1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問(wèn)題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

南寧質(zhì)量管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧質(zhì)量管理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)35條青秀區(qū)28條,平均工資約為5423元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量管理質(zhì)量管理/測(cè)試生產(chǎn)質(zhì)量管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量負(fù)責(zé)人
5000-7000元2025-08-15何主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立健全公司質(zhì)量管理體系,確保其持續(xù)有效運(yùn)行,滿(mǎn)足外部質(zhì)量審計(jì)要求;
2、熟練掌握QC、QA、微生物各領(lǐng)域的質(zhì)量體系要求,對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果出現(xiàn)異常情況,應(yīng)組織進(jìn)行調(diào)查并進(jìn)行處理;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的收集、匯總、分析,提出并監(jiān)督糾正預(yù)防措施的有效執(zhí)行,持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量;
4、參與、策劃各種質(zhì)量管理活動(dòng),上級(jí)部門(mén)質(zhì)量體系考核認(rèn)證工作、內(nèi)審和企業(yè)內(nèi)各部門(mén)人員的質(zhì)量培訓(xùn);
5、組織制定并審核物料,確保原輔料、包裝材料、中間產(chǎn)品、待包裝產(chǎn)品和成品符合經(jīng)注冊(cè)批準(zhǔn)的要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
6、熟悉生產(chǎn)工藝,規(guī)范監(jiān)督生產(chǎn)中的各道工序質(zhì)量,負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)部門(mén)按照GMP要求組織生產(chǎn),對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行稽核與控制;
7、擬定部門(mén)人員績(jī)效考核與工作職責(zé),制定部門(mén)人員崗位培訓(xùn)計(jì)劃,做好部門(mén)人員的工作安排;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),或具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或職業(yè)藥師資格證大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、具有至少五年從事藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),其中至少一年的藥品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),能熟練應(yīng)用相關(guān)質(zhì)量管理體系;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢擔(dān)當(dāng),責(zé)任心強(qiáng),具備一定溝通能力,有一定領(lǐng)導(dǎo)管理能力。 -
用戶(hù)發(fā)展主管(柳州)
5000-6000元2025-08-14黃凡任職要求
基本要求:具備3年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),合資品牌、豪華品牌CRM客戶(hù)關(guān)系管理和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
? 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限
? 熟練運(yùn)營(yíng)office辦公軟件
? 良好的用戶(hù)服務(wù)意識(shí)
? 懂汽車(chē)技術(shù)知識(shí)優(yōu)先考慮
崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)用戶(hù)發(fā)展的統(tǒng)籌工作,制定用戶(hù)發(fā)展月度、季度、年度工作規(guī)劃;
2. 負(fù)責(zé)CDP系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、銷(xiāo)售檔案管理;
3. 負(fù)責(zé)交車(chē)面訪、檔案管理、用戶(hù)畫(huà)像、客戶(hù)分層分級(jí)管理、KOC梳理等基礎(chǔ)工作 ,為用戶(hù)運(yùn)營(yíng)做好準(zhǔn)備。
4. 負(fù)責(zé)交付滿(mǎn)意度、NSS:交付滿(mǎn)意度跟進(jìn), NSS 21天提醒,電話(huà)回訪, 問(wèn)卷回傳跟進(jìn)。
5. 負(fù)責(zé)推動(dòng)用戶(hù)增購(gòu)及老帶新、全員營(yíng)銷(xiāo)、實(shí)現(xiàn)用戶(hù)增長(zhǎng);
6. 負(fù)責(zé)用戶(hù)的看護(hù)和維系,對(duì)用戶(hù)進(jìn)行日常關(guān)懷、拜訪,與用戶(hù)建立良好關(guān)系。
7. 負(fù)責(zé)??突顒?dòng)、智駕講堂、社群運(yùn)營(yíng)、感恩權(quán)益老帶新轉(zhuǎn)介紹;
8. 負(fù)責(zé)車(chē)主訪談、KOC運(yùn)營(yíng)、UGC培養(yǎng)、全員營(yíng)銷(xiāo)、車(chē)主俱樂(lè)部;
9. 通過(guò)車(chē)主活動(dòng)完善車(chē)主畫(huà)像;
10. 車(chē)友會(huì)資格線(xiàn)上認(rèn)證審核和線(xiàn)下運(yùn)營(yíng)組織。
11. 品牌在用戶(hù)中心活動(dòng)落地的銜接和溝通。
12. 車(chē)友會(huì)檔案管理。
13. 車(chē)友會(huì)活動(dòng)支持費(fèi)用申請(qǐng)和核銷(xiāo)。 -
工廠品控科長(zhǎng)
9000-14000元2025-08-14張女士綜合專(zhuān)員1、職責(zé)概述
1)制造過(guò)程及水處理現(xiàn)場(chǎng)的巡核、督導(dǎo),做好品質(zhì)控制工作;
2)負(fù)責(zé)產(chǎn)品制程的異常情況處理、改善及質(zhì)量分析;
3)品質(zhì)改善的落實(shí)追蹤、品質(zhì)隱患的檢查和落實(shí)追蹤;
4)負(fù)責(zé)水處理及制程現(xiàn)場(chǎng)的5S及考核工作;
5)負(fù)責(zé)員工的月度績(jī)效考核工作;
6)完成上級(jí)主管臨時(shí)指派任務(wù)。
2、任職資格
1)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,食品、生物、生化類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2)資歷要求:要求有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3)較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理及溝通能力優(yōu)先。 -
用戶(hù)發(fā)展專(zhuān)員(柳州)
4000-5000元2025-08-14黃凡負(fù)責(zé)CDP系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、銷(xiāo)售檔案管理; 2. 負(fù)責(zé)交車(chē)面訪、檔案管理、用戶(hù)畫(huà)像、客戶(hù)分層分級(jí)管理、KOC梳理等基礎(chǔ)工作 ,為用戶(hù)運(yùn)營(yíng)做好準(zhǔn)備。 3. -
質(zhì)量管理/測(cè)試
3000-5000元2025-08-14韋開(kāi)聽(tīng)質(zhì)量管理員,為人真誠(chéng),工作努力,善于學(xué)習(xí),責(zé)任心強(qiáng)。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
5000-6000元2025-08-13黃主管經(jīng)驗(yàn):1、一年以上工作經(jīng)驗(yàn);負(fù)責(zé)鋼構(gòu)件生產(chǎn)各工序(組立、鉆孔、焊接、油漆等)進(jìn)行質(zhì)檢2、構(gòu)件相關(guān)尺寸檢測(cè),外觀質(zhì)量檢查;3、不合格項(xiàng)目監(jiān)督檢查,做好質(zhì)量檢查過(guò)程記錄;4、 配合部門(mén)主管進(jìn)行質(zhì)量問(wèn)題原因分析。 要求: 1.能看懂鋼構(gòu)件加工圖,能領(lǐng)會(huì)構(gòu)件加工技術(shù)及工藝要求,能區(qū)分主控項(xiàng)與一般項(xiàng)。 2.會(huì)CAD看圖,會(huì)用WORD和EXCEL等辦公軟件。3、能獨(dú)立做資料、送檢;4、熟悉鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工藝流程; 5.工作細(xì)致責(zé)任心強(qiáng);6.從事建筑鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)質(zhì)量控制、檢查工作1年以上。 上班地點(diǎn):隆安縣那桐鎮(zhèn) 包吃住,薪資根據(jù)能力定! -
物業(yè)工程副主任/主任
6000-7000元2025-08-13楊女士年及以上物業(yè)項(xiàng)目工程部負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)或在同類(lèi)企業(yè)相當(dāng)崗位工作的優(yōu)先,具有中級(jí)及以上職稱(chēng)的優(yōu)先; 2.知識(shí)能力要求: ◆較強(qiáng)的組織管理能力,善于與人溝通協(xié)調(diào),抗壓能力強(qiáng); ◆有較好的物業(yè)小區(qū)工程組織及設(shè)備設(shè)施維護(hù)管理、質(zhì)量管理 -
鋼結(jié)構(gòu)廠長(zhǎng)
10000-12000元2025-08-13黃主管3、 熟悉廠區(qū)日常生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、設(shè)備及工具管理、人員管理流程,質(zhì)量檢驗(yàn),精通各種焊接、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、質(zhì)量檢驗(yàn)流程。 -
住宅物業(yè)工程主任
6000-7000元2025-08-13楊女士具有1年及以上物業(yè)項(xiàng)目工程部負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)或在同類(lèi)企業(yè)相當(dāng)崗位工作的優(yōu)先; 2.知識(shí)能力要求: ◆較強(qiáng)的組織管理能力,善于與人溝通協(xié)調(diào),抗壓能力強(qiáng); ◆有較好的物業(yè)小區(qū)工程組織及設(shè)備設(shè)施維護(hù)管理、質(zhì)量管理 -
項(xiàng)目經(jīng)理
9000-10000元2025-08-13盧女士進(jìn)度管理 1.及時(shí)制定并落實(shí)施工組織計(jì)劃表和產(chǎn)品進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃表 2.如實(shí)填寫(xiě)《施工簽證》,及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目主管 質(zhì)量管理 1.按公司的標(biāo)準(zhǔn)流程組織施工 2.按圖紙預(yù)算使用材料 3.分項(xiàng)工程完工進(jìn)行自檢 -
鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理
10000-12000元2025-08-13黃主管、辦公室及宿舍安置、放線(xiàn)工作等); 4、合同管理,組織預(yù)付款、進(jìn)度款的申報(bào)、跟進(jìn)和各類(lèi)工程變更等工作; 5、成本管理控制,嚴(yán)格把控材料費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、管理費(fèi)用等,確保各項(xiàng)費(fèi)用均在控制范圍以?xún)?nèi); 6、質(zhì)量管理 -
家裝工程管家
10000-12000元2025-08-13陳女士主要崗位職責(zé): 1.按照?qǐng)D紙、合同要求組織施工,確保按期交付竣工; 2.嚴(yán)格質(zhì)量管理,保證施工質(zhì)量達(dá)到公司工程管理標(biāo)準(zhǔn)和合同的要求; 3.協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理以及行業(yè)主管部門(mén)的關(guān)系; 4. -
質(zhì)量管理員
5000-6000元2025-08-13人力資源部 陳崗位職責(zé) 依據(jù)國(guó)家GSP標(biāo)準(zhǔn)及公司下達(dá)質(zhì)量管理部的各項(xiàng)質(zhì)量管理業(yè)務(wù)指標(biāo),積極配合質(zhì)量經(jīng)理制定個(gè)人質(zhì)量管理業(yè)務(wù)目標(biāo)與策略,以實(shí)現(xiàn)個(gè)人的質(zhì)量管理業(yè)務(wù)目標(biāo)。 …… 2、熟悉藥品、中藥飲片、醫(yī)療器械質(zhì)量管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)及政策。 3、二年以上醫(yī)藥批發(fā)商業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);有成功案例者優(yōu)先。 4、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí),善于營(yíng)造積極和諧的工作氛圍。 -
鹿角巷茶飲研發(fā)崗
15000-20000元2025-08-13謝楨楨有各大連鎖茶飲品牌(古茗、茶百道等)產(chǎn)品研發(fā)從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、具備較強(qiáng)的飲品創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力,能夠獨(dú)立完成新品的開(kāi)發(fā)和制;對(duì)飲料口感鑒定及口味調(diào)整有豐富的經(jīng)驗(yàn),能夠準(zhǔn)確把握消費(fèi)者的口味需求,熟悉食品生產(chǎn)流程和質(zhì)量管理 -
焊接工藝工程師
7000-12000元2025-08-13招聘組指導(dǎo)車(chē)間操作人員的維護(hù)、保養(yǎng)工作,延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命,降低故障率; 4.為新焊接設(shè)備采購(gòu)選型提供參考意見(jiàn),負(fù)責(zé)焊接設(shè)備的安裝、調(diào)試驗(yàn)收,培訓(xùn)人員正確操作,提高新設(shè)備利用率,確保新設(shè)備符合生產(chǎn)工藝要求和質(zhì)量管理要求
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
質(zhì)量管理/測(cè)試生產(chǎn)質(zhì)量管理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量管理崗it質(zhì)量管理工程師醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理質(zhì)量管理人員食品質(zhì)量管理員軟件質(zhì)量管理經(jīng)理質(zhì)量管理高級(jí)工程師服務(wù)質(zhì)量管理經(jīng)理質(zhì)量管理工程師質(zhì)量管理質(zhì)量管理主管藥品質(zhì)量管理員質(zhì)量管理部經(jīng)理質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人醫(yī)療器械質(zhì)量管理質(zhì)量管理總監(jiān)食品質(zhì)量管理質(zhì)量管理實(shí)習(xí)生藥品質(zhì)量管理質(zhì)量管理部長(zhǎng)供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)理質(zhì)量管理體系工程師供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量管理員質(zhì)量品質(zhì)品質(zhì)管理質(zhì)量體系食品安全質(zhì)量檢測(cè)qa品質(zhì)工程師質(zhì)量改善質(zhì)量負(fù)責(zé)人檢測(cè)工程師品質(zhì)檢查質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量總監(jiān)汽車(chē)檢測(cè)工程師供應(yīng)商品質(zhì)管理質(zhì)量體系管理質(zhì)量助理質(zhì)控品質(zhì)管理崗檢驗(yàn)檢測(cè)人員質(zhì)量實(shí)習(xí)生質(zhì)檢班長(zhǎng)品質(zhì)巡檢品質(zhì)經(jīng)理質(zhì)量專(zhuān)員品質(zhì)管理主管qc測(cè)試員qa品質(zhì)工程師食品品控質(zhì)檢主管/經(jīng)理qc工程師品質(zhì)部經(jīng)理質(zhì)控管理驗(yàn)證工程師過(guò)程品控
南寧質(zhì)量管理招聘最新投遞
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何先生投遞了 廣西廣源藥業(yè)有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試 職位2025-08-19
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農(nóng)小姐投遞了 廣西輝鴻醫(yī)藥有限公司 的 質(zhì)量管理員 職位2025-08-13
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何先生投遞了 廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司 的 家裝工程管家 職位2025-08-01
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黃先生投遞了 廣西廣源藥業(yè)有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試 職位2025-07-31
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趙小姐投遞了 廣西廣源藥業(yè)有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試 職位2025-07-29
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吳小姐投遞了 廣西廣源藥業(yè)有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試 職位2025-07-25
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南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
5423
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.3%2K
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17.2%3K
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21.8%4K
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21%5K
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19.7%6K-8K
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8.8%8K-1W
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8.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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中專(zhuān)0.9%
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大專(zhuān)0.4%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,中專(zhuān)占0.9%,大專(zhuān)占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.1%
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1-3年0.9%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。