1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

南寧質(zhì)量體系招聘
桂聘提供2025年9月南寧質(zhì)量體系最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)18條江南區(qū)13條,平均工資約為5417元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量體系質(zhì)量體系質(zhì)量體系管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測試工程師
6000-10000元2025-09-22梁先生品控工程師
一、主要職責(zé):
1、質(zhì)量事故排查與解決
1.1 負(fù)責(zé)對代加工生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行定期或不定期的排查,確保生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)備、工藝等符合質(zhì)量要求。
1.2對發(fā)生的代加工質(zhì)量事故進(jìn)行快速響應(yīng),通過現(xiàn)場檢驗(yàn)和分析,準(zhǔn)確找到事故原因。
1.3制定并實(shí)施有效的解決方案,及時(shí)消除質(zhì)量隱患,防止類似事故再次發(fā)生。
2、生產(chǎn)人員培訓(xùn)與質(zhì)量管理
2.1組織并開展代加工工廠生產(chǎn)人員的質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn),提高員工對產(chǎn)品質(zhì)量重要性的認(rèn)識(shí)。
2.2 加強(qiáng)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理工作,確保員工按照操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)。
2.3 定期對生產(chǎn)人員進(jìn)行技能和知識(shí)更新培訓(xùn),提高員工的專業(yè)素質(zhì)和技能水平。
3、質(zhì)量事故記錄與預(yù)防
3.1 詳細(xì)記錄代加工工廠發(fā)生的質(zhì)量事故及其解決方案,建立質(zhì)量事故檔案。
3.2 通過分析質(zhì)量事故的原因和解決方案,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出改進(jìn)措施。
3.3 以監(jiān)督、巡查等方式對代加工工廠進(jìn)行定期或不定期的檢查,確保各項(xiàng)質(zhì)量管理措施得到有效執(zhí)行。
3.4 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù)發(fā)展,及時(shí)將先進(jìn)的質(zhì)量管理理念和方法引入公司,提高公司的質(zhì)量管理水平。
4、其他職責(zé)
4.1 配合其他部門完成與質(zhì)量相關(guān)的工作,如新產(chǎn)品開發(fā)、工藝流程改進(jìn)等。
4.2 參與制定和完善公司的質(zhì)量管理體系和規(guī)章制度。
4.3 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與質(zhì)量相關(guān)的工作任務(wù)。
二、任職資格:
1、教育水平及專業(yè):本科或以上學(xué)歷,化學(xué)類專業(yè)優(yōu)先,同類崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn):有化工研發(fā)、品質(zhì)控制經(jīng)驗(yàn),有肥料行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、專業(yè)技能:熟悉分析化學(xué),具備化工行業(yè)品控技能,能夠單獨(dú)解決質(zhì)量事故問題;
4、辦公環(huán)境:辦公室、各代工廠作業(yè)現(xiàn)場,需全國出差;
5、工作時(shí)間:正常時(shí)間,有時(shí)加班。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-8000元2025-09-22肖先生招聘專員工作職責(zé):
1、制程品質(zhì)控制、問題點(diǎn)的處理;
2、IPQC檢驗(yàn)員的日常工作安排、紀(jì)律管理、作業(yè)培訓(xùn);
3、制程檢驗(yàn)員檢驗(yàn)之作業(yè)技能的提升、作業(yè)方法的完善;
4、品質(zhì)異常的改善,良率異常的處理;
5、按時(shí)完成上司安排的工作,能夠及時(shí)反映工作中的問題,并能夠提出自己的見解。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上電子廠品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉品質(zhì)檢驗(yàn)方法,有電子企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉品質(zhì)控制基本流程,熟悉電子元器件、電子元器件、五金、塑膠;
4、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 -
PMO項(xiàng)目總監(jiān)
12000-15000元2025-09-21崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)優(yōu)化項(xiàng)目管理流程、產(chǎn)品開發(fā)流程,制定項(xiàng)目管理制度,完善項(xiàng)目管理體系,持續(xù)推動(dòng)項(xiàng)目管理理念與方法的推廣與落地,并結(jié)合CMMI3級(jí)要求推進(jìn)過程改進(jìn);
2.負(fù)責(zé)組織貫徹、推行和監(jiān)督項(xiàng)目管理規(guī)范與制度,作為體系管理的對接窗口,主導(dǎo)或配合包括CMMI3、ISO9001等在內(nèi)的內(nèi)外部體系審核工作;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付支持與監(jiān)控,為項(xiàng)目提供專業(yè)的PMO支持,包括但不限于:項(xiàng)目計(jì)劃制定、資源協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、預(yù)算跟蹤、變更控制等。定期收集、整合并分發(fā)項(xiàng)目狀態(tài)報(bào)告,確保所有干系人信息同步,透明化管理預(yù)期;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的能力培養(yǎng),組織和領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目管理相關(guān)培訓(xùn),提升供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)整體的項(xiàng)目管理能力??偨Y(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),建立知識(shí)庫,推動(dòng)最佳實(shí)踐的分享和沉淀。
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù);
任職要求:
1.本科及以上,項(xiàng)目管理、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2.8年以上項(xiàng)目管理、PMO經(jīng)驗(yàn)或質(zhì)量體系管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系、深入理解CMMI3級(jí)過程域及相關(guān)實(shí)踐,具備體系推進(jìn)或過程改進(jìn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4.擁有至少2個(gè)大型信息化項(xiàng)目(如ERP/MES/SRM實(shí)施、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等項(xiàng)目)的全生命周期管理經(jīng)驗(yàn);
5.有體系工作經(jīng)驗(yàn),能夠制定流程、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)化文件;
7.具備良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,富有工作激情、創(chuàng)造力和責(zé)任感;
8.具備PMP認(rèn)證者優(yōu)先。
南寧相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量體系質(zhì)量體系管理質(zhì)量體系負(fù)責(zé)人質(zhì)量體系主管質(zhì)量體系工程師質(zhì)量體系專員質(zhì)量體系經(jīng)理質(zhì)量體系管理員質(zhì)量品質(zhì)質(zhì)量管理品質(zhì)管理食品安全食品安全管理質(zhì)量檢測qa質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理/測試檢測工程師質(zhì)量改善質(zhì)量總監(jiān)品質(zhì)檢查產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量安全經(jīng)理汽車檢測工程師品質(zhì)主管供應(yīng)商品質(zhì)管理供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量管理員質(zhì)控質(zhì)量管理人員品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)管理經(jīng)理質(zhì)量管理總監(jiān)生產(chǎn)質(zhì)檢食品品控質(zhì)量實(shí)習(xí)生品質(zhì)管理主管品質(zhì)巡檢質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人質(zhì)控管理
南寧質(zhì)量體系招聘最新投遞
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謝小姐投遞了 上海漢和生物科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-09-29
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黃先生投遞了 瑞聲科技(南寧)有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-09-25
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周小姐投遞了 上海漢和生物科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-09-25
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譚先生投遞了 瑞聲科技(南寧)有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-09-11
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鄂先生投遞了 瑞聲科技(南寧)有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-09-09
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梁小姐投遞了 上海漢和生物科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-08-31
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
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5417
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.3%2K
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17.2%3K
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25.6%4K
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21.8%5K
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19.7%6K-8K
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8.4%8K-1W
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9.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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中專0.8%
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大專0.4%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,中專占0.8%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.8%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。