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南寧江南區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試招聘

桂聘提供2025年9月南寧江南區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試最新招聘,平均工資約為5689元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-27
崗位職責(zé):
一、制程質(zhì)量工作
負(fù)責(zé)制程工序合格率統(tǒng)計(jì)與分析;
負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量問(wèn)題的分析、驗(yàn)證及整改;
負(fù)責(zé)品質(zhì)異常單的評(píng)審、跟蹤與閉環(huán)、數(shù)據(jù)匯總;
負(fù)責(zé)年度SPC的策劃與實(shí)施;
二、制程不良品管理工作
負(fù)責(zé)制程不良品的判定、數(shù)據(jù)匯總以及評(píng)審。
不合格品返工方案的驗(yàn)證、典型不良品返工流程固化。
主導(dǎo)不良品返工、返工過(guò)程的監(jiān)控。
三、文件編制
負(fù)責(zé)檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)的編制、更新、下發(fā);
負(fù)責(zé)量產(chǎn)控制計(jì)劃的更新;
四、新品試制
參與新品開(kāi)發(fā)相關(guān)試制工作,以及相關(guān)文件的編制;
協(xié)助技術(shù)部進(jìn)行新工藝的驗(yàn)證與數(shù)據(jù)收集、匯總。
任職要求:
教育水平:大專(zhuān)以上學(xué)歷;
專(zhuān) 業(yè):機(jī)械制造、質(zhì)量等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過(guò)IATF16949培訓(xùn)、接受過(guò)汽車(chē)行業(yè)五大手冊(cè)(APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP)培訓(xùn);
經(jīng) 驗(yàn):3年以上質(zhì)量管理工作;
知 識(shí):熟知質(zhì)量控制手法(QC7手法)、熟練掌握問(wèn)題解決技術(shù)、質(zhì)量體系知識(shí);
技能技巧:熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件、基本的網(wǎng)絡(luò)技能、基本的繪圖軟件使用;
個(gè)人素質(zhì):較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
崗位福利:
周末雙休、工作餐、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、五險(xiǎn)、員工培訓(xùn)、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。
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2025-09-23
雷曉兵
1.貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針、目標(biāo)、計(jì)劃,制定、實(shí)施并監(jiān)督相關(guān)的檢驗(yàn)管理制度。
2.分解公司質(zhì)量目標(biāo)為具體任務(wù),跟蹤、監(jiān)督和推動(dòng)任務(wù)的完成,確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3.進(jìn)行內(nèi)部審核及協(xié)助外部審核,審查各項(xiàng)質(zhì)量管理文件、程序和實(shí)際操作,以確保其與公司政策、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)相符,并推動(dòng)問(wèn)題的解決和質(zhì)量體系的不斷改進(jìn)。
4.協(xié)調(diào)、安排品質(zhì)團(tuán)隊(duì)的工作任務(wù),確保團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)明確,工作高效。
5.參與品質(zhì)人員的招聘,提供培訓(xùn)和指導(dǎo),不斷培養(yǎng)員工的質(zhì)量意識(shí)和技能,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展和提升。
6.制定并執(zhí)行品質(zhì)團(tuán)隊(duì)成員的日???jī)效考核計(jì)劃,根據(jù)考核結(jié)果提供反饋。
7.參與供應(yīng)商的評(píng)審和審核,確保供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和合規(guī)要求得以滿(mǎn)足。
8.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行評(píng)審、分析、處置,確保在問(wèn)題得到解決之前不放行,協(xié)助確定原因并制定糾正和預(yù)防措施,并進(jìn)行效果確認(rèn),保障產(chǎn)品質(zhì)量。
9.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的收集、統(tǒng)計(jì),分析產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,制作質(zhì)量月報(bào),匯總并呈現(xiàn)質(zhì)量績(jī)效和趨勢(shì),為管理層決策提供依據(jù)。并建立產(chǎn)品質(zhì)量信息檔案,確保隨時(shí)可查閱。
10.與研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等部門(mén)緊密合作,確保質(zhì)量管理在整個(gè)價(jià)值鏈中得到充分落實(shí)。
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
南寧-江南區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:50
2025-09-22
潘永英
1.持證上崗;
2.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品檢驗(yàn)開(kāi)發(fā)、研究和質(zhì)量信息報(bào)告;
3.負(fù)責(zé)進(jìn)出公司原、輔材料的質(zhì)量檢驗(yàn);
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品出公司前的質(zhì)量檢驗(yàn)與產(chǎn)品保質(zhì)期的質(zhì)量監(jiān)控;
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的檢測(cè);
6.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的質(zhì)量檢測(cè);
7.負(fù)責(zé)參與工藝研究、檢驗(yàn)方法研究、留樣分析;
8.負(fù)責(zé)參與原料供應(yīng)方合同評(píng)審、產(chǎn)品合格證的質(zhì)量檢測(cè);
9.參與產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定與評(píng)審工作。
2025-09-22
鄧禮環(huán)
【崗位職責(zé)】 1.退款率分析:結(jié)合退款率數(shù)據(jù)和售后問(wèn)題點(diǎn)分析退款率高的原因,提升產(chǎn)品質(zhì)量和客戶(hù)體驗(yàn); 2.質(zhì)量改進(jìn):快速解決因供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題造成的客訴,處理產(chǎn)品品質(zhì)異常問(wèn)題。并跟進(jìn)及檢查供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題改善的結(jié)果; 3.供應(yīng)商審核:參與新供應(yīng)商的導(dǎo)入,確保供應(yīng)商質(zhì)量體系符合公司要求; 4.客訴責(zé)任劃分:每日對(duì)客訴產(chǎn)生源進(jìn)行責(zé)任劃分,督促相關(guān)部門(mén)改進(jìn),直至閉環(huán); 5.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定:建立質(zhì)量管理體系,制定每個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn); 6.產(chǎn)品體驗(yàn):負(fù)責(zé)體驗(yàn)從咨詢(xún)到收到產(chǎn)品整個(gè)服務(wù)流程,提升客戶(hù)的購(gòu)物體驗(yàn)和產(chǎn)品體驗(yàn)。 【任職要求】 1.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,1年以上供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)或品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn);...
2025-09-22
肖先生
招聘專(zhuān)員
工作職責(zé): 1、制程品質(zhì)控制、問(wèn)題點(diǎn)的處理; 2、IPQC檢驗(yàn)員的日常工作安排、紀(jì)律管理、作業(yè)培訓(xùn); 3、制程檢驗(yàn)員檢驗(yàn)之作業(yè)技能的提升、作業(yè)方法的完善; 4、品質(zhì)異常的改善,良率異常的處理; 5、按時(shí)完成上司安排的工作,能夠及時(shí)反映工作中的問(wèn)題,并能夠提出自己的見(jiàn)解。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、3年以上電子廠品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉品質(zhì)檢驗(yàn)方法,有電子企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉品質(zhì)控制基本流程,熟悉電子元器件、電子元器件、五金、塑膠; 4、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
約 5 個(gè)崗位

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南寧江南區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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    2K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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南寧江南區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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南寧 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問(wèn)題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
企業(yè)服務(wù)
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