
南寧質(zhì)量安全招聘
桂聘提供2025年7月南寧質(zhì)量安全最新招聘,青秀區(qū)212條西鄉(xiāng)塘區(qū)111條,有年終獎(jiǎng)等,更多質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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視頻拍攝剪輯
3000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前蔣經(jīng)理總經(jīng)理崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)短視頻的全程拍攝與剪輯工作,確保視頻質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
2.參與視頻創(chuàng)意的討論,提出拍攝方案。
3.執(zhí)行視頻拍攝計(jì)劃,確保拍攝工作順利進(jìn)行。
4.對(duì)拍攝素材進(jìn)行剪輯處理,確保視頻內(nèi)容的吸引力。
5.與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通,確保視頻制作流程順暢。
任職要求:
1.具備良好的視頻拍攝與剪輯技能,能夠獨(dú)立完成視頻制作。
2.具有良好創(chuàng)意思維。
3.能夠適應(yīng)靈活的工作時(shí)間,根據(jù)工作需要出差或調(diào)整工作安排。
4.對(duì)視頻內(nèi)容制作有熱情,能夠接受挑戰(zhàn),追求高質(zhì)量的視頻輸出
上班時(shí)間:8:30-18:00,午休2小時(shí),固定周日休息 -
人事經(jīng)理
4500-9000元2小時(shí)前鐘先森總監(jiān)1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負(fù)責(zé)以下工作:
人力資源規(guī)劃
- 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,評(píng)估現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測(cè)未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計(jì)劃拓展新業(yè)務(wù),人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。
- 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊(duì)伍。
招聘與選拔
- 招聘渠道管理:拓展和維護(hù)多種招聘渠道,像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、高校合作、人才市場(chǎng)等,以滿足企業(yè)的用人需求。
- 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質(zhì)量和效率。
培訓(xùn)與開發(fā)
- 培訓(xùn)需求評(píng)估:結(jié)合員工績(jī)效評(píng)估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓(xùn)需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關(guān)培訓(xùn)。
- 制定培訓(xùn)計(jì)劃:根據(jù)需求制定年度或長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間和預(yù)算等。
績(jī)效管理
- 績(jī)效制度建立:構(gòu)建和完善企業(yè)的績(jī)效考核制度,明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。
- 績(jī)效評(píng)估與反饋:組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估工作,及時(shí)與員工溝通反饋評(píng)估結(jié)果,幫助員工提升績(jī)效。
員工關(guān)系管理
- 勞動(dòng)合同管理:負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。
- 處理勞動(dòng)糾紛:協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)糾紛,維護(hù)良好的員工關(guān)系。 -
電力輸/變電項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
9000-10000元16小時(shí)前崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目施工計(jì)劃,安排項(xiàng)目人員工作,并對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
2.負(fù)責(zé)與甲方及其他施工單位的溝通聯(lián)系工作,協(xié)調(diào)施工過程中各方意見,組織項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)議,與業(yè)主及相關(guān)單位建立良好的工作關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量;
3.隨時(shí)掌控施工進(jìn)度,及時(shí)處理施工過程中出現(xiàn)的問題;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工安全,確保人員及物品的安全,杜絕安全事故的發(fā)生;
5.嚴(yán)格按照國(guó)家質(zhì)量管理體系及公司規(guī)定施工,確保工程質(zhì)量;
6.辦理工程驗(yàn)收及竣工結(jié)算工作,負(fù)責(zé)工程實(shí)施過程中的工程回款工作;
8.針對(duì)項(xiàng)目特征,向公司提出合理的建議,有效控制工程成本;
9.完成上級(jí)交代的其他工作。
任職及專業(yè)要求:
1.大專及以上學(xué)歷,電氣自動(dòng)化.輸變電等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.具有3年以上輸變電項(xiàng)目施工工作經(jīng)驗(yàn);3年以上輸變電項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有國(guó)家二級(jí)以上建造師證書或中級(jí)以上職稱者優(yōu)先;
4.熟悉項(xiàng)目管理程序和政策,熟悉掌握項(xiàng)目管理方法及工具;
5.良好的協(xié)調(diào)溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,具有高度的責(zé)任心,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)項(xiàng)目 -
220kv輸變/變電項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
9000-10000元16小時(shí)前組織項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)議,與業(yè)主及相關(guān)單位建立良好的工作關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量; 3.隨時(shí)掌控施工進(jìn)度,及時(shí)處理施工過程中出現(xiàn)的問題; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工安全,確保人員及物品的安全,杜絕安全事故的發(fā)生; 5.嚴(yán)格按照國(guó)家質(zhì)量管理體系及公司規(guī)定施工 -
招投標(biāo)主管
5000-6000元16小時(shí)前陸小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制、完善項(xiàng)目招標(biāo)文件及合同,能獨(dú)立完成標(biāo)書制作及一系列相關(guān)招投標(biāo)工作; 2、統(tǒng)籌組織部門做好項(xiàng)目的投標(biāo)準(zhǔn)備工作,確定項(xiàng)目工期、質(zhì)量、造價(jià)等相關(guān)事宜;與項(xiàng)目部相互配合完成工作。 -
藥品批發(fā)企業(yè)采購(gòu)經(jīng)理
10000-11000元16小時(shí)前人力資源部職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司藥品、醫(yī)療器械等產(chǎn)品的采購(gòu)管理工作,制定并執(zhí)行采購(gòu)策略,確保采購(gòu)成本最優(yōu)、質(zhì)量可靠、供應(yīng)穩(wěn)定。 -
質(zhì)管部經(jīng)理
5000-6000元16小時(shí)前人力資源部任職要求 1、醫(yī)學(xué)/藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上; 2、持執(zhí)業(yè)藥師資格證; 3、三年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。 -
項(xiàng)目主管(防城港項(xiàng)目)
4000-5000元16小時(shí)前楊女士3、組織施工,確保項(xiàng)目施工進(jìn)度、質(zhì)量和成本控制工作。 -
醫(yī)藥開票員
3000-5000元16小時(shí)前人力資源部崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司制訂的銷售任務(wù)與計(jì)劃,完成個(gè)人的各項(xiàng)銷售指標(biāo); 2、根據(jù)客戶的訂貨周期,主動(dòng)聯(lián)系客戶,告知銷售政策爭(zhēng)取訂單,并按照客戶要求開票,確保開票質(zhì)量; 3、積極對(duì)近效期、滯銷品種進(jìn)行催銷 -
兼職培訓(xùn)師-廣西
8000-12000元16小時(shí)前歐小平【安全檢查質(zhì)量管理類】安全監(jiān)察質(zhì)量管理共用能力,生產(chǎn)安全監(jiān)察,基建安全監(jiān)察,應(yīng)急管理,消防安全,質(zhì)量監(jiān)督管理,安全監(jiān)察質(zhì)量管理等 7. -
生產(chǎn)專員
5000-8000元16小時(shí)前孫煒二、原料采購(gòu): 1.針對(duì)生絲原料質(zhì)量進(jìn)行比價(jià)和談判,確保原料質(zhì)量和成本最優(yōu)。 三、出入庫(kù)和安全管理: 1.監(jiān)督原材料和成品的出入庫(kù)流程,確保賬實(shí)相符; 2.定期進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)、設(shè)備等安全檢查。 -
拍攝剪輯
4000-5000元16小時(shí)前盧中俞4、負(fù)責(zé)完成視頻設(shè)計(jì)、剪輯、特效制作及包裝,對(duì)整個(gè)視頻的主題、鏡頭銜接、節(jié)奏感、音樂等方面有較好的把握,并能獨(dú)立完成后期創(chuàng)意、制作和包裝工作,對(duì)成片質(zhì)量負(fù)責(zé)。 -
建造師(一級(jí),通信與廣電專業(yè))
10000-15000元16小時(shí)前楊女士協(xié)調(diào)組織施工:負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織項(xiàng)目的施工工作,包括與設(shè)計(jì)師、監(jiān)理工程師、供應(yīng)商等各方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),確保施工進(jìn)度和質(zhì)量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 …… 二、質(zhì)量控制 制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):制定嚴(yán)格的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和流程,確保施工符合相關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。 現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督與檢測(cè):進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡查和檢測(cè),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理施工質(zhì)量問題,與相關(guān)部門進(jìn)行驗(yàn)收和評(píng)估。 -
火鍋店后廚主管/經(jīng)理(桂平)
4000-6000元16小時(shí)前王麗輝1.負(fù)責(zé)后廚崗位的分工和管理工作 2.負(fù)責(zé)新員工崗位培訓(xùn)操作 3.監(jiān)督后廚日常運(yùn)營(yíng)工作,和菜品質(zhì)量,做好門店成本控制 任職條件: 1.工作認(rèn)真,能吃苦耐勞,對(duì)人熱情并能服從安排乃管理 2.學(xué)歷不限 -
火鍋店后廚主管/經(jīng)理
4000-6000元16小時(shí)前王麗輝1.負(fù)責(zé)后廚崗位的分工和管理工作 2.負(fù)責(zé)新員工崗位培訓(xùn)操作 3.監(jiān)督后廚日常運(yùn)營(yíng)工作,和菜品質(zhì)量,做好門店成本控制 任職條件: 1.工作認(rèn)真,能吃苦耐勞,對(duì)人熱情并能服從安排乃管理 2.學(xué)歷不限
南寧質(zhì)量安全招聘最新投遞
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陸小姐投遞了 廣西森浪新型材料科技有限公司 的 視頻拍攝剪輯 職位2025-07-24
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梁小姐投遞了 廣西森浪新型材料科技有限公司 的 視頻拍攝剪輯 職位2025-07-24
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利小姐投遞了 廣西南寧青媞文化傳媒有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-07-21
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韋小姐投遞了 廣西南寧青媞文化傳媒有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-07-21
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蘇先生2025-07-02
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唐先生投遞了 廣西南寧青媞文化傳媒有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-03-07
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