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南寧質(zhì)量管理招聘

桂聘提供2025年9月南寧質(zhì)量管理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)35條青秀區(qū)23條,平均工資約為5417元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量管理質(zhì)量管理質(zhì)量管理體系工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 廣告 批發(fā) 投遞:2人 瀏覽:446
2025-09-28
農(nóng)女士
崗位職責(zé)
1、協(xié)助店長做好店面的管理工作(運(yùn)營、采購、物流、業(yè)務(wù));
2、做好門店各個部門的分工管理工作;
3、監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨、做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等下相關(guān)工作;
4、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;
6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
7、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育工作。
崗位要求:
1、高中及以上學(xué)歷,年齡20-45歲,男女不限,五官端正,口齒清晰。
2、熱愛銷售工作,具備一定抗壓能力。能夠不斷學(xué)習(xí)提升專業(yè)素養(yǎng)。
3、有零售行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
上班地點:河池市金城江區(qū)朝陽路15號 《指南書城》
2025-09-27
崗位職責(zé):
一、制程質(zhì)量工作
負(fù)責(zé)制程工序合格率統(tǒng)計與分析;
負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量問題的分析、驗證及整改;
負(fù)責(zé)品質(zhì)異常單的評審、跟蹤與閉環(huán)、數(shù)據(jù)匯總;
負(fù)責(zé)年度SPC的策劃與實施;
二、制程不良品管理工作
負(fù)責(zé)制程不良品的判定、數(shù)據(jù)匯總以及評審。
不合格品返工方案的驗證、典型不良品返工流程固化。
主導(dǎo)不良品返工、返工過程的監(jiān)控。
三、文件編制
負(fù)責(zé)檢驗指導(dǎo)書的編制、更新、下發(fā);
負(fù)責(zé)量產(chǎn)控制計劃的更新;
四、新品試制
參與新品開發(fā)相關(guān)試制工作,以及相關(guān)文件的編制;
協(xié)助技術(shù)部進(jìn)行新工藝的驗證與數(shù)據(jù)收集、匯總。
任職要求:
教育水平:大專以上學(xué)歷;
專 業(yè):機(jī)械制造、質(zhì)量等相關(guān)專業(yè);
培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過IATF16949培訓(xùn)、接受過汽車行業(yè)五大手冊(APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP)培訓(xùn);
經(jīng) 驗:3年以上質(zhì)量管理工作;
知 識:熟知質(zhì)量控制手法(QC7手法)、熟練掌握問題解決技術(shù)、質(zhì)量體系知識;
技能技巧:熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件、基本的網(wǎng)絡(luò)技能、基本的繪圖軟件使用;
個人素質(zhì):較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
崗位福利:
周末雙休、工作餐、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、五險、員工培訓(xùn)、帶薪年假、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。
2025-09-27
崗位職責(zé):
1. 項目管理:全面負(fù)責(zé)裝修工程項目的施工管理,包括進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本控制,確保項目按期保質(zhì)交付。
2. 施工組織:編制施工計劃,統(tǒng)籌人力、材料、機(jī)械等資源,優(yōu)化施工流程,提高施工效率。
3. 現(xiàn)場協(xié)調(diào):對接甲方、監(jiān)理、設(shè)計單位及施工班組,解決施工過程中的技術(shù)、變更及突發(fā)問題。
4. 質(zhì)量管理:監(jiān)督施工工藝及材料使用,確保符合設(shè)計規(guī)范及驗收標(biāo)準(zhǔn),組織分部分項工程驗收。
5. 成本控制:審核工程預(yù)算及簽證變更,控制項目成本,避免超支浪費(fèi)。
6. 安全管理:落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,監(jiān)督現(xiàn)場安全文明施工,杜絕安全事故發(fā)生。
任職要求:
1. 學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷,建筑裝飾、室內(nèi)設(shè)計、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:
- 5年以上裝修施工管理經(jīng)驗,獨(dú)立負(fù)責(zé)過商業(yè)、住宅或公裝項目(如酒店、辦公樓、精裝房等)。
- 熟悉裝修施工工藝及材料(如水電、木作、泥瓦、涂料等),具備深化設(shè)計協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。
3. 技能要求:
二級建造師和安全員C證(硬性要求)
本崗位是駐場項目(湖南道縣)。
南寧-良慶區(qū)-建業(yè)路 1人 投遞:1人 瀏覽:202
2025-09-27
劉顯妙
1.招聘人數(shù):若干名 2.學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷,土木工程、工民建、工程結(jié)構(gòu)、工程力學(xué)、建材類等相關(guān)專業(yè)。 3.性別:不限 4.薪資待遇:核定工資+福利津貼+績效工資 5.工作地點:南寧/百色/宜州/靖西/防城港/寧明/荔浦/欽州 6.任職要求: (1)具備良好的工作態(tài)度和敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng)、勤學(xué)好問,能吃苦耐勞、保質(zhì)保量完成所從事的檢測工作; (2)具有良好的溝通能力、理解能力,和團(tuán)隊合作精神; (3)持有檢測上崗證(901)者優(yōu)先; (4)持有C1及以上駕駛證者優(yōu)先。
2025-09-27
高新區(qū)科德路13號云豐國際綜合樓1號樓四樓
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)受理、委托單填寫工作; 2、監(jiān)測報告的編制、印發(fā)管理。 3、負(fù)責(zé)實驗室的委托編號登記和管理; 4、客戶基本信息的維護(hù)管理工作; 5、登記受理客服的申訴與投訴; 6、協(xié)助管理公司人員證件、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、申辦注冊年審等工作; 7、填報排污許可系統(tǒng); 8、協(xié)助實驗室日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 要求: 1、化工類相關(guān)專業(yè); 2、熟練運(yùn)用word、Excel等辦公軟件; 3、具有良好的反應(yīng)能力和抗壓能力,有一定處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力; 4、有工作實習(xí)經(jīng)驗或了解第三方檢測公司業(yè)務(wù)流程優(yōu)先; 5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:79
2025-09-27
金朝華
建筑工程現(xiàn)場管理、安全管理、質(zhì)量管理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 1人 醫(yī)藥 投遞:3人 瀏覽:157
2025-09-27
韋開聽
質(zhì)量管理員,為人真誠,工作努力,善于學(xué)習(xí),責(zé)任心強(qiáng)。

體系助理

3000-4000元
2025-09-26
、負(fù)責(zé)ISO13485/TS16949/以及ISO14001等質(zhì)量管理體系的日常監(jiān)督檢查,推動并落實ISO13485/TS16949/以及ISO14001等質(zhì)量管理體系的日常改進(jìn),協(xié)助管理者代表或組織質(zhì)量管理活動 …… ; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量管理,組織對質(zhì)量事故的調(diào)查分析,提出處理意見,組織制定糾正和預(yù)防措施,并跟蹤驗證; 4、負(fù)責(zé)ISO14001/ISO45001/6S/TS16949/6S/SA8000等項目的推進(jìn)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府 1人 儀器 材料 投遞:1人 瀏覽:76
2025-09-26
吳經(jīng)理
一、具備3年及以上電子制造行業(yè)質(zhì)量工程相關(guān)工作經(jīng)驗,具備扎實的電子電路基礎(chǔ),能看懂電路圖和分析基本電路問題。 二、精通并擅長以下電子行業(yè)質(zhì)量工具與方法: ? ?核心工具?:失效模式與影響分析(FMEA)、測量系統(tǒng)分析(MSA)、統(tǒng)計過程控制(SPC) ? ?問題解決方法?:熟練運(yùn)用8D方法處理客訴,擅長根因分析,熟悉6Sigma(六西格瑪)改善工具 ? ?質(zhì)量體系與標(biāo)準(zhǔn)?:熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系,熟悉QC七大手法,了解APQP/PPAP ? ?行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?:熟悉IPC-A-610電子組裝可接受性標(biāo)準(zhǔn) 三、?熟練使用Office軟件(Word, Excel, PowerPoin...
2025-09-26
陳老師
5.負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量管理,組織質(zhì)控小組,每月開展護(hù)理工作質(zhì)量檢查,檢查情況反饋、原因分析、整改措施,定期召開人員、患者及家屬座談會,聽取意見,改進(jìn)工作。
2025-09-26
崗位職責(zé): 1、根據(jù)個人特點進(jìn)行崗位分配并學(xué)習(xí),財務(wù)的開票組、物流部、質(zhì)量管理部等; 2、協(xié)助并參與部門工作,訂單開票、資料管理與數(shù)據(jù)錄入,藥品出入庫管理及藥品質(zhì)量管理等工作; 任職要求: 1、
2025-09-25
2855************
工作職責(zé): 1、負(fù)麥編制施工現(xiàn)場質(zhì)量管理資料,建立施工質(zhì)量管理制度、技術(shù)檔案,組織施工質(zhì)量檢查,參加隱蔽工程驗收和分部分項工程、單位工程的質(zhì)量評定; 2、負(fù)責(zé)檢查督促施工方對施工質(zhì)量的技術(shù)復(fù)核、隱蔽工程和關(guān)鍵部位的施工質(zhì)量 …… 任職要求: 1、熟悉現(xiàn)場施工管理、質(zhì)量管理相關(guān)知識; 2、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊意識和溝通能力; 3、建筑工程、工程造價、土木工程及相關(guān)專業(yè); 4、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,能獨(dú)立完成項目

酒店客房主管

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 租賃 瀏覽:36
2025-09-25
人事部
【任職資格】 1、兩年以上任職酒店客房主管或一年以上客房經(jīng)理的工作經(jīng)驗, 2、有較強(qiáng)的衛(wèi)生質(zhì)量管理意識及工作協(xié)調(diào)能力,客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 3、責(zé)任心強(qiáng),良好的服務(wù)意識。
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 1人 酒店 瀏覽:53
2025-09-25
工作簡介及其它要求: 1、兩年以上任職酒店客房主管或經(jīng)理的工作經(jīng)驗, 2、有較強(qiáng)的衛(wèi)生質(zhì)量管理意識及工作協(xié)調(diào)能力,客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 3、負(fù)責(zé)客房管理工作,督促標(biāo)準(zhǔn)化管理。
2025-09-25
施偉鋒
崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)工程項目方案、技術(shù)方案、現(xiàn)場技術(shù)支持及解決領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù);保證全標(biāo)段的技術(shù)管理、質(zhì)量管理、安全施工管理工作得以正常運(yùn)行; (2)獨(dú)立組織和主持大型項目和建筑的規(guī)劃論證、圖紙會審及解決工程重大問題的綜合能力
約 99 個崗位

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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 1.3%
    2K
  • 17.2%
    3K
  • 25.6%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 8.4%
    8K-1W
  • 9.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    0.4%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,中專占0.8%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。

南寧 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗證和控制。
企業(yè)服務(wù)
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