1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。

南寧材料公司質(zhì)量管理/測試招聘
桂聘提供2025年7月南寧材料公司質(zhì)量管理/測試最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)7條江南區(qū)6條,平均工資約為5281元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量管理/測試質(zhì)量管理/測試質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量工程師
10000-15000元2025-07-08李經(jīng)理一、崗位職責(zé):
1. 質(zhì)量管理:負(fù)責(zé)過程和產(chǎn)品的質(zhì)量管理,質(zhì)量問題的處理跟進,8D報告編制及臺賬管理;
2. 質(zhì)量體系:協(xié)助質(zhì)量體系的內(nèi)審、外審、供應(yīng)商資格認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證等相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證工作;
3. 質(zhì)量改進:運用質(zhì)量工具和方法進行質(zhì)量分析和改進,減少產(chǎn)品缺陷和客戶投訴,提高產(chǎn)品和過程的質(zhì)量水平;推動質(zhì)量專項改善工作開展。
4. 質(zhì)量培訓(xùn):負(fù)責(zé)組織和實施質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識和技能水平。
5. 質(zhì)量報告:定期編制和提交質(zhì)量報告,向上級和客戶報告質(zhì)量狀況和改進進展。
二、任職要求:
1.年齡:24-40歲;
2.學(xué)歷:本科及以上,專業(yè)要求:材料、冶金、化工、化學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3.工作經(jīng)驗:具備3年及以上產(chǎn)品生產(chǎn)過程品質(zhì)管控工作,有體系的內(nèi)外審、產(chǎn)品認(rèn)證等相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證工作經(jīng)驗;
4.專業(yè)知識與技能:熟悉質(zhì)量管理體系ISO9001、IATF16949,并能夠熟練運用各種質(zhì)量工具如8D、FMEA、SPC、MSA、PPAP、APQP等;
5.具備較強的管理能力、組織能力、溝通能力及跨部門協(xié)調(diào)能力等; -
質(zhì)量管理/測試
8000-12000元2025-07-04任職要求:
1.30-45歲,本科及以上學(xué)歷,化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè);
2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理或體系管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝。
工作職責(zé):
1.執(zhí)行和分解公司年度目標(biāo),制定部門年度、月度計劃和目標(biāo)。
2.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門對品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項目的改善和追蹤是否有效,并記錄存檔,防止異常發(fā)生,達到公司的品質(zhì)目標(biāo)。
3.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系的認(rèn)證工作。
4.定期制定內(nèi)部評審及管理審查計劃,協(xié)調(diào)和推動各部門按ISO9000各要素運作。
5.召開品質(zhì)會議,協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。
6.制定質(zhì)量管理體系運行文件和程序,督導(dǎo)各部門正式文件的排版及校正。
7.對來料質(zhì)量進行最終判定,并隨同物流部門對來料供應(yīng)商進行評估、考查、審核、提出改善建議等。
8.對制程和成品質(zhì)量進行最終判定,及時處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常問題,協(xié)組織各部門處理質(zhì)量投訴問題。
9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計量器具的管理,組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護。
10.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。
約 2 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
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5281
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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19.5%3K
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22.9%4K
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21%5K
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18.6%6K-8K
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9%8K-1W
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7.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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中專0.9%
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大專0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占0.9%,大專占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.1%
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1-3年0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。