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南寧運(yùn)營主管招聘

桂聘提供2025年10月南寧運(yùn)營主管最新招聘,青秀區(qū)28條江南區(qū)9條,平均工資約為5124元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多運(yùn)營主管銷售運(yùn)營主管銷售運(yùn)營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-23
楊維忠
旅游景區(qū)商場管理,有旅游業(yè)、設(shè)計業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。年齡28-35歲左右,要求敬業(yè)認(rèn)真、溝通能力強(qiáng)。
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-09-23
崗位職責(zé):
1、公司主營業(yè)務(wù)項(xiàng)目的整體運(yùn)營,制定各區(qū)域市場的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃,協(xié)調(diào)并管理各區(qū)域的運(yùn)營工作。了解無人機(jī)市場行業(yè)信息,無人機(jī)市場的開拓并根據(jù)市場反饋調(diào)整營銷策略,優(yōu)化推廣活動方案,確保銷售目標(biāo)達(dá)成。
2、根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和市場環(huán)境,制定短期和中期營銷策略,進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展計劃和行動計劃,并監(jiān)督實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)洽談合作客戶及簽約手續(xù)的辦理;監(jiān)管各運(yùn)營點(diǎn)情況,協(xié)調(diào)服務(wù),協(xié)調(diào)培訓(xùn)中心運(yùn)營主管、巡檢運(yùn)營中心主管處理各種突發(fā)情況等;
4、制定日常營銷工作的流程,工作秩序,制定相關(guān)的運(yùn)營管理制度;
5、受理顧客各類投訴及意見,負(fù)責(zé)解決商戶、消費(fèi)者的善后工作。
任職要求:
1、年齡35-40歲,5年以上營銷崗位規(guī)范性企業(yè)營運(yùn)經(jīng)驗(yàn);
2、掌握豐富的市場管理、企業(yè)管理知識,能有寫作和公文處理能力;
3、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力、執(zhí)行力、具有良好溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理能力。
4、有大型項(xiàng)目營銷、市場運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、薪資構(gòu)成:底薪+提成
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司所有門店的美團(tuán)外賣、餓了么、團(tuán)購點(diǎn)評、口
碑店鋪、抖音直播的總體編輯和運(yùn)營管理,分析門店數(shù)據(jù)并
優(yōu)化,以目標(biāo)和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向;
2、收集、整理外賣、團(tuán)購、抖音市場需求并進(jìn)行分析研
究,競爭對手分析、類目TOP排行分析,為公司的產(chǎn)品研
發(fā)、價格定位、功能選擇、包裝等提出戰(zhàn)略性建議;
3、溝通第三方平臺,實(shí)時了解平臺動向及配合各種流量活
動,爭取政策及處理突發(fā)問題;
4、處理好各個門店各類運(yùn)營平臺外賣問題,并能及時給出
有效的解決方案;
5、協(xié)助完成包括建店,新品更新,類目更新等基礎(chǔ)運(yùn)營工
作;
6、完成上級安排的其他工作。
二、崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,電子商務(wù),市場營銷專業(yè)。
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng),有美團(tuán)、餓了么、團(tuán)購、抖音平臺運(yùn)營經(jīng)
驗(yàn)及有餐飲連鎖門店經(jīng)驗(yàn);
3、對于會員小程序基礎(chǔ)功能、配置方式、各大平臺跳轉(zhuǎn)機(jī)
制規(guī)則基礎(chǔ)運(yùn)營熟悉了解;
4、針對大眾點(diǎn)評打榜業(yè)務(wù)具有豐富成功經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
三、薪資福利及上班時間:
1、上班時間:上午9點(diǎn)—下午18點(diǎn);
2、薪資:10000-15000元;
3、購買五險、節(jié)假日福利、生日福利、不定期員工團(tuán)建、帶薪年假等。
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司所有門店的美團(tuán)外賣、餓了么、團(tuán)購點(diǎn)評、口 碑店鋪、抖音直播的總體編輯和運(yùn)營管理,分析門店數(shù)據(jù)并 優(yōu)化,以目標(biāo)和業(yè)績?yōu)橄驅(qū)? 2、收集、整理外賣、團(tuán)購、抖音市場需求并進(jìn)行分析研 究,競爭對手分析、類目TOP排行分析,為公司的產(chǎn)品研 發(fā)、價格定位、功能選擇、包裝等提出戰(zhàn)略性建議; 3、溝通第三方平臺,實(shí)時了解平臺動向及配合各種流量活 動,爭取政策及處理突發(fā)問題; 4、處理好各個門店各類運(yùn)營平臺外賣問題,并能及時給出 有效的解決方案; 5、協(xié)助完成包括建店,新品更新,類目更新等基礎(chǔ)運(yùn)營工 作; 6、完成上級安排的其他工作。 二、崗位要求: 1...
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌規(guī)劃新媒體平臺的運(yùn)營戰(zhàn)略,為品牌打造獨(dú)特的網(wǎng)絡(luò)形象; 2.監(jiān)督內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì),確保內(nèi)容質(zhì)量和風(fēng)格符合品牌形象,能夠吸引和維護(hù)用戶; 3.深入研究新媒體市場動態(tài),把握用戶需求,不斷創(chuàng)新內(nèi)容形式和運(yùn)營方法; 4.管理新媒體團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)整體的創(chuàng)作水平; 5.優(yōu)化新媒體內(nèi)容和運(yùn)營策略,提高用戶的參與度和對品牌的忠誠度。 任職要求: 1.具備強(qiáng)烈的市場敏感性和創(chuàng)新思維,能夠快速適應(yīng)新媒體變化; 2.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo); 3.熟悉新媒體運(yùn)營規(guī)則,能夠有效地規(guī)劃和實(shí)施運(yùn)營策略; 4.具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作和編輯技能,能夠產(chǎn)生具...
2025-09-23
張明明
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)社群的日常運(yùn)營管理; 2. 按公司要求帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)社群活動,提升社群活躍度和用戶參與度 3. 監(jiān)控團(tuán)隊(duì)社群動態(tài),收集用戶反饋,優(yōu)化運(yùn)營策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作 3. 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略
2025-09-23
張明明
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)私域流量的運(yùn)營管理,提升用戶活躍度和滿意度 2. 制定并執(zhí)行私域運(yùn)營策略,優(yōu)化用戶體驗(yàn) 3. 監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù),分析用戶行為,不斷調(diào)整運(yùn)營方案 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行運(yùn)營活動 3. 對數(shù)據(jù)敏感,能夠通過數(shù)據(jù)分析洞察用戶需求
2025-09-23
梁姐
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)社區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營管理,提升社區(qū)居民的消費(fèi)體驗(yàn),促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)活躍度; 2. 對社區(qū)的市場進(jìn)行調(diào)研,了解居民需求,制定相應(yīng)的運(yùn)營策略; 3. 建立和維護(hù)社區(qū)商戶的良好合作關(guān)系,鼓勵和支持社區(qū)商戶的發(fā)展; 4. 定期組織社區(qū)活動,增強(qiáng)社區(qū)凝聚力,推動社區(qū)居民的積極參與; 5. 監(jiān)控社區(qū)運(yùn)營活動的效果,及時調(diào)整運(yùn)營策略,以適應(yīng)社區(qū)發(fā)展需要。 任職要求: 1. 具有較強(qiáng)的市場調(diào)研能力和商業(yè)敏感度,能夠準(zhǔn)確把握社區(qū)居民的消費(fèi)需求; 2. 具備良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與社區(qū)居民和商戶建立良好的合作關(guān)系; 3. 有較強(qiáng)的組織能力,能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行社區(qū)運(yùn)營項(xiàng)目...
2025-09-22
黃雪燕
1. 門店運(yùn)營管理 全面負(fù)責(zé)公司旗下餐飲門店(直營/加盟)的日常運(yùn)營管理,確保標(biāo)準(zhǔn)化流程執(zhí)行。 監(jiān)督門店服務(wù)質(zhì)量、食品安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及顧客體驗(yàn),定期巡查并出具整改報告。 分析門店運(yùn)營數(shù)據(jù)(營業(yè)額、客流量、成本、利潤率等),制定優(yōu)化策略提升業(yè)績。 2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn) 負(fù)責(zé)門店店長及基層員工的招聘、培訓(xùn)、考核與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 制定并實(shí)施員工技能提升計劃(如服務(wù)禮儀、產(chǎn)品知識、操作規(guī)范等)。 解決門店人員調(diào)配問題,優(yōu)化排班與人力成本控制。 3. 成本與供應(yīng)鏈管控 監(jiān)控門店食材、耗材、人力等成本,制定降本增效方案。 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈部門,確保物料采購、庫存管理及物流配送高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 定期審...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-香樟林 2人 瀏覽:50
2025-09-22
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)車輛運(yùn)維和日常管理工作,對業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé); 2.熟悉區(qū)域內(nèi)行業(yè)競爭態(tài)勢,能夠根據(jù)中臺輸出的業(yè)務(wù)策略,動態(tài)調(diào)整制定區(qū)域內(nèi)城市運(yùn)維策略,推動團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)執(zhí)行并優(yōu)化運(yùn)維工作流程,保障運(yùn)維效率及質(zhì)量,確保區(qū)域車輛運(yùn)維業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成; 4.組建區(qū)域運(yùn)維團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)人才,打造高效執(zhí)行的區(qū)域運(yùn)維團(tuán)隊(duì); 5.協(xié)同維護(hù)所轄區(qū)域各層級政府關(guān)系。 崗位要求: 1.5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),3年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2.有互聯(lián)網(wǎng)線下運(yùn)營、快消行業(yè)、物流管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.結(jié)果導(dǎo)向,執(zhí)行力強(qiáng),有責(zé)任心;承受壓力; 4.本科及以上學(xué)歷,可接受出差。
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-09-22
周彬
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與賬號運(yùn)營,包括但不限于社交媒體、短視頻平臺等。 2.制定內(nèi)容計劃,確保內(nèi)容的創(chuàng)意與質(zhì)量,符合目標(biāo)受眾的喜好。 3.監(jiān)控并分析賬號運(yùn)營數(shù)據(jù),對內(nèi)容表現(xiàn)進(jìn)行優(yōu)化,提升用戶參與度和活躍度。 4.密切追蹤行業(yè)動態(tài),把握用戶需求,創(chuàng)新內(nèi)容形式和運(yùn)營方法。 5.協(xié)調(diào)資源,提高項(xiàng)目的執(zhí)行效率和質(zhì)量,確保項(xiàng)目的順利推進(jìn)。 任職要求: 1.具備豐富的新媒體內(nèi)容創(chuàng)作和賬號運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉各大社交媒體和短視頻平臺規(guī)則。 2.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作,能夠激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 3.強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)新思維,能夠獨(dú)立完成內(nèi)容策劃、拍攝制作和后期編輯。 4.對新...
1、戰(zhàn)區(qū)年度目標(biāo)制定本區(qū)域年度營銷計劃,并推動實(shí)施,達(dá)成年度任務(wù) 2、做好戰(zhàn)區(qū)年度各類指標(biāo)的分解,實(shí)現(xiàn)銷售額、毛利及毛利率、費(fèi)用額及費(fèi)用率,利潤額及利潤率達(dá)成 3、深度研究調(diào)研所轄區(qū)域消費(fèi)者/產(chǎn)品/渠道/社會等特點(diǎn),制定戰(zhàn)區(qū)中長期市場規(guī)劃和行動計劃 4、根據(jù)公司下發(fā)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)門店的標(biāo)準(zhǔn)化管理,包括但不限于物品、人員、產(chǎn)品、現(xiàn)場5S管理,全面提升門店盈利能力、信息化水平、門店形象,確保老店業(yè)績指標(biāo)達(dá)成 5、負(fù)責(zé)所轄?wèi)?zhàn)區(qū)加盟商團(tuán)隊(duì)管理,包括新加盟商引進(jìn)以及老加盟商優(yōu)化調(diào)整,加盟商委員會組建及管理,提升整個加盟商隊(duì)伍的經(jīng)營管理水平,提升加盟商的向心力負(fù)責(zé)整個戰(zhàn)區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括人才招...
2025-09-22
林女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖音、小紅書、視頻號等內(nèi)容策劃和賬號的運(yùn)營。 2、負(fù)責(zé)賬號內(nèi)容選題策劃、腳本攥寫、現(xiàn)場編導(dǎo),文案策劃,數(shù)據(jù)分析等工作。 3、負(fù)責(zé)平臺內(nèi)容發(fā)布、話題引導(dǎo)、用戶答疑,通過有效的運(yùn)營手段提高賬號活躍度,推動用戶互動。 4、負(fù)責(zé)投放數(shù)據(jù)收集及分析,優(yōu)化投放策略,包括活動、產(chǎn)品等策略。 5、具有豐富的活動策劃工作經(jīng)驗(yàn)、熟練媒體傳播的理念和操作方法。 6、協(xié)調(diào)與溝通制作過程中的相關(guān)各環(huán)節(jié),完成制作全過程,保證成品質(zhì)量。 7、提升品牌影響力,增強(qiáng)用戶互動和參與度。 8、負(fù)責(zé)垂媒網(wǎng)絡(luò)推文的發(fā)布和日常維護(hù)。 9、線上或線下資源置換推廣渠道拓展。 任職要求: 1、有新媒體...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 投遞:2人 瀏覽:103
2025-09-22
曾錦華
人事經(jīng)理
工作職責(zé): 1、會員項(xiàng)目系統(tǒng)優(yōu)化和系統(tǒng)日常運(yùn)維管理:負(fù)責(zé)會員版塊的功能優(yōu)化需求提出、功能測試、日常會員活動上線、會員后臺運(yùn)維的執(zhí)行工作,確保系統(tǒng)運(yùn)行順暢,并高效解決門店端執(zhí)行疑問和訴求 2、會員運(yùn)營:優(yōu)化會員體系,制定、落實(shí)會員招募、轉(zhuǎn)化、激活、復(fù)購的策略及規(guī)劃,提高會員活躍度、復(fù)購率及忠誠度 3、會員營銷活動:負(fù)責(zé)用戶需求調(diào)研、信息收集及分析,搭建用戶數(shù)據(jù)模型,將用戶行為和偏好等數(shù)據(jù)標(biāo)簽化管理,并制定會員精準(zhǔn)營銷策略,不斷改進(jìn)用戶體驗(yàn),擴(kuò)大品牌影響力,提升活動投入產(chǎn)出比;負(fù)責(zé)年度、月度、節(jié)日、新店、弱勢店會員營銷活動規(guī)劃,并建立會員營銷活動標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 4、會員運(yùn)營效果數(shù)據(jù)追蹤及復(fù)盤:建...
2025-09-22
韋女士
職位描述: 1. 優(yōu)化OTA平臺品牌推廣,提高品牌公知力。 2. 增加營收并提高排名優(yōu)化頁面,提高OTA渠道 的后臺得分。 3. 掌握當(dāng)?shù)豋TA渠道資源,與OTA商務(wù)經(jīng)理高效 溝通迅速合作 職位要求: 1. 兩年以上OTA運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn); 2. 出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 3. 熟悉各大OTA網(wǎng)站操作流程;具有數(shù)據(jù)分析能力,實(shí)操能力突出。
約 68 個崗位

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南寧銷售運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 22.9%
    3K
  • 25.9%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 19.4%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 初中
    0.5%
  • 大專
    1%
  • 本科
    0.5%
南寧銷售運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,初中占0.5%,大專占1%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧銷售運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。
企業(yè)服務(wù)
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