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南寧招聘管理招聘

桂聘提供2025年7月南寧招聘管理最新招聘,青秀區(qū)85條江南區(qū)43條,平均工資約為4269元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多招聘管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-03
楊女士
【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)召開部門會(huì)議,準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)工作安排和制度,帶領(lǐng)本部門隊(duì)員積極主動(dòng)的完成各項(xiàng)工作任務(wù);
2、負(fù)責(zé)組織隊(duì)員崗位交接工作,保證隊(duì)員崗位工作交接詳細(xì),無遺漏;
3、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和軍體訓(xùn)練,提高班組的凝聚力和隊(duì)員的綜合素質(zhì);
4、監(jiān)控跟蹤錄像、疏散及其它應(yīng)急處理,并做好各項(xiàng)信息反饋工作;
5、負(fù)責(zé)管理車輛通道及停車場(chǎng)等區(qū)域,監(jiān)督、巡查出入口,巡邏管控等;
6、及時(shí)妥善處理各項(xiàng)治安和突發(fā)事件,如遇重大安全隱患,及時(shí)上報(bào)并按相應(yīng)要求和流程處理。
【招聘要求】
1、有三-五年及以上物業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)工作流程、相關(guān)政策法規(guī);
2、有一定的執(zhí)行能力、溝通協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)、廉潔自律意識(shí)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 8年以上 本科以上 法律 農(nóng)業(yè) 農(nóng)業(yè)機(jī)械 瀏覽:230
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
2025-07-02
黃壬麒
HR
集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)招聘啟事
公司簡(jiǎn)介
我們是一家多元化經(jīng)營(yíng)的工農(nóng)業(yè)公司,旗下涵蓋泡沫廠、制冰廠以及韭菜種植業(yè)務(wù),經(jīng)過多年的發(fā)展,已在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑和廣泛的市場(chǎng)影響力。公司注重創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展,致力于為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和優(yōu)厚的福利待遇。
招聘崗位:財(cái)務(wù)總監(jiān)
崗位職責(zé)
1、 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃
? 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定全面的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,確保財(cái)務(wù)目標(biāo)與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的高度契合,為公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展提供有力的財(cái)務(wù)支持。
? 定期對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行深度分析,評(píng)估財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提出優(yōu)化建議,助力公司決策層做出科學(xué)合理的戰(zhàn)略決策。
2、財(cái)務(wù)管理體系搭建與完善
? 建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度、流程和內(nèi)部控制體系,涵蓋財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、資金管理、稅務(wù)籌劃等各個(gè)方面,確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和高效化。
? 持續(xù)優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,提高財(cái)務(wù)工作效率和質(zhì)量,降低財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)成本,提升公司整體財(cái)務(wù)管理水平。
3、資金管理與融資
? 負(fù)責(zé)公司資金的統(tǒng)籌規(guī)劃和管理,制定合理的資金預(yù)算,確保公司資金的合理調(diào)配和高效使用,滿足公司日常運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)發(fā)展的資金需求。
? 密切關(guān)注金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài),拓展融資渠道,合理安排融資結(jié)構(gòu),降低融資成本,為公司發(fā)展提供充足的資金保障。
4、財(cái)務(wù)報(bào)表與分析
? 組織編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整,及時(shí)向公司管理層和相關(guān)部門提供財(cái)務(wù)信息,為公司的經(jīng)營(yíng)管理提供決策依據(jù)。
? 定期對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量進(jìn)行深入分析,撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告,揭示公司運(yùn)營(yíng)中存在的問題和風(fēng)險(xiǎn),提出針對(duì)性的改進(jìn)建議和解決方案。
5、 稅務(wù)籌劃與合規(guī)
? 熟悉國(guó)家稅收政策法規(guī),結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),制定合理的稅務(wù)籌劃方案,合法合規(guī)地降低公司稅務(wù)負(fù)擔(dān)。
? 負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)和繳納工作,確保公司稅務(wù)合規(guī),避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)公司良好的稅務(wù)形象。
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
? 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,制定財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),打造一支高效、專業(yè)、敬業(yè)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
? 激勵(lì)和引導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員積極工作,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的潛力,營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
7、跨部門協(xié)作與溝通
? 與公司各部門保持密切溝通與協(xié)作,參與公司重大項(xiàng)目的財(cái)務(wù)評(píng)估和決策,為公司業(yè)務(wù)拓展、投資并購(gòu)、成本控制等提供專業(yè)的財(cái)務(wù)意見和建議。
? 協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門與其他部門之間的工作關(guān)系,確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的順暢運(yùn)行,提高公司整體運(yùn)營(yíng)效率。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè),持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)或高級(jí)會(huì)計(jì)師等專業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
2、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)或同等職位工作經(jīng)驗(yàn),具備豐富的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)管理、資金管理、稅務(wù)籌劃等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、 具有制造業(yè)或農(nóng)業(yè)行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉泡沫生產(chǎn)、制冰工藝及農(nóng)業(yè)種植等相關(guān)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)特點(diǎn)者更佳。
4、精通國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī),熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度和流程,具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
5、熟練掌握財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、成本控制、資金管理等專業(yè)技能,能夠運(yùn)用財(cái)務(wù)工具為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供有力支持。
6、熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶等)和辦公軟件(如Excel、Word、PPT等),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)報(bào)表編制能力。
7、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)高效完成各項(xiàng)工作任務(wù),提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。
8、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與公司各部門及外部機(jī)構(gòu)(如銀行、稅務(wù)、審計(jì)等)建立良好的合作關(guān)系,確保財(cái)務(wù)工作的順利開展。
9、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管控能力,能夠準(zhǔn)確識(shí)別和評(píng)估公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),并制定有效的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。
10、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,能夠保守公司商業(yè)秘密。
福利待遇:
1.提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平12K-15K,具體薪資根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)確定。
2.五險(xiǎn)一金:為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金。
3.員工培訓(xùn):提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),助力員工職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)。
4.團(tuán)隊(duì)活動(dòng):定期組織員工團(tuán)建活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5.廣闊的發(fā)展空間
公司處于快速發(fā)展階段,為財(cái)務(wù)總監(jiān)提供廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)和晉升空間,能夠充分施展個(gè)人才華,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與公司發(fā)展的雙贏。
6.包吃包住,宿舍4-6人間,月休6天
工作地點(diǎn)具體城市名稱
廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)金陵鎮(zhèn)隆寧路168號(hào)

輔導(dǎo)老師

3000-4000元
無固定辦公點(diǎn) 2人 1年以上 本科以上 超市 瀏覽:1814
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-02
張女士
行政人事專員
黃岡AI自習(xí)室廣西大化運(yùn)營(yíng)中心招聘
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)為中學(xué)生及學(xué)前兒童/小學(xué)生提供數(shù)學(xué)、英語和語文的線上+線下教學(xué)服務(wù)
2、參與教學(xué)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,包括但不限于小班教學(xué)和社群運(yùn)營(yíng)
3、通過線上專業(yè)知識(shí)和線下引導(dǎo)技巧,幫助學(xué)生提高學(xué)科應(yīng)試能力
任職要求:
1、有教師資格證,本科畢業(yè)以上學(xué)歷。具備心理學(xué)專業(yè)背景,能夠理解并滿足不同年齡段學(xué)生的學(xué)習(xí)需求
2、擁有線上教育和活動(dòng)策劃的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),能夠有效管理和運(yùn)營(yíng)教學(xué)社群
3、具有教育學(xué)專業(yè)背景,對(duì)教育行業(yè)有深刻理解,能夠承擔(dān)坐班工作模式
工作地點(diǎn):
河池市大化瑤族自治縣
工資待遇:
2500-3000底薪+10%的提成
上班時(shí)間:
周一到周五是下午三點(diǎn)到晚上九點(diǎn)
周末是早九點(diǎn)到晚九點(diǎn)
月休4天,一周1天
2025-07-02
邱俊
招聘弱電項(xiàng)目經(jīng)理:全職可以兼職也行***********邱先生 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)弱電項(xiàng)目及分包管理流程; 2、熟悉弱電設(shè)計(jì)、招投標(biāo)的內(nèi)容、流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等; 3、負(fù)責(zé)弱電工程項(xiàng)目中的各個(gè)施工步驟 …… 、方法、技能; 4、編審已竣工工程的結(jié)算,并配合預(yù)決算審計(jì)部門進(jìn)行結(jié)算造價(jià)審計(jì); 5、對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)和施工團(tuán)隊(duì)進(jìn)行督導(dǎo)、管理,并和廠商工程師進(jìn)行良好溝通和協(xié)調(diào); 具有溝通 、二次深化設(shè)計(jì)的能力; 6 …… 背景音響及緊急廣播系統(tǒng)等子系統(tǒng)的設(shè)備安裝)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),較豐富的施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),及有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力等); 任職要求: 1、計(jì)算機(jī)、自控、應(yīng)用電子、電氣等相關(guān)專業(yè); 2、具有一年以上弱電系統(tǒng)智能化技術(shù)支持、工程實(shí)施、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)
性別:不限  薪資范圍:4000~6000  年齡:25~35歲 (應(yīng)聘者請(qǐng)認(rèn)真看清楚招聘要求,達(dá)不到招聘要求勿投簡(jiǎn)歷)  任職資格  1、3年以上移動(dòng)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè) …… 4、精通axure、visio、xmind等工作軟件,熟悉web產(chǎn)品設(shè)計(jì)和移動(dòng)端產(chǎn)品設(shè)計(jì)與產(chǎn)品管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。  5、具有卓越項(xiàng)目管理體系及項(xiàng)目跟進(jìn)監(jiān)督綜合能力。   …… 2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及項(xiàng)目,負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和項(xiàng)目執(zhí)行,協(xié)調(diào)推進(jìn)產(chǎn)品的開發(fā)、測(cè)試、版本管理,評(píng)審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作?! ?、負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)品、相關(guān)體系進(jìn)行研究,提出新產(chǎn)品建設(shè)思路和方向?! ?
薪資待遇:6000~8000  無責(zé)任底薪資2000元+職位工資500元+項(xiàng)目獎(jiǎng)金/團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)20%+18%銷售提成(公司不扣除任何成本情況下直接按照銷售單價(jià)來計(jì)算提成)+連續(xù)獎(jiǎng)5%+其它補(bǔ)助+社會(huì)保險(xiǎn)  招聘人數(shù) …… :3名  性別:不限  年齡:28~35歲 (應(yīng)聘者請(qǐng)認(rèn)真看清楚招聘要求,達(dá)不到招聘要求勿投簡(jiǎn)歷)  任職資格  1、年齡28~35歲,男女不限,中專以上學(xué)歷?! ?…… 任職職責(zé)  1、具有帶銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo),具有團(tuán)隊(duì)管理與組建能力,具有一定銷售技能與綜合才能。  2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度以及工作安排與落實(shí)。  3、服叢領(lǐng)導(dǎo)安排工作協(xié)助其它部門完成工作協(xié)調(diào)。  
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2025-07-02
吳女士
一、崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,全面負(fù)責(zé)公司的施工項(xiàng)目管理工作,達(dá)成公司項(xiàng)目管理目標(biāo);2、建立健全并落實(shí)公司項(xiàng)目管理體系(包括公司、項(xiàng)目部),組建管理團(tuán)隊(duì);3、聚焦公司各項(xiàng)目的服務(wù)質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)(特別是債務(wù) …… )管理及爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu);4、代表公司與相關(guān)行業(yè)主管部門對(duì)接、聯(lián)系相關(guān)工作并維護(hù)良好關(guān)系。 …… 二、任職要求:1、年齡:35-50歲;2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,持一級(jí)建造師、高工等優(yōu)先;3、知識(shí)技能:掌握工程管理專業(yè)知識(shí),熟悉管理學(xué)知識(shí),強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、成本意識(shí);4、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) …… ;有3年以上大中型建筑施工企業(yè)中高層管理崗位任職經(jīng)驗(yàn)。 …… 職位招聘1人
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2025-07-02
吳女士
、崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,在項(xiàng)管總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)的施工管理工作,達(dá)成公司項(xiàng)目管理目標(biāo); 2、與項(xiàng)管總監(jiān)一起建立健全公司項(xiàng)目管理體系(包括公司、項(xiàng)目部),組建區(qū)域范圍的管理團(tuán)隊(duì) …… 、體系落地; 3、聚焦區(qū)域范圍內(nèi)項(xiàng)目的服務(wù)質(zhì)量、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理及爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作; 4、代表公司與區(qū)域范圍內(nèi)相關(guān)行業(yè)主管部門對(duì)接、聯(lián)系相關(guān)工作并維護(hù)良好關(guān)系。 …… 4、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目造價(jià)5000萬元以上的項(xiàng)目經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn),參與3個(gè)以上項(xiàng)目全過程管理,擔(dān)任過類似同級(jí)別的部門/模塊負(fù)責(zé)人,有5人以上直接下屬的帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。職位招聘1人
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2025-07-02
吳女士
一、崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,全面負(fù)責(zé)公司的施工項(xiàng)目管理工作,達(dá)成公司項(xiàng)目管理目標(biāo);2、建立健全并落實(shí)公司項(xiàng)目管理體系(包括公司、項(xiàng)目部),組建管理團(tuán)隊(duì);3、聚焦公司各項(xiàng)目的服務(wù)質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)(特別是債務(wù) …… )管理及爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu);4、代表公司與相關(guān)行業(yè)主管部門對(duì)接、聯(lián)系相關(guān)工作并維護(hù)良好關(guān)系。 …… 二、任職要求:1、年齡:35-50歲;2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,持一級(jí)建造師、高工證等優(yōu)先;3、知識(shí)技能:掌握工程管理專業(yè)知識(shí),熟悉管理學(xué)知識(shí),具備強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、成本意識(shí);4、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) …… ;有3年以上大中型建筑施工企業(yè)中高層管理崗位任職經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過類似同級(jí)別的部門/模塊負(fù)責(zé)人職位招聘1人
薪資:2000~4000  招聘人數(shù):5名  招聘性別:不限  年齡:23~30歲 (應(yīng)聘者請(qǐng)認(rèn)真看清楚招聘要求,達(dá)不到招聘要求勿投簡(jiǎn)歷)  任職要求  1、要求對(duì)口專業(yè)播音與藝術(shù)主持、編導(dǎo)、影視、戲劇 …… 3、服叢公司各項(xiàng)規(guī)章制度管理,具有較強(qiáng)的自我約束能力?! ?
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2025-07-02
吳女士
、崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,在項(xiàng)管總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)的施工管理工作,達(dá)成公司項(xiàng)目管理目標(biāo); 2、與項(xiàng)管總監(jiān)一起建立健全公司項(xiàng)目管理體系(包括公司、項(xiàng)目部),組建區(qū)域范圍的管理團(tuán)隊(duì) …… 、體系落地; 3、聚焦區(qū)域范圍內(nèi)項(xiàng)目的服務(wù)質(zhì)量、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理及爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作; 4、代表公司與區(qū)域范圍內(nèi)相關(guān)行業(yè)主管部門對(duì)接、聯(lián)系相關(guān)工作并維護(hù)良好關(guān)系。 …… 4、工作經(jīng)驗(yàn):8年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有公司層面的區(qū)域項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),參與3個(gè)以上較大型項(xiàng)目全過程管理,擔(dān)任過類似同級(jí)別的部門/模塊負(fù)責(zé)人,有5人以上直接下屬的帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。 …… 職位招聘1人
2025-07-02
郝紹俊
成交客戶資料的分析并協(xié)助銷售經(jīng)理完成每月周報(bào)、月報(bào); 任職要求: 1、對(duì)房地產(chǎn)有熱情感興趣; 2、統(tǒng)招大專及本科學(xué)歷,優(yōu)秀有能力者可放寬要求; *公司不定期團(tuán)隊(duì)聚餐,團(tuán)建活動(dòng) *氛圍好,人性化管理 …… ,一經(jīng)錄用免費(fèi)提供住宿,包中晚餐 職位招聘1-10人
福利待遇:2500~3500招聘人數(shù):2招聘性別:不限年齡:24~30歲 (應(yīng)聘者請(qǐng)認(rèn)真看清楚招聘要求,達(dá)不到招聘要求勿投簡(jiǎn)歷)任職資格1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),有會(huì)計(jì)初級(jí)資格證書者優(yōu)先 …… 任職職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司資金收付款、資金調(diào)撥等具體執(zhí)行性工作,與銀行業(yè)務(wù)人員對(duì)接相關(guān)外資企業(yè)外匯付款需要的材料,負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)。2、公司基本賬務(wù)的核對(duì),對(duì)接銀行、工商稅務(wù)相關(guān)工作,必要時(shí)需外勤。

置業(yè)顧問

3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟慧谷 1人 房地產(chǎn)開發(fā) 瀏覽:94
2025-07-02
郝紹俊
負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 任職條件 1.有一年以上相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn) 2.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;?? 3.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)及客戶管理意識(shí) …… ;?? 4.有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 5.認(rèn)可公司文化理念,思維條理清晰,吃苦耐勞,積極上進(jìn),有賺錢欲望; 職位招聘1-10人

人力資源專員

3000-5000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 投遞:2人 瀏覽:60
2025-07-01
張小波
崗位職責(zé): 1、組織招聘,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程; 2、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析,制定具體的招聘計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施,協(xié)助進(jìn)行面試;
約 230 個(gè)崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.5%
    2K
  • 28%
    3K
  • 32.5%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1%
  • 大專
    5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.5%
  • 1-3年
    5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,1-3年占5.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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