1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

南寧質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年8月南寧質(zhì)量最新招聘,青秀區(qū)306條西鄉(xiāng)塘區(qū)142條,平均工資約為5423元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高級(jí)qa工程師
7000-10000元23小時(shí)前謝先生要求:
1.有3年以上QA或QE工作經(jīng)驗(yàn),有電子制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,
2.熟悉運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法
3.熟悉ISO9001質(zhì)量體系運(yùn)作及客戶稽核流程
4.本科學(xué)歷,英語四級(jí)優(yōu)先
工作職責(zé):
1.客戶投訴/抱怨調(diào)查處理,客訴報(bào)告制作
2.妥善處理客戶端不良、費(fèi)用申請(qǐng)及良品補(bǔ)貨
3.處理客戶需求的體系文件資料,品質(zhì)合約文件審查
4.應(yīng)對(duì)客戶稽核,推動(dòng)工廠系統(tǒng)改善,推動(dòng)內(nèi)部改善結(jié)案
5.客戶品質(zhì)周報(bào)制作并Push改善
月綜合工資:7000-10000元/月,入職繳納五險(xiǎn)一金 -
學(xué)校食堂廚師長
6000-10000元23小時(shí)前李老師崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及日常運(yùn)營;
2、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示;
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)飯?zhí)贸銎焚|(zhì)量把控、菜品更新,對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任;
4、保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力;
5、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本。
任職資格:
1、身體健康,年齡30-55歲,有相關(guān)廚師經(jīng)驗(yàn)8年以上,有星級(jí)酒店或大型餐廳工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、工作責(zé)任心強(qiáng)、精力充沛,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料,對(duì)成本控制管理、食品營養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識(shí)擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。 -
大疆無人機(jī)店長(南寧)
12000-18000元23小時(shí)前陳鴻杰核心職能:全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營工作,確保業(yè)務(wù)增長,最終為門店業(yè)績指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。
崗位職責(zé):
1、店鋪管理與運(yùn)營:制定并執(zhí)行店鋪的日常運(yùn)營計(jì)劃,包括銷售目標(biāo)、庫存管理和人員排班等;確保店鋪環(huán)境整潔、有序,商品陳列符合品牌形象和標(biāo)準(zhǔn);監(jiān)督店鋪的日常運(yùn)營活動(dòng),解決運(yùn)營過程中出現(xiàn)的問題;
2、銷售策略與業(yè)績提升:制定并執(zhí)行銷售策略,包括促銷活動(dòng)、新品推廣等;分析銷售數(shù)據(jù),識(shí)別銷售機(jī)會(huì)和潛在問題,提出改進(jìn)措施;監(jiān)控銷售業(yè)績,確保達(dá)到或超過設(shè)定的銷售目標(biāo);
3、團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展:培訓(xùn)和激勵(lì)店鋪員工,定期進(jìn)行員工考核和反饋,提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和服務(wù)水平;
4、顧客關(guān)系管理:建立并維護(hù)良好的顧客關(guān)系,提高顧客滿意度和忠誠度;處理顧客投訴和建議,及時(shí)解決顧客問題;通過顧客反饋,不斷改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量;
5、品牌與形象維護(hù):確保店鋪形象、產(chǎn)品和服務(wù)符合品牌形象和定位;積極參與品牌宣傳活動(dòng),提升品牌知名度和美譽(yù)度;監(jiān)督員工對(duì)品牌形象的維護(hù),確保員工行為和言語符合品牌形象要求。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具備3年及以上連鎖零售門店同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有輕/中/高奢、高化、珠寶、新能源汽車、高級(jí)鐘表和3C手機(jī)等門店同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,過往負(fù)責(zé)門店需在當(dāng)?shù)責(zé)衢T、核心商圈;
3、具備較強(qiáng)的人貨場管理經(jīng)驗(yàn),擅長業(yè)績提拉、團(tuán)隊(duì)管理、門店活動(dòng)策劃執(zhí)行、會(huì)員管理、線上渠道拓客及客訴解決;
4、善于社交,親和力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳;
5、邏輯思維佳,皮實(shí)抗壓,靈活應(yīng)變。 -
前臺(tái)掛號(hào)分診員(北湖店)
3000-4000元23小時(shí)前張慶玲要以真誠的微笑、熱情主動(dòng)接待病人,禮貌待人,有問必答,以病人為中心,提高主動(dòng)服務(wù)意識(shí)和窗口服務(wù)質(zhì)量,提高導(dǎo)診質(zhì)量。 -
軟件產(chǎn)品經(jīng)理8-10k
8000-10000元23小時(shí)前參與公司內(nèi)部軟件產(chǎn)品的規(guī)劃及運(yùn)營支持; 2.跨部門溝通與協(xié)調(diào),推動(dòng)整體產(chǎn)品更流暢成熟; 3.基于工作流需求設(shè)計(jì)更優(yōu)的解決方案,編寫相關(guān)設(shè)計(jì)文檔(產(chǎn)品原型、PRD等); 4.與開發(fā)人員緊密協(xié)作,確保軟件的更新進(jìn)度和更新質(zhì)量 -
咖啡制品研發(fā)工程師
7000-10000元23小時(shí)前梁雄三、質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)管理? 1.制定產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(如感官指標(biāo)、理化指標(biāo)、微生物指標(biāo)等),確保符合食品安全法規(guī)(如GB標(biāo)準(zhǔn)、FDA、ISO等)。 -
雞蛋場場長(廣西、廣東、福建、重慶等)
15000-20000元23小時(shí)前陳波日常維護(hù)保養(yǎng)、維修工作,保證設(shè)備正常運(yùn)行,提高全線生產(chǎn)的整體效率; 3、按照養(yǎng)殖程序和各項(xiàng)技術(shù)要求,對(duì)養(yǎng)殖場進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)的管理,落實(shí)各項(xiàng)產(chǎn)量、質(zhì)量指標(biāo); 4、根據(jù)需要制定完善生產(chǎn)管理制度,實(shí)現(xiàn)雞蛋質(zhì)量安全可追溯 -
客服管家
4000-5000元23小時(shí)前【工作內(nèi)容】 負(fù)責(zé)樓棟質(zhì)量服務(wù)、品質(zhì)檢查、裝修巡查、空置巡查、公區(qū)報(bào)修、業(yè)主客訴處理、滿意度調(diào)查、入伙跟進(jìn)、上門拜訪、收集匯總業(yè)主相關(guān)信息、客戶分類日常催費(fèi)、業(yè)主群管理、公告欄管理、服務(wù)宣傳、通知張貼與收回 -
工程總監(jiān)理
5000-8000元23小時(shí)前工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目施工,并跟進(jìn)監(jiān)督項(xiàng)目施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工的落實(shí); 2、跟進(jìn)各項(xiàng)工程進(jìn)度,解決現(xiàn)場問題,進(jìn)行施工監(jiān)督和隱蔽工程的驗(yàn)收工作; 3、協(xié)調(diào)好項(xiàng)目各方面的關(guān)系,能夠帶動(dòng) -
視頻剪輯實(shí)習(xí)生
3000-4000元23小時(shí)前緊跟行業(yè)趨勢,嘗試創(chuàng)新剪輯風(fēng)格和特效技術(shù),提升視頻質(zhì)量。 -
QC專員(化驗(yàn)員)
3000-5000元23小時(shí)前梁先生一、主要職責(zé): 1.根據(jù)I與質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,以及本公司相關(guān)規(guī)定,及時(shí)完成“檢品”的精準(zhǔn)檢驗(yàn)工作(包括但不限于微生物限度檢驗(yàn)、理化各項(xiàng)目檢驗(yàn)、儀器各項(xiàng)目檢驗(yàn)等),并能出具100%正確的檢驗(yàn)數(shù)據(jù)與檢驗(yàn)結(jié)果 -
倉管員(南寧市)
3000-4000元23小時(shí)前黎曉蕾職位職責(zé): 1、做好出入倉庫快件的交接驗(yàn)收工作,質(zhì)量、包裝的檢查工作; 2、做好異常快件、滯留快件的登記、上報(bào)跟蹤、處理工作; 3、接待上門取件客戶,按照要求做好服務(wù),并進(jìn)行信息登記; 4、做好倉庫物料的管理工作 -
校用家具辦公家具設(shè)計(jì)師
4000-5000元23小時(shí)前任國斌能夠高效完成設(shè)計(jì)任務(wù),確保設(shè)計(jì)質(zhì)量 3. 對(duì)校用家具和辦公家具設(shè)計(jì)有濃厚興趣 -
市政工程項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元23小時(shí)前集團(tuán)人力資源部潘女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工管理全面工作, 對(duì)項(xiàng)目管理內(nèi)的各分項(xiàng)工程的工作進(jìn)度、 質(zhì)量、 安全和文明施工等進(jìn)行全面監(jiān)督管理。 2、熟悉工程資料編制、歸檔要求。 …… 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守,辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,負(fù)責(zé)組建項(xiàng)目經(jīng)理部組織機(jī)構(gòu), 組織制定項(xiàng)目經(jīng)理部各類崗位人員的崗位職責(zé)、 權(quán)限和各類管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施; 5、有義務(wù)承擔(dān)履行公司制定的安全、質(zhì)量 -
鋼結(jié)構(gòu)工程部總監(jiān)
8000-13000元23小時(shí)前潘小姐3、全面掌握工程部各項(xiàng)目情況,熟悉國家有關(guān)法規(guī)、政策和工程勘察、設(shè)計(jì)、施工等相關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、安全等驗(yàn)收的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;組織編制項(xiàng)目工程的具體管理辦法和實(shí)施方案,確保工程、進(jìn)度、質(zhì)量、安全滿足合同要求。 …… 5、對(duì)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行項(xiàng)目前期、中期、后期的綜合管控工作,以保證公司月度、季度、年度產(chǎn)值目標(biāo)的達(dá)成。 …… 6、負(fù)責(zé)建設(shè)工程部質(zhì)量管理體系、施工工藝標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)、建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例。 …… 8、負(fù)責(zé)工程部各項(xiàng)目工程施工過程中質(zhì)量、進(jìn)度、安全、現(xiàn)場及成本的控制管理,保證按期完成產(chǎn)值及驗(yàn)收計(jì)劃。
南寧相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量檢測質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量改善質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理/測試質(zhì)量員產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量管理人員質(zhì)量總監(jiān)藥品質(zhì)量管理企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人質(zhì)量體系管理食品質(zhì)量管理供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量管理員質(zhì)量助理質(zhì)量安全員質(zhì)量管理總監(jiān)質(zhì)量部經(jīng)理藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量檢查質(zhì)量實(shí)習(xí)生質(zhì)量專員醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理醫(yī)療器械質(zhì)量管理質(zhì)量工程師(qa)質(zhì)量管理部經(jīng)理品質(zhì)品質(zhì)管理食品安全食品安全管理檢測員qa品質(zhì)工程師品質(zhì)檢查檢測工程師汽車檢測工程師生產(chǎn)質(zhì)檢供應(yīng)商品質(zhì)管理品質(zhì)主管質(zhì)控品質(zhì)巡檢檢驗(yàn)檢測人員品質(zhì)管理崗
南寧質(zhì)量招聘最新投遞
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覃先生投遞了 榮康集團(tuán)廣西康世緣制藥有限公司 的 QC專員(化驗(yàn)員) 職位2025-08-22
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5423
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.3%2K
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17.2%3K
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21.8%4K
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21%5K
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19.7%6K-8K
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8.8%8K-1W
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8.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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中專0.9%
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大專0.4%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,中專占0.9%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.1%
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1-3年0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。