1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

南寧質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年10月南寧質(zhì)量最新招聘,青秀區(qū)273條西鄉(xiāng)塘區(qū)167條,平均工資約為5396元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招標(biāo)專員
5000-8000元2025-10-01韋小姐崗位職責(zé):
? ? ? ?1、招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作;
? ? ? ?2、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作;????
? ? ? ?3、協(xié)助部門做好項(xiàng)目的投標(biāo)準(zhǔn)備工作,確定項(xiàng)目工期、質(zhì)量、造價(jià)等相關(guān)事宜;
? ? ? ?4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞。
要求:
? ? ? ?1.能吃苦耐勞熟練,工作要有責(zé)任心、耐心、熱心;
? ? ? ?2.掌握招標(biāo)文件的編制及熟練的標(biāo)書制作文件。
? ? ? ?3. 熟悉office辦公軟件及辦公設(shè)備。
※薪資待遇:上班時(shí)間,六天制,國家法定節(jié)假日,年薪6-8萬 -
電器工藝工程師
7000-10000元2025-10-01葉小姐崗位職責(zé):
1、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃和工作計(jì)劃要求,完成本專業(yè)圖紙審核,本專業(yè)工藝策劃方案,跟蹤本專業(yè)工藝驗(yàn)證過程,編制本專業(yè)作業(yè)文件,確保質(zhì)量目標(biāo)和生產(chǎn)效率的達(dá)成。
2、工藝技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用,參與本專業(yè)發(fā)展規(guī)劃相關(guān)項(xiàng)目(新工藝的研究與應(yīng)用等),確保本專業(yè)行業(yè)領(lǐng)先。
3、依據(jù)試制、售后、生產(chǎn)反饋疑難問題、新工藝工作計(jì)劃及本專業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量提升計(jì)劃,對(duì)問題進(jìn)行分析、制定解決方案并組織實(shí)施,提高產(chǎn)品質(zhì)量可靠性。
任職資格:
1、統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷,車輛工程、機(jī)電一體化、汽車電器專業(yè);
2、從事客車電器工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
3000-5000元2025-10-01向先生1.初中以上學(xué)歷,年齡25-45歲;
2.熟練ISO流程,熟練SMT品管部QC\\QA\\IPQC工作流程,明白SMT工作流程;
3.熟悉品質(zhì)管理流程,對(duì)來料檢查、制程巡檢、出貨檢驗(yàn)環(huán)節(jié)控制具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn);
4.在工作中能獨(dú)擋一面,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力能夠處理SMT的管理問題 -
系統(tǒng)管理員
5000-8000元2025-10-01莫女士負(fù)責(zé)地鐵過閘系統(tǒng)支撐平臺(tái)日常業(yè)務(wù)運(yùn)維工作,包括平臺(tái)組件升級(jí),應(yīng)用上線、下線、升級(jí),平臺(tái)監(jiān)控、性能調(diào)優(yōu)、故障處理,保障服務(wù)的正常提供,整理管理文檔; 2)負(fù)責(zé)平臺(tái)的日常運(yùn)維分析匯總,優(yōu)化流程、提升工作效率和平臺(tái)質(zhì)量 -
java開發(fā)工程師
8000-13000元2025-10-01黃女士按照項(xiàng)目計(jì)劃,完成相應(yīng)軟件系統(tǒng)或核心功能模塊的開發(fā)編碼工作; 3、參與后端分布式服務(wù)開發(fā)工作和現(xiàn)有系統(tǒng)的維護(hù)優(yōu)化改進(jìn),確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量; 4、與項(xiàng)目經(jīng)理、測試團(tuán)隊(duì)保持良好業(yè)務(wù)溝通,順利完成系統(tǒng)開發(fā) -
工藝質(zhì)量工程師(重工)
4000-6000元2025-10-01尹女士HR1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)。 2、負(fù)責(zé)廠房工藝布局規(guī)劃與實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)工裝、設(shè)備的選型、驗(yàn)收及管理工作。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品MBOM編制與管理。 5、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)推進(jìn)工作。 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品出廠驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、采購件入庫檢驗(yàn)、產(chǎn)品工序質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的編制與優(yōu)化改進(jìn)。 產(chǎn)品外反饋信息收集與改進(jìn)等工作。 -
家裝工程助理
2000-3000元2025-10-01陳女士崗位職責(zé):1、在工程管家的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,貫徹安全第一的方針,按規(guī)定搞好安全防范措施; 2、熟悉施工圖紙、編制各項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案; 3、根據(jù)本工程施工現(xiàn)場合理規(guī)劃布局現(xiàn)場 …… ,單獨(dú)及時(shí)核算,并將核算結(jié)果及時(shí)通知工程管理人員,以便及時(shí)改進(jìn)施工計(jì)劃及方案,爭創(chuàng)更高效益; 5、促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場,并處于合格狀態(tài),確保工程順利進(jìn)行; 6、配合組織工程驗(yàn)收,參加分管工程的質(zhì)量評(píng)定 -
土建監(jiān)理員
2000-3000元2025-10-01譚女士承擔(dān)監(jiān)理員法定管理職責(zé); 2、在總監(jiān)、專業(yè)監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,按照法規(guī)、規(guī)范及公司管理要求,承擔(dān)本專業(yè)的質(zhì)量管理、安全管理、進(jìn)度管理、資料管理基礎(chǔ)工作; 3、承擔(dān)本專業(yè)的材料入場檢查、現(xiàn)場旁站監(jiān)督、質(zhì)量實(shí)測實(shí)量工作 …… ; 4、根據(jù)監(jiān)理工作實(shí)施情況做好監(jiān)理日志、安全監(jiān)理日志,承擔(dān)本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理工作; 5、在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)、授權(quán)下分部、分項(xiàng)、工序質(zhì)量的檢查、驗(yàn)收,掌握工程全面進(jìn)展的信息,及時(shí)報(bào)告專業(yè)監(jiān)理工程師 -
機(jī)電專業(yè)監(jiān)理工程師
5000-7000元2025-10-01譚女士8、核查進(jìn)場材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測報(bào)告等質(zhì)量證明文件及 其質(zhì)量情況,負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)場材料、設(shè)備、構(gòu)配件進(jìn)行平行檢驗(yàn);取樣、送樣見證、復(fù)試,合格時(shí)予以簽認(rèn)。 -
軟件測試工程師
4000-7000元2025-10-01林女士人事經(jīng)理設(shè)計(jì)測試策略,設(shè)計(jì)和執(zhí)行測試用例,進(jìn)行缺陷跟蹤定位; 2、獨(dú)立完成各項(xiàng)測試工作:包括測試跟蹤、功能測試、接口測試、性能測試、UI測試、移動(dòng)測試、安全測試; 3、維護(hù)測試流程,分析測試結(jié)果,提高測試效率和質(zhì)量 -
前端開發(fā)工程師
5000-7000元2025-10-01林女士人事經(jīng)理和移動(dòng)端產(chǎn)品的前端構(gòu)建工作,利用各種web 技術(shù)將設(shè)計(jì)搞終轉(zhuǎn)化為web頁面,并完成兼容性測試; 2.負(fù)責(zé)整體頁面結(jié)構(gòu)和樣式層結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、優(yōu)化; 3.配合后端工程師完成數(shù)據(jù)交互; 4.優(yōu)化前端性能,參代碼質(zhì)量負(fù)責(zé) -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-10000元2025-10-01梁先生品控工程師 一、主要職責(zé): 1、質(zhì)量事故排查與解決 1.1 負(fù)責(zé)對(duì)代加工生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行定期或不定期的排查,確保生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)備、工藝等符合質(zhì)量要求。 …… 1.3制定并實(shí)施有效的解決方案,及時(shí)消除質(zhì)量隱患,防止類似事故再次發(fā)生。 2、生產(chǎn)人員培訓(xùn)與質(zhì)量管理 2.1組織并開展代加工工廠生產(chǎn)人員的質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn),提高員工對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量重要性的認(rèn)識(shí)。 …… 2.2 加強(qiáng)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理工作,確保員工按照操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)。 2.3 定期對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行技能和知識(shí)更新培訓(xùn),提高員工的專業(yè)素質(zhì)和技能水平。 …… 3.4 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù)發(fā)展,及時(shí)將先進(jìn)的質(zhì)量管理理念和方法引入公司,提高公司的質(zhì)量管理水平。 4、其他職責(zé) 4.1 配合其他部門完成與質(zhì)量相關(guān)的工作,如新產(chǎn)品開發(fā)、工藝流程改進(jìn)等。 …… 4.2 參與制定和完善公司的質(zhì)量管理體系和規(guī)章制度。 4.3 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與質(zhì)量相關(guān)的工作任務(wù)。 -
Java后端開發(fā)
10000-15000元2025-10-01劉女士負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品平臺(tái)后端產(chǎn)品的的架構(gòu)設(shè)計(jì)以及開發(fā)工作; 2、解決創(chuàng)新研發(fā)過程中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難點(diǎn); 3、根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)計(jì)劃按時(shí)完成軟件編碼和單元測試、文檔編寫等工作; 4、與產(chǎn)品經(jīng)理、測試工程師、其他團(tuán)隊(duì)溝通合作,保證產(chǎn)品研發(fā)工作的質(zhì)量和進(jìn)度 -
土木管培生-太學(xué)仕
7000-10000元2025-10-01張先生崗位名稱:土木管培生-太學(xué)仕(2024應(yīng)屆生) 崗位職責(zé): 1.工程施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本管控; 2.設(shè)備物資管理、部門分項(xiàng)工程目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 3.施工現(xiàn)場人員、機(jī)械材料組織安排管理; -
阿里巴巴運(yùn)營專員
4000-6000元2025-10-01黃薈羽工作范圍: 1.熟悉阿里巴巴國際站的規(guī)則和政策,制定店鋪和產(chǎn)品的推廣方案和完善,提高產(chǎn)品的質(zhì)量,進(jìn)行關(guān)鍵詞精準(zhǔn)營銷,提高店鋪的點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、曝光率、增加優(yōu)質(zhì)詢盤; 2.負(fù)責(zé)阿里巴巴店鋪產(chǎn)品發(fā)布,日常的運(yùn)營推廣項(xiàng)目
南寧相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量檢測質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量管理/測試質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量員質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量體系管理企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人供應(yīng)商質(zhì)量管理藥品質(zhì)量管理質(zhì)量檢查質(zhì)量管理人員質(zhì)量管理員質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人醫(yī)療器械質(zhì)量管理質(zhì)量實(shí)習(xí)生質(zhì)量安全員質(zhì)量管理總監(jiān)食品質(zhì)量管理質(zhì)量部經(jīng)理醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理質(zhì)量管理主管質(zhì)量助理質(zhì)量管理工程師藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量體系負(fù)責(zé)人it質(zhì)量管理工程師品質(zhì)品質(zhì)管理食品安全食品安全管理品質(zhì)工程師qa品質(zhì)檢查檢測工程師汽車檢測工程師供應(yīng)商品質(zhì)管理品質(zhì)主管質(zhì)控生產(chǎn)質(zhì)檢食品品控品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)巡檢品質(zhì)管理經(jīng)理
南寧質(zhì)量招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 廣西天芯信息技術(shù)有限公司 的 軟件測試工程師 職位2025-09-29
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羅先生投遞了 廣西沁心源凈水設(shè)備有限責(zé)任公司 的 招標(biāo)專員 職位2025-09-29
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黃先生投遞了 廣西沁心源凈水設(shè)備有限責(zé)任公司 的 招標(biāo)專員 職位2025-09-29
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謝小姐投遞了 上海漢和生物科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-09-29
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劉女士投遞了 廣西沁心源凈水設(shè)備有限責(zé)任公司 的 招標(biāo)專員 職位2025-09-28
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歐小姐投遞了 廣西天芯信息技術(shù)有限公司 的 軟件測試工程師 職位2025-09-26
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
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5396
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.3%2K
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17.2%3K
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25.2%4K
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21.8%5K
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19.7%6K-8K
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8.4%8K-1W
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9.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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中專0.8%
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大專0.4%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,中專占0.8%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.8%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。