1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

南寧質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年10月南寧質(zhì)量最新招聘,青秀區(qū)273條西鄉(xiāng)塘區(qū)167條,平均工資約為5396元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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后廚
3000-4000元2025-10-01潘永英工作內(nèi)容:
1、根據(jù)產(chǎn)品和質(zhì)量要求,負(fù)責(zé)原料(殺好的鴨子、酸料等)的切配加工;
2、負(fù)責(zé)將配好的原料腌好調(diào)味、配置;
3、按出品的標(biāo)準(zhǔn)的要求來組織切配原料;
4、負(fù)責(zé)本崗位區(qū)域的衛(wèi)生清理工作;
任職資格:持健康證上崗,品行端正,踏實(shí)肯干,做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
5、國家法定節(jié)假日休假 ;
6、第一個(gè)月3500,第二月開始3500+300,加班費(fèi)另計(jì)。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
3000-4000元2025-10-01潘永英1.持證上崗;
2.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品檢驗(yàn)開發(fā)、研究和質(zhì)量信息報(bào)告;
3.負(fù)責(zé)進(jìn)出公司原、輔材料的質(zhì)量檢驗(yàn);
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品出公司前的質(zhì)量檢驗(yàn)與產(chǎn)品保質(zhì)期的質(zhì)量監(jiān)控;
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問題的檢測;
6.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過程中的質(zhì)量檢測;
7.負(fù)責(zé)參與工藝研究、檢驗(yàn)方法研究、留樣分析;
8.負(fù)責(zé)參與原料供應(yīng)方合同評審、產(chǎn)品合格證的質(zhì)量檢測;
9.參與產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定與評審工作。 -
醫(yī)院院長(大健康醫(yī)療)
10000-15000元2025-10-01卓女士崗位職責(zé):
1.全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理、醫(yī)保管理、教學(xué)科研、預(yù)防保健、信息管理以及后勤保障等各項(xiàng)工作;
2.負(fù)責(zé)主持制定、健全機(jī)構(gòu)的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度;
3.組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,按期布置、檢查、指導(dǎo)、總結(jié)工作, 并向上級領(lǐng)導(dǎo)部門反饋、匯報(bào);
4.隨時(shí)糾正工作中出現(xiàn)的偏差,不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,保證醫(yī)院高效運(yùn)轉(zhuǎn);
5.抓好醫(yī)院經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作,降低醫(yī)療成本,提高經(jīng)濟(jì)效益,最大限度地調(diào)動員工的工作積極性;
6.負(fù)責(zé)主持制定、健全機(jī)構(gòu)的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度;
7.加強(qiáng)員工職業(yè)道德教育,樹立為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德,改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng),促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)。
任職要求:
1、醫(yī)學(xué)或管理類及相關(guān)專業(yè),副高級以上職稱;
2、五年以上醫(yī)療行業(yè)、大健康或醫(yī)院院長崗位工作背景;
3、有相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理,協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
3、熟悉康養(yǎng)、醫(yī)療行業(yè)等運(yùn)營管理專業(yè)知識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。 -
仙葫軟裝全案設(shè)計(jì)師五險(xiǎn)
4000-9000元2025-10-01羅總配合硬裝設(shè)計(jì)師對項(xiàng)目進(jìn)行分析定位,負(fù)責(zé)制定專業(yè)的整體軟裝設(shè)計(jì)方案; 2.整體把控項(xiàng)目,設(shè)計(jì)方案的主題,風(fēng)格,色彩,產(chǎn)品選擇,協(xié)助采購挑選各項(xiàng)軟裝產(chǎn)品; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場陳列擺場工作的協(xié)調(diào)、問題的解決以及進(jìn)度的控制,把握效果、質(zhì)量和進(jìn)度 -
青秀區(qū)駐店藥師
4000-9000元2025-10-01譚小姐工作內(nèi)容: 1、為顧客提供專業(yè)的藥學(xué)服務(wù); 2、為顧客進(jìn)行常見疾病診斷并提供康復(fù)方案,推薦適合的藥品; 3、參與藥店日?;A(chǔ)管理,維護(hù)門店形象與衛(wèi)生; 4、做好藥品養(yǎng)護(hù)確保藥品質(zhì)量; 5、依據(jù) -
工程部副總經(jīng)理
10000-15000元2025-10-01莫女士一、崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌管理公司電力工程項(xiàng)目,確保項(xiàng)目高效落地; 2、主導(dǎo)輸變電、新能源電站項(xiàng)目實(shí)施,把控項(xiàng)目安全、進(jìn)度、質(zhì)量及成本; 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決項(xiàng)目技術(shù)難點(diǎn); 4、管理部門團(tuán)隊(duì), -
護(hù)理部主任
5000-10000元2025-10-01陳老師依據(jù)護(hù)理長職責(zé)考核各門店護(hù)理質(zhì)量,并隨時(shí)提出整改方案 2. 具備以臨床護(hù)理為基礎(chǔ),進(jìn)行相關(guān)SOP的制訂,并制定所屬門店相關(guān)計(jì)劃的能力 3. …… 具備護(hù)理質(zhì)量管控的能力并提出方案、并落實(shí)全國執(zhí)行 7. 營造區(qū)域中護(hù)理同仁的向心力,傳遞正能量 8. -
高級java研發(fā)工程師
10000-15000元2025-10-01黃女士進(jìn)行核心技術(shù)難點(diǎn)的攻關(guān); 3、負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的框架設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) 4、負(fù)責(zé)相關(guān)開發(fā)規(guī)范的編訂和執(zhí)行,負(fù)責(zé)相關(guān)開發(fā)文檔的編寫; 5、對公司后端開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)知識賦能,定制開發(fā)進(jìn)度計(jì)劃,對開發(fā)團(tuán)隊(duì)的代碼進(jìn)行質(zhì)量把控 -
標(biāo)書制作專員
4000-8000元2025-10-01趙富建1.負(fù)責(zé)物資類招標(biāo)文件(招標(biāo)公告、技術(shù)規(guī)范、商務(wù)條款等)的深度解讀,精準(zhǔn)提煉招標(biāo)方需求,確保標(biāo)書響應(yīng)完整性與針對性; 2.編制全套標(biāo)書,統(tǒng)籌技術(shù)標(biāo)(物資參數(shù)、質(zhì)量證明、檢測報(bào)告等)、商務(wù)標(biāo)(報(bào)價(jià)單、供貨周期 -
東風(fēng)本田-汽車銷售顧問(南寧)
6000-11000元2025-10-01黃女士確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性(客戶信息、到店流量、潛客分析、潛客跟進(jìn)、訂單及成交訂單); 4、對客戶滿意度負(fù)責(zé),提高銷售能力和銷售質(zhì)量,處理好相關(guān)投訴; 5、積極參加各項(xiàng)培訓(xùn),提高自身的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng) -
研發(fā)部開發(fā)經(jīng)理
15000-20000元2025-10-01劉女士負(fù)責(zé)指導(dǎo)前端后端技術(shù)工作; 3、解決創(chuàng)新研發(fā)過程中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難點(diǎn); 4、根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)計(jì)劃按時(shí)完成軟件編碼和單元測試、文檔編寫等工作; 5、與產(chǎn)品經(jīng)理、測試經(jīng)理、其他團(tuán)隊(duì)溝通合作,保證產(chǎn)品研發(fā)工作的質(zhì)量和進(jìn)度 -
實(shí)木家具廠長
5000-10000元2025-10-01王繼濤一、任職要求:1、在家具廠或做過實(shí)木(原木)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,高中以上學(xué)歷,能力出眾者可放寬學(xué)歷要求;2、具有制造行業(yè)、家具行業(yè)等生產(chǎn)管理三年以上經(jīng)驗(yàn);3、擅長現(xiàn)場管理和質(zhì)量控制能力;4、具有良好的成本控制能力和生產(chǎn)計(jì)劃協(xié)調(diào)能力 …… 負(fù)責(zé)公司工藝技術(shù)的嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí);3、全面把控進(jìn)度、成本及工程質(zhì)量;4、根據(jù)戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃組建商業(yè)化生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),積極做好新產(chǎn)品商業(yè)化生產(chǎn)工作;5、落實(shí)各項(xiàng)措施,降本增效,不斷提高生產(chǎn)自動化水平和能力,確保實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量 -
測試工程師
11000-22000元2025-10-01吳飛舟加入思特奇你將: 1.參與產(chǎn)品需求分析過程.根據(jù)需求規(guī)格說明書編寫設(shè)計(jì)測試用例.評審和執(zhí)行測試用例 2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)的接口測試.功能測試.兼容性測試.保障自己負(fù)責(zé)產(chǎn)品的測試質(zhì)量.按要求輸出測試報(bào)告 3 -
阿里國際站運(yùn)營專員
4000-8000元2025-10-01林潔純Instagram ,google+等) 4.具有一定的表達(dá)能力、溝通技巧、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng); 5.熟悉整個(gè)外貿(mào)流程,具備獨(dú)立接單和跟單能力; 6.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和理解能力,做事認(rèn)真細(xì)致,質(zhì)量和效率并重 -
CNC操作工程師
8000-10000元2025-10-01狄建林崗位:操作工程師 要求: 具備3C行業(yè)現(xiàn)場質(zhì)量或工藝經(jīng)驗(yàn),熟悉結(jié)構(gòu)件CNC和組裝工藝流程和加工原理 CNC:對CNC加工工藝、表面陽極等工藝流程熟悉,結(jié)構(gòu)和外觀的缺陷失效機(jī)理和處置方案熟悉 組裝
南寧相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量檢測質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量管理/測試質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量員質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量體系管理企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人供應(yīng)商質(zhì)量管理藥品質(zhì)量管理質(zhì)量檢查質(zhì)量管理人員質(zhì)量管理員質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人醫(yī)療器械質(zhì)量管理質(zhì)量實(shí)習(xí)生質(zhì)量安全員質(zhì)量管理總監(jiān)食品質(zhì)量管理質(zhì)量部經(jīng)理醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理質(zhì)量管理主管質(zhì)量助理質(zhì)量管理工程師藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量體系負(fù)責(zé)人it質(zhì)量管理工程師質(zhì)量檢驗(yàn)員品質(zhì)品質(zhì)管理食品安全食品安全管理品質(zhì)工程師qa品質(zhì)檢查檢測工程師汽車檢測工程師供應(yīng)商品質(zhì)管理品質(zhì)主管質(zhì)控生產(chǎn)質(zhì)檢食品品控品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)巡檢品質(zhì)管理經(jīng)理
南寧質(zhì)量招聘最新投遞
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周小姐投遞了 廣西鋒之味食品有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-09-25
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林先生投遞了 廣西慧云信息技術(shù)有限公司 的 高級java研發(fā)工程師 職位2025-09-22
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5396
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.3%2K
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17.2%3K
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25.2%4K
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21.8%5K
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19.7%6K-8K
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8.4%8K-1W
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9.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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中專0.8%
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大專0.4%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,中專占0.8%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.8%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。