1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問(wèn)題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

南寧質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年10月南寧質(zhì)量最新招聘,青秀區(qū)271條西鄉(xiāng)塘區(qū)169條,平均工資約為5396元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
采購(gòu)經(jīng)理
5000-6000元2025-09-28方主管崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,男女不限,有C1駕照;
2、有2年以上生鮮行業(yè)商品采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用辦公軟件;
4、具備良好的產(chǎn)品知識(shí)和市場(chǎng)敏感度,較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力,及良好的談判技巧;
5、熟悉商品結(jié)構(gòu)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),了解國(guó)家、地方質(zhì)量、價(jià)格、消費(fèi)維權(quán)有關(guān)法律法規(guī);
6、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,正面積極的心態(tài),高度的責(zé)任心,能夠承受并合理釋放壓力。 -
電力施工員
8000-10000元2025-09-28招聘電力施工員(6人)
崗位職責(zé)
1.?負(fù)責(zé)輸電線路的現(xiàn)場(chǎng)施工組織與實(shí)施,包括桿塔組立、導(dǎo)線架設(shè)、設(shè)備安裝等工序,確保施工流程符合電力行業(yè)規(guī)范及項(xiàng)目進(jìn)度要求。
2.?參與施工前技術(shù)交底,嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙、施工方案開(kāi)展作業(yè),同步做好施工過(guò)程中的質(zhì)量自檢與記錄,及時(shí)反饋現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題。
3.?落實(shí)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理,規(guī)范使用登高設(shè)備、絕緣工具等,監(jiān)督作業(yè)人員遵守安全操作規(guī)程,排查高處作業(yè)、用電作業(yè)等場(chǎng)景的安全隱患。
4.?配合完成施工材料、設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)與領(lǐng)用管理,協(xié)助整理竣工資料,參與項(xiàng)目驗(yàn)收相關(guān)的現(xiàn)場(chǎng)配合工作。
任職要求
1.?學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):高中及以上學(xué)歷,1年以上輸電線路施工相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉架空輸電線路施工工藝者優(yōu)先。
2.?證書(shū)要求:需持有有效高處作業(yè)證及高壓電工證,具備電力行業(yè)特種作業(yè)操作證者優(yōu)先考慮。
3.?技能能力:能看懂輸電線路施工圖紙,熟練操作常用施工工具;具備現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題處理能力,可配合團(tuán)隊(duì)完成多工序協(xié)同作業(yè)。
4.?其他要求:年齡25-45周歲,身體健康,無(wú)恐高癥、高血壓等不適宜高處作業(yè)的疾??;能適應(yīng)戶外露天作業(yè)及短期出差,服從項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度。
薪資福利
- 薪酬:月薪8000-10000元,根據(jù)施工經(jīng)驗(yàn)及技能水平定薪,另設(shè)項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金、高溫/高空作業(yè)補(bǔ)貼。
- 福利:繳納五險(xiǎn)一金,提供崗前安全培訓(xùn)及技能提升通道;包吃?。ㄊ┕がF(xiàn)場(chǎng))或發(fā)放餐補(bǔ)、住宿補(bǔ)貼,定期組織健康體檢。
工作地點(diǎn):輸電線路項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)(根據(jù)項(xiàng)目要求分配) -
廣西鋁業(yè)集團(tuán)-投資管理崗
12000-15000元2025-09-28一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略及產(chǎn)業(yè)研究:根據(jù)公司發(fā)展的需要,負(fù)責(zé)組織宏觀經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)等重大課題與專項(xiàng)課題研究;收集、整理與公司業(yè)務(wù)和發(fā)展有關(guān)動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)等,開(kāi)展國(guó)家法律法規(guī)、鋁產(chǎn)業(yè)政策研究分析,為公司的重大投資決策提供信息支持;對(duì)接廣投集團(tuán),負(fù)責(zé)制訂公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃并定期評(píng)估,組織、審核所屬企業(yè)制訂中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,并督促規(guī)劃落地實(shí)施;負(fù)責(zé)起草公司發(fā)展、商業(yè)模式等前瞻性重要文件和材料。
2.負(fù)責(zé)投資管理工作任務(wù):根據(jù)廣投集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司規(guī)劃執(zhí)行方案及年度發(fā)展計(jì)劃,跟蹤、監(jiān)控戰(zhàn)略實(shí)施結(jié)果,對(duì)規(guī)劃調(diào)整提出建議;負(fù)責(zé)建立公司投資管理體系,負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目前期、項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目后評(píng)估等管理制度;負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目前期考察、調(diào)研,建立投資項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù);負(fù)責(zé)公司擬投資項(xiàng)目分析評(píng)判與可行性分析,負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目意向書(shū)、協(xié)議書(shū)以及經(jīng)濟(jì)合同等相關(guān)文件,為公司決策層提供投資項(xiàng)目建議;負(fù)責(zé)公司及所屬企業(yè)項(xiàng)目投資計(jì)劃編制、跟蹤、落實(shí)、執(zhí)行、調(diào)整;負(fù)責(zé)公司及所屬企業(yè)投資項(xiàng)目后評(píng)價(jià)等相關(guān)工作;負(fù)責(zé)公司及所屬企業(yè)設(shè)立、增資、合并、分立等工作;負(fù)責(zé)公司及所屬企業(yè)信息化項(xiàng)目的立項(xiàng)、可研和方案設(shè)計(jì),協(xié)調(diào)信息化建設(shè)中的重大問(wèn)題,協(xié)調(diào)推動(dòng)公司及所屬企業(yè)的信息資源共享和互聯(lián)互通。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)管理:建立健全公司項(xiàng)目建設(shè)管理制度與流程;根據(jù)集團(tuán)項(xiàng)目建設(shè)年度考核指標(biāo),結(jié)合公司項(xiàng)目投資計(jì)劃、年度業(yè)績(jī)考核責(zé)任,制訂所屬企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)管理責(zé)任書(shū);開(kāi)展對(duì)項(xiàng)目建設(shè)的指導(dǎo)、監(jiān)管與考核,保證項(xiàng)目建設(shè)的工程進(jìn)度與質(zhì)量;負(fù)責(zé)工程造價(jià)跟蹤審核、工程竣工結(jié)算管理及投資項(xiàng)目竣工驗(yàn)收管理工作。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,投資、金融、經(jīng)濟(jì)、材料、機(jī)械、電氣、工程管理或與公司業(yè)務(wù)性質(zhì)相關(guān)專業(yè);
2.年齡在40周歲及以下(1985年1月1日以后出生);
3.取得中級(jí)及以上職稱;
4.擁有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn),具有海外投資項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先年及;
4.其他要求:具備流利的英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)寫(xiě)能力,能夠與國(guó)際客戶進(jìn)行溝通和交流;掌握戰(zhàn)略及產(chǎn)業(yè)研究、投資管理、項(xiàng)目建設(shè)管理等相關(guān)知識(shí),具備相應(yīng)的戰(zhàn)略分析和判斷能力;了解鋁行業(yè)發(fā)展情況。 -
采購(gòu)主管/采購(gòu)助理
3000-5000元2025-09-28方主管管理供應(yīng)商關(guān)系,優(yōu)化采購(gòu)成本和質(zhì)量控制 3. 支持團(tuán)隊(duì)成員,提升采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的整體工作效率 任職要求: 1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理供應(yīng)商問(wèn)題 2. -
配電室值班員
5000-7000元2025-09-283) 通過(guò)SCADA系統(tǒng)或后臺(tái)監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)測(cè)電能質(zhì)量及負(fù)荷變化。 2. 倒閘操作與作業(yè)監(jiān)護(hù): 1) 熟練掌握倒閘操作規(guī)程,能正確、安全地完成各種運(yùn)行方式下的停送電操作。 -
DCC直銷員
5000-9000元2025-09-28黃凡發(fā)展并維護(hù)客戶關(guān)系,達(dá)成公司銷售目標(biāo); 4、嚴(yán)格按照上海通用DOSS系統(tǒng)操作規(guī)范執(zhí)行系統(tǒng)錄入維護(hù)工作; 5、每日參加夕會(huì),進(jìn)行首次接待時(shí)長(zhǎng)符合率及雙月轉(zhuǎn)出顧客信息確認(rèn); 6、每月月末對(duì)線上各自邀約顧客質(zhì)量進(jìn)行分析 -
物流運(yùn)營(yíng)
3000-4000元2025-09-28方主管工作內(nèi)容: - 負(fù)責(zé)物流配送中心各項(xiàng)流程的優(yōu)化與管理 - 確保配送服務(wù)的質(zhì)量與效率 - 監(jiān)控配送過(guò)程,處理相關(guān)問(wèn)題 任職要求: - 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力 - 能夠獨(dú)立處理配送中的各項(xiàng)任務(wù) -
行政總廚
18000-23000元2025-09-28人事部一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定廚房各種工作計(jì)劃; 2、監(jiān)管所有廚房的運(yùn)營(yíng)成本,并采取措施降低開(kāi)支; 3、對(duì)廚房出品質(zhì)量和食材成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 4、保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題 -
直播運(yùn)營(yíng)主管
7000-10000元2025-09-28南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層負(fù)責(zé)公司短視頻平臺(tái)號(hào)的管理和運(yùn)營(yíng)推廣; 2.負(fù)責(zé)愛(ài)逛、視頻號(hào)、京東的直播運(yùn)營(yíng)工作,賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng)、賬號(hào)活動(dòng)策劃及執(zhí)行,直播規(guī)劃、推廣投流、費(fèi)用規(guī)劃等工作; 3.對(duì)賬號(hào)內(nèi)容進(jìn)行策劃及執(zhí)行推動(dòng)工作給出有效建議,提升賬號(hào)視頻內(nèi)容質(zhì)量 -
java開(kāi)發(fā)工程師(全棧方向)-雙休
5000-7000元2025-09-28崗位職責(zé): Java工程師 1、負(fù)責(zé)核心模塊的業(yè)務(wù)需求IT實(shí)現(xiàn)中的概要設(shè)計(jì)、輸出高質(zhì)量代碼,落地開(kāi)發(fā)者測(cè)試,保障所實(shí)現(xiàn)的需求滿足質(zhì)量,性能等要求; 2、對(duì)責(zé)任代碼倉(cāng)的代碼質(zhì)量進(jìn)行看護(hù),定期審視代碼及 -
短視頻編導(dǎo)
4000-8000元2025-09-28梁澳制作短視頻,包括拍攝、剪輯和后期處理,保證視頻質(zhì)量和傳播效果。 3、監(jiān)控和分析賬號(hào)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容策略。追蹤行業(yè)動(dòng)態(tài),調(diào)整創(chuàng)意方向和內(nèi)容形式。 -
攝影剪輯師
5000-10000元2025-09-28陳先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)視頻腳本、拍攝及視頻內(nèi)容剪輯,后期包裝、運(yùn)營(yíng); 2、在剪輯中配合策劃實(shí)現(xiàn)視頻構(gòu)思并提供合理化建議,提升視頻質(zhì)量; 3、關(guān)注熱點(diǎn)事件,把握用戶痛點(diǎn),結(jié)合品牌產(chǎn)品特性策劃組織相關(guān)內(nèi)容 -
生產(chǎn)主管
6000-10000元2025-09-28謝武珍崗位職責(zé):(本崗需跟線輪流倒班,不接受勿投) 1.在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工作,按單生產(chǎn),保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。 …… 2.參與車間精益生產(chǎn)工作,負(fù)責(zé)班組“安全、人員、質(zhì)量、響應(yīng)、成本”GMS五大目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 -
農(nóng)貿(mào)生超 蔬菜主管(兼管散裝干貨)
5000-6000元2025-09-272.品質(zhì)與庫(kù)存管控:建立蔬菜及散裝干貨的品質(zhì)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格把控進(jìn)貨質(zhì)量,杜絕不合格商品入店;科學(xué)管理庫(kù)存,減少損耗,合理控制庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù),避免積壓與缺貨問(wèn)題。 -
外貿(mào)獨(dú)立站運(yùn)營(yíng)
5000-6000元2025-09-27人力資源部4、管理客戶關(guān)系,處理客戶咨詢,提升客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量。 5、監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,提出運(yùn)營(yíng)改進(jìn)方案。 任職要求: 1、熟悉外貿(mào)獨(dú)立站運(yùn)營(yíng)流程,具備相關(guān)平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量員質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量體系管理企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人供應(yīng)商質(zhì)量管理藥品質(zhì)量管理質(zhì)量檢查質(zhì)量管理人員質(zhì)量管理員質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人醫(yī)療器械質(zhì)量管理質(zhì)量實(shí)習(xí)生質(zhì)量安全員質(zhì)量管理總監(jiān)食品質(zhì)量管理質(zhì)量部經(jīng)理醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理質(zhì)量管理主管質(zhì)量助理質(zhì)量管理工程師藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量體系負(fù)責(zé)人it質(zhì)量管理工程師品質(zhì)品質(zhì)管理食品安全食品安全管理品質(zhì)工程師qa品質(zhì)檢查檢測(cè)工程師汽車檢測(cè)工程師供應(yīng)商品質(zhì)管理品質(zhì)主管質(zhì)控生產(chǎn)質(zhì)檢食品品控品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)巡檢品質(zhì)管理經(jīng)理
南寧質(zhì)量招聘最新投遞
-
曹先生投遞了 廣西天昌投資有限公司 的 攝影剪輯師 職位2025-09-12
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
5396
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
1.3%2K
-
17.2%3K
-
25.2%4K
-
21.8%5K
-
19.7%6K-8K
-
8.4%8K-1W
-
9.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.8%
-
中專0.8%
-
大專0.4%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,中專占0.8%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
-
1-3年0.8%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。