1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

南寧質(zhì)量管理招聘
桂聘提供2025年9月南寧質(zhì)量管理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)35條青秀區(qū)23條,平均工資約為5417元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量管理質(zhì)量管理質(zhì)量管理體系工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲(chǔ)備店長
3000-4000元2025-09-25張先生崗位職責(zé):
1、協(xié)助店長主持店面的管理工作,配合銷售部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);
2、協(xié)助店長組建團(tuán)隊(duì),積極招聘店員并進(jìn)行培訓(xùn),做好店員日常管理工作;
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理有關(guān)工作;
任職要求:
1、25-50歲,高中以上學(xué)歷,男女不限;
2、做事積極主動(dòng),樂觀開朗,執(zhí)行能力強(qiáng);
3、具有超市生鮮或水果銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
待遇:月薪3000元以上
晉升空間:儲(chǔ)備店長--店長--區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理--副總經(jīng)理--總經(jīng)理
工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)各北京華聯(lián)超市、大潤發(fā)超市、天和超市。以南寧為主。
工作時(shí)間:月休2天 -
機(jī)電監(jiān)理工程師
3000-4000元2025-09-25譚女士崗位職責(zé):
1. 擔(dān)任一個(gè)建設(shè)項(xiàng)目的機(jī)電監(jiān)理工程師,承擔(dān)監(jiān)理員法定管理職責(zé);
2. 在總監(jiān)、專業(yè)監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,按照法規(guī)、規(guī)范及公司管理要求,承擔(dān)本專業(yè)的質(zhì)量管理、安全管理、進(jìn)度管理、資料管理基礎(chǔ)工作;
3. 承擔(dān)本專業(yè)的材料入場檢查、現(xiàn)場旁站監(jiān)督、質(zhì)量實(shí)測實(shí)量工作;
4. 根據(jù)監(jiān)理工作實(shí)施情況做好監(jiān)理日志、安全監(jiān)理日志,承擔(dān)本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理工作;
5. 在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)、授權(quán)下分部、分項(xiàng)、工序質(zhì)量的檢查、驗(yàn)收,掌握工程全面進(jìn)展的信息,及時(shí)報(bào)告專業(yè)監(jiān)理工程師(或總監(jiān)理工程師);
6. 總監(jiān)、專業(yè)監(jiān)理工程師安排的其他工作。
任職要求:
1. 學(xué)歷要求:大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,所學(xué)工程測量、土木工程、工程管理或相關(guān)專業(yè)背景等。
2. 能力要求:
√接受應(yīng)屆生或?qū)嵙?xí)生,不接受頻繁在基礎(chǔ)崗位上變換工作者;
√持有監(jiān)理員證書、專職安全監(jiān)理員優(yōu)先;
√重視學(xué)習(xí)、善于總結(jié),希望積淀專業(yè)能力,追求快速成長者。
3. 職業(yè)素養(yǎng):
√具備較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和吃苦耐勞精神;
√遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范,具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
√具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠迅速適應(yīng)工程項(xiàng)目現(xiàn)場的工作環(huán)境和作息時(shí)間。 -
質(zhì)量工程師
10000-15000元2025-09-25李經(jīng)理一、崗位職責(zé):
1. 質(zhì)量管理:負(fù)責(zé)過程和產(chǎn)品的質(zhì)量管理,質(zhì)量問題的處理跟進(jìn),8D報(bào)告編制及臺(tái)賬管理;
2. 質(zhì)量體系:協(xié)助質(zhì)量體系的內(nèi)審、外審、供應(yīng)商資格認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證等相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證工作;
3. 質(zhì)量改進(jìn):運(yùn)用質(zhì)量工具和方法進(jìn)行質(zhì)量分析和改進(jìn),減少產(chǎn)品缺陷和客戶投訴,提高產(chǎn)品和過程的質(zhì)量水平;推動(dòng)質(zhì)量專項(xiàng)改善工作開展。
4. 質(zhì)量培訓(xùn):負(fù)責(zé)組織和實(shí)施質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識和技能水平。
5. 質(zhì)量報(bào)告:定期編制和提交質(zhì)量報(bào)告,向上級和客戶報(bào)告質(zhì)量狀況和改進(jìn)進(jìn)展。
二、任職要求:
1.年齡:24-40歲;
2.學(xué)歷:本科及以上,專業(yè)要求:材料、冶金、化工、化學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3.工作經(jīng)驗(yàn):具備3年及以上產(chǎn)品生產(chǎn)過程品質(zhì)管控工作,有體系的內(nèi)外審、產(chǎn)品認(rèn)證等相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn);
4.專業(yè)知識與技能:熟悉質(zhì)量管理體系ISO9001、IATF16949,并能夠熟練運(yùn)用各種質(zhì)量工具如8D、FMEA、SPC、MSA、PPAP、APQP等;
5.具備較強(qiáng)的管理能力、組織能力、溝通能力及跨部門協(xié)調(diào)能力等; -
土建監(jiān)理員
2000-3000元2025-09-25譚女士1、擔(dān)任一個(gè)建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)理員,承擔(dān)監(jiān)理員法定管理職責(zé); 2、在總監(jiān)、專業(yè)監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,按照法規(guī)、規(guī)范及公司管理要求,承擔(dān)本專業(yè)的質(zhì)量管理、安全管理、進(jìn)度管理、資料管理基礎(chǔ)工作; 3、承擔(dān)本專業(yè)的材料入場檢查 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)
4000-6000元2025-09-25莫總崗位職責(zé): 1、參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理,提出設(shè)計(jì)意見; 2、負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理; 3、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)審核;制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書; 4、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督 -
質(zhì)量管理/測試
4000-5000元2025-09-25黃主管要求: 1、25-38歲 2、對電動(dòng)車裝配及零配件有全面了解 3、善于觀察與分析問題并解決問題,有品質(zhì)意識。 -
檢驗(yàn)員
4500-6700元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 餐補(bǔ)
- 入職獎(jiǎng)勵(lì)
2025-09-24胡主管招聘主管1. 本地上班,不用外出 1、招聘長期工、臨時(shí)工,月綜合工資【4500-6500】,包吃包住,無需經(jīng)驗(yàn) 2.每個(gè)月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,坐班提供吃住工作輕松,入職帶薪培訓(xùn) 3、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿2-4人一間,公寓式宿舍,配備空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),衣柜齊全; 4、面試通過當(dāng)天安排宿舍,需要住宿的帶上行李過來 【任職 】 1、無夸張紋身和染發(fā) 2、能吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、做事認(rèn)真負(fù)責(zé); 工作內(nèi)容:要生產(chǎn)手機(jī)揚(yáng)聲器、喇叭、耳塞、手機(jī)振動(dòng)馬達(dá) 檢查外觀、檢查成品、掃碼,貼標(biāo)簽、倉庫產(chǎn)品出貨,入庫,掃描等等 【車間環(huán)境】 1、車間配有:飲水機(jī),休息間。 2、坐班工... -
執(zhí)業(yè)藥師
5000-6000元2025-09-24申女士客戶首營資料審核; 2.協(xié)助部門完成質(zhì)量管理體系文件規(guī)范、完善; 3.協(xié)助部門完成藥監(jiān)檢查的準(zhǔn)備工作; 4.要求藥學(xué)、中藥學(xué)藥學(xué)類專業(yè),大專以上學(xué)歷; 5.年齡在25~40歲,男女不限,熟悉醫(yī)藥商業(yè)批發(fā)公司質(zhì)量管理流程 -
質(zhì)量總監(jiān)(部長)
12000-24000元2025-09-24陸經(jīng)理質(zhì)量總監(jiān)(部長) 主要工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系,確保符合國家質(zhì)量政策與法規(guī)要求,并推動(dòng)全員宣傳貫徹; 2.組織新產(chǎn)品試制及試產(chǎn)階段的質(zhì)量監(jiān)測與評估,確保產(chǎn)品質(zhì)量從開發(fā)初期即得到有效控制; 3.全面負(fù)責(zé)處理企業(yè)內(nèi)部及外部的質(zhì)量事故、產(chǎn)品質(zhì)量異議與糾紛,組織調(diào)查并提出改進(jìn)措施; 4.主持月度質(zhì)量例會(huì),總結(jié)質(zhì)量績效,分析典型問題,推動(dòng)跨部門協(xié)同改進(jìn); 5.統(tǒng)籌各類質(zhì)量信息反饋及不合格品處理流程,確保問題閉環(huán)管理; 6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品送第三方實(shí)驗(yàn)室檢測,組織協(xié)調(diào)ECE、TAC等產(chǎn)品認(rèn)證工作; 7.負(fù)責(zé)部門員工管理,包括招聘、績效考核、團(tuán)隊(duì)配置與激勵(lì)... -
2025-09-24【崗位職責(zé)】 1、在項(xiàng)目工程師的指導(dǎo)下,按照項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、項(xiàng)目質(zhì)量管理要求、安全管理要求對下游供應(yīng)商/班組進(jìn)行技術(shù)交底及監(jiān)督管理要求實(shí)施落地; 2、在項(xiàng)目工程師的指導(dǎo)下,解決施工過程中的圖紙問題、技術(shù)問題
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兼職培訓(xùn)師-廣西
8000-12000元2025-09-24歐小平【安全檢查質(zhì)量管理類】安全監(jiān)察質(zhì)量管理共用能力,生產(chǎn)安全監(jiān)察,基建安全監(jiān)察,應(yīng)急管理,消防安全,質(zhì)量監(jiān)督管理,安全監(jiān)察質(zhì)量管理等 7. -
質(zhì)量負(fù)責(zé)人
5000-7000元2025-09-24何主管微生物各領(lǐng)域的質(zhì)量體系要求,對檢驗(yàn)結(jié)果出現(xiàn)異常情況,應(yīng)組織進(jìn)行調(diào)查并進(jìn)行處理; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的收集、匯總、分析,提出并監(jiān)督糾正預(yù)防措施的有效執(zhí)行,持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量; 4、參與、策劃各種質(zhì)量管理活動(dòng) …… 擬定部門人員績效考核與工作職責(zé),制定部門人員崗位培訓(xùn)計(jì)劃,做好部門人員的工作安排; 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè),或具有中級專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)藥師資格證大專以上學(xué)歷; 2、具有至少五年從事藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) -
藥品驗(yàn)收員
3000-4000元2025-09-24申女士一、工作職責(zé) 1、對來貨的商品按要求進(jìn)行驗(yàn)收,做好開箱標(biāo)識; 2、在捷科進(jìn)銷存系統(tǒng)錄入驗(yàn)收記錄; 3、對來貨商品的隨貨同行單和檢驗(yàn)報(bào)告單的掃描和上傳至系統(tǒng),并編號歸檔保存; 4、對銷售退回商品按要求進(jìn)行驗(yàn)收,并錄入系統(tǒng); 5、負(fù)責(zé)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域和動(dòng)態(tài)盤點(diǎn)責(zé)任區(qū)域的管理工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。 二、任職條件 1、20-35歲;健康狀況良好,有健康證; 2、中藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科或以上; 3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生亦可考慮; 4、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力; 5、熟練掌握辦公軟件的使用方法。 不符合上述條件的勿投。 -
用戶發(fā)展主管(柳州)
5000-6000元2025-09-23黃凡負(fù)責(zé)CDP系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、銷售檔案管理; 3. 負(fù)責(zé)交車面訪、檔案管理、用戶畫像、客戶分層分級管理、KOC梳理等基礎(chǔ)工作 ,為用戶運(yùn)營做好準(zhǔn)備。 4. -
質(zhì)量負(fù)責(zé)人
5000-6000元2025-09-23南寧市江南區(qū)聯(lián)訊云谷B座902號一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)醫(yī)療器械質(zhì)量管理工作,獨(dú)立履行職責(zé),在企業(yè)內(nèi)部對醫(yī)療器械質(zhì)量管理具有裁決權(quán),承擔(dān)相應(yīng)的質(zhì)量管理責(zé)任,履行退貨管理、不合格醫(yī)療器械管理、不良事件監(jiān)測和報(bào)告等職責(zé)。 …… 2、具有3年及以上醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理工作經(jīng)歷。
南寧相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量管理質(zhì)量管理體系工程師生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量管理/測試產(chǎn)品質(zhì)量管理藥品質(zhì)量管理供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量管理員質(zhì)量管理人員醫(yī)療器械質(zhì)量管理質(zhì)量管理總監(jiān)質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理質(zhì)量管理主管食品質(zhì)量管理質(zhì)量管理工程師it質(zhì)量管理工程師質(zhì)量管理部經(jīng)理質(zhì)量管理部長質(zhì)量管理高級工程師質(zhì)量管理崗質(zhì)量管理實(shí)習(xí)生質(zhì)量管理專員藥品質(zhì)量管理員軟件質(zhì)量管理經(jīng)理服務(wù)質(zhì)量管理經(jīng)理供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師軟件質(zhì)量管理工程師供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)理質(zhì)量品質(zhì)品質(zhì)管理食品安全食品安全管理質(zhì)量檢測質(zhì)量體系qa質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量負(fù)責(zé)人檢測工程師質(zhì)量改善質(zhì)量總監(jiān)品質(zhì)檢查質(zhì)量安全經(jīng)理汽車檢測工程師質(zhì)量體系管理品質(zhì)主管供應(yīng)商品質(zhì)管理質(zhì)控品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)管理經(jīng)理生產(chǎn)質(zhì)檢食品品控質(zhì)量實(shí)習(xí)生品質(zhì)管理主管品質(zhì)巡檢質(zhì)控管理
南寧質(zhì)量管理招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 上海格派鎳鈷材料股份有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2025-09-28
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劉小姐投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 檢驗(yàn)員 職位2025-09-28
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張小姐投遞了 廣西英特康藥業(yè)有限公司 的 藥品驗(yàn)收員 職位2025-09-28
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趙先生投遞了 廣西福銳達(dá)科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-09-26
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古先生投遞了 重慶康盛監(jiān)理咨詢有限公司 的 土建監(jiān)理員 職位2025-09-24
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黃先生投遞了 廣西杰凈科技有限公司 的 室內(nèi)設(shè)計(jì) 職位2025-09-23
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
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5417
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.3%2K
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17.2%3K
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25.6%4K
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21.8%5K
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19.7%6K-8K
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8.4%8K-1W
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9.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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中專0.8%
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大專0.4%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,中專占0.8%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.8%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。