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南寧質(zhì)量管理人員招聘

桂聘提供2025年9月南寧質(zhì)量管理人員最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)5條青秀區(qū)4條,平均工資約為5460元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量管理人員質(zhì)量管理人員質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

項目經(jīng)理

8000-15000元
2025-09-09
鄧女士
項目經(jīng)理的崗位職責、任職要求
一、崗位職責
(一)項目前期工作
項目規(guī)劃與策劃:深入研究項目可行性報告、合同文件和相關(guān)技術(shù)規(guī)范,全面了解項目目標、范圍、質(zhì)量要求和交付成果等關(guān)鍵要素。根據(jù)項目特點和要求,制定詳細的項目總體計劃,包括進度計劃、資源計劃、成本預算等,確保項目實施有章可循。參與項目的招投標工作,提供技術(shù)和管理方面的支持,協(xié)助編制投標文件中的項目管理方案部分,提高中標率。
團隊組建與資源整合:根據(jù)項目規(guī)模和復雜程度,招聘和選拔合適的項目團隊成員,包括施工管理人員、技術(shù)人員、質(zhì)量監(jiān)督人員等。對關(guān)鍵崗位人員進行面試和技能評估,確保團隊具備完成項目所需的專業(yè)能力。負責協(xié)調(diào)和調(diào)配項目所需的各種資源,如施工設備、建筑材料、臨時設施等。與供應商建立良好的合作關(guān)系,確保材料和設備的及時供應和質(zhì)量可靠。例如,在建筑項目中,要提前預定大型塔吊等特種設備,并安排好運輸和安裝事宜。
(二)項目施工管理
質(zhì)量控制:建立和完善項目質(zhì)量管理制度和質(zhì)量保證體系,明確質(zhì)量標準和檢驗程序。定期組織質(zhì)量檢查和質(zhì)量分析會議,對施工過程中的質(zhì)量問題及時發(fā)現(xiàn)、整改和預防。
監(jiān)督施工單位嚴格按照設計圖紙、施工規(guī)范和質(zhì)量標準進行施工。對關(guān)鍵工序和隱蔽工程進行重點檢查和驗收,如基礎工程、鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)工程等,確保工程質(zhì)量符合要求。
進度管理:按照項目進度計劃,監(jiān)控項目的實際進展情況,通過橫道圖、網(wǎng)絡圖等工具對比分析實際進度與計劃進度的偏差。
當出現(xiàn)進度延誤時,及時采取有效的趕工措施,如增加施工人員、延長工作時間、優(yōu)化施工工藝等。同時,協(xié)調(diào)好各施工單位之間的工作銜接,避免相互干擾和延誤。
成本管理:嚴格控制項目成本,審核項目的各項費用支出,確保成本控制在預算范圍內(nèi)。對成本超支的情況進行分析和預警,及時采取措施降低成本。
尋找降低成本的機會,如通過優(yōu)化施工組織設計、合理選用材料和設備等方式節(jié)約成本。同時,要注意避免因過度追求低成本而影響工程質(zhì)量。
安全與環(huán)境管理:建立健全項目安全管理體系和環(huán)境管理體系,制定安全管理制度、安全操作規(guī)程和環(huán)境保護措施。
定期組織安全和環(huán)境檢查,及時消除安全隱患,減少施工對周邊環(huán)境的污染。對施工人員進行安全教育培訓,提高安全意識和自我保護能力。
(三)項目后期工作
竣工驗收:組織項目的竣工預驗收工作,對工程質(zhì)量、功能完整性等進行全面檢查。對預驗收中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改,確保工程達到竣工驗收條件。
協(xié)調(diào)建設單位、設計單位、監(jiān)理單位等相關(guān)各方進行正式竣工驗收。整理和提交竣工驗收資料,包括工程竣工報告、質(zhì)量檢驗報告、竣工圖紙等。
項目結(jié)算與交付:負責項目的結(jié)算工作,審核工程量和工程造價,與建設單位和分包單位進行結(jié)算談判。確保項目結(jié)算準確、合理,及時回收工程款。
完成項目交付工作,將工程移交給建設單位或使用單位。同時,對項目進行總結(jié)和評估,總結(jié)經(jīng)驗教訓,為今后的項目提供參考。
二、任職要求
(一)教育背景
一般要求具有土木工程、建筑工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學歷。這些專業(yè)課程涵蓋了工程力學、結(jié)構(gòu)設計、施工技術(shù)、項目管理等知識體系,為項目經(jīng)理在工程技術(shù)和管理方面提供了堅實的理論基礎。
(二)工作經(jīng)驗
通常需要有 3 - 10 年的建筑施工或相關(guān)工程領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。
(三)專業(yè)技能
工程技術(shù)技能
精通建筑施工技術(shù),包括基礎工程、混凝土結(jié)構(gòu)工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、裝飾裝修工程等各類施工工藝和技術(shù)要點。能夠?qū)κ┕み^程中的技術(shù)問題進行準確判斷和解決,如在復雜地質(zhì)條件下的基礎施工技術(shù)難題,或者是高層建筑混凝土澆筑過程中的裂縫控制技術(shù)。
熟悉工程設計圖紙的識讀和審核,能夠發(fā)現(xiàn)設計圖紙中的問題并及時與設計單位溝通解決。例如,在審核圖紙時,能夠發(fā)現(xiàn)建筑結(jié)構(gòu)與設備管道之間的空間沖突等問題。
項目管理技能:熟練掌握項目管理知識體系,如 PMP(項目管理專業(yè)人士資格認證)中的五大過程組(啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾)和十大知識領(lǐng)域(范圍管理、時間管理、成本管理、質(zhì)量管理、人力資源管理、溝通管理、風險管理、采購管理、整合管理、干系人管理)。
能夠熟練運用項目管理軟件,如 Project 等,進行項目進度計劃編制、資源分配和成本控制等工作。
安全與質(zhì)量控制技能:熟悉國家和地方的建筑工程質(zhì)量驗收標準和安全法規(guī),如《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標準》《建筑施工安全檢查標準》等。
能夠制定有效的質(zhì)量和安全管理計劃,組織質(zhì)量和安全檢查,對質(zhì)量和安全事故進行調(diào)查和處理。例如,在發(fā)生安全事故時,能夠按照應急預案進行及時處理,并分析事故原因,采取預防措施。
(四)證書要求
必須具備一級建造師證書 (建筑工程專業(yè)或相關(guān)專業(yè))
(五)個人素質(zhì)
領(lǐng)導能力:具備較強的領(lǐng)導能力,能夠激勵和引導項目團隊成員,使他們能夠充分發(fā)揮自己的潛力,共同完成項目目標。例如,在項目遇到困難時,能夠鼓舞團隊士氣,帶領(lǐng)團隊克服困難。
溝通協(xié)調(diào)能力:能夠與建設單位、設計單位、監(jiān)理單位、政府部門等各方進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。善于處理各種利益關(guān)系和矛盾沖突,確保項目順利進行。
決策能力:在復雜的項目環(huán)境和緊急情況下,能夠迅速做出正確的決策。例如,在遇到突發(fā)的安全事故或質(zhì)量問題時,能夠果斷采取措施,避免事故擴大或質(zhì)量問題惡化。
責任心和抗壓能力:對項目的成敗負有高度的責任心,能夠全身心地投入到項目工作中。同時,能夠承受項目實施過程中的各種壓力,如進度壓力、質(zhì)量壓力、成本壓力等。

CRAI、CRAII

9000-14000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:66
2025-09-08
XIA YU
崗位職責:
1. 根據(jù)試驗方案、SOP、GCP要求,負責臨床試驗的組織、實施、執(zhí)行和臨床監(jiān)查;
2. 參與制訂臨床試驗協(xié)議,制訂項目計劃、進度表及研究方案,跟蹤、檢查項目各階段的完成情況,追蹤試驗的執(zhí)行情況,進行質(zhì)量控制,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,確保試驗品質(zhì);
3.負責各研究中心、申辦者、數(shù)據(jù)管理人員之間的協(xié)調(diào)與溝通,并解決與研究有關(guān)的問題;
4.準備臨床試驗各相關(guān)文件,協(xié)助完成臨床試驗總結(jié)報告;
5.保持與研究單位良好的溝通與協(xié)調(diào);
6.根據(jù)ICH-GCP及項目要求,妥善建立并管理項目文件資料系統(tǒng);
7.根據(jù)公司需要,提供必要的臨床試驗相關(guān)技術(shù)支持。
任職要求:
1、SCRA,4年以上新藥CRA經(jīng)驗,新藥腫瘤經(jīng)驗,SCRA能夠獨立負責并完成小型項目臨床監(jiān)查工作,合理分配CRA的工作內(nèi)容,并能夠管理及帶領(lǐng)1-2名初級臨床監(jiān)查員完成中小型項目;
2、CRAII,2年以上新藥CRA經(jīng)驗;
3、CRAI,1年以上CRA經(jīng)驗或穩(wěn)定2年以上CRC腫瘤經(jīng)驗
4、熟悉ICH-GCP,GCP和相關(guān)的管理條例;
5.基本了解臨床試驗不同部門的操作流程、試驗過程和法規(guī)的情況;
6.具備良好的日常事務與緊急事務的處理能力。
2025-09-07
劉經(jīng)理
經(jīng)理
1、負責酒店集團各酒店餐飲部整體運營的管理;?
2、通過對酒店運營工作的分析,優(yōu)化餐飲運營流程;?
3、負責制定餐飲部門管理制度與各項餐飲標準,通過監(jiān)督實施情況逐步規(guī)范餐飲管理,并根據(jù)運營需要進行實時更新;?
?4、對酒店集團運營管理部餐飲部分的年度經(jīng)營指標完成情況進行分析,給予不同的指導及建議方案并監(jiān)督落實;?
?5、負責各酒店餐飲部經(jīng)營請示的審批,結(jié)合實際情況,給予相應建議并監(jiān)督經(jīng)營效果;?
?6、通過月度品質(zhì)管控系統(tǒng),監(jiān)控餐飲運營中的服務質(zhì)量及菜肴品質(zhì),與問題突出的酒店進行溝通并監(jiān)督整改效果;?
?7、與運營管理部行政總廚共同制定、定期更新酒店集團餐飲食品安全操作手冊等食品安全制度及相關(guān)標準;?
?8、負責酒店集團運營審計中餐飲部分的檢查,根據(jù)各餐飲的檢查結(jié)果,督促餐飲部制定并完成整改計劃;?
?9、負責各酒店餐飲管理崗位、季度及年度工作表現(xiàn)、績效的評估;?
10、負責餐飲經(jīng)理級以上管理人員的招聘面試,給予集團人事中心相關(guān)的意見與建議;?
11、負責酒店集團運營管理部餐飲各項計劃與工作的制定和推進;
12、管理并安排酒店集團餐飲行政總廚、餐飲品質(zhì)督導經(jīng)理日常工作;
13、負責收集餐飲部對收銀系統(tǒng)及選品平臺產(chǎn)品的反饋問題及時與有關(guān)部門進行溝通,并將解決結(jié)果反饋給相關(guān)酒店餐飲部;
14、關(guān)注酒店餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢,參加行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品展會,為酒店集團餐飲新產(chǎn)品的研發(fā)與更新做好準備;
15、關(guān)注酒店運營中相關(guān)標準、制度的執(zhí)行情況,開展分析,根據(jù)分析結(jié)果定期優(yōu)化更新;
16、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。?
工作內(nèi)容:
1、參加酒店集團有關(guān)會議
(1)主持每日部門例會;
(2)主持每周督導以上級部門工作會議;
(3)主持每月部門工作總結(jié)會議;
(4)定期參加餐廳、廚房的工作、培訓會議;
(5)參加、安排其他臨時、相關(guān)會議。
2、每日工作檢查:
(1)查看財務、客情報表,各個點的日報表、部門值班交接記錄;
(2)餐前、餐后巡查各餐廳、廚房、備餐間衛(wèi)生、備餐、收尾情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;
(3)開餐時,深入現(xiàn)場檢查廚房出品質(zhì)量、餐廳工作程序和服務規(guī)范,發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場指導;
(4)檢查重要活動和大型宴會的準備情況;
(5)征求賓客意見,處理賓客投訴;
(6)抽查食品、飲料進貨的規(guī)格、質(zhì)量、價格和成本是否相符;
(7)及時了解餐廳物資的消耗情況,控制成本,降低消耗;
(8)定期檢查食品衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行情況;
(9)做好與門店各相關(guān)部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作;
(10)根據(jù)各季度特點及時出新菜品并且調(diào)整菜單及價格,統(tǒng)計菜品點單率、客單價格等;
(11)組織部門員工對季節(jié)性產(chǎn)品(涼粽、月餅、年貨等)的售賣工作。
基本要求:
1、年齡30-45歲;
2、了解和掌握行業(yè)信息及動向;
3、具備很強的餐飲提升整改能力及餐飲經(jīng)營管理思路。
教育背景:管理、市場營銷、廚師等相關(guān)專業(yè)專科及以上學歷
職業(yè)資格:不限
培訓經(jīng)歷:接受過戰(zhàn)略管理、市場營銷、合同法等方面相關(guān)培訓
經(jīng)驗:10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位;有酒店管理集團餐飲總監(jiān)從業(yè)背景者優(yōu)先;
技能技巧:
1、豐富的餐飲從業(yè)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗;精通粵菜(10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位;有酒店管理集團餐飲總監(jiān)從業(yè)背景者優(yōu)先);?
2、能夠洞悉餐飲市場信息,具備餐飲營銷意識和創(chuàng)新意識;?
3、具備良好的語言表達能力與溝通能力,思路清晰,邏輯性強;

技術(shù)總工

10000-15000元
南寧-良慶區(qū) 5人 建筑 瀏覽:15
2025-09-07
崗位職責: 1.在項目經(jīng)理及總工程師領(lǐng)導下,全面負責本工程項目的技術(shù)質(zhì)量管理工作。 2.負責本項目的技術(shù)質(zhì)量組織設計方案、措施,(技術(shù)方案、措施)的技術(shù)交底并檢查貫徹執(zhí)行情況。 …… 3.組織技術(shù)管理人員學習、貫徹落實施工技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程及上級頒發(fā)的各項技術(shù)規(guī)定。 4.組織各分包單位專業(yè)人員,對本項目工程施工圖紙會審,并且對工程施工圖紙技術(shù)交底工作。
2025-09-07
勞女士
一、任職資格: 1、環(huán)保系統(tǒng)、第三方檢測公司主要技術(shù)/經(jīng)營管理人員,具有第三方檢測公司全面經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有全局性、戰(zhàn)略性統(tǒng)籌規(guī)劃管理理念。 …… 二、崗位職責: 1、 全面負責公司的各項工作,組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī); 2、 負責管理體系策劃,制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,批準質(zhì)量手冊和程序文件等管理 體系文件,確保保持管理體系的完整性
2025-09-06
楊女士
協(xié)調(diào)組織施工:負責協(xié)調(diào)和組織項目的施工工作,包括與設計師、監(jiān)理工程師、供應商等各方進行溝通和協(xié)調(diào),確保施工進度和質(zhì)量達到預期目標。 …… 二、質(zhì)量控制 制定質(zhì)量標準:制定嚴格的質(zhì)量控制標準和流程,確保施工符合相關(guān)技術(shù)規(guī)范和標準。 現(xiàn)場監(jiān)督與檢測:進行現(xiàn)場巡查和檢測,及時發(fā)現(xiàn)并處理施工質(zhì)量問題,與相關(guān)部門進行驗收和評估。 …… 物力與財力管理:協(xié)調(diào)物資采購和分配,控制施工成本,與預算、合同管理人員協(xié)調(diào),完成項目合同的執(zhí)行、結(jié)算工作。
2025-09-04
農(nóng)俊
2、作為頭部連鎖品牌的醫(yī)務管理人員,你的工作將直接影響品牌形象和市場地位,享有較高的職業(yè)榮譽感。 …… 2、掌握并應用醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),確保醫(yī)療質(zhì)量和安全管理。 3、負責醫(yī)療安全管理,統(tǒng)籌安排處理患者投訴和醫(yī)療糾紛。 4、組織并參與對外醫(yī)療技術(shù)合作和學術(shù)交流,協(xié)調(diào)院外專家會診工作。 …… 2、對醫(yī)療行業(yè)的法律規(guī)章、制度流程有深入了解,熟悉醫(yī)療質(zhì)量控制標準。 3、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和人際溝通技巧,能夠高效解決復雜問題。

儲備干部

3000-5000元
南寧-武鳴區(qū) 5人 食品 瀏覽:93
2025-09-02
覃小姐
本科以上學歷,可接受優(yōu)秀應屆生,食品科學與工程相關(guān)專業(yè) 基層崗位實踐:深入食品生產(chǎn)車間、質(zhì)量檢測部門等基層崗位進行短期實踐學習,全面掌握各崗位工作流程、操作規(guī)范和關(guān)鍵控制點,完成各項學習任務并通過考核 …… 質(zhì)量把控與改進:學習并運用食品質(zhì)量控制體系和方法,協(xié)助質(zhì)量管理人員進行原材料、半成品和成品的質(zhì)量檢驗與監(jiān)控,對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題提出改進建議并跟蹤落實。
2025-08-30
楊小姐
任職資格: 1、在鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)從事生產(chǎn)管理崗位工作2年以上,對鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)各關(guān)鍵崗位,及各層管理人員的具體工作都熟悉。 …… 2、熟悉鋼構(gòu)廠構(gòu)件的整個生產(chǎn)工藝流程及質(zhì)量控制節(jié)點,會安排生產(chǎn)和生產(chǎn)進度調(diào)整。
2025-08-30
楊小姐
任職資格: 1、在鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)從事生產(chǎn)管理崗位工作2年以上,對鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)各關(guān)鍵崗位,及各層管理人員的具體工作都熟悉。 …… 2、熟悉鋼構(gòu)廠構(gòu)件的整個生產(chǎn)工藝流程及質(zhì)量控制節(jié)點,會安排生產(chǎn)和生產(chǎn)進度調(diào)整。
2025-08-30
潘小姐
任職資格: 1、在鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)從事生產(chǎn)管理崗位工作2年以上,對鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)各關(guān)鍵崗位,及各層管理人員的具體工作都熟悉。 …… 2、熟悉鋼構(gòu)廠構(gòu)件的整個生產(chǎn)工藝流程及質(zhì)量控制節(jié)點,會安排生產(chǎn)和生產(chǎn)進度調(diào)整。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 包裝 電器 電機 投遞:2人 瀏覽:45
2025-08-30
王小姐
農(nóng)業(yè)機械裝配流水線裝配,1.服從上級管理人員管理2.規(guī)范生產(chǎn)操作,保證流水線上安全有序3.認真認真檢查每道工序的生產(chǎn)過程,確保產(chǎn)品的實用性,嚴格質(zhì)量把關(guān)
2025-08-28
2、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,編制工程周、月及年度施工計劃,對項目實施的進度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工等管理目標的最終實現(xiàn)負責。 …… 5、制定項目部的各種管理制度和對應的崗位職責,制定項目部管理人員績效考核制度等。 6、完成上級交辦的其他工作事項,及時向上級做好工作請示、匯報、反饋等相關(guān)工作。
約 13 個崗位

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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 1.3%
    2K
  • 16.4%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 9.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.7%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    0.4%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,中專占0.8%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。

南寧 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應商進行業(yè)務指導、培訓。
7、參與新供應商的選擇評價及確定,必要時進行供應商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。
企業(yè)服務
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