
南寧運(yùn)營監(jiān)督招聘
桂聘提供2025年10月南寧運(yùn)營監(jiān)督最新招聘,青秀區(qū)57條西鄉(xiāng)塘區(qū)31條,平均工資約為4193元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多運(yùn)營監(jiān)督運(yùn)營監(jiān)督運(yùn)營維護(hù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲店長
4000-5000元2025-09-23萬哲李全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營和管理,確保餐廳的正常營業(yè)和高效運(yùn)作。
制定和執(zhí)行餐廳的各項(xiàng)管理制度和流程,包括服務(wù)規(guī)范、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和品質(zhì)要求等。
負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)和管理工作,提升員工的服務(wù)意識(shí)和專業(yè)技能。
監(jiān)督和指導(dǎo)員工的工作,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。
負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)管理,包括成本控制、費(fèi)用管理和利潤目標(biāo)等。
建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,處理客戶投訴和反饋。 -
咖啡師
4000-7000元2025-09-23梁祖賢工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)連鎖品牌咖啡店的日常運(yùn)營管理
- 監(jiān)督咖啡師團(tuán)隊(duì)的咖啡制作流程
- 確??Х鹊甑那鍧嵟c衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求
任職要求
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力
- 對咖啡制作有濃厚興趣
- 能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗(yàn) -
連鎖餐飲運(yùn)營經(jīng)理
7000-8000元2025-09-22黃雪燕1. 門店運(yùn)營管理
全面負(fù)責(zé)公司旗下餐飲門店(直營/加盟)的日常運(yùn)營管理,確保標(biāo)準(zhǔn)化流程執(zhí)行。
監(jiān)督門店服務(wù)質(zhì)量、食品安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及顧客體驗(yàn),定期巡查并出具整改報(bào)告。
分析門店運(yùn)營數(shù)據(jù)(營業(yè)額、客流量、成本、利潤率等),制定優(yōu)化策略提升業(yè)績。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)
負(fù)責(zé)門店店長及基層員工的招聘、培訓(xùn)、考核與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
制定并實(shí)施員工技能提升計(jì)劃(如服務(wù)禮儀、產(chǎn)品知識(shí)、操作規(guī)范等)。
解決門店人員調(diào)配問題,優(yōu)化排班與人力成本控制。
3. 成本與供應(yīng)鏈管控
監(jiān)控門店食材、耗材、人力等成本,制定降本增效方案。
協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈部門,確保物料采購、庫存管理及物流配送高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
定期審核門店收支,避免浪費(fèi)和損耗。
4. 營銷與客戶管理
配合市場部門落地促銷活動(dòng),監(jiān)督執(zhí)行效果并反饋優(yōu)化建議。
處理重大客戶投訴及突發(fā)事件,維護(hù)品牌形象。
通過會(huì)員管理、線上評(píng)價(jià)分析等提升顧客復(fù)購率。
5. 標(biāo)準(zhǔn)化與流程優(yōu)化
完善運(yùn)營SOP(標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序),推動(dòng)數(shù)字化工具(如POS系統(tǒng)、庫存軟件)的應(yīng)用。
根據(jù)行業(yè)趨勢和競品分析,提出運(yùn)營模式創(chuàng)新建議。
6. 合規(guī)與安全管理
確保門店符合食品安全法規(guī)、消防要求及勞動(dòng)法規(guī)定。
主導(dǎo)應(yīng)對衛(wèi)生、工商等政府部門的檢查工作。
任職要求(可附加)
學(xué)歷:大專及以上,餐飲管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn):5年以上餐飲連鎖運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉某品類(如火鍋、快餐、茶飲等)者優(yōu)先。
能力:數(shù)據(jù)敏感度高,具備團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。
其他:能適應(yīng)出差、門店巡查及突發(fā)情況加班。 -
餐廳經(jīng)理
5000-6000元2025-09-22劉經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐廳日常管理工作,確保餐廳運(yùn)營順暢 - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,保障顧客滿意度 - 管理團(tuán)隊(duì),優(yōu)化工作流程,提高工作效率 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效處理餐廳運(yùn)營中的各種情況 -
餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
5000-7000元2025-09-22馮楷皓負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理和運(yùn)營工作 2. 監(jiān)督和提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 3. 協(xié)調(diào)員工工作,提高團(tuán)隊(duì)整體效率 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和服務(wù)意識(shí) 2. -
副總經(jīng)理(社會(huì)餐飲)
30000-40000元2025-09-22劉經(jīng)理經(jīng)理1、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)各酒店餐飲部整體運(yùn)營的管理;? 2、通過對酒店運(yùn)營工作的分析,優(yōu)化餐飲運(yùn)營流程;? 3、負(fù)責(zé)制定餐飲部門管理制度與各項(xiàng)餐飲標(biāo)準(zhǔn),通過監(jiān)督實(shí)施情況逐步規(guī)范餐飲管理,并根據(jù)運(yùn)營需要進(jìn)行實(shí)時(shí)更新 …… ;? ?4、對酒店集團(tuán)運(yùn)營管理部餐飲部分的年度經(jīng)營指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,給予不同的指導(dǎo)及建議方案并監(jiān)督落實(shí);? ?5、負(fù)責(zé)各酒店餐飲部經(jīng)營請示的審批,結(jié)合實(shí)際情況,給予相應(yīng)建議并監(jiān)督經(jīng)營效果;? …… ?6、通過月度品質(zhì)管控系統(tǒng),監(jiān)控餐飲運(yùn)營中的服務(wù)質(zhì)量及菜肴品質(zhì),與問題突出的酒店進(jìn)行溝通并監(jiān)督整改效果;? ?7、與運(yùn)營管理部行政總廚共同制定、定期更新酒店集團(tuán)餐飲食品安全操作手冊等食品安全制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn) …… ;? ?8、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)運(yùn)營審計(jì)中餐飲部分的檢查,根據(jù)各餐飲的檢查結(jié)果,督促餐飲部制定并完成整改計(jì)劃;? ?9、負(fù)責(zé)各酒店餐飲管理崗位、季度及年度工作表現(xiàn)、績效的評(píng)估;? 10、負(fù)責(zé)餐飲經(jīng)理級(jí)以上管理人員的招聘面試 …… ,并將解決結(jié)果反饋給相關(guān)酒店餐飲部; 14、關(guān)注酒店餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢,參加行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品展會(huì),為酒店集團(tuán)餐飲新產(chǎn)品的研發(fā)與更新做好準(zhǔn)備; 15、關(guān)注酒店運(yùn)營中相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度的執(zhí)行情況,開展分析,根據(jù)分析結(jié)果定期優(yōu)化更新 -
數(shù)字營銷經(jīng)理
6000-8000元2025-09-22雷女士2、根據(jù)年度銷售任務(wù)負(fù)責(zé)制訂每月DCC模塊目標(biāo)以及計(jì)劃,并溝通確認(rèn)計(jì)劃完成的進(jìn)度 3、負(fù)責(zé)制訂DCC模塊管理制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度和運(yùn)作流程 4、及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋本部門各類信息、報(bào)表,并聽取意見、接受監(jiān)督 …… ; 5、協(xié)助銷售部門的良好運(yùn)營和各自指標(biāo)的順利完成。 …… 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上汽車4S店工作經(jīng)驗(yàn); 2、了解公司所經(jīng)營汽車產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐男袠I(yè)動(dòng)態(tài),掌握市場營銷相關(guān)知識(shí),汽車行業(yè)運(yùn)營模式 3、具備出色的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、問題解決能力和實(shí)施能力 -
江南客運(yùn)站附近食品廠 廠長
6000-8000元2025-09-22人事部負(fù)責(zé)加工廠的整體運(yùn)營管理,確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 2. 制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)控生產(chǎn)流程。 3. 管理和培訓(xùn)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)技能和工作效率。 4. …… 監(jiān)督設(shè)備的維護(hù)和升級(jí),保證生產(chǎn)設(shè)施的正常運(yùn)行。 7. 定期向上級(jí)匯報(bào)工廠運(yùn)營狀況,提出改進(jìn)建議和計(jì)劃。 任職要求: 1. 食品科學(xué)與工程、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2. -
園長/副園長
3000-5000元2025-09-22肖經(jīng)理工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)店務(wù)管理工作,確保店內(nèi)內(nèi)運(yùn)營正常 2、監(jiān)督和提升客戶服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 3、組織和實(shí)施各部門行政事務(wù)處理,增強(qiáng)兒童攝影體驗(yàn) 4、對店內(nèi)經(jīng)營業(yè)績和目標(biāo)規(guī)劃管控負(fù)責(zé),完成當(dāng)月店業(yè)績目標(biāo) -
中心主任(周末雙休+五險(xiǎn)一金)
10000-15000元2025-09-22姜英爽崗位工作職責(zé): 1、根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)社區(qū)門店運(yùn)營管理,完成公司下達(dá)的業(yè)績經(jīng)營目標(biāo); 2、具備良好的數(shù)據(jù)分析及成本管控能力,通過有效手段降低門店運(yùn)營成本,提高盈利能力; 3、負(fù)責(zé)門店員工日常工作的安排和監(jiān)督 …… 并定期召開教學(xué)研討會(huì),商討并解決教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題,確保教學(xué)工作的正常開展; 6、確保機(jī)構(gòu)設(shè)備、教學(xué)教具的定時(shí)消毒、維護(hù)和維修,嚴(yán)格執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)以避免發(fā)生安全事故以及物品丟失,并負(fù)責(zé)門店消防安全的具體管理和監(jiān)督 -
總經(jīng)理
10000-13000元2025-09-22張經(jīng)理5、根據(jù)公司要求,細(xì)化并落實(shí)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo); 6、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、基本管理制度、具體規(guī)章等并監(jiān)督落實(shí),引導(dǎo)公司規(guī)范化運(yùn)營管理。 -
小程序運(yùn)營主管
6000-9000元2025-09-19崗位職責(zé) 1、制定小程序運(yùn)營策略,結(jié)合用戶需求與市場趨勢,推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 2、監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù)(如用戶留存、活躍度、轉(zhuǎn)化率等),通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營方案。 …… 6、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行,確保高效完成目標(biāo)。 7、協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)、設(shè)計(jì)等部門,推動(dòng)小程序功能迭代與體驗(yàn)優(yōu)化。 …… 任職要求 1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、3年以上小程序運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有快消小程序/消費(fèi)品APP運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、有成功項(xiàng)目案例(如用戶增長、活動(dòng)策劃、流程優(yōu)化等)。 -
儲(chǔ)備干部(管理崗)
5000-7000元2025-09-19鄧嘉穎3.店務(wù)管理:負(fù)責(zé)門店形象、衛(wèi)生、廣宣等標(biāo)準(zhǔn)化管理;監(jiān)督陳列布局與美陳生動(dòng)化,吸引顧客;協(xié)調(diào)整合資源,做好自媒體宣發(fā)。? …… 發(fā)展前景與空間 1.全方位輪崗培養(yǎng),快速掌握門店運(yùn)營全流程,為晉升管理崗奠定基礎(chǔ)。 2.職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲(chǔ)干生 --代理店長 --督導(dǎo)--城市經(jīng)理?。 -
服裝品牌店店長
6000-10000元2025-09-19謝濤崗位職責(zé): 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營管理及品牌形象管理; 2、確保按時(shí)按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項(xiàng)銷售指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力; 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng) -
物業(yè)副總經(jīng)理
14000-15000元2025-09-181.根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和市場環(huán)境,制定和落實(shí)年度經(jīng)營計(jì)劃和年度預(yù)算,并組織推進(jìn)實(shí)施;組織編制項(xiàng)目運(yùn)營指標(biāo)及考核方案,并指導(dǎo)監(jiān)督各項(xiàng)目按時(shí)完成經(jīng)營目標(biāo)。 …… 3.針對公司在管項(xiàng)目服務(wù)現(xiàn)狀提出改進(jìn)方案,并組織推進(jìn)實(shí)施;建立健全公司品質(zhì)管理體系,對公司在管項(xiàng)目開展有效的現(xiàn)場檢查與督導(dǎo),加強(qiáng)服務(wù)水平的監(jiān)督、評(píng)價(jià)與提升,滿足服務(wù)要求。 …… 4.建立精簡、高效的業(yè)務(wù)管理體系,加強(qiáng)公司經(jīng)營管理工作;建立健全公司管理制度和業(yè)務(wù)流程體系,并監(jiān)督、指導(dǎo)項(xiàng)目的日常運(yùn)營,確保各項(xiàng)管理制度和流程的落地實(shí)施;建立適配業(yè)務(wù)發(fā)展與管理需求的績效考核體系,并組織實(shí)施有效的考核 …… 6.領(lǐng)導(dǎo)并管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì),營造高效、協(xié)作的工作氛圍;促進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的溝通與協(xié)作,解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突,提升團(tuán)隊(duì)整體效能。 …… 5.熟悉相關(guān)法律法規(guī),對企業(yè)運(yùn)營管理有豐富經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團(tuán)隊(duì)組建能力以及組織變革能力。
南寧相關(guān)熱門崗位
運(yùn)營監(jiān)督運(yùn)營維護(hù)項(xiàng)目運(yùn)營運(yùn)營人員運(yùn)行管理線下運(yùn)營移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營案例運(yùn)營運(yùn)營維護(hù)人員后臺(tái)運(yùn)營市場運(yùn)營人員運(yùn)營實(shí)習(xí)生線上運(yùn)營支持運(yùn)營管理專員運(yùn)營管理實(shí)習(xí)生平臺(tái)運(yùn)營實(shí)習(xí)生公司運(yùn)營專員運(yùn)營助理/專員運(yùn)營儲(chǔ)備干部儲(chǔ)備干部(運(yùn)營)平臺(tái)運(yùn)營專員運(yùn)營流程專員業(yè)務(wù)運(yùn)營實(shí)習(xí)生運(yùn)營客服助理運(yùn)營管理助理運(yùn)營售后專員運(yùn)營維護(hù)專員ota渠道運(yùn)營團(tuán)隊(duì)運(yùn)營助理運(yùn)營策劃實(shí)習(xí)生運(yùn)營部運(yùn)營總監(jiān)助理市場運(yùn)營總監(jiān)助理經(jīng)營管理專員活動(dòng)運(yùn)營助理業(yè)務(wù)運(yùn)營專員數(shù)據(jù)運(yùn)營助理運(yùn)營管培生市場運(yùn)營助理英語運(yùn)營專員
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南寧運(yùn)營助理/專員招聘工資
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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南寧運(yùn)營助理/專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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