南寧運營團隊主管招聘

桂聘提供2025年9月南寧運營團隊主管最新招聘，江南區(qū)17條青秀區(qū)8條，平均工資約為7167元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多運營團隊主管運營團隊主管運營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

輪崗實習(xí)生（免費培訓(xùn)+無責(zé)底薪）

3000-6000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

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2025-09-11

（輪崗實習(xí)生運營實習(xí)生）
公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理
一.崗位職責(zé)：
1、前期采用一對一的培訓(xùn)方式，需要在公司的業(yè)務(wù)部門進行綜合輪崗學(xué)習(xí)，了解公司企業(yè)文化
2、中期運營管理，提升團隊管理和組織規(guī)劃能力
3、后期經(jīng)營管理---中高層管理，學(xué)習(xí)公司經(jīng)營系統(tǒng)，培養(yǎng)運營管人才方向
4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作
二.任職要求：
接受假期實習(xí)生??！
1、退伍軍人優(yōu)先
2、對管理又濃厚興趣，18-30周歲男女均可，有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可，可享一對一培訓(xùn)。
3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己，具有良好的團隊精神。
4、有主觀想法，有一定的事業(yè)企圖心
三.薪資福利：
1、實習(xí)期工資3300-5000元/月（底薪＋滿勤＋補助＋績效獎金），轉(zhuǎn)正后：5000-8000元/月（底薪＋滿勤+補助+績效獎金）。
2、入職后免費提供培訓(xùn)，有主管一對一培訓(xùn)上崗。
3、員工福利：定期團隊活動（自駕游野外燒烤，籃球，羽毛球，游戲競技等活動，慶功會，為員工提供

運營實習(xí)生（無責(zé)底薪+免費培訓(xùn))

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

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2025-09-11

崗位職責(zé)：
1.負責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳
2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品
3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作
4.負責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣
5.前期1-3個月負責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù)，提升個人綜合能力，待能力提升開始負責(zé)團隊的運營和管理，
6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干
7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運作管理
崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先）
（1）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷
（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；
（3）具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；
（4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
福利待遇：
1、薪酬：底薪3000-3500+績效1500+補助+獎金5000-8000（您的能力決定您的收入）　
2、提供員工宿舍;
3、提供五險一金，加補貼
4、給予完善的績效考核，年終獎金及定期調(diào)薪
5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機制
6、帶薪休假，每年2-4次集團旅游學(xué)習(xí)機會等;
7、定期團隊活動（員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等）
地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室

運營助理（包住+接受實習(xí)生+無責(zé)底薪）

5000-8000元

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2025-09-11

崗位職責(zé)：
1.此崗位不是電商方向，是管理運營方向的的崗位，為公司儲備綜合運營型人才。
2.1-3個月熟悉支付寶線下活動落地的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。
3.協(xié)助團隊主管做好日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達成目標(biāo)
4.具備一定的能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理）。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
運營助理——>運營專員——>部門運營主管——>部門/團隊運營經(jīng)理
崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）
（1）年齡20歲以上，有企圖心
（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；
（3）具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；
（4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
（5）請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金（平均月薪6000～8000收入上不封頂）；
2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎
3、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責(zé)，一對一指導(dǎo)培訓(xùn)，簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長！
4、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！
5、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個人能力！
7、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長
公司地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
交通線路：地鐵2號線亭洪路站下車C出口往前100米即到

儲備干部（無責(zé)底薪+住房補貼+五險）

6000-8000元

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2025-09-11

2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）年齡20歲以上，有企圖心（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力 …… 生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責(zé) …… 7、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長公司地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室交通線路：地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到

管理培訓(xùn)生（包住+免費培訓(xùn)+無責(zé)底薪）

4000-6000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

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2025-09-11

公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理一.崗位職責(zé)： 1、前期采用一對一的培訓(xùn)方式，需要在公司的業(yè)務(wù)部門進行綜合輪崗學(xué)習(xí)，了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理，提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 …… 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理，學(xué)習(xí)公司經(jīng)營系統(tǒng)，培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作二.任職要求：接受假期實習(xí)生??！ …… 2、入職后免費提供培訓(xùn)，有主管一對一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利：定期團隊活動（自駕游野外燒烤，籃球，羽毛球，游戲競技等活動，慶功會，為員工提供

阿里國際站運營

6000-11000元

阿里巴巴（中國）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人計算機培訓(xùn) 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:52

2025-09-11

諸經(jīng)理

本人是阿里國際站的官方顧問，主要服務(wù)于美容個護行業(yè)和服裝行業(yè)的頭部客戶，現(xiàn)多個頭部客戶需要運營人才，歡迎想發(fā)展、愿賺錢的你投遞簡歷！ …… 職位詳情：1、負責(zé)阿里巴巴國際站主賬號后臺的管理工作及優(yōu)化排名，以及產(chǎn)品的上下架和布局；2、負責(zé)阿里巴巴國際站平臺搜索排名和產(chǎn)品優(yōu)化曝光，精通操作阿里巴巴運營國際站推廣，產(chǎn)品及關(guān)鍵詞優(yōu)化；3、負責(zé)公司阿里巴巴國際站店鋪的整體運營 …… ：1、2-3年以上的國際站運營工作經(jīng)驗，電子商務(wù)、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；2、精通阿里平臺的后臺操作、推廣、營銷規(guī)則、關(guān)鍵字策略、搜索排名規(guī)則和優(yōu)化，具有獨立思考、獨立開展工作的能力，擅長做數(shù)據(jù)分析；3、具備一定的英文聽 …… 、說、讀、寫能力，大專以上學(xué)歷；4、該崗位是作為儲備運營主管進行人才培養(yǎng)，歡迎勤奮努力、積極上進的優(yōu)秀人才投遞簡歷；薪酬福利：薪資6-12K1、底薪+績效+提成+五險+節(jié)日福利1、公司全體團隊年輕化，溝通氛圍良好無障礙 …… ；3、晉升空間：每年有兩次晉升或加薪的機會，另外針對優(yōu)秀員工主管每年有兩次幫助調(diào)薪機會。

財稅銷售經(jīng)理

4000-6000元

廣西庭川商務(wù)服務(wù)集團有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人財務(wù) 法律瀏覽:35

2025-09-10

林女士

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司提供的客戶資源，通過電話、微信，新開發(fā)、客戶轉(zhuǎn)介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶，并進行客戶拜訪，促成簽單； 2、銷售團隊組建、管理，人才培養(yǎng)，保障公司持續(xù)發(fā)展； …… 3、根據(jù)公司運營要求，制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績目標(biāo)，帶領(lǐng)團隊達成各項業(yè)績目標(biāo)； 4、對團隊成員進行培訓(xùn)、輔導(dǎo)和現(xiàn)場巡視管理，保證日常工作正常開展； 5、根據(jù)團隊成員的客戶成交情況，協(xié)調(diào)好跨部門溝通工作 …… 、電銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備較強的組織能力、執(zhí)行力、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識； 3、品行端正、責(zé)任心強； 4、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，熱衷于自主學(xué)習(xí)、不斷提升自我；薪酬福利： 1 …… 、底薪：4000元（無責(zé)底薪） 2、薪資架構(gòu)：底薪 + 績效 +獎金+ 團隊提成（綜合薪資6K-1.5K以上） 2、福利：五險、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季業(yè)績激勵獎勵等。 …… 公司晉升流程預(yù)覽：專員—組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等公司有成熟電銷系統(tǒng)，公司自己充值；上班時間：08：30—18：00 （08:30-12:00,14:00-18:00）周末雙休，法定假節(jié)日休息

廚師長

13000-16000元

廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人瀏覽:68

2025-09-08

人事部

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)制定廚房各種工作計劃； 2、監(jiān)管所有廚房的運營成本，并采取措施降低開支； 3、對廚房出品質(zhì)量和食材成本承擔(dān)重要的責(zé)任； 4、保持對廚房范圍的巡視，對下屬員工進行督導(dǎo)，及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題 …… ，幫助下屬提高工作能力； 5、監(jiān)督廚房各檔口主管對食品原料的管理，合理控制食品成本； 6、妥善處理客人對出品的投訴； 7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范； 8、了解客戶需求，每月研發(fā)新菜品； …… 9、每月走訪市場關(guān)于市場產(chǎn)品及價格的調(diào)查 10、與人力資源部或樓面部合作，計劃并實施有效的技能及溝通培訓(xùn)課程； 11、負責(zé)廚師團隊人員團隊管理及建設(shè)，人才梯隊搭建； 12、上級交辦的其他事項。

行政總廚

18000-23000元

廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人瀏覽:172

2025-09-08

人事部

一、崗位職責(zé)： 1、負責(zé)制定廚房各種工作計劃； 2、監(jiān)管所有廚房的運營成本，并采取措施降低開支； 3、對廚房出品質(zhì)量和食材成本承擔(dān)重要的責(zé)任； 4、保持對廚房范圍的巡視，對下屬員工進行督導(dǎo)，及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題 …… ，幫助下屬提高工作能力； 5、監(jiān)督廚房各檔口主管對食品原料的管理，合理控制食品成本； 6、妥善處理客人對出品的投訴； 7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范； 8、了解客戶需求，每月研發(fā)新菜品； …… 9、每月走訪市場關(guān)于市場產(chǎn)品及價格的調(diào)查 10、與人力資源部或樓面部合作，計劃并實施有效的技能及溝通培訓(xùn)課程； 11、負責(zé)廚師團隊人員團隊管理及建設(shè)，人才梯隊搭建； 12、上級交辦的其他事項。 …… 川湘菜等菜系，有一線城市中高端大店管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 2、熟悉分子料理，對擺盤有一定的見解的優(yōu)先考慮； 3、有食物成本控制及菜單定價技巧的經(jīng)驗； 4、有決策及解決問題、戰(zhàn)略思維、變革管理能力，有較強的團隊管理能力 …… 3、社保+國家節(jié)假日補休+節(jié)假日福利 +春節(jié)紅包+團建聚餐 +完善的晉升機制,輕松良好的團隊氛圍。四、晉升路徑：行政總廚-品牌運營總監(jiān)

門店銷售代表（醫(yī)療健康+包?。?/a>

5000-10000元

廣州盛世東泰醫(yī)療科技有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人瀏覽:11

2025-09-08

朱東川

主管：開始拿公司的分紅，管理分紅，業(yè)績分紅等，年薪趨于穩(wěn)定，在20-24萬左右。 …… 四、勇于打挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)高薪，有良好的抗壓能力，團隊意識強。 …… 培訓(xùn)：內(nèi)部培訓(xùn)為員工搭建了個人能力培養(yǎng)平臺，提高與工作跟為人處世的相關(guān)的各種技能，同時能讓員工能夠適時地了解公司運營管理的狀況，滿足個人發(fā)展的需要；外部培訓(xùn)將幫助員工提高專業(yè)技能，增強專業(yè)知識

阿里巴巴國際站續(xù)簽客戶經(jīng)理

15000-20000元

廣西易貿(mào)通網(wǎng)絡(luò)信息科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:5

2025-09-08

吳懿峰

我們可以交給他怎么做好外貿(mào)，銷售團隊是怎么打造的，公司的企業(yè)文化怎么樹立。當(dāng)我們幫助他們在外貿(mào)領(lǐng)域取得成功的時候，他們會無私的反饋給我們。把他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、行業(yè)情況、內(nèi)貿(mào)如何發(fā)展與我們分享。 …… 公司規(guī)模：我們有3個分公司，分別是南寧桂林柳州，在2023年7月份會加開兩個子公司 2023年結(jié)束，公司人數(shù)規(guī)模50人晉升制度清晰，培養(yǎng)主管區(qū)域經(jīng)理是我們2023主要目標(biāo)，不在乎年齡， …… 崗位晉升通道： M（管理線）管理系列：平臺服務(wù)顧問- 主管-營銷總監(jiān)-區(qū)域合伙人-集團合伙人 P（銷售線）專業(yè)系列：平臺服務(wù)顧問-平臺服務(wù)高級顧問-平臺服務(wù)專家-平臺服務(wù)資深專家-跨境貿(mào)易合伙人。 …… 工作職責(zé)： 1.負責(zé)本區(qū)域阿里巴巴國際站客戶服務(wù)工作，給予客戶團隊組建建議、平臺操作建議 2.深入客戶生意鏈路，根據(jù)客戶業(yè)務(wù)所處不同階段，積極整合內(nèi)外資源做好客戶的長期運營，為其提供相應(yīng)的成長方案，

招幾個快樂上班的運營！交通超方便的

5000-6000元

廣西晨巨科技有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人瀏覽:60

2025-09-07

趙亮

性格活潑的優(yōu)先考慮）任職后可享受： 1、無責(zé)底薪3000+五險+獎金+包食宿，在職員工薪資水平為8000以上，提供具有競爭力的高收入； 2、公司免費提供住宿（空調(diào)、洗衣機、廚房） 3、晉升空間：運營助理﹣主管 …… - 副隊長 -團隊長 - 分公司副經(jīng)理 - 區(qū)域經(jīng)理-集團副總工作內(nèi)容： 1、全民運營推廣5G產(chǎn)品 2、免費幫4G用戶升5G并辦理業(yè)務(wù) 3、前期協(xié)助主管運營市場后期管理運營團隊

美團團購運營專員

4000-6000元

廣西喜快達滿分企業(yè)管理集團有限公司

南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人企業(yè)管理投遞:1人瀏覽:81

2025-09-07

譚堅

崗位職責(zé)： 1、通過有效的方法運營負責(zé)商家，提升團購數(shù)據(jù)指標(biāo)； 2、貫徹執(zhí)行公司的市場策略及流程；根據(jù)市場任務(wù)和上級安排執(zhí)行市場計劃，并跟蹤實施； 3、負責(zé)商家信息的收集和錄入等工作，維護商務(wù)合作關(guān)系及教會商家自運營美團團購商家號 …… 崗位要求： 1.溝通、協(xié)調(diào)、推動能力強，良好的團隊協(xié)作精神 2.可接受實習(xí)生，接受無經(jīng)驗；薪資待遇：4000-10000元/月；晉升渠道：BD- M0-主管-經(jīng)理員工福利：購買五險、帶薪年假

外派專員+食宿+五險

4000-9000元

廣西南寧聚優(yōu)貿(mào)易有限公司

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 1人電子瀏覽:12

2025-09-07

黃薇

崗位職責(zé)： 1、進行外出跟單運營。 2、主管一對一帶教。 3、完成任務(wù)要求。 4、維護客戶，客情關(guān)系。任職要求： 1. …… 福利：提供五險和社保，免費住宿，公司每年都會組織至少一至兩次不同線路的團隊旅游活動

團隊運營管培生（底薪3500+接受新手+包?。?/a>

4000-6000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人電信瀏覽:44

2025-09-03

崗位職責(zé): 1、負責(zé)日常運營活動的策劃與執(zhí)行； 2.、協(xié)助團隊完成既定的工作目標(biāo)； 3. …… 具有團隊合作精神，能夠迅速融入團隊并貢獻力量 4.公司有免費培訓(xùn)，上崗后有主管一對一帶領(lǐng)，有無工作經(jīng)驗均可 5.年齡18-30歲，男女不限 6、2025屆畢業(yè)生、退伍軍人、有市場工作和團隊運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 …… 收入上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎+包住 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>團隊運營崗 …… ——>團隊經(jīng)理——>部門經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責(zé)，一對一指導(dǎo)培訓(xùn)，簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長！ …… 7、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長