長發(fā)展快車道,通過多樣的項目實戰(zhàn),快速洞悉關鍵、拓展全局視野,煉成過硬的業(yè)務與管理能力;與志同道合的伙伴們一起秉承“中國人的快遞
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財務經理
8000-10000元2025-08-13李先生一、崗位職責: 1、協(xié)助部門總監(jiān)制定財務預算,并監(jiān)督預算執(zhí)行,負責日常財務分析,根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,進行風險評估、跟蹤、設計風險管理體系,及應對方案,并為管理層提供相應決策支持 ? 2、負責組織制定財務管理制度 …… 、財務管理流程和政策 ?????????????? 3、協(xié)助部門總監(jiān)對下屬分子公司進行財務工作的監(jiān)督與指導?????????????? 4、熟悉高新技術企業(yè)財稅申報流程,熟悉研發(fā)支出費用化及資本化, …… 協(xié)助落實董事會、總裁有關財務工作的決定、意見、建議以及整改措 7、參與審批財務收支行為,對違反國家財經法規(guī)和公司財務管理制度的行為以及其他有可能損害公司經濟利益的行為,有權予以制止和糾正 8、設計風險管理組織體系 …… 包括各種財務審計、業(yè)務審計、專項審計、常規(guī)審計、舞弊審計、離任審計、經濟效益審計等 10、制定并維護更新內部審計流程,工作標準,審計工作手冊及審計程序 11、組織對項目及業(yè)務操作執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)控,對業(yè)務運營過程中的潛在風險 -
合同經理崗
10000-15000元2025-08-11吳女士崗位職責: 1、協(xié)助總監(jiān)落實合同管理的各項事務,提供合同保障; 2、組織開展合同評審活動,以確保合同中對項目開展過程各節(jié)點要求規(guī)定得合理、明確并形成文件; 3、協(xié)助總監(jiān)建立并完善集團合同管理體系, …… 制定相關制度標準; 4、做好合同管理,負責合同運營工作的整體管控,把控從合同到收款的全業(yè)務支撐流程管理工作; 5、做好合同保障,負責提供專業(yè)高效的合規(guī)流程保障,及時提供專業(yè)的指導建議,確保各類法律文件的合法合規(guī)性 …… ; 6、合同一般性條款的監(jiān)督執(zhí)行,根據(jù)合同要求對合同重大調整或變更事項進行協(xié)商,執(zhí)行合同關閉程序等; 7、負責收集、整理、存檔項目的各類合同,建立并維護臺賬,對合同進行動態(tài)跟蹤管理。 -
分公司經理(分公司二把手,年薪18-36萬)
15000-30000元2025-08-10張連居一、主要職責: 1、協(xié)助分公司總經理,負責分公司的運營管理,執(zhí)行公司年度經營計劃,確保完成總部下達的銷售目標和利潤指標; 2、協(xié)助分公司總經理,組建和管理分公司團隊,提升團隊績效; 3、協(xié)助分公司總經理 …… ,拓展和維護當?shù)厥袌銮?,提升公司品牌知名度和市場份額; 4、負責分公司的日常運營管理,確保運營流程順暢高效; 5、負責供應鏈進銷存管理,定價管理等工作,提升公司的市場競爭力; 6、定期向總部匯報工作進展 …… 三、晉升通道 晉升通道包括但不限于:分公司經理-分公司總經理 - 大區(qū)總經理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團副總裁; 晉升體系公正公平,不按資排輩、以業(yè)績能力說話; 四、公司簡介: 我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司 -
分公司儲備總經理(二把手,年薪18-36萬)
15000-30000元2025-08-10張連居崗位名稱:分公司儲備總經理(分公司二把手) 一、主要職責: 1、協(xié)助分公司總經理,負責分公司的運營管理,執(zhí)行公司年度經營計劃,確保完成總部下達的銷售目標和利潤指標; 2、協(xié)助分公司總經理,組建和管理分公司團隊 …… ,提升團隊績效; 3、協(xié)助分公司總經理,拓展和維護當?shù)厥袌銮?,提升公司品牌知名度和市場份額; 4、負責分公司的日常運營管理,確保運營流程順暢高效; 5、負責供應鏈進銷存管理,定價管理等工作,提升公司的市場競爭力 …… 以分公司經理(分公司二把手)入職,晉升通道包括但不限于:分公司經理 - 分公司總經理 - 大區(qū)總經理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團副總裁; 2. -
安裝工程崗
5000-8000元2025-08-09覃女士協(xié)助工程總監(jiān)落實現(xiàn)場機電安裝內容以及資產運營管理工作,具體如下: 一、項目建設方面: 1、配合工程總監(jiān)完成公司經營目標計劃的編制、實施工作;負責機電設備類工程招標文件的編制及配合相應招采工作。 …… 3、負責工程現(xiàn)場總包、分包管理及協(xié)調工作。 4、負責督促監(jiān)理單位檢查施工單位進度計劃落實情況。 5、參與各項工程質量驗收、隱蔽驗收、單位工程的驗收、竣工驗收等。 …… 二、資產運營管理方面: 1、負責跟進設備維保工作。 2、設備資產每月定期巡檢。 3、配合設備登記造冊。 該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定 -
女裝店長(安吉萬達)
7000-12000元2025-08-08一、崗位職責: 1.配合總部的各項營銷策略的實施;執(zhí)行銷售計劃,并針對業(yè)績做出合理分析及改善方案 2.負責店鋪人貨場的管理,保證店鋪正常運營 3、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 二 …… 、崗位要求: 1、形象氣質良好,性格開朗,具備工作責任心積極性和團隊合作精神; 2、1年以上零售業(yè)女裝管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗; 3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力 …… ; 三、職位福利 5000-10000(上不封頂) 員工旅游 專業(yè)培訓 績效獎金 晉升空間大,生日福利,各類獎金等 四、晉升通道 店長-督導-主管-經理-總監(jiān)
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南寧運營總監(jiān)招聘工資
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10851
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.9%4K
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6%5K
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13.8%6K-8K
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19.8%8K-1W
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57.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.2%
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大專1.8%
南寧運營總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占98.2%,大專占1.8%。
經驗要求分析
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不限經驗98.2%
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1-3年1.8%
南寧運營總監(jiān)招聘需要什么經驗?不限經驗占98.2%,1-3年占1.8%。