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桂聘提供2025年10月南寧招聘管理最新招聘,青秀區(qū)95條西鄉(xiāng)塘區(qū)41條,平均工資約為4319元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多招聘管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-29
覃先生
報名條件:
1.文科類專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2.接受過公文寫作、辦公室管理、接待禮儀、檔案管理、辦公信息化等方面的教育培訓(xùn)。
3.從事秘書或相關(guān)工作的優(yōu)先。
4.能熟練應(yīng)用Office辦公軟件;語言表達(dá)流暢,寫作文字功底較強(qiáng);任勞任怨,服從安排,盡職盡責(zé),富有責(zé)任感和敬業(yè)精神;誠實守信,原則性強(qiáng),有保密意識和獨立處理問題的能力;善于學(xué)習(xí),擅長溝通,善于團(tuán)結(jié)協(xié)作。
5.男女不限,舉止大方,形象好、素質(zhì)高、性格開朗,待人和善,樂觀積極。
6.填寫《廣西建工集團(tuán)建機(jī)公司公開招聘報名登記表》,下載地址:

裝飾施工員

2000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:144
2025-09-29
一、招聘職位
室內(nèi)裝飾工程施工員
二、崗位職責(zé)
1. 協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行施工現(xiàn)場的管理工作,確保施工按照設(shè)計方案和進(jìn)度計劃有序進(jìn)行。
2. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工人員的調(diào)配和安排,合理分配工作任務(wù),提高施工效率。
3. 監(jiān)督施工質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)并解決施工過程中出現(xiàn)的問題,確保工程質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。
4. 與供應(yīng)商、分包商等保持良好的溝通,確保施工所需的材料和設(shè)備按時供應(yīng)。
5. 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全管理,落實安全措施,預(yù)防安全事故的發(fā)生。
6. 及時向項目經(jīng)理匯報施工進(jìn)展情況、存在的問題及解決方案。
三、任職要求
1. 應(yīng)屆畢業(yè)生,建筑裝飾、土木工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 對室內(nèi)裝飾工程有濃厚的興趣,有一定的專業(yè)基礎(chǔ)知識。
3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠與不同部門的人員有效溝通和合作。
4. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠承受一定的工作壓力。
5. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠快速掌握新知識和技能。
6. 適應(yīng)施工現(xiàn)場工作環(huán)境,能吃苦耐勞。
2025-09-29
蘇慶燦
崗位職責(zé):
1、 在集團(tuán)視光學(xué)科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營活動,做好團(tuán)隊建設(shè)、完善內(nèi)部管理、開展?fàn)I銷活動,提升業(yè)績;
2、 負(fù)責(zé)員工招聘、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績效考核等的管理,督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項工作;
3、 負(fù)責(zé)單店驗配流程、驗配環(huán)境、各崗位人員服務(wù)的管理,滿足日常的經(jīng)營需求,提高顧客滿意度;
4、 負(fù)責(zé)商品管理,采購、訂貨、入庫等分析、督促庫管工作、提高周轉(zhuǎn)率、及時了解市場商品信息、商品擺設(shè)更新;
5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開展各項營銷工作,開展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動促銷、會員發(fā)展、公共關(guān)系維護(hù)等,提高顧客進(jìn)店量;
6、 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)報表制作、收集匯總分析,包括日、周、月、季度、年度等各類報表;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,眼視光、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;
2、 要求相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上;
3、樂觀開朗,服務(wù)意識較強(qiáng),有良好的溝通及表達(dá)能力,富有團(tuán)隊精神;
4、有醫(yī)院眼科或眼鏡店經(jīng)驗者優(yōu)先。
約 258 個崗位

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 25.7%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.4%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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