1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

南寧質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年10月南寧質(zhì)量最新招聘,青秀區(qū)272條西鄉(xiāng)塘區(qū)167條,平均工資約為5396元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)廠長
8000-12000元2025-10-01張波崗位內(nèi)容:
1. 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),合理安排車間生產(chǎn)計(jì)劃制定和執(zhí)行;
2. 協(xié)調(diào)車間內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)之間的協(xié)作,有效地解決問題和提高生產(chǎn)效率;
3. 負(fù)責(zé)及時(shí)處理車間異常,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,采取有效,確保裝配線正常運(yùn)轉(zhuǎn);
4. 確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全,合理調(diào)配車間資源,下達(dá)生產(chǎn)指令,并監(jiān)督質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)的遵守;
5. 熟悉車間生產(chǎn)流程與生產(chǎn)設(shè)備的操作技能,能夠快速調(diào)整生產(chǎn)工藝;
6. 對生產(chǎn)過程中的品質(zhì)管控、安全生產(chǎn)等有一定的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
7. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中存在的問題,提出改善方案或措施,提升生產(chǎn)和管理水平。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),
2. 5年以上保健品、食品或制藥行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),大型制造企業(yè)(如藥廠、保健品廠)任職經(jīng)歷優(yōu)先;
3. 熟悉GMP廠房籌建、認(rèn)證及生產(chǎn)全流程管理,有工藝改進(jìn)或設(shè)備升級項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 熟悉《產(chǎn)品質(zhì)量法》《食品安全法》及環(huán)保法規(guī),具備事故預(yù)防及應(yīng)急處理能力;
5. 具備生產(chǎn)計(jì)劃編制、產(chǎn)能評估及成本控制能力,能優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率 -
連鎖藥店質(zhì)量管理部經(jīng)理
7000-10000元2025-10-01譚小姐工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系建設(shè)與實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)周期性開展GSP模擬檢查、培訓(xùn)、整改實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部門管理,團(tuán)隊(duì)建設(shè);
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量相關(guān)證照辦理、驗(yàn)收、換證;
5、負(fù)責(zé)醫(yī)保資質(zhì)申報(bào)、驗(yàn)收事項(xiàng)推動(dòng),門店醫(yī)保規(guī)范化管理得監(jiān)督、檢查、培訓(xùn)。
任職資格:
1、具備執(zhí)業(yè)藥師資格證,本科學(xué)歷;
2、具有藥品零售行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、年齡28-38歲。 -
大疆農(nóng)業(yè)植保無人機(jī)渠道運(yùn)營崗
8000-11000元2025-10-01韓宏宇職位描述
1、年齡要求:38歲以下(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)
2、學(xué)歷要求:本科以上
3、經(jīng)驗(yàn)要求:
以下具備其一即可
(1)成熟經(jīng)銷商渠道或門店運(yùn)營管理及銷售、售后管理經(jīng)驗(yàn);
(2)3C、數(shù)碼、手機(jī)行業(yè)運(yùn)營、中臺中控、銷售經(jīng)理、零售主管背景與經(jīng)驗(yàn);
4、技能要求:
(1)熟練使用office辦公軟件
(2)有車,會開車,能適應(yīng)出差
(3)具備數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)處理能力
(4)具備較強(qiáng)的理解能力和客觀分析能力
5、個(gè)人特質(zhì)(性格/語言表達(dá)等):
(1)性格外向、陽光開朗
(2)情商較高,善溝通與表達(dá)
(3)責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng)
(4)目標(biāo)感強(qiáng),能拿結(jié)果,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)
(5)善于學(xué)習(xí),善于思考,有一定應(yīng)變能力
(6)接受新事物能力強(qiáng),有創(chuàng)新思維
崗位職責(zé)
1、跟進(jìn)平臺與渠道工作過程質(zhì)量和落地時(shí)效
2、梳理重點(diǎn)工作,組織協(xié)同其他部門確保工作閉環(huán)
2、目標(biāo)任務(wù)分解與考核指標(biāo)日常跟進(jìn)
3、與上游廠家人員保持良好溝通,深刻理解廠家政策背景和意圖
4、數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)分析
5、識別痛點(diǎn)并提出解決方案
6、制定市場推動(dòng)策略及各項(xiàng)激勵(lì)政策
7、協(xié)同銷售部開展平臺政策與標(biāo)準(zhǔn)化流程制定
8、定期開展渠道管理復(fù)盤分析,并進(jìn)行方法論輸出 -
跨境電商產(chǎn)品開發(fā)主管
6000-10000元2025-10-01潘春陽篩選開發(fā)適宜的供給商,確保新產(chǎn)品的前期調(diào)研、貨源供給方面都能做好充分的預(yù)備; 3、分析Amazon、獨(dú)立站等平臺上的新品、熱賣產(chǎn)品、有潛力產(chǎn)品,并通過本錢核算篩選出目標(biāo)產(chǎn)品進(jìn)展供給商開發(fā),掌握產(chǎn)品的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn) -
門窗銷售經(jīng)理
5000-8000元2025-10-01歐宇恒與客戶進(jìn)行有效溝通,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 3、維護(hù)和拓展客戶關(guān)系,提升客戶滿意度; 4、根據(jù)公司年度規(guī)劃和目標(biāo)制定部門工作計(jì)劃,并推進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理,提高員工的工作效率和質(zhì)量 -
車間主任(鋼結(jié)構(gòu)加工廠)
8000-12000元2025-10-01曹心兵主持召開早、晚班交接班會,對當(dāng)班的效率、質(zhì)量、安全、5S等出現(xiàn)的問題點(diǎn)進(jìn)行宣導(dǎo); 2.按照生管排程進(jìn)行排班,安排所在班組人員生產(chǎn),統(tǒng)計(jì)每天的生產(chǎn)報(bào)表; 3.參與每天的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議,與各部門一起解決鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題 -
生產(chǎn)會計(jì)
5000-8000元2025-10-01曹心兵工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間每天的生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、匯總、核對,按時(shí)提交生產(chǎn)財(cái)務(wù)報(bào)表; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間每天的產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、價(jià)格的統(tǒng)計(jì)工作,并按時(shí)向公司進(jìn)行統(tǒng)計(jì); 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間員工工時(shí)的統(tǒng)計(jì)工作 -
公用工程部副經(jīng)理(藥企生產(chǎn)類)
9000-12000元2025-10-01南寧市良慶區(qū)碧園大廈3.協(xié)助上級全面策劃、控制、監(jiān)督項(xiàng)目開發(fā)全過程(策劃、設(shè)計(jì)、施工及交付等)的成本、質(zhì)量、進(jìn)度、安全工作,負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目開發(fā)過程中的所有事件。 …… 2、能力要求:熟悉藥品生產(chǎn)設(shè)備管理、質(zhì)量管理工作。 3、普通技能:熟悉相關(guān)法規(guī)以及GMP的要求。 4、基本素養(yǎng):為人正直、誠信,具備高度的工作責(zé)任心、能積極維護(hù)公司的根本利益。 -
車間主任
11000-20000元2025-10-01何龍職責(zé) 1擬訂生產(chǎn)計(jì)劃,組織產(chǎn)品制造工作; 策劃車間降本方案,開展持續(xù)改善,效率提升活動(dòng); 2制定車間制程質(zhì)量控制措施,推行質(zhì)量控制活動(dòng); 3落實(shí)公司安全管理制度,制定安全保障措施,開展車間安全檢查和改善活動(dòng) -
酷家樂建模工程師
5000-9000元2025-10-01梁女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酷家樂平臺的建模工作,確保模型的準(zhǔn)確性和質(zhì)量 2.與團(tuán)隊(duì)合作,完成項(xiàng)目的建模任務(wù) 3.持續(xù)優(yōu)化工作流程,提升建模效率和質(zhì)量 任職要求: 1.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通 -
印刷跟單主管
5000-10000元2025-10-01黎海洋確保印刷進(jìn)度和質(zhì)量符合客戶要求 3. 與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通,確保訂單順利進(jìn)行 任職要求: 1. 具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力 2. 能夠處理多任務(wù)并保持高效率 3. -
鋼結(jié)構(gòu)工程部總監(jiān)
8000-13000元2025-10-01潘小姐3、全面掌握工程部各項(xiàng)目情況,熟悉國家有關(guān)法規(guī)、政策和工程勘察、設(shè)計(jì)、施工等相關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、安全等驗(yàn)收的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;組織編制項(xiàng)目工程的具體管理辦法和實(shí)施方案,確保工程、進(jìn)度、質(zhì)量、安全滿足合同要求。 …… 5、對負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行項(xiàng)目前期、中期、后期的綜合管控工作,以保證公司月度、季度、年度產(chǎn)值目標(biāo)的達(dá)成。 …… 6、負(fù)責(zé)建設(shè)工程部質(zhì)量管理體系、施工工藝標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊、建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例。 …… 8、負(fù)責(zé)工程部各項(xiàng)目工程施工過程中質(zhì)量、進(jìn)度、安全、現(xiàn)場及成本的控制管理,保證按期完成產(chǎn)值及驗(yàn)收計(jì)劃。 -
鉗工
8000-10000元2025-10-01肖先生招聘專員崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)模具的制作與修理,確保模具質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn); 2.對模具的性能進(jìn)行持續(xù)改進(jìn),優(yōu)化生產(chǎn)流程; 3.解決模具使用過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,保證模具的正常運(yùn)行; 4.參與模具的試制工作,確保模具達(dá)到預(yù)期的性能要求 -
后廚
3000-4000元2025-10-01潘永英工作內(nèi)容: 1、根據(jù)產(chǎn)品和質(zhì)量要求,負(fù)責(zé)原料(殺好的鴨子、酸料等)的切配加工; 2、負(fù)責(zé)將配好的原料腌好調(diào)味、配置; 3、按出品的標(biāo)準(zhǔn)的要求來組織切配原料; 4、負(fù)責(zé)本崗位區(qū)域的衛(wèi)生清理工作; -
質(zhì)量管理/測試工程師
3000-4000元2025-10-01潘永英1.持證上崗; 2.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品檢驗(yàn)開發(fā)、研究和質(zhì)量信息報(bào)告; 3.負(fù)責(zé)進(jìn)出公司原、輔材料的質(zhì)量檢驗(yàn); 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品出公司前的質(zhì)量檢驗(yàn)與產(chǎn)品保質(zhì)期的質(zhì)量監(jiān)控; 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問題的檢測; 6 …… .負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過程中的質(zhì)量檢測; 7.負(fù)責(zé)參與工藝研究、檢驗(yàn)方法研究、留樣分析; 8.負(fù)責(zé)參與原料供應(yīng)方合同評審、產(chǎn)品合格證的質(zhì)量檢測; 9.參與產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定與評審工作。
南寧相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量檢測質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量管理/測試質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量員質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量體系管理企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人供應(yīng)商質(zhì)量管理藥品質(zhì)量管理質(zhì)量檢查質(zhì)量管理人員質(zhì)量管理員質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人醫(yī)療器械質(zhì)量管理質(zhì)量實(shí)習(xí)生質(zhì)量安全員質(zhì)量管理總監(jiān)食品質(zhì)量管理質(zhì)量部經(jīng)理醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理質(zhì)量管理主管質(zhì)量助理質(zhì)量管理工程師藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量體系負(fù)責(zé)人it質(zhì)量管理工程師質(zhì)量檢驗(yàn)員品質(zhì)品質(zhì)管理食品安全食品安全管理品質(zhì)工程師qa品質(zhì)檢查檢測工程師汽車檢測工程師供應(yīng)商品質(zhì)管理品質(zhì)主管質(zhì)控生產(chǎn)質(zhì)檢食品品控品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)巡檢品質(zhì)管理經(jīng)理
南寧質(zhì)量招聘最新投遞
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周小姐投遞了 廣西鋒之味食品有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-09-25
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羅先生投遞了 深圳市比亞迪鋰電池有限公司 的 車間主任 職位2025-09-22
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5396
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.3%2K
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17.2%3K
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25.2%4K
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21.8%5K
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19.7%6K-8K
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8.4%8K-1W
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9.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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中專0.8%
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大專0.4%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,中專占0.8%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.8%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。