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南寧質(zhì)量招聘

桂聘提供2025年10月南寧質(zhì)量最新招聘,青秀區(qū)273條西鄉(xiāng)塘區(qū)167條,平均工資約為5396元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

生殖婦科醫(yī)生

14000-28000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人 瀏覽:7
2025-09-22
黃森
崗位職責(zé)?
不孕不育診療:運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和先進(jìn)技術(shù),對(duì)男女雙方不孕不育病因進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)估與診斷,涵蓋排卵障礙、輸卵管因素、子宮內(nèi)膜異位癥、免疫性不孕以及男性少弱精癥等多種病因;根據(jù)患者個(gè)體情況,制定個(gè)性化的綜合治療方案,包括藥物促排卵、中西醫(yī)結(jié)合調(diào)理、宮腹腔鏡聯(lián)合手術(shù)疏通輸卵管等治療手段 。?
輔助生殖技術(shù)實(shí)施:熟練開展輔助生殖技術(shù)相關(guān)工作,如體外受精 - 胚胎移植(IVF - ET)及其衍生技術(shù),負(fù)責(zé)超促排卵方案的制定與調(diào)整、取卵手術(shù)、胚胎移植手術(shù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)操作;嚴(yán)格把控輔助生殖技術(shù)的質(zhì)量和安全,密切監(jiān)測(cè)患者在治療過程中的身體反應(yīng),及時(shí)處理可能出現(xiàn)的卵巢過度刺激綜合征等并發(fā)癥。?
生殖內(nèi)分泌疾病診治:準(zhǔn)確診斷和治療多囊卵巢綜合征、高泌乳素血癥、早發(fā)性卵巢功能不全等生殖內(nèi)分泌疾病,通過藥物治療、生活方式干預(yù)等措施調(diào)節(jié)患者內(nèi)分泌水平,恢復(fù)正常生殖功能;為患者提供長(zhǎng)期的生殖健康管理和隨訪服務(wù),預(yù)防疾病復(fù)發(fā),提高受孕幾率。?
教育背景:臨床醫(yī)學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)(生殖醫(yī)學(xué)方向)、生殖醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,取得相應(yīng)學(xué)位;持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書,執(zhí)業(yè)范圍為婦產(chǎn)科專業(yè);完成生殖醫(yī)學(xué)專科規(guī)范化培訓(xùn)并取得合格證書者優(yōu)先。?
專業(yè)技能:熟練掌握不孕不育病因診斷方法和治療技術(shù),精通輔助生殖技術(shù)的各項(xiàng)操作流程和規(guī)范;具備扎實(shí)的生殖內(nèi)分泌學(xué)理論基礎(chǔ),能夠熟練運(yùn)用各種生殖激素檢測(cè)和超聲監(jiān)測(cè)手段評(píng)估患者生殖功能;熟悉宮腔鏡、腹腔鏡在生殖外科中的應(yīng)用,具備獨(dú)立完成相關(guān)手術(shù)的能力。?
工作經(jīng)驗(yàn):
具有3年及以上生殖科臨床工作經(jīng)驗(yàn),
職業(yè)素養(yǎng):熱愛生殖醫(yī)學(xué)事業(yè),具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神;具有良好的醫(yī)患溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與患者、家屬及多學(xué)科團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效溝通和合作;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),能夠快速掌握生殖醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的新技術(shù)、新方法。
2025-09-22
劉經(jīng)理
經(jīng)理
1、監(jiān)督客房服務(wù)員的工作,確??头壳鍧嵑头?wù)質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
2、協(xié)調(diào)客房服務(wù)員與其他部門的工作,保證客房服務(wù)的協(xié)調(diào)和順暢。
3、管理和培訓(xùn)客房服務(wù)員,提高他們的服務(wù)水平和技能。
4、處理客人的投訴和問題,及時(shí)解決和上報(bào)。
5、定期向上級(jí)匯報(bào)客房服務(wù)的工作情況,提出改進(jìn)建議。
6、維護(hù)酒店的形象和聲譽(yù),確保客戶滿意度。
任職要求
1、具備酒店管理或相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景。
2、具備豐富的酒店客房管理經(jīng)驗(yàn)和技能。
3、具備良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地管理和培訓(xùn)客房服務(wù)員。
4、具備較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力,能夠處理客人的投訴和問題。
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極配合其他部門的工作。
6、具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力和英語溝通能力,能夠處理客人的需求和問題。
7、能夠適應(yīng)靈活的工作安排和不同的工作環(huán)境,具有應(yīng)變能力和解決問題的能力。
8、22-48歲,有1-3年同崗經(jīng)驗(yàn)

廚師

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 投遞:1人 瀏覽:251
2025-09-22
人事部
一、薪資福利:
公司提供包吃住,試用期2個(gè)月底薪3300元/月+加班費(fèi);轉(zhuǎn)正后加獎(jiǎng)金到手4000-4800元。本崗位技術(shù)要求不高,工作量不算很大(300多人的員工餐我們配備3名炒鍋師傅,2名切配),所以不能接受這個(gè)薪資范圍的請(qǐng)繞道看別的公司;入職免費(fèi)購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn),有帶薪年假,節(jié)假日加菜/禮品/紅包等。
二、上班時(shí)間:07:00-16:00,月休4天。
三、上班地點(diǎn):南寧市經(jīng)開區(qū)金凱工業(yè)園6棟(江南客運(yùn)站附近)
(定位青秀區(qū)思賢路45號(hào)創(chuàng)投中心為公司總部,面試在總部,通過面試后在金凱創(chuàng)業(yè)園上班)
四、工作職責(zé):
(1)每天準(zhǔn)備300人左右的員工餐(午餐、晚餐,每餐只需做一肉一素,米飯門店可以自行解決),保證飯菜質(zhì)量,按時(shí)按量提供,由司機(jī)配送至門店;
(2)定期整理廚房、食物儲(chǔ)物間擺放及清潔,虛心聽取員工們對(duì)伙食的意見,研究改善伙食的措施;
五、崗位要求:
(1)年齡23-45歲, 身體健康,能吃苦耐勞,有1年以上廚房工作經(jīng)驗(yàn)(有無炒鍋經(jīng)驗(yàn)都可,無炒鍋經(jīng)驗(yàn)會(huì)有人帶),有健康證,對(duì)餐飲工作有較高的工作熱情;
(2)有員工食堂廚師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(3)需通崗切配,不忙時(shí)協(xié)助中央廚房加工部做一些其他事情,能接受再投遞簡(jiǎn)歷。

工程經(jīng)理

8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 瀏覽:52
2025-09-22
尚向民
(3)對(duì)主要施工進(jìn)度店進(jìn)行驗(yàn)收,整體施工完成驗(yàn)收,對(duì)施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和及時(shí)整改。 …… 二、任職要求: 1、大專級(jí)以上學(xué)歷,具有茶飲行業(yè)裝修經(jīng)驗(yàn); 2、從事室內(nèi)裝修工程管理行業(yè)3年以上經(jīng)驗(yàn); 3、具備全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的工程進(jìn)度、質(zhì)量、材料、安全的管理能力,熟悉現(xiàn)場(chǎng)工程管理工作,能獨(dú)立跟進(jìn)施工項(xiàng)目開展
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:3
2025-09-22
蘇清立
6.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7.關(guān)注報(bào)表數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報(bào)的各種報(bào)表并簽字,確保其準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)出。

食品廠車間主任

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:15
2025-09-22
蘇清立
6.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7.關(guān)注報(bào)表數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報(bào)的各種報(bào)表并簽字,確保其準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)出。
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:6
2025-09-22
蘇清立
6、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7、關(guān)注報(bào)表數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報(bào)的各種報(bào)表并簽字,確保其準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)出。
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:11
2025-09-22
蘇清立
崗位職責(zé): 1、進(jìn)行中式面點(diǎn)、小吃等產(chǎn)品研發(fā)、加工及制作工作,根據(jù)公司新品開發(fā)計(jì)劃完成新品研發(fā); 2、結(jié)合公司發(fā)展需要,對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)、外觀及質(zhì)量進(jìn)行改良。
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:2
2025-09-22
蘇清立
6、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7、關(guān)注報(bào)表數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報(bào)的各種報(bào)表并簽字,確保其準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)出。
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:11
2025-09-22
蘇清立
6、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7、關(guān)注報(bào)表數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報(bào)的各種報(bào)表并簽字,確保其準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)出。
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:1
2025-09-22
蘇清立
6、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7、關(guān)注報(bào)表數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報(bào)的各種報(bào)表并簽字,確保其準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)出。
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:14
2025-09-22
蘇清立
崗位職責(zé): 1、進(jìn)行中式面點(diǎn)、小吃等產(chǎn)品研發(fā)、加工及制作工作,根據(jù)公司新品開發(fā)計(jì)劃完成新品研發(fā); 2、結(jié)合公司發(fā)展需要,對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)、外觀及質(zhì)量進(jìn)行改良升級(jí); 3、有豐富的想象力和創(chuàng)造力,能制作高質(zhì)量的各類中式點(diǎn)心
南寧-青秀區(qū)-新城國(guó)際 1人 醫(yī)藥 瀏覽:22
2025-09-22
郭愛春
根據(jù)運(yùn)行監(jiān)控情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)隱患,并提出預(yù)防性維護(hù)和優(yōu)化建議; 5、實(shí)施、運(yùn)維及交付各階段文檔撰寫(實(shí)施方案、操作手冊(cè)、運(yùn)維手冊(cè)、運(yùn)維報(bào)告、培訓(xùn)材料、驗(yàn)收材料等); 6、與客戶保持良好的合作,確保項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量

廚師

4000-6000元
2025-09-22
黃雪燕
負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程工藝標(biāo)準(zhǔn)的檢查5.上級(jí)安排的其他工作任職資格:1.年齡三十歲以上,身體健康.精力充沛2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練;6、擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地.規(guī)格.質(zhì)量
2025-09-22
人力資源部
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)藥品的調(diào)配、發(fā)放,并確保藥品使用的安全性和有效性 2.為顧客提供專業(yè)的藥物咨詢服務(wù) 3.監(jiān)督藥品的存儲(chǔ)條件,確保藥品質(zhì)量符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 任職要求: 1.持有執(zhí)業(yè)藥師資格證書
約 778 個(gè)崗位

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南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 1.3%
    2K
  • 17.2%
    3K
  • 25.2%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 8.4%
    8K-1W
  • 9.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    0.4%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,中專占0.8%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。

南寧 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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