
南寧運(yùn)營(yíng)維護(hù)主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧運(yùn)營(yíng)維護(hù)主管最新招聘,青秀區(qū)10條江南區(qū)6條,平均工資約為7043元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多運(yùn)營(yíng)維護(hù)主管運(yùn)營(yíng)維護(hù)主管運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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速賣通運(yùn)營(yíng)
4000-7000元11小時(shí)前謝玉振各位從事1-3年左右的速賣通運(yùn)營(yíng)同學(xué)們:
你們好!
我知道廣西優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)鳳毛麟角,更明白一個(gè)好的運(yùn)營(yíng)對(duì)公司的發(fā)展所能帶來的稀缺價(jià)值,未來的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,你和我一樣,都需要找到強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的精英團(tuán)隊(duì)攜手并進(jìn),才能走得更長(zhǎng)遠(yuǎn)。我們正身處于,一個(gè)強(qiáng)者愈強(qiáng),弱者愈弱的時(shí)代,你選擇加入什么樣的團(tuán)隊(duì)?你期待一個(gè)怎樣的未來?是值得慎重思考的問題。
我怕冰冷的招聘信息讓你們感受不到我的真誠(chéng),讓彼此的緣分擦肩而過,所以,我還是盡可能清晰的表達(dá)我們公司目前的招聘需求:
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)速賣通店鋪的管理,客戶維護(hù),售后處理
2.店鋪訂單的處理,妥善處理客戶投訴、售前、售后確??蛻魧?duì)產(chǎn)品和服務(wù)滿意,及時(shí)準(zhǔn)確的跟進(jìn)客戶訂單:
3.根據(jù)平臺(tái)規(guī)則,及時(shí)做出相應(yīng)措施,保證賬號(hào)的正常運(yùn)作;
4.收集、分析平臺(tái)類目及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù),制定推廣計(jì)劃,完成銷售目標(biāo);
5.上級(jí)主管安排的其它店內(nèi)事務(wù)
任職要求:
1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,英語四級(jí)及以上,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。愿意全身心從事跨境電商且愿意在此行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。
2.對(duì)跨境電商行業(yè)有一定了解,有eBay、亞馬遜、速賣通、獨(dú)立站等跨境電商平臺(tái)銷售的成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先也歡迎有能力的新手勇敢嘗試。
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、應(yīng)變能力和抗壓能力。
一、介紹一下我們?cè)陔娚唐脚_(tái)上有哪些資源
1、我們?cè)诎⒗飮?guó)際站年投入100萬
2、我們有2個(gè)國(guó)際站平臺(tái),都是金品店鋪,平均月詢盤1000+;我們還有速賣通平臺(tái),tiktok平臺(tái),獨(dú)立站,海外社媒以及國(guó)內(nèi)各電商平臺(tái)推廣渠道
3、我們有直通車+頂展+問鼎
4、我們有完整的組織架構(gòu),3名業(yè)務(wù)主管,8名外貿(mào)業(yè)務(wù),5名美工設(shè)計(jì)師,有自媒體部,視頻部,還配備有專業(yè)的跟單,人事,財(cái)務(wù)等;我們的3個(gè)業(yè)務(wù)主管皆有10年以上跨境電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn),他們帶領(lǐng)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)會(huì)配合你工作,比如發(fā)品,收集市場(chǎng)數(shù)據(jù)等;還有新媒體運(yùn)營(yíng)部門能協(xié)助你海外社媒聯(lián)合推廣。
5、我們是阿里巴巴國(guó)際站SKA商家,享受阿里頭部大客戶專屬服務(wù)
6、我們有跨境電商領(lǐng)域最科學(xué)最專業(yè)的培訓(xùn)體系,幫助每一位同學(xué)快速成長(zhǎng)。
二、還是要再多介紹下我們的公司,產(chǎn)品和店鋪
1、我們有自己的工廠,工廠員工130人左右,貴港平南工廠面積10000平,南寧總部辦公場(chǎng)地位于五象新區(qū)宋廂路16號(hào) 太平金融大廈,毗鄰阿里巴巴國(guó)際站廣西總部;工廠位于貴港平南永輝天澤工業(yè)園內(nèi)(工廠也長(zhǎng)期招聘運(yùn)營(yíng)及運(yùn)營(yíng)助理崗位,如果興趣可給我私信)。
2、公司主營(yíng)產(chǎn)品是球服、服裝輔料,注冊(cè)了兩個(gè)自有品牌,產(chǎn)品包括球服、燙畫、徽章、logo以及這些產(chǎn)品的上下游產(chǎn)品,集研發(fā)、測(cè)試、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體,生產(chǎn)效率高,產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)良,能夠給一線銷售穩(wěn)穩(wěn)的大后方保障。目前我們還整合了產(chǎn)品周邊的其他供應(yīng)鏈,把我們的產(chǎn)品面不斷拓寬。
3、公司有成熟的組織架構(gòu)、激勵(lì)機(jī)制、晉升機(jī)制、職業(yè)通道寬,升值空間大,期待積極上進(jìn)的你加入。
店鋪鏈接一:https://pncsfzfl.en.alibaba.com/
店鋪鏈接二:nnsjzfzfl.en.alibaba.com
三、談?wù)勫X和資源
1、底薪 4k - 6K + 績(jī)效+ 提成/分紅,條件可以敞開談,以我對(duì)行業(yè)的了解,會(huì)給你一份對(duì)得起你現(xiàn)在的辛勤付出的薪資和一份你未來可以看得見的高收入
2、正在組建的老板私董會(huì)(由廣西區(qū)內(nèi)頭部外貿(mào)企業(yè)老板組成)和運(yùn)營(yíng)組建的運(yùn)營(yíng)智囊團(tuán),以及阿里市場(chǎng)部的資源會(huì)給你提供最好的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)
3、正式員工統(tǒng)一購(gòu)買五險(xiǎn)一金
4、過節(jié)福利+團(tuán)建活動(dòng),休閑娛樂活動(dòng),聚餐,Party,唱K,運(yùn)動(dòng),帥哥美女多,水果零食多你懂的哈哈
5、雙休,若某月公司未達(dá)成業(yè)績(jī)底線目標(biāo),下個(gè)月即大小周,國(guó)家法定節(jié)假日正常休息
6、公司氛圍非常融洽,同事超級(jí)Nice!高效溝通非常愉快,團(tuán)隊(duì)成員99%是90后,年輕有活力,沒有上下級(jí)隔閡;
以上,我認(rèn)真的介紹了我們公司的基本情況,最后一點(diǎn)我想說,我們不只想做一份謀生的工作,更希望聚一群有情有義的人,一起做一件有意義的事情,所以如果你選擇加入我們,不只是選擇了一個(gè)職業(yè),也選擇了你想和什么樣的一群人共事,選擇了你想去怎樣的遠(yuǎn)方,希望你認(rèn)真思考,期待你的回復(fù)! -
速賣通運(yùn)營(yíng)
4000-9000元11小時(shí)前田星喻主要工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)速賣通店鋪的運(yùn)營(yíng)、管理,發(fā)布及跟新產(chǎn)品,銷售推廣,客戶維護(hù),售后處理;
2.按照平臺(tái)要求上架產(chǎn)品,制定產(chǎn)品營(yíng)銷計(jì)劃;
3.處理訂單,填寫報(bào)關(guān)單據(jù),發(fā)貨,確保訂單按時(shí)完成;
4.妥善處理客戶投訴、售前、售后,確??蛻魧?duì)產(chǎn)品和服務(wù)滿意,及時(shí)準(zhǔn)確的跟進(jìn)客戶訂單;
5.確保網(wǎng)店好評(píng)率及低分率達(dá)到要求,保證賬號(hào)的正常運(yùn)作;
6.收集、分析平臺(tái)類目及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù),制定推廣計(jì)劃,積極提報(bào)參加類目活動(dòng);
7.反饋,修正商品缺貨,庫(kù)存等信息,及定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù),并提出改良方案;
8.上級(jí)主管安排的其它店內(nèi)事務(wù)。
公司主要做國(guó)際站,Made in China,后期有意愿,可以轉(zhuǎn)崗 -
招生專員
3000-5000元2025-08-20崗位職責(zé):
1、協(xié)助總校長(zhǎng)完成公司各項(xiàng)業(yè)績(jī)招生任務(wù)及指標(biāo),負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售業(yè)績(jī)及品牌宣傳等相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌執(zhí)行部門營(yíng)銷工作,實(shí)施招生計(jì)劃,完成公司全年制定的銷售和盈利目標(biāo),協(xié)助校長(zhǎng)全面貫徹教務(wù)以服務(wù)為導(dǎo)向進(jìn)行轉(zhuǎn)化工作,在業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)統(tǒng)籌管理各部門主管,促進(jìn)完成轉(zhuǎn)化指標(biāo);
3、做好團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)和管理,負(fù)責(zé)各部門員工的培養(yǎng)及工作技能的持續(xù)培訓(xùn),打造一支狼性、銷售實(shí)操能力強(qiáng)的營(yíng)銷專業(yè)隊(duì)伍;
4、負(fù)責(zé)教育管理部門、公立教育機(jī)構(gòu)、相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等關(guān)系維護(hù);
5、完成上級(jí)主管交辦的其他業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。
任職要求:
1、大專及以上,教育、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)管理、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(管理能力優(yōu)秀者可放寬條件);
3、熟悉高中生生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)、心理特點(diǎn);
4、熟悉各類銷售及引導(dǎo)轉(zhuǎn)化工具的使用;
5、熟練運(yùn)用溝通能力,知曉服務(wù)及客戶關(guān)系管理;
6、具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)打造及管理能力;
7、具有工作激情、勤奮肯干、愿意與公司共同成長(zhǎng)和發(fā)展者優(yōu)先。
薪資待遇:基本工資+補(bǔ)貼+績(jī)效+提成。
福利待遇:五險(xiǎn)+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)勵(lì)+提供住宿+帶薪年假+節(jié)日福利。 -
財(cái)稅銷售經(jīng)理
4000-6000元2025-08-20林女士、根據(jù)公司提供的客戶資源,通過電話、微信,新開發(fā)、客戶轉(zhuǎn)介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶,并進(jìn)行客戶拜訪,促成簽單; 2、銷售團(tuán)隊(duì)組建、管理,人才培養(yǎng),保障公司持續(xù)發(fā)展; 3、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)要求 …… 保證日常工作正常開展; 5、根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的客戶成交情況,協(xié)調(diào)好跨部門溝通工作;; 6、按公司目標(biāo)要求,提升團(tuán)隊(duì)成員整體業(yè)務(wù)水平; 7、根據(jù)客戶需求,制定相關(guān)工商、財(cái)稅服務(wù),促成簽訂合同,對(duì)未成單客戶定期回訪維護(hù) …… 公司晉升流程預(yù)覽:專員—組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等 公司有成熟電銷系統(tǒng),公司自己充值; 上班時(shí)間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00) 周末雙休,法定假節(jié)日休息 -
美團(tuán)團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng)專員
4000-6000元2025-08-18譚堅(jiān)崗位職責(zé): 1、通過有效的方法運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)商家,提升團(tuán)購(gòu)數(shù)據(jù)指標(biāo); 2、貫徹執(zhí)行公司的市場(chǎng)策略及流程;根據(jù)市場(chǎng)任務(wù)和上級(jí)安排執(zhí)行市場(chǎng)計(jì)劃,并跟蹤實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)商家信息的收集和錄入等工作,維護(hù)商務(wù)合作關(guān)系及教會(huì)商家自運(yùn)營(yíng)美團(tuán)團(tuán)購(gòu)商家號(hào) …… ; 4、負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣商家端推廣業(yè)務(wù),開發(fā)商家加盟入駐美團(tuán)團(tuán)購(gòu)、維護(hù)健康穩(wěn)定的商家合作關(guān)系。 …… 崗位要求: 1.溝通、協(xié)調(diào)、推動(dòng)能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.可接受實(shí)習(xí)生,接受無經(jīng)驗(yàn); 薪資待遇:4000-10000元/月; 晉升渠道:BD- M0-主管-經(jīng)理 員工福利:購(gòu)買五險(xiǎn)、帶薪年假 -
團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)助理(管理方向+包?。?/a>
5000-8000元2025-08-18崗位職責(zé): 1.前期學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)公司基層市場(chǎng)的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場(chǎng)、維護(hù)老客戶資源; 2.中期負(fù)責(zé)建設(shè)及管理團(tuán)隊(duì),規(guī)劃運(yùn)營(yíng)市場(chǎng);協(xié)助經(jīng)理完成公司及團(tuán)隊(duì)既定銷售目標(biāo)任務(wù) 3.后期負(fù)責(zé)獨(dú)立銷售部門或分公司的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)及管理相關(guān)事務(wù) …… 元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)+包住 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長(zhǎng)! 6、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升! -
跨境電商運(yùn)營(yíng)助理
3000-4000元2025-08-18田星喻主要工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)速賣通/蝦皮店鋪的運(yùn)營(yíng)、管理,發(fā)布及跟新產(chǎn)品,銷售推廣,客戶維護(hù),售后處理; 2.按照平臺(tái)要求上架產(chǎn)品,制定產(chǎn)品營(yíng)銷計(jì)劃; 3.處理訂單,填寫報(bào)關(guān)單據(jù),發(fā)貨,確保訂單按時(shí)完成 …… 確保網(wǎng)店好評(píng)率及低分率達(dá)到要求,保證賬號(hào)的正常運(yùn)作; 6.收集、分析平臺(tái)類目及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù),制定推廣計(jì)劃,積極提報(bào)參加類目活動(dòng); 7.反饋,修正商品缺貨,庫(kù)存等信息,及定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù),并提出改良方案; 8.上級(jí)主管安排的其它店內(nèi)事務(wù) -
Shopee運(yùn)營(yíng)合伙人
6000-10000元2025-08-18黃紹偉崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)shopee跨境電商平臺(tái)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理,獨(dú)立管理店鋪賬戶,包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護(hù)與更新等; 2.根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作 …… 根據(jù)產(chǎn)品的銷售與排名變化,及時(shí)制定或調(diào)整產(chǎn)品的銷售和推廣計(jì)劃; 5.熟悉公司ERP軟件的操作,同步處理每天的訂單,及時(shí)跟進(jìn)有問題的訂單; 6.妥善處理客戶投訴與糾紛,處理好退換貨,并對(duì)中差評(píng)及時(shí)跟進(jìn)處理,保持賬號(hào)良好及維護(hù)賬號(hào)安全 …… 4.晉升空間: 合伙人-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-公司股東 -
lazada運(yùn)營(yíng)合伙人
6000-10000元2025-08-18黃紹偉崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)lazada跨境電商平臺(tái)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理,獨(dú)立管理店鋪賬戶,包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護(hù)與更新等; 2.根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作 …… 根據(jù)產(chǎn)品的銷售與排名變化,及時(shí)制定或調(diào)整產(chǎn)品的銷售和推廣計(jì)劃; 5.熟悉公司ERP軟件的操作,同步處理每天的訂單,及時(shí)跟進(jìn)有問題的訂單; 6.妥善處理客戶投訴與糾紛,處理好退換貨,并對(duì)中差評(píng)及時(shí)跟進(jìn)處理,保持賬號(hào)良好及維護(hù)賬號(hào)安全 …… 4.晉升空間: 合伙人-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-公司股東 -
外派專員+食宿+五險(xiǎn)
4000-9000元2025-08-17黃薇崗位職責(zé): 1、進(jìn)行外出跟單運(yùn)營(yíng)。 2、主管一對(duì)一帶教。 3、完成任務(wù)要求。 4、維護(hù)客戶,客情關(guān)系。 任職要求: 1. -
便利店店長(zhǎng)(華西路批發(fā)門店)
4000-5000元2025-08-16黃先生早晚高峰需同時(shí)處理零售顧客+批發(fā)訂單 6.管理能力:排班、帶教和激勵(lì)員工,能處理沖突 7.團(tuán)隊(duì)合作精神:跨部門溝通順暢,執(zhí)行到位 加分項(xiàng)(優(yōu)先錄用): 2年以上便利店/商超/批發(fā)門店店長(zhǎng)或值班主管經(jīng)驗(yàn) …… 有社群/線上平臺(tái)(企業(yè)微信社群、抖音團(tuán)購(gòu)/外賣平臺(tái))運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) C1駕照或熟悉本地配送對(duì)接 崗位工作內(nèi)容: 核心目標(biāo):管好“錢、貨、賬、客”,讓門店日清日結(jié) 1.精準(zhǔn)收銀0差錯(cuò)、現(xiàn)金/掃碼賬目 …… 100%匹配,下班前交清日?qǐng)?bào) 2.每天盤點(diǎn)貨架,緊盯高轉(zhuǎn)化品,保持缺貨率≤30% 3.接聽批發(fā)訂單電話,幫餐飲店、小超市老板快速配貨 4.維護(hù)門店形象,保持貨架整齊、通道暢通(參考陳列SOP手冊(cè)執(zhí)行 …… 對(duì)比上周/去年同期銷量,調(diào)整主推商品,分析滯銷原因 依據(jù)公司政策執(zhí)行價(jià)格帶與周促;檢查毛利守底線與備貨節(jié)奏 負(fù)責(zé)排班、培訓(xùn)(收銀SOP/陳列/話術(shù)/系統(tǒng)操作)、標(biāo)準(zhǔn)考核與反饋;公示周KPI 維護(hù)老客戶清單 …… 每月大盤點(diǎn):庫(kù)存準(zhǔn)確率≥99.5%,損耗率≤0.2%;形成差異原因與整改 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃:制定下月銷售與毛利目標(biāo)、品類結(jié)構(gòu)與備貨計(jì)劃(旺季/節(jié)氣/學(xué)校/餐飲周期) 人員評(píng)估:出勤、績(jī)效、獎(jiǎng)懲建議與培訓(xùn)計(jì)劃 維護(hù) -
新媒體運(yùn)營(yíng)
4000-8000元2025-08-16梁女士根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展需要,現(xiàn)成立一支線上運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍,負(fù)責(zé)公司各線上媒體平臺(tái)(如抖音等)的運(yùn)營(yíng)推廣工作,擁有巨大的能力發(fā)揮和事業(yè)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。 …… 現(xiàn)招崗位(主管1人+職員2人) 部門工作描述: 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司線上各線上媒體平臺(tái)的推廣,提高公司知名度; 2、維護(hù)當(dāng)前公司各線上媒體賬號(hào)的運(yùn)行、發(fā)展提升; 3、根據(jù)公司要求制定產(chǎn)品 …… 主管崗任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,新聞學(xué)、廣告學(xué)、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè);有2年以上企劃宣傳、各平臺(tái)媒體、廣告策劃公司等工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉品牌宣傳運(yùn)營(yíng),具有一定策劃能力、良好的文字功底及文案整理能力, …… 文筆佳,條理性強(qiáng)、思維活躍,善于進(jìn)行對(duì)外溝通; 3、了解拍攝基礎(chǔ)、圖畫修整、視頻制作剪輯,熟悉當(dāng)下網(wǎng)絡(luò)各傳播平臺(tái)運(yùn)用、維護(hù); 4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)管理能力,語言表達(dá)能力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé); 5、 …… 文案、運(yùn)營(yíng)崗任職要求: 1、專科以上學(xué)歷,新聞學(xué)、廣告學(xué)、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè);有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟悉當(dāng)下網(wǎng)絡(luò)各媒體平 薪資方面:主管(5K~8K);職員(4K~6K),有意向的歡迎聯(lián)系! -
門店銷售 (武鳴、里建店)早八晚五大平臺(tái)
3000-8000元2025-08-16蔡小蘭人事專員崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店內(nèi)產(chǎn)品銷售和顧客維護(hù)。 2.熱愛大健康養(yǎng)生服務(wù)行業(yè),具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。 3.負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)。 4.有上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)精神,熱情積極,孝順老人。 …… 崗位晉升:店員-店長(zhǎng)-主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理 -
店員/營(yíng)業(yè)員
4000-9000元2025-08-16蔡小蘭人事專員崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店內(nèi)產(chǎn)品銷售和顧客(老年人)維護(hù)。 2.熱愛大健康養(yǎng)生服務(wù)行業(yè),具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。 3.負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)。 4.有上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)精神,熱情積極,孝順老人。 …… 崗位晉升:店員-店長(zhǎng)-主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理 -
招生主任
4000-8000元2025-08-14銷售業(yè)績(jī)及品牌宣傳等相關(guān)工作; 2、實(shí)施招生計(jì)劃,完成公司全年制定的銷售和盈利目標(biāo),協(xié)助校長(zhǎng)全面貫徹教務(wù)以服務(wù)為導(dǎo)向進(jìn)行轉(zhuǎn)化工作,促進(jìn)完成轉(zhuǎn)化指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)教育管理部門、公立教育機(jī)構(gòu)、相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等關(guān)系維護(hù) …… ; 4、完成上級(jí)主管交辦的其他業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。 …… 任職要求: 1、大專及以上,教育、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)管理、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(管理能力優(yōu)秀者可放寬條件); 3、熟悉高中生生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)、心理特點(diǎn)
南寧相關(guān)熱門崗位
運(yùn)營(yíng)維護(hù)主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理門店運(yùn)營(yíng)管理連鎖管理品牌運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域運(yùn)營(yíng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)營(yíng)管理連鎖門店管理運(yùn)營(yíng)主管區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)理保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理連鎖門店運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理零售運(yùn)營(yíng)管理餐飲運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)主管區(qū)域門店運(yùn)營(yíng)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理主管業(yè)務(wù)管理經(jīng)理企業(yè)運(yùn)營(yíng)策劃門店?duì)I運(yùn)經(jīng)理區(qū)域營(yíng)運(yùn)經(jīng)理經(jīng)營(yíng)主管運(yùn)營(yíng)管理崗互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)維護(hù)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理人員藥店運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管運(yùn)營(yíng)管理專家經(jīng)營(yíng)管理主管景區(qū)管理高級(jí)運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)運(yùn)營(yíng)主管運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)理
南寧運(yùn)營(yíng)維護(hù)主管招聘最新投遞
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韋小姐2025-08-21
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南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7043
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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2.2%3K
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10.4%4K
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20%5K
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27.4%6K-8K
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20.7%8K-1W
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20%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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大專1.5%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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1-3年0.7%
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3-5年0.7%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占0.7%,3-5年占0.7%。