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南寧質(zhì)量招聘

桂聘提供2025年7月南寧質(zhì)量最新招聘，青秀區(qū)235條西鄉(xiāng)塘區(qū)111條，平均工資約為5309元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

廚師

7000-10000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 旅游 投資 瀏覽:7
2025-07-10
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù);
2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示;
3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃;
4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任;
5、保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題,幫助下屬提高工作能力;
6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本;
7、妥善處理客人對(duì)出品的投訴;
8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范;
9、保持對(duì)員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn),使之不斷提高;
崗位要求:
1、年齡28-45歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,有廚師證,會(huì)做多種菜式;
2、有中餐及酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉廚房各項(xiàng)設(shè)備的性能、使用及保養(yǎng)方法;
3、吃苦耐勞,愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng);
4、有較好的烹飪技術(shù),有相關(guān)的技術(shù)等級(jí)證書(shū)。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)抖音小紅書(shū)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括內(nèi)容策劃與發(fā)布
2.參與視頻拍攝與剪輯工作，確保內(nèi)容質(zhì)量與創(chuàng)意表現(xiàn)
3.設(shè)計(jì)并制作符合醫(yī)院品牌形象的平面廣告，提升品牌影響力
任職要求:
1.具備出色的內(nèi)容創(chuàng)作能力，能夠獨(dú)立完成視頻拍攝與剪輯
2.熟悉社交媒體運(yùn)營(yíng)，能夠有效利用抖音小紅書(shū)等平臺(tái)進(jìn)行內(nèi)容推廣
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作，共同完成項(xiàng)目任務(wù)
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:32
2025-07-10
張梅
職位詳情
皮膚科 光電 注射
崗位職責(zé):
1、為求美者提供專(zhuān)業(yè)的皮膚美容面診、咨詢(xún)及治療方案，熟練操作皮膚激光治療設(shè)備(光子、水光、超聲炮、皮秒、二氧化碳、黃金微針等)。
2、掌握常見(jiàn)皮膚病診治。
3、遵守醫(yī)療原則，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保醫(yī)療質(zhì)量;對(duì)醫(yī)療糾紛(客訴等)進(jìn)行預(yù)案處理，完成評(píng)估并提出專(zhuān)家處理建議。
4、負(fù)責(zé)根據(jù)醫(yī)院要求，認(rèn)真做好病案等醫(yī)療文書(shū)記錄。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，皮膚與性病科、美容皮膚科、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，熟練操作光電儀器。
3、溝通能力強(qiáng)、形象佳優(yōu)先考慮。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 瀏覽:77
2025-07-10
聶斌
協(xié)作團(tuán)隊(duì)成員，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量和項(xiàng)目進(jìn)度 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2. 能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)任務(wù)，具備良好的問(wèn)題解決能力 3.
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 瀏覽:6
2025-07-10
聶斌
積極提升客戶(hù)體驗(yàn)服務(wù)；與客戶(hù)共同制訂裝修方案； 5、有效進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和客戶(hù)價(jià)值，建立長(zhǎng)期共贏的客戶(hù)合作關(guān)系； 6、分析市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展信息，為部門(mén)提出建設(shè)性的簽單方案； 7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)質(zhì)量和設(shè)計(jì)進(jìn)度等進(jìn)行控制
2025-07-10
許順根
組織開(kāi)展員工培訓(xùn)及考核工作； 4.對(duì)所轄區(qū)域門(mén)店日常存在的問(wèn)題及時(shí)處理上報(bào)，不斷完善和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、規(guī)范化的流程體系，督促門(mén)店按標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)工作； 5.與各部門(mén)協(xié)調(diào)配合，完成公司指標(biāo)，確保拓店速度和質(zhì)量
2025-07-10
石女士
HR
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)尋找有質(zhì)量的鋪位給予意向加盟者開(kāi)店創(chuàng)業(yè)，為加盟者提供優(yōu)質(zhì)的選址服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)規(guī)劃與開(kāi)拓，制定店鋪選址工作計(jì)劃； 3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r； 4、

廠長(zhǎng)

5000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 食品 瀏覽:40
2025-07-10
潘永英
產(chǎn)品生產(chǎn)工藝研發(fā)改進(jìn)、廠區(qū)環(huán)境維護(hù)等）； 4、 具有肉制品的生產(chǎn)基本知識(shí)、食品衛(wèi)生知識(shí)、安全生產(chǎn)知識(shí)、了解相關(guān)法律法規(guī)、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)等； 5、 能建立完整的生產(chǎn)工藝流程，管理規(guī)范； 6、 了解生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

少兒口才老師-5k

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-華興園 1人 瀏覽:5
2025-07-10
李茂文
積極撰寫(xiě)工作計(jì)劃，聽(tīng)取同行教師授課，不斷提高授課技巧，激發(fā)學(xué)生對(duì)主持表演藝術(shù)的興趣； 4.負(fù)責(zé)完成學(xué)員的上課考勤，負(fù)責(zé)與課程顧問(wèn)溝通學(xué)生上課情況； 5.根據(jù)實(shí)際需要，認(rèn)真負(fù)責(zé)地制定試聽(tīng)課上課內(nèi)容，確保上課質(zhì)量
2025-07-10
潘永英
1.持證上崗； 2.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品檢驗(yàn)開(kāi)發(fā)、研究和質(zhì)量信息報(bào)告； 3.負(fù)責(zé)進(jìn)出公司原、輔材料的質(zhì)量檢驗(yàn)； 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品出公司前的質(zhì)量檢驗(yàn)與產(chǎn)品保質(zhì)期的質(zhì)量監(jiān)控； 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的檢測(cè)； 6 …… .負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的質(zhì)量檢測(cè)； 7.負(fù)責(zé)參與工藝研究、檢驗(yàn)方法研究、留樣分析； 8.負(fù)責(zé)參與原料供應(yīng)方合同評(píng)審、產(chǎn)品合格證的質(zhì)量檢測(cè)； 9.參與產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定與評(píng)審工作。

學(xué)管師

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-威寧·金菊鄰家廣場(chǎng) 1人 瀏覽:31
2025-07-10
向英妮
崗位職責(zé)： 1、登記學(xué)員考勤管理，線上扣減課時(shí)，資料錄入及核查，落實(shí)課時(shí)課表，審核簽訂合同并存檔； 2、掌握學(xué)員的教學(xué)進(jìn)度，對(duì)學(xué)員進(jìn)行維護(hù)管理，減少客戶(hù)投訴，對(duì)家長(zhǎng)的投訴進(jìn)行分析，召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)和質(zhì)量分析會(huì)
- 收集學(xué)生和家長(zhǎng)的反饋，改進(jìn)招生和服務(wù)質(zhì)量。 ### 7. **政策解讀與執(zhí)行** - 及時(shí)了解教育部門(mén)的最新政策，確保招生工作合規(guī)。
1、負(fù)責(zé)售后車(chē)間生產(chǎn)安全； 2、跟進(jìn)維修進(jìn)度，提高維修效率； 3、督促技術(shù)培訓(xùn)實(shí)施，保證維修質(zhì)量； 4、做好車(chē)間輔料及耗材成本管控，提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量； 5、根據(jù)售后業(yè)務(wù)合理配置人員，協(xié)助行政制定車(chē)間績(jī)效方案
2025-07-10
周老師
五、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提高教學(xué)中心質(zhì)量，降低退費(fèi)率。 六、制定校區(qū)員工定期的在崗培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行，建設(shè)好人才梯隊(duì)。

攝影主管

8000-13000元
南寧-良慶區(qū)-永恒智慧廣場(chǎng) 1人 攝影 瀏覽:41
2025-07-10
劉女士
1、圍繞拍攝主題，針對(duì)不同造型進(jìn)行各個(gè)場(chǎng)景的拍攝； 2、能夠高質(zhì)量、高效率的完成當(dāng)天拍攝任務(wù)； 3、對(duì)拍攝質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)，具有人像攝影光影布局的能力。 （二）我們的要求？
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南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：4K
  • 1.4%
    2K
  • 19.4%
    3K
  • 22.3%
    4K
  • 21.3%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 9%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 中專(zhuān)
    0.9%
  • 大專(zhuān)
    0.9%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.1%，中專(zhuān)占0.9%，大專(zhuān)占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%，1-3年占0.9%。

南寧 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問(wèn)題的處置，以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題。
6、對(duì)助理工程師，產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定，必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度，質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤，驗(yàn)證和控制。
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