1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗證和控制。

南寧質(zhì)量改善招聘
桂聘提供2025年10月南寧質(zhì)量改善最新招聘,江南區(qū)8條青秀區(qū)7條,平均工資約為5396元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量改善質(zhì)量改善質(zhì)量改善工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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兼職健康管理師 兼職
5000元/月5小時前金曉宇崗位職責(zé):
1. 協(xié)助進(jìn)行健康評估服務(wù),為客戶提供專業(yè)的健康建議。
2. 指導(dǎo)客戶進(jìn)行健康生活方式的調(diào)整和改善。
3. 定期進(jìn)行健康監(jiān)測,包括數(shù)據(jù)記錄和分析。
4. 與客戶保持良好溝通,確保服務(wù)流程的高效和質(zhì)量。
任職要求:
1. 具備優(yōu)秀的溝通技巧和強烈的服務(wù)意識,能有效地與客戶進(jìn)行互動。
2. 有團(tuán)隊合作精神,能在團(tuán)隊環(huán)境中發(fā)揮積極作用。
3. 對健康生活方式有深入的理解,能夠提供科學(xué)的建議和解決方案。
4. 對健康評估和行為指導(dǎo)有充分的認(rèn)識,能夠有效地促進(jìn)客戶的健康管理。 -
行政主廚
4000-5000元5小時前尹老師1、負(fù)責(zé)合作單位食堂廚房的全面工作;
2、保證足夠食材庫存并合理控制食物成本;
3、全面掌握食堂菜單的烹飪技術(shù)、控制出品標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)合作單位需求制定菜譜
4、控制出品的質(zhì)量、樣式、規(guī)格和數(shù)量,把好質(zhì)量關(guān),減少損耗,監(jiān)督廚師按照標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備食品;
4、制定餐料的訂購計劃,控制餐料的進(jìn)貨、領(lǐng)取,以及餐料食材的質(zhì)量;
5、掌握廚房設(shè)備設(shè)施、用具的使用情況,加強日常管理,防止事故發(fā)生,確保廚房消防安全;
6、聽取食堂用餐人意見,不斷改善出品質(zhì)量;
7、要求至少3年以上行政主廚經(jīng)驗,2年以上食堂后廚相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
服務(wù)顧問主管
8000-9000元2025-10-01周麗云部門管理:
1、根據(jù)業(yè)績狀況制定相應(yīng)的措施確保完成業(yè)績目標(biāo)(每月提交工作總結(jié));
2、嚴(yán)格執(zhí)行品牌售后服務(wù)管理條例及本公司規(guī)章制度,制定指導(dǎo)檢核客戶滿意度的改進(jìn),保證客戶服務(wù)滿意度成績的提升;
3、協(xié)調(diào)處理客戶投訴,及時反饋相關(guān)信息,包括向汽車反饋的信息報表;對服務(wù)部的保修工作進(jìn)行監(jiān)督檢查;
4、定期進(jìn)行行業(yè)市場的調(diào)查分析,針對生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題提出建議性意見;
5、決策并執(zhí)行公司所賦予范圍內(nèi)的業(yè)務(wù);審查、評價部門員工的表現(xiàn);
6、有權(quán)處理經(jīng)營生產(chǎn)中發(fā)生的一般問題,認(rèn)真落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)的各項舉措,包括:上門維修服務(wù)、質(zhì)量跟蹤服務(wù)、預(yù)約維修、定期走訪顧客等;
7、參與本部門聘用流程,聘用本部門業(yè)務(wù)所需的人才,負(fù)責(zé)部門人才的培養(yǎng)。
業(yè)務(wù)管理:
1、制定本部門年度、月度培訓(xùn)計劃,進(jìn)行部門的人才培訓(xùn);
2、重點監(jiān)管接待前臺的日常工作,對前臺服務(wù)顧問的接待、邀約(首保、升級活動、定保,流失、續(xù)保)等工作進(jìn)行考核;
3、每日提交前臺業(yè)務(wù)報表,保險理賠周報、月報分析,并提交有效改善措施;
4、負(fù)責(zé)與廠家對接本部門各項工作事宜(信息反饋);
5、組織監(jiān)督公司日常活動的推進(jìn)與執(zhí)行。
滿油度管理:
1、客戶滿意度目標(biāo)達(dá)成;
2、服務(wù)及時性目標(biāo)達(dá)成率(準(zhǔn)時交車率\\抱怨處理及時性);
3、服務(wù)站積分評價本部門失分項改善措施。
日常行為規(guī)范:
1、現(xiàn)場6S管理(衛(wèi)生區(qū)域,辦公區(qū)桌面);
2、崗位應(yīng)知應(yīng)會知識(如:通知公告、公司政策、流程要求等);
3、月度工作總結(jié)與計劃 (堅持每月提交);
4、按時參加部門培訓(xùn);
5、團(tuán)隊協(xié)作能力。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-6000元2025-10-01黃曉晨4.負(fù)責(zé)制程過程中巡檢工作的管理、分析,對制程質(zhì)量進(jìn)行研究并提出改善和防范措施; 5.負(fù)責(zé)擬訂品質(zhì)部的年度工作計劃和月度績效考核指標(biāo); 6.負(fù)責(zé)客戶投訴處理報告的書面、郵件回復(fù)及相關(guān)信息的內(nèi)部溝通、 …… 傳達(dá),客戶質(zhì)量投訴案件及退貨的分析、檢查與改善措施,并做好相關(guān)記錄; 7.負(fù)責(zé)確定品質(zhì)管控全過程的統(tǒng)計手法、品質(zhì)數(shù)據(jù)分析,為采取改進(jìn)措施提供依據(jù),編制產(chǎn)品品質(zhì)統(tǒng)計報表; 8.負(fù)責(zé)本部門質(zhì)檢人員的培訓(xùn) …… 、工作跟進(jìn)檢查和績效考核; 9.協(xié)助生產(chǎn)部門在生產(chǎn)過程中控制產(chǎn)品質(zhì)量,并對不合理的工藝、操作手法提出改善建議; 10.協(xié)助采購部進(jìn)行供應(yīng)商評審,并對交付采購產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行檢查,協(xié)助管理者代表建立及完善公司的質(zhì)量管理體系建設(shè) -
物流經(jīng)理
12000-24000元2025-10-01陳立英負(fù)責(zé)本片區(qū)加盟網(wǎng)點開發(fā)、甄選、考核及淘汰工作,對網(wǎng)點進(jìn)行有效管控,完成業(yè)務(wù)指標(biāo); 2、指導(dǎo)和監(jiān)督本片區(qū)內(nèi)加盟網(wǎng)點的運作實施,對網(wǎng)點進(jìn)行培訓(xùn),定期對其經(jīng)營狀況進(jìn)行分析并給出整改建議; 3,、監(jiān)控片區(qū)網(wǎng)絡(luò)貨量、質(zhì)量及各項各項流程數(shù)據(jù) …… 、數(shù)據(jù)執(zhí)行達(dá)標(biāo)情況,輔導(dǎo)網(wǎng)點改善提升,提升網(wǎng)絡(luò)整體運營水平; 4、制定月度計劃和簽收率、妥投率,交接件等KPI指標(biāo)計劃并監(jiān)督執(zhí)行完成情況; 5、協(xié)助網(wǎng)點開發(fā)業(yè)務(wù)及營銷宣傳,幫助網(wǎng)點解決重大異常事件 …… ,做好客戶維護(hù); 6、對網(wǎng)絡(luò)貨量、質(zhì)量、流程、培訓(xùn)、拓展存在的問題進(jìn)行分析總結(jié)改善; 7、完成總部及分公司指派其他工作。 -
車間主任(鋼結(jié)構(gòu)加工廠)
8000-12000元2025-10-01曹心兵主持召開早、晚班交接班會,對當(dāng)班的效率、質(zhì)量、安全、5S等出現(xiàn)的問題點進(jìn)行宣導(dǎo); 2.按照生管排程進(jìn)行排班,安排所在班組人員生產(chǎn),統(tǒng)計每天的生產(chǎn)報表; 3.參與每天的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議,與各部門一起解決鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題 …… ; 4.對新進(jìn)員工做好上崗前的培訓(xùn)、員工的技能考核; 5.統(tǒng)計員工日常出勤、月度員工績效考核; 6.巡視現(xiàn)場,抽查員工的作業(yè)手法是否標(biāo)準(zhǔn)化,現(xiàn)場5S是否規(guī)范,是否有安全隱患; 7.提出改善意見, -
生產(chǎn)廠長
8000-12000元2025-10-01張波確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全,合理調(diào)配車間資源,下達(dá)生產(chǎn)指令,并監(jiān)督質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)的遵守; 5. 熟悉車間生產(chǎn)流程與生產(chǎn)設(shè)備的操作技能,能夠快速調(diào)整生產(chǎn)工藝; 6. …… 及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中存在的問題,提出改善方案或措施,提升生產(chǎn)和管理水平。 任職要求: 1. -
車間主任
11000-20000元2025-10-01何龍職責(zé) 1擬訂生產(chǎn)計劃,組織產(chǎn)品制造工作; 策劃車間降本方案,開展持續(xù)改善,效率提升活動; 2制定車間制程質(zhì)量控制措施,推行質(zhì)量控制活動; 3落實公司安全管理制度,制定安全保障措施,開展車間安全檢查和改善活動 …… ; 4推行公司5s管理要求,持續(xù)改善5s現(xiàn)場; 5開展車間團(tuán)隊建設(shè)活動。 -
CNC操作工程師
8000-10000元2025-10-01狄建林崗位:操作工程師 要求: 具備3C行業(yè)現(xiàn)場質(zhì)量或工藝經(jīng)驗,熟悉結(jié)構(gòu)件CNC和組裝工藝流程和加工原理 CNC:對CNC加工工藝、表面陽極等工藝流程熟悉,結(jié)構(gòu)和外觀的缺陷失效機理和處置方案熟悉 組裝 …… 點膠貼合等工藝制程熟悉 專業(yè)要求: 大學(xué)專科以上,工業(yè)電氣自動化或機械設(shè)計等專業(yè) 崗位主要職責(zé): 1、異常處理:現(xiàn)場異常的分析確認(rèn)定責(zé)處置 2、異常修復(fù):可修復(fù)物料的修復(fù)投線(含氣密) 3、改善推進(jìn) -
全棧工程師
8000-12000元2025-10-01陳厚榮1、負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)問題的攻關(guān)與系統(tǒng)優(yōu)化,解決開發(fā)過程中的技術(shù)難題; 3、參與產(chǎn)品的需求分析和功能設(shè)計過程,幫助最優(yōu)化產(chǎn)品的設(shè)計; 4、根據(jù)設(shè)計需求,分析給出技術(shù)開發(fā)解決方案; 4、改善代碼的質(zhì)量和重用性 …… ,改善訪問體驗; 5、負(fù)責(zé)新技術(shù)棧的調(diào)研、評估,并推進(jìn)落地實施; 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,4年以上年Java開發(fā)經(jīng)驗,熟悉jvm運行機制及原理,多線程編程,有很強的trouble shooting -
產(chǎn)后美容銷售總監(jiān)
4000-9000元2025-10-01陳老師3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與同事共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,拿出對策。 …… 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定、物有所值。 8、合理布置院內(nèi)設(shè)施擺放,盡可能方便顧客。 9、定期培訓(xùn)員工,以提高報務(wù)素質(zhì)。 10、依照市場情況,制定合理收費價格。 -
機電主管
8000-10000元2025-10-01工作職責(zé): 1.參與制定、實施設(shè)備維修管理計劃,保證生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量的完成; 2.改善生產(chǎn)設(shè)備,提高生產(chǎn)效率,落實質(zhì)量措施; 3.負(fù)責(zé)設(shè)備維修工作; 4.根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn),保證設(shè)備的正常運行 -
生產(chǎn)領(lǐng)班
8000-10000元2025-10-01何龍職責(zé) 1、擬定車間生產(chǎn)及工作計劃, 2、組織并實施產(chǎn)品制造工作擬定車間降成本方案,開展持續(xù)改善,人員效率提升,降低成本活動制定車間制程質(zhì)里控制措施, 3、推行質(zhì)量控制活動落實公司安全管理制度,制定車間生產(chǎn)安全保障措施 …… , 4、開展車間安全檢查和改善工作執(zhí)行公司現(xiàn)場 53管理要求, 5、推進(jìn)持續(xù)改善生產(chǎn)5s活動執(zhí)行生產(chǎn)各項流程制度,開展車間團(tuán)隊建設(shè)活動 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù) 招聘要求 了解生產(chǎn)相關(guān)流程及生產(chǎn)質(zhì)量管 -
IT維護(hù)工程師
5000-8000元2025-10-01莫女士負(fù)責(zé)地鐵過閘系統(tǒng)支撐平臺日常業(yè)務(wù)運維工作,包括平臺組件升級,應(yīng)用上線、下線、升級,平臺監(jiān)控、性能調(diào)優(yōu)、故障處理,保障服務(wù)的正常提供,整理管理文檔; 2)負(fù)責(zé)平臺的日常運維分析匯總,優(yōu)化流程、提升工作效率和平臺質(zhì)量 …… 在故障發(fā)生時快速解決問題恢復(fù)業(yè)務(wù); 4)負(fù)責(zé)公司中間件相關(guān)服務(wù),并根據(jù)要求完成各類技術(shù)文檔,如協(xié)助研發(fā)排查相關(guān)故障,并提供故障分析報告; 5)負(fù)責(zé)和項目組及研發(fā)溝通,對業(yè)務(wù)運營環(huán)境中存在的問題進(jìn)行定期反饋和推動改善 -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-10000元2025-10-01張波崗位招 質(zhì)量負(fù)責(zé)人, 質(zhì)量經(jīng)理,質(zhì)量主管,現(xiàn)場QA(10人) 質(zhì)量主管崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理、質(zhì)量監(jiān)督等相關(guān)工作,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源完成生產(chǎn)任務(wù); 2. …… 現(xiàn)場qa崗位內(nèi)容: 1.生產(chǎn)過程監(jiān)控; 2.產(chǎn)品放行控制; 3.異常處理及改善跟蹤; 4.改善/驗證項目。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧質(zhì)量改善招聘最新投遞
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蔣先生2025-09-28
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周小姐投遞了 桂之健(廣西)健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-09-25
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羅先生投遞了 深圳市比亞迪鋰電池有限公司 的 車間主任 職位2025-09-22
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潘小姐2025-09-03
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
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5396
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.3%2K
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17.2%3K
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25.2%4K
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21.8%5K
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19.7%6K-8K
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8.4%8K-1W
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9.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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中專0.8%
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大專0.4%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,中專占0.8%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.2%
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1-3年0.8%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。