
南寧預算招聘
桂聘提供2025年10月南寧預算最新招聘,青秀區(qū)121條西鄉(xiāng)塘區(qū)37條,平均工資約為5456元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多預算工程造價預算工程造價預算員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務總監(jiān)
10000-15000元2025-10-10崗位職責 :
1、全面主持公司財務部日常工作,負責指導、監(jiān)督、協調財務團隊工作,檢查工作成果。
2、統(tǒng)籌財務部資金管理、預算管理、核算管理、財稅管理工作。
3、及時準確反映和分析公司財務狀況與經營成果,支撐公司實施戰(zhàn)略計劃和投資活動。
4、與財政、稅務、銀行等單位及會計師事務所等相關機構建立并保持良好合作關系。
5、依據公司發(fā)展戰(zhàn)略制定財務部各板塊相關管理方案,并監(jiān)管執(zhí)行,為公司經營決策提供高質量財務信息支撐。
6、規(guī)避財務風險,提高資金使用效率,監(jiān)控經濟業(yè)務的健康有序發(fā)展。
任職要求:
1、具有財會類、經濟類等相關專業(yè)本科及以上學歷,中級及以上職稱,有中級注冊會計師等相關證書者優(yōu)先;
2、有8年以上建筑工程行業(yè)同崗位財務管理工作經驗,熟悉建筑工程行業(yè)相關法律法規(guī)和會計準則,熟悉施工企業(yè)財務工作內容和流程,對施工企業(yè)資金管理、流程管理等有深層次的了解,有國央企大型集團財務工作經驗者優(yōu)先;
3、具備較強的領導能力、統(tǒng)籌分析能力、溝通協調能力,具有高度的責任心和當擔意識,誠信敬業(yè),忠誠度高。 -
員工關系主管
6000-8000元2025-10-10崗位職責:
一、勞務關系處理
1、統(tǒng)籌管理員工勞動合同簽訂、續(xù)簽及糾紛調解,確保用工合規(guī)性;
2、對接勞動仲裁機構,處理勞動爭議案件,降低法律風險。
二、員工360調研、敬業(yè)度、幸福度、滿意度調研:
1、設計調研模型、調研方案、分析調研數據并輸出改進提升報告;
2、建立員工反饋閉環(huán)機制,推動跨部門問題解決。
三、試用期員工管理
1、制定試用期考核標準,定期跟進新員工適應情況。
2、新員工關懷、入職引導等;
3、組織轉正評估會議,優(yōu)化人才留存策略。
四、離職關懷體系
1、開展離職面談,挖掘離職原因并形成分析報告
2、離職關懷:離職送別話術、離職紀念品、形成離職員工關系庫。
五、福利制度管理:
1、調研市場福利政策,擬定年度福利預算及實施方案;
2、監(jiān)督福利執(zhí)行效果,優(yōu)化彈性福利等創(chuàng)新方案。
六、企業(yè)文化建設;
七、完成其他領導交辦的工作任務。
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷,人力資源/法學相關專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上同崗位工作經驗優(yōu)先;
3、熟悉勞動法及相關政策流程;
4、三觀正、同理心強,能敏銳捕捉員工情緒變化; -
培訓主管
6000-8000元2025-10-10崗位職責:
一、人才梯隊建設:
1、設計高潛人才識別標準,建立關鍵崗位繼任者庫。
2、實施領導力發(fā)展項目(如中高層精進計劃、金剛顧問培訓計劃),定期評估梯隊儲備達標率。
二、全流程培訓體系管理:
1、負責培訓制度的擬定和執(zhí)行
2、調查和分析培訓需求,協助編制培訓計劃、規(guī)劃和培訓制度。
3、負責培訓計劃,執(zhí)行,考核,評估等工作。
4、課程管理:統(tǒng)籌課件開發(fā)(含標準化模板)、外采課程審核及版權管理。
5、培訓預算管控:制定人均培訓成本標準,監(jiān)控費用執(zhí)行偏差(±8%以內)。
三、職業(yè)發(fā)展體系
1、搭建雙通道晉升模型(管理序列+專業(yè)序列),設計IDP(個人發(fā)展計劃)跟蹤工具。
2、每半年度/年度開展人才盤點,輸出《員工能力雷達圖》及發(fā)展建議。
四、培訓制度與知識管理
1、修訂《員工培訓管理制度》、《入職培訓SOP》,確保合規(guī)性。
2、建立結構化知識庫(含課程包、案例集、微課視頻),支持智能檢索。
五、輪崗機制設計及跟進:
制定《輪崗管理辦法》,明確跨部門輪崗周期、考核標準及配套培養(yǎng)方案。
任職要求:
1、全日制大專以上學歷;
2、有3年以上培訓管理崗位經驗;
3、有授課能力:平均年度的授課時長不低于100小時;
4、有獨立開發(fā)課件的能力;
5、優(yōu)秀的溝通表達能力、協調能力、邏輯思維清晰。 -
業(yè)務主管-廣西
8000-12000元2025-10-10孫劍提高市場占有率; 3、核心客戶的管理與維護,新客戶的開發(fā)工作; 4、對區(qū)域銷售人員進行相關培訓、稽核和督導; 5、市場推廣促銷方案的設計并實施; 6、區(qū)域內公關處理和客訴處理; 7、區(qū)域費用預算 -
成本管控
4000-6000元2025-10-10人事部參與采購流程,與采購團隊緊密合作,分析采購成本構成,跟蹤供應商價格變化,評估采購成本效益,確保采購活動在預算范圍內進行。 3. …… 協助編制年度成本預算,分解成本指標到各部門和項目;監(jiān)控成本預算執(zhí)行情況,對預算偏差進行預警和調整;參與制定成本管理制度和流程,不斷完善成本管理體系。 5. -
全盤會計/總賬會計
5000-8000元2025-10-10農小姐成本與預算:協助成本核算、費用分攤,參與預算編制與執(zhí)行監(jiān)控,提供財務分析數據; 5.?財務合規(guī):確保財務處理符合會計準則及稅法規(guī)定,配合審計、年檢等外部檢查; 6.? -
南寧廠長(有源醫(yī)療器械)
10000-15000元2025-10-10王大坤職位描述 廠長職責:負責對內管理,產線布局;對外關系維護,手續(xù)辦理等; 崗位職責: 1、全面工廠管理: (1)制定并執(zhí)行工廠年度運營計劃、預算,監(jiān)控關鍵績效指標(KPI),如OEE、良率、成本節(jié)約 …… 7、成本控制:格控制制造成本(直接材料、直接人工、制造費用),分析成本差異并推動降本增效項目,管理工廠預算,控制運營費用。 -
瓷磚導購
5000-10000元2025-10-10何新明崗位職責: 1、門店客戶接待,客戶資源外拓,達成過程考核指標及最終業(yè)績目標; 2、意向客戶裝修方案講解和預算的制定; 3、跟進成交客戶裝修進度,協助及時處理瓷磚鋪貼過程中的問題; 4、門店產品展示 -
家裝深化設計師
6000-11000元2025-10-10李鳳剪2.精準了解客戶的需求,包括喜好、風格和預算,依據室內設計的概念方案,對空間布局、裝飾造型、材料選用、色彩搭配等進行詳細的深化設計,3.繪制精確的平面圖、立面圖、節(jié)點詳圖等施工圖紙,明確各部位的尺寸、材質 -
門店銷售精英
5000-10000元2025-10-10李鳳剪6.根據選定的材料編制價格預算,按公司規(guī)定以及合同項目填寫完整合同內容; 7.客戶回訪:項目完結后,積極回訪客戶,收集客戶滿意度及意見或建議,及時上傳下達,提出有效優(yōu)化公司內部流程的建議。 -
施工圖深化設計主管
7000-10000元2025-10-10楊小姐6、熟悉預算,參與施工圖預算編制 -
定制家具設計師
5000-10000元2025-10-10宋超華崗位職責: 1、預約客戶上門量房,了解客戶需求并提供專業(yè)設計建議; 2、與客戶進行良好溝通,充分了解客戶需求、為客戶做好設計方案、及全程溝通; 3、做好方案報價,預算溝通、細節(jié)確認,協同店長簽定合同及跟進客戶服務 …… 裝潢設計、家具設計、建筑設計、工業(yè)設計等相關專業(yè),對家居設計有濃厚興趣; 2、具備良好的制圖及洽談溝通能力,工作態(tài)度認真積極、慮心學習進取; 3、熟練使用CAD或酷家樂等專業(yè)設計軟件; 4、懂報價預算 -
定制設計師
3000-8000元2025-10-10聶斌崗位職責: 1為客戶做好方案設計、上門量尺寸、預算溝通、細節(jié)確認及全程溝通、協助銷售人員跟進客戶服務; 2.深度學習老年家具,針對市場需求進行適老化家具設計 任職要求: 1.設計類等專業(yè)大專以上學歷 -
全屋定制拆單員
7000-12000元2025-10-10.高新招聘:要求口齒伶俐,工作態(tài)度認真細致,有一定的工作經驗,熟悉工廠生產流程,會用阿爾法,易木軟件,了解家具工藝,工作任務主要負責拆單,對接設計師,審核圖紙,確定無誤打印條碼,下達給跟單員安排生產,預算五金 -
造價工程師
8000-12000元2025-10-101、工程造價專業(yè)或相近專業(yè)??萍耙陨蠈W歷,具有注冊造價工程師執(zhí)業(yè)資格,3年以上工程造價編制工作經驗。 2、熟練掌握廣聯達,博奧、CAD等相關專業(yè)軟件,熟悉廣西省定額。 現場經驗豐富,善于溝通。對工作富有熱情和較強的責任心。 3、具有較強的專業(yè)設計技能,動手能力強,能獨立完成并能指導完成全套工程的造價編制工作。有從事過大型工程項目造價編制經驗者優(yōu)先。 4、對土建或者安裝的造價工作都較為熟悉,有造價全過程跟蹤經驗優(yōu)先。
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南寧工程造價招聘工資
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5456
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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6.2%2K
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10%3K
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19.8%4K
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24.7%5K
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26.5%6K-8K
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11.3%8K-1W
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6.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.7%
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大專0.5%
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本科0.8%
南寧工程造價招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,大專占0.5%,本科占0.8%。
經驗要求分析
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不限經驗98.6%
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1-3年0.8%
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3-5年0.2%
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5-10年0.5%
南寧工程造價招聘需要什么經驗?不限經驗占98.6%,1-3年占0.8%,3-5年占0.2%,5-10年占0.5%。