1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。

南寧質(zhì)量負責(zé)人招聘
桂聘提供2025年9月南寧質(zhì)量負責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)15條江南區(qū)6條,平均工資約為5460元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多質(zhì)量負責(zé)人質(zhì)量負責(zé)人企業(yè)質(zhì)量負責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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供應(yīng)鏈專員
5000-6000元2025-09-04梁先生一、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,20~35歲,專業(yè)不限,工作經(jīng)驗不限,有生產(chǎn)型企業(yè)一線管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2、身體健康、性格干脆利落、有魄力,原則性強、責(zé)任心強,做事認(rèn)真負責(zé),比較善于與人溝通。
3、能夠接受外地工作。
4、要求能接受生產(chǎn)期間上夜班,夜班一般為三班倒,兩人一班,一個班八小時;無生產(chǎn)時上行政班。
二、工作內(nèi)容:
1、代表公司監(jiān)督及協(xié)調(diào)所駐廠家按照合同規(guī)定履約。
2、收集、整理所駐廠的生產(chǎn)、產(chǎn)品、原料等方面的信息。
3、對所駐廠家產(chǎn)品的包裝、質(zhì)量、重量、外觀等嚴(yán)格監(jiān)管,拒絕接受不合格產(chǎn)品。
4、針對所駐廠家在生產(chǎn)、發(fā)運過程中對公司造成的損失第一時間匯報采購負責(zé)人,并跟蹤處理解決。
5、督促所駐廠家更改合同中臨時變動的發(fā)運計劃。
6、和所駐廠家銷售、生產(chǎn)、物流部門及當(dāng)?shù)鼗疖囌荆ɑ虼a頭)建立并維持良好關(guān)系。
7、配制生產(chǎn)過程所使用的輔料。
三、工作地點:廣東佛山白坭鎮(zhèn),經(jīng)常需要前往其他國內(nèi)省份(如湖北、四川、東北及山東等地)出差跟進生產(chǎn),不能接受在外地出差工作請勿投。
四、薪酬待遇:試用期(2~3個月)底薪應(yīng)發(fā)2700元/月+1350元/月駐廠餐補,轉(zhuǎn)正應(yīng)發(fā)底薪3000元/月+1350元/月駐廠餐補+生產(chǎn)提成(按月計發(fā),年產(chǎn)量預(yù)計約5萬噸,0.75元/噸提成標(biāo)準(zhǔn))+免費提供員工宿舍+交通費實報實銷+六險一金(在南寧總部購買)+過節(jié)費+免費體檢+法定節(jié)假日+月休四天;月平均收入5000至6000元。 -
藥店店員店長
4000-8000元2025-09-04劉道鑫崗位職責(zé):
1、對所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團隊建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練;
2、組織員工進行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識培訓(xùn);
3、負責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與GSP要求。
4、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品質(zhì)量的法律法規(guī)和公司相關(guān)管理制度。
5、負責(zé)門店日常經(jīng)營管理,配合質(zhì)量負責(zé)人做好門店質(zhì)量管理工作。
6、負責(zé)門店要貨計劃的審核或督促指定人員按要求審核。
7、對商品布局、陳列、養(yǎng)護、衛(wèi)生、效期預(yù)警、銷售等情況進行檢查及管理工作有效進行。
8、負責(zé)對顧客的服務(wù)意見或投訴進行處理。
9、完成企業(yè)負責(zé)人、門店管理部交辦的其他工作。
任職資格: .
1、中專以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
2、2年以上的藥店管理經(jīng)驗,有醫(yī)藥零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 -
切割工
6000-9000元2025-09-03肖先生招聘專員工作職責(zé):
1、根據(jù)生產(chǎn)指令按照所接收圖紙的技術(shù)要求完成加工任務(wù)
2、負責(zé)慢走絲機床的操作及日常維護保養(yǎng),生產(chǎn)過程中工藝參數(shù)的調(diào)試,產(chǎn)品自檢
3、負責(zé)所操作機臺對應(yīng)的電極絲、濾芯等材料更換及廢料的清理
4、發(fā)現(xiàn)工件質(zhì)量、進度異常、機床異常等,及時處理異常并反饋負責(zé)人進行確認(rèn)和處理
5、慢絲機床及現(xiàn)場的6S
崗位要求:
1、能看懂機械制圖
2、掌握基本的測量工具,如游標(biāo)卡尺、千分尺
3、會簡單運用EXCEL辦公軟件,會簡單使用CAD繪圖軟件
4、了解數(shù)控機床G,M代碼
5、大專及以上學(xué)歷 -
酒店經(jīng)理
8000-13000元2025-09-02楊正茂崗位職責(zé): 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店運營管理、內(nèi)部規(guī)范管理等工作,督導(dǎo)各崗位人員實施日 常酒店服務(wù)工作,組織實施酒店各崗位的現(xiàn)場培訓(xùn)及質(zhì)量跟蹤,及時處理客訴,做好酒店前臺風(fēng)險防控,分析經(jīng)營現(xiàn)狀,協(xié)助制定并落實銷售計劃 …… 2.每日巡視酒店,做好酒店日常運營質(zhì)量管理工作,確保各部門工作有條不紊。 …… 8.負責(zé)督導(dǎo)各部門負責(zé)人根據(jù)實際工作需求制定培訓(xùn)計劃并落實;協(xié)助做好酒店安 全、消防培訓(xùn)、演習(xí)及管理工作。 9.定期檢查酒店設(shè)施、設(shè)備和器材,做好維護,確保正常使用。 …… 11.關(guān)注每日員工餐質(zhì)量、關(guān)心員工生活。 12.做好部門的溝通協(xié)調(diào)工作,完成上級指派的其他工作。 …… 3.每月組織各崗位負責(zé)人完成一次酒店安全檢查,并根據(jù)檢查結(jié)果制定整改計劃, 及時落實整改。 -
研發(fā)員工程師
8000-10000元2025-09-02楊正茂任職要求: 1、具備化妝品、化學(xué)、化工、生物、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、食品、公共衛(wèi)生或者法學(xué)等化妝品質(zhì)量安全相關(guān)專業(yè)知識。 …… 2、熟悉相關(guān)法律法規(guī)、強制性國家標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范,并具有5年以上化妝品生產(chǎn)或者質(zhì)量管理經(jīng)驗。 3、大專及以上學(xué)歷、提供質(zhì)量安全負責(zé)人學(xué)歷證書及職稱證書復(fù)印件。 -
培訓(xùn)專員
5000-7000元2025-09-022、深入理解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與各部門發(fā)展需求,與各部門負責(zé)人緊密合作,進行員工培訓(xùn)需求調(diào)研與分析,制定年度及季度培訓(xùn)計劃。 …… 2、至少2年以上制造業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程、質(zhì)量管理體系者優(yōu)先。 3、具備扎實的培訓(xùn)理論知識,了解制造業(yè)行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢。 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,有創(chuàng)新思維。 -
藥品質(zhì)量負責(zé)人
5000-6000元2025-09-01肖文杰負責(zé)公司質(zhì)管部全面工作 任職要求:具備本科學(xué)歷,執(zhí)業(yè)藥師 -
項目經(jīng)理(廣西)
12000-18000元2025-09-01吳女士一、崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)項目的施工管理工作,完成項目質(zhì)量、安全、進度、成本等主要管理目標(biāo); 2、根據(jù)項目具體情況,依據(jù)公司對項目的要求,在公司的制度管理框架內(nèi)搭建項目組織結(jié)構(gòu)及管理要求,組建項目管理團隊 …… 持相關(guān)一級證書優(yōu)先; 3、知識技能:掌握項目相關(guān)專業(yè)知識和術(shù)語,具備管理學(xué)知識,風(fēng)險、成本管控意識及知識; 4、工作經(jīng)驗:6年以上工程項目管理經(jīng)驗(建筑施工企業(yè)背景),項目造價5000萬元以上任工程部負責(zé)人工作經(jīng)驗 -
項目經(jīng)理
10000-15000元2025-09-01吳女士一、崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)項目的施工管理工作,完成項目質(zhì)量、安全、進度、成本等主要管理目標(biāo); 2、根據(jù)項目具體情況,依據(jù)公司對項目的要求,在公司的制度管理框架內(nèi)搭建項目組織結(jié)構(gòu)及管理要求,組建項目管理團隊 …… 全日制大專及以上學(xué)歷,持相關(guān)一級證書優(yōu)先; 3、知識技能:掌握項目相關(guān)專業(yè)知識和術(shù)語,具備管理學(xué)知識,風(fēng)險、成本管控意識及知識; 4、工作經(jīng)驗:8年以上工程項目管理經(jīng)驗,項目造價5000萬元以上任工程部負責(zé)人工作經(jīng)驗 -
采購經(jīng)理
10000-15000元2025-09-01吳女士崗位職責(zé): 1、對市場物料價格進行追蹤,對購進物資質(zhì)量進行跟蹤調(diào)查; 2、擬定并調(diào)整集團集中采購目錄和公開招標(biāo)采購范圍的限額標(biāo)準(zhǔn); 3、根據(jù)合同要求及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)積極配合采購員與供應(yīng)商協(xié)商完成采購任務(wù) …… 全日制大專及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、知識技能:對建筑供應(yīng)鏈有較深認(rèn)知,熟悉建筑物資采購全流程;做過勞務(wù)及專業(yè)分包招標(biāo) 4、工作經(jīng)驗:5年以上建筑行業(yè)采購經(jīng)驗,擔(dān)任過類似同級別的部門/模塊負責(zé)人 -
工程部副總經(jīng)理
12000-13000元2025-08-30一、崗位概述 負責(zé)公司工程項目的全面管理,包括施工進度、質(zhì)量、安全、成本控制及團隊建設(shè),確保項目高效、合規(guī)完成。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動技術(shù)創(chuàng)新與流程優(yōu)化,提升公司工程管理水平。 …… 統(tǒng)籌公司所有工程項目的計劃、實施與交付,確保工期、質(zhì)量、成本目標(biāo)達成,監(jiān)督項目現(xiàn)場管理,解決施工中的重大技術(shù)、資源及協(xié)調(diào)問題。 2. …… 3.一定要有魄力,能全面主管公司工程部負責(zé)人一職。 -
軟裝設(shè)計師五險高薪
4000-8000元2025-08-30羅總以及細節(jié)尺寸,面料等選擇; 3.協(xié)助采購挑選各項軟裝產(chǎn)品; 4.負責(zé)編制并執(zhí)行軟裝設(shè)計成本目標(biāo),保證軟裝成本控制在目標(biāo)范圍內(nèi); 5.負責(zé)項目的現(xiàn)場陳列擺場工作的協(xié)調(diào)、問題的解決以及進度的控制,把握效果、質(zhì)量和進度 …… 三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機制(主筆設(shè)計師——主任設(shè)計師——首席設(shè)計師——設(shè)計部經(jīng)理——分公司部門負責(zé)人) 底薪3000–5000 加提成 -
軟裝設(shè)計師談單主筆設(shè)計師
4000-6000元2025-08-30羅總以及細節(jié)尺寸,面料等選擇; 3.協(xié)助采購挑選各項軟裝產(chǎn)品; 4.負責(zé)編制并執(zhí)行軟裝設(shè)計成本目標(biāo),保證軟裝成本控制在目標(biāo)范圍內(nèi); 5.負責(zé)項目的現(xiàn)場陳列擺場工作的協(xié)調(diào)、問題的解決以及進度的控制,把握效果、質(zhì)量和進度 …… 三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機制(主筆設(shè)計師——主任設(shè)計師——首席設(shè)計師——設(shè)計部經(jīng)理——分公司部門負責(zé)人) 底薪4000–5000 加提成 -
物流運營
8000-12000元2025-08-30徐進宇一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助倉負責(zé)人做好倉配一體化的管理工作,提高作業(yè)質(zhì)量、效率,優(yōu)化作業(yè)方法、降低作業(yè)成本、合理分配工作,完成公司管理目標(biāo)。 2、承接公司項目管理類工作。 -
門窗銷售經(jīng)理
5000-8000元2025-08-30歐宇恒與客戶進行有效溝通,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn); 3、維護和拓展客戶關(guān)系,提升客戶滿意度; 4、根據(jù)公司年度規(guī)劃和目標(biāo)制定部門工作計劃,并推進計劃的實施; 5、負責(zé)對下屬員工進行培訓(xùn)和管理,提高員工的工作效率和質(zhì)量 …… 薪資福利: 1、底薪+提成+利潤分紅+管理提成+五險; 2、節(jié)假日假期和節(jié)假日福利; 3、能力強者公司可全資給負責(zé)人擴店。
南寧相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量負責(zé)人企業(yè)質(zhì)量負責(zé)人藥品質(zhì)量負責(zé)人醫(yī)療器械質(zhì)量負責(zé)人化妝品質(zhì)量負責(zé)人質(zhì)量品質(zhì)質(zhì)量管理品質(zhì)管理食品安全食品安全管理質(zhì)量檢測質(zhì)量體系檢測員質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師qa質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量管理/測試品質(zhì)檢查質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量實習(xí)生質(zhì)量體系管理質(zhì)量管理人員檢測工程師品質(zhì)主管質(zhì)量管理員供應(yīng)商品質(zhì)管理生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)檢班長食品質(zhì)量管理質(zhì)量管理負責(zé)人質(zhì)量助理品質(zhì)管理主管質(zhì)量部經(jīng)理品質(zhì)巡檢汽車檢測工程師質(zhì)控食品品控
南寧質(zhì)量負責(zé)人招聘最新投遞
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黃先生投遞了 上海漢和生物科技有限公司 的 供應(yīng)鏈專員 職位2025-09-11
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黃先生投遞了 上海漢和生物科技有限公司 的 供應(yīng)鏈專員 職位2025-09-04
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何先生投遞了 瑞聲科技(南寧)有限公司 的 切割工 職位2025-09-03
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程女士投遞了 廣西泉龍醫(yī)藥有限公司 的 藥品質(zhì)量負責(zé)人 職位2025-09-02
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鐘先生投遞了 瑞聲科技(南寧)有限公司 的 切割工 職位2025-08-29
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劉小姐投遞了 上海漢和生物科技有限公司 的 供應(yīng)鏈專員 職位2025-08-26
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
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5460
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.3%2K
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16.4%3K
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23.1%4K
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21.4%5K
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19.3%6K-8K
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8.8%8K-1W
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9.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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中專0.8%
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大專0.4%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,中專占0.8%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.2%
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1-3年0.8%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。