
南寧預(yù)算招聘
桂聘提供2025年8月南寧預(yù)算最新招聘,青秀區(qū)109條良慶區(qū)48條,平均工資約為5488元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多預(yù)算工程造價預(yù)算工程造價預(yù)算員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
綜合管理主管
3000-5000元2025-08-19崗位工作描述:
?1、人力資源規(guī)劃:依據(jù)集團(tuán)《年度經(jīng)營計劃》,梳理組織架構(gòu),業(yè)務(wù)流程、部門職能、工作分析、崗位職責(zé),并完善人力資源管理制度等工作,保障經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。
?2、招聘體系:實施人力資源需求調(diào)研,依據(jù)人力資源規(guī)劃,制定年度招聘計劃及費用預(yù)算,分解招聘計劃,輸出《年度、月度招聘實施方案》。建設(shè)并持續(xù)完善試用期員工入職流程、試用期關(guān)懷、試用期培養(yǎng)、試用期績效評估流程,保證新員工快速勝任崗位、快速識別淘汰不合格人員。
?3、培訓(xùn)體系:從公司戰(zhàn)略目標(biāo)、公司現(xiàn)存問題以及員工職業(yè)發(fā)展等方面分析,制定《年度培訓(xùn)計劃》以及預(yù)算,搭建并組織內(nèi)部培訓(xùn)師開發(fā)課程并按計劃實施培訓(xùn),通過執(zhí)行和反饋評估,復(fù)盤調(diào)整,最終形成落地性和實操性較強(qiáng)的培訓(xùn)體系,構(gòu)建具有特色的分類、分職級、分類別的培訓(xùn)體系。
?4、薪酬福利:及時關(guān)注調(diào)研行業(yè)各崗位薪酬結(jié)構(gòu)及薪酬水平,以績效為中心設(shè)置各崗位薪酬結(jié)構(gòu);通過與咨詢公司合作,協(xié)助設(shè)計并優(yōu)化關(guān)鍵崗位員工的薪酬結(jié)構(gòu),從公司層面,增加人效,降低人工成本,從員工角度,提升業(yè)務(wù)能力,提高薪酬競爭水平,吸引優(yōu)秀人才。
?5、績效管理:負(fù)責(zé)制定績效考核方案,督促績效考核的實施,進(jìn)行績效輔導(dǎo)及面談,打造從計劃、指標(biāo)分解到過程跟蹤監(jiān)控,再到結(jié)果復(fù)核、評價全鏈條式的績效體系。
?6、企業(yè)文化建設(shè):開展企業(yè)文化活動(團(tuán)建、球賽、生日會等),不斷提煉、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,增強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力。
?7、組織建設(shè):根據(jù)集團(tuán)制度結(jié)合公司的發(fā)展需求調(diào)整人力資源管理制度,梳理業(yè)務(wù)流程,做工作分析,明確部門及崗位職責(zé)、輸出崗位說明書,對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化;提出人才結(jié)構(gòu)改善提案,為公司節(jié)省人力資源成本;
?8、項目申報:通過深入的市場調(diào)研和項目規(guī)劃,確保申請符合政府的要求,制定詳細(xì)的申請計劃,為公司申請到各類政府補(bǔ)貼。 -
成本會計
5000-7000元2025-08-19任職要求:
1、學(xué)歷與專業(yè):要求大專及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理、審計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先,部分企業(yè)接受無經(jīng)驗但技能突出的求職者。
3、專業(yè)技能:熟練使用財務(wù)軟件(如ERP系統(tǒng))、辦公軟件(尤其是Excel的高級函數(shù)和數(shù)據(jù)透視表),具備成本核算、成本分析、預(yù)算編制等專業(yè)能力。
4、軟性素質(zhì):良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、抗壓能力,以及對成本管理的敏感度。
崗位職責(zé):
1、成本核算:歸集和計算原材料、人工、制造費用等成本數(shù)據(jù),采用合適的成本核算方法(如分批法、分步法)計算產(chǎn)品成本,編制成本相關(guān)會計分錄。2、成本控制:制定成本控制目標(biāo)和策略,監(jiān)控成本支出,及時發(fā)現(xiàn)并解決成本異常波動,推動降本增效措施。
3、成本分析:對比實際成本與預(yù)算或標(biāo)準(zhǔn)成本,分析差異原因,識別成本變動趨勢,定期編制成本分析報告,為管理層提供決策支持。
4、預(yù)算管理:參與公司預(yù)算編制,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,確保成本在預(yù)算范圍內(nèi)。
5、存貨管理:核算存貨價值,參與庫存盤點,確保賬實相符,分析呆滯庫存,減少資金占用。
6、系統(tǒng)維護(hù):負(fù)責(zé)成本相關(guān)數(shù)據(jù)在財務(wù)系統(tǒng)中的錄入和維護(hù),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。
7、其他工作:協(xié)助編制財務(wù)報表,參與內(nèi)部審計和外部審計工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
雅斯菲爾酒店總經(jīng)理-雅斯特集團(tuán)高端品牌
15000-20000元2025-08-19胡競選崗位職責(zé)
1、 全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理;
2、 負(fù)責(zé)實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo);
3、 負(fù)責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算;
4、 落實門店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo);
5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作;
6、 負(fù)責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象;
7、 做好門店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更;
8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
崗位要求
1、 大專以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè);
2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗;
3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊,事業(yè)心強(qiáng);
4、 有較強(qiáng)的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元2025-08-19胡競選崗位職責(zé) 1、 全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理; 2、 負(fù)責(zé)實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo); 3、 負(fù)責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、 落實門店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作 -
連鎖酒店總經(jīng)理
10000-15000元2025-08-19胡競選崗位職責(zé) 1、 全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理; 2、 負(fù)責(zé)實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo); 3、 負(fù)責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、 落實門店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作 -
中端酒店總經(jīng)理(廣西)
10000-15000元2025-08-19gxzqrz@dossen.com工作地點:華西大區(qū)(廣西) 委派原則:意向省份項目優(yōu)先考慮,大區(qū)內(nèi)調(diào)配 工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)品牌分店的籌備開業(yè)、運營管理、服務(wù)、營銷、安全等綜合管理工作; 2、制定并良好履行酒店的經(jīng)營預(yù)算, -
市政安裝預(yù)算主管
7000-8000元2025-08-18崗位職責(zé): 1、熟悉圖紙并能獨立完成市政安裝專業(yè)投標(biāo)、預(yù)算、進(jìn)度、結(jié)算、成本、勞務(wù)核算等工作。 …… 崗位要求: 1、工程造價,工程管理等相關(guān)專業(yè),5年以上行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,有市政安裝專業(yè)施工現(xiàn)場經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練掌握市政專業(yè)安裝的預(yù)算定額、清單規(guī)則,具備成本及市場價格的把控能力,并有1-2個中(大) …… 型市政項目的結(jié)算經(jīng)驗; 3、在咨詢公司就職預(yù)算崗5年以上的優(yōu)先; -
工程部副總經(jīng)理
12000-13000元2025-08-18審核項目預(yù)算與成本控制方案,優(yōu)化資源配置,降低施工成本,確保工程符合國家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司制度,規(guī)避法律與安全風(fēng)險。 3. 對接業(yè)主、設(shè)計院、監(jiān)理及政府部門,維護(hù)關(guān)鍵合作關(guān)系。 -
一級公路造價工程師
6000-7000元2025-08-18黃女士與項目團(tuán)隊合作,確保造價控制在預(yù)算范圍內(nèi) 3. 參與造價審核,確保工程造價的準(zhǔn)確性 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠高效完成任務(wù) 2. 能夠適應(yīng)團(tuán)隊合作,迅速融入團(tuán)隊環(huán)境 3. -
高級建筑工程師
10000-11000元2025-08-183、熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策,熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求,掌握項目規(guī)劃、建筑設(shè)計、施工、驗收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序; 4、精通土建工作量清單及組價編制,熟練使用預(yù)算清單軟件 -
預(yù)算主管
5000-6000元2025-08-18一、崗位職責(zé): 1.參與工程招投標(biāo)工作,能獨立完成工程項目預(yù)算、結(jié)算編制工作及審核工作; 2、負(fù)責(zé)對投標(biāo)預(yù)算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計算及進(jìn)度款進(jìn)行審核; 3、根據(jù)施工圖預(yù)算的費用組成、 …… 取費標(biāo)準(zhǔn)、計算方法及編制程序,編制施工預(yù)算戈 4、依據(jù)竣工資料、結(jié)算書、招標(biāo)文件、合同協(xié)議、變更洽商記錄作出工程結(jié)算核定意見,辦理結(jié)算單; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
施工管理員
5000-7000元2025-08-18慕劍土木工程等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉建設(shè)施工現(xiàn)場工作,熟悉建筑施工流程、相關(guān)施工技術(shù)規(guī)范和建筑材料技術(shù)要求; 3、愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),有良好的組織協(xié)調(diào)及團(tuán)隊協(xié)作能力; 4、熟悉CAD繪圖軟件,有項目施工管理經(jīng)驗、預(yù)算經(jīng)驗優(yōu)先考慮 -
房建項目經(jīng)理/副經(jīng)理
10000-15000元2025-08-18負(fù)責(zé)項目前期規(guī)劃與設(shè)計階段的成本管理工作; 2、參與方案深化工作及招投標(biāo)工作的實施工作; 3、編制施工圖紙,對施工現(xiàn)場進(jìn)行控制和指導(dǎo)、協(xié)助現(xiàn)場施工進(jìn)度的跟進(jìn)和管理; 4、負(fù)責(zé)對各專業(yè)成本進(jìn)行分析、核算和控制; 5、組織對各項費用預(yù)算的審核和結(jié)算工作 -
安裝預(yù)算員
6000-8000元2025-08-18崗位描述: 1、負(fù)責(zé)工程項目水電安裝工程的清標(biāo)算量、預(yù)算、決算工作; 2、負(fù)責(zé)工程項目水電安裝工程的現(xiàn)場簽證、設(shè)計變更審核報審; 3、協(xié)助部門經(jīng)理,負(fù)責(zé)材料市場的調(diào)查,做好開發(fā)項目的工程限價工作; -
公路造價師
6000-8000元2025-08-18黃小姐任職資格: 1、持有一級公路造價師資格證書(建設(shè)部、交通部門發(fā)的資格證),可在公司注冊使用的; 2、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,擁有3年以上公路項目造價相關(guān)經(jīng)驗,持有公路造價師證書者,現(xiàn)場經(jīng)驗豐富,善于溝通。富有團(tuán)隊精神,服從安排; 3、熟悉公路工程相關(guān)的定額、清單規(guī)則、造價現(xiàn)行文件和法規(guī)條文,能精準(zhǔn)把握公路項目造價相關(guān)規(guī)定。能獨立完成公路項目的算量和計價工作,具備扎實的專業(yè)能力。熟練操作廣聯(lián)達(dá)、CAD 等與公路工程造價相關(guān)的軟件,提高工作效率。 4、有司法鑒定造價咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先; 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公路專業(yè)工程預(yù)算、結(jié)算、核價、合同、造價經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析以及審核復(fù)核工作; 2.負(fù)責(zé)公路...
南寧相關(guān)熱門崗位
工程造價預(yù)算工程造價預(yù)算員工程造價/預(yù)結(jié)算工程造價管理安裝工程造價工程造價員工程造價師工程造價人員預(yù)算預(yù)算管理預(yù)算分析預(yù)算工程師預(yù)算造價員預(yù)算員造價員預(yù)算員預(yù)算員造價員預(yù)算造價師成本預(yù)算預(yù)算主管預(yù)算造價工程師預(yù)算經(jīng)理土建預(yù)算工程師預(yù)算管理經(jīng)理安裝預(yù)算工程師預(yù)算管理崗工程預(yù)算員裝修預(yù)算項目預(yù)算員預(yù)算管理主管預(yù)算分析經(jīng)理工程預(yù)算造價員安裝預(yù)算主管預(yù)算助理工程項目預(yù)算員市政預(yù)算員工程預(yù)算主管預(yù)算員(土建)成本預(yù)算主管預(yù)算分析主管土建預(yù)算主管土建預(yù)算經(jīng)理土建預(yù)算員園林預(yù)算員造價預(yù)結(jié)算預(yù)結(jié)算造價員造價員工程造價工程預(yù)結(jié)算造價師造價工程師造價咨詢成本經(jīng)理土建造價土建預(yù)結(jié)算安裝預(yù)結(jié)算土建造價員注冊造價工程師造價咨詢工程師安裝造價員
南寧預(yù)算招聘最新投遞
-
溫小姐投遞了 廣西桂科微波先進(jìn)科技有限公司 的 成本會計 職位2025-08-27
-
王女士投遞了 廣西中肽森建設(shè)工程有限公司 的 安裝預(yù)算員 職位2025-08-26
-
賢小姐投遞了 廣西連冠建設(shè)投資集團(tuán)有限公司 的 公路造價師 職位2025-08-26
-
朱小姐投遞了 廣西桂科微波先進(jìn)科技有限公司 的 成本會計 職位2025-08-25
-
潘小姐投遞了 廣西桂科微波先進(jìn)科技有限公司 的 成本會計 職位2025-08-20
-
尹小姐投遞了 廣西新廈工程咨詢有限公司 的 一級公路造價工程師 職位2025-08-18
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧工程造價招聘工資
¥
5488
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
-
5.3%2K
-
10.5%3K
-
19.3%4K
-
23%5K
-
25.5%6K-8K
-
11.3%8K-1W
-
6.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.9%
-
大專0.3%
-
本科0.8%
南寧工程造價招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占0.3%,本科占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98.7%
-
1-3年0.7%
-
3-5年0.2%
-
5-10年0.5%
南寧工程造價招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占0.7%,3-5年占0.2%,5-10年占0.5%。