南寧執(zhí)行招聘 logo

南寧執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年8月南寧執(zhí)行最新招聘,青秀區(qū)509條良慶區(qū)193條,平均工資約為4928元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多執(zhí)行活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

營銷專員

5000-8000元
南寧-興寧區(qū) 10人 瀏覽:24
2025-08-14
一、營銷方案策劃與執(zhí)行
- 根據(jù)企業(yè)營銷目標和產品特性,制定階段性網(wǎng)絡營銷方案(如促銷活動、品牌推廣、用戶增長計劃等),明確目標、渠道、預算及執(zhí)行節(jié)奏。
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- 落地執(zhí)行營銷方案,包括活動頁面搭建、物料設計對接、推廣渠道部署等,確?;顒影从媱澩七M。
二、網(wǎng)絡渠道推廣與運營
- 主流渠道運營:負責核心網(wǎng)絡渠道的日常推廣,如搜索引擎營銷(SEM,如百度推廣、Google Ads)、社交媒體營銷(如微信、微博、抖音、小紅書等平臺內容發(fā)布與互動)、電商平臺營銷(如淘寶直通車、京東快車)等。
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- 渠道拓展與維護:調研并拓展新的營銷渠道(如新興社交平臺、KOL合作、社群營銷等),維護現(xiàn)有渠道合作關系,優(yōu)化渠道資源配置。
三、內容創(chuàng)作與傳播
- 結合渠道特性和用戶需求,創(chuàng)作或篩選營銷內容,包括文案、圖片、短視頻腳本等,確保內容符合品牌調性且具備傳播性。
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- 推動內容在各渠道分發(fā)傳播,通過優(yōu)化標題、標簽、發(fā)布時間等提升內容曝光量和互動率(如閱讀量、點贊、轉發(fā)、評論)。
四、數(shù)據(jù)監(jiān)測與優(yōu)化
- 運用數(shù)據(jù)分析工具(如百度統(tǒng)計、渠道后臺數(shù)據(jù)、CRM系統(tǒng)等)監(jiān)測營銷活動數(shù)據(jù),包括流量來源、轉化率、客單價、ROI(投資回報率)等核心指標。
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- 定期輸出數(shù)據(jù)報表,分析渠道效果、用戶行為及活動問題,針對性調整營銷策略(如優(yōu)化關鍵詞、調整投放預算、改進內容方向),提升營銷效率。
五、用戶引流與轉化促進
- 通過優(yōu)化落地頁、設計轉化路徑(如表單提交、咨詢引導、購買跳轉)等方式,提升流量到線索/訂單的轉化效率。
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- 針對不同用戶群體(如新用戶、潛在客戶)設計分層營銷策略,如優(yōu)惠券發(fā)放、專屬活動推送等,促進用戶轉化和復購

人事經理

8000-12000元
南寧-興寧區(qū) 2人 瀏覽:9
2025-08-14
崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職資格:
1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè);
2、至少3年以上人力資源工作經驗,有金融行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。

人事專員

4000-5000元
南寧-興寧區(qū) 50人 瀏覽:26
2025-08-14
崗位職責:
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作。
任職資格:
1、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神;
2、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡應用。

地推業(yè)務員

3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 印刷 瀏覽:18
2025-08-14
孫姣
工作內容 1、執(zhí)行地面推廣活動,拓展客戶資源 2、與潛在客戶建立聯(lián)系,推廣公司產品 任職要求: 1、具備良好的溝通技巧和團隊合作精神 2、能夠獨立開展業(yè)務,具有較強的市場洞察力 3、積極主動

銷售總監(jiān)

10000-20000元
南寧-青秀區(qū) 1人 農業(yè) 瀏覽:35
2025-08-14
786686707@qq.com
制定并執(zhí)行銷售計劃,監(jiān)督銷售過程,及時調整策略以保證目標實現(xiàn)。 客戶開發(fā)與管理: 開拓新客戶資源,建立并維護關鍵客戶關系,擴大客戶基礎。 優(yōu)化客戶管理體系,提升客戶滿意度和忠誠度。 …… 專業(yè)技能: 精通銷售策略制定與執(zhí)行,熟悉銷售渠道開發(fā)、客戶關系管理等工作。 具備出色的商業(yè)談判能力和客戶開發(fā)能力。 具備優(yōu)秀的團隊管理和領導能力,能夠激勵團隊達成銷售目標。
2025-08-14
韋江珊
一、崗位職責: 1、負責抖音、視頻號等短視頻賬號日常運營工作; 2、負責短視頻內容的策劃、選題、編輯、發(fā)布執(zhí)行; 3、負責直播內容的策劃、執(zhí)行; 4、負責產品效果的跟蹤回訪、案例素材的收集工作;
2025-08-14
陳小姐
4、具備較高的紀律性、責任心、執(zhí)行能力;溝通協(xié)調能力較好,吃苦耐勞,富于團隊合作精神。
南寧-邕寧區(qū) 1人 醫(yī)院 投遞:4人 瀏覽:323
2025-08-14
黎女士
工作職責: 1、參加病房的護理臨床實踐,指導護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決。 2、參加病房危重、疑難病人的護理工作,及難度較大的護理技術操作。
2025-08-14
黎女士
崗位職責】 1.建立工程改造、醫(yī)療設備、信息資產等固定資產、無形資產臺賬,對固定資產、無形資產購置、調撥、處置及時登記明細賬; 2.負責醫(yī)療設備、智能化信息化設備、零星工程等資本性預算編制、匯總審核、執(zhí)行過程管理與分析工作
2025-08-14
黎女士
7.組織所屬醫(yī)師學習和運用國內外先進醫(yī)學科學技術,開展新技術、新療法,進行科研工作,做好資料積累,及時總結經驗; 8.涉及手術治療的要指導、參加手術,鑒審手術報告,歸檔病例和手術通知單; 9.執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度和醫(yī)療技術操作規(guī)程等 …… 臨床醫(yī)學相關專業(yè),內科執(zhí)業(yè),初級及以上職稱; 2.工作經驗條件:3年及以上三級醫(yī)院同科室從業(yè)經驗; 3.專業(yè)技能條件:具備優(yōu)秀的臨床專業(yè)技術能力、獨立開展疾病診療等; 4.能力素質條件:具備較強的責任心,執(zhí)行能力
2025-08-14
陸堅
廣西川榮人力行政經理
任職要求: 1.具有較強的直播策劃和執(zhí)行能力,能夠有效地與觀眾互動。有完整的塑品、憋單、留資話術框架。 2.對汽車行業(yè)有濃厚的興趣,了解相關知識者優(yōu)先。
2025-08-14
黃凡
車主活動管理: 開展??突顒?、社群活動、車主講堂、用戶直連、俱樂部活動,確保活動有效落地執(zhí)行。 6.
2025-08-14
黃凡
4、投流優(yōu)化:創(chuàng)建本地通投流計劃并進行投放優(yōu)化,控制CPL成本; 5、復盤分析:分析復盤新媒體賣車鏈路各環(huán)節(jié)的轉化率指標,優(yōu)化策略方向及執(zhí)行動作。
2025-08-14
陸堅
廣西川榮人力行政經理
崗位職責: 1、直播運營: 負責策劃和執(zhí)行汽車相關的直播活動,包括新車發(fā)布、促銷活動、用車知識分享等。 …… 策劃并執(zhí)行線上活動,提升品牌曝光度和用戶粘性。 定期分析運營數(shù)據(jù),優(yōu)化運營策略,提升粉絲增長和互動率。 …… 4、內容策劃與推廣: 根據(jù)品牌調性和市場需求,策劃并執(zhí)行新媒體內容推廣方案。 與銷售部緊密合作,確保內容與品牌營銷策略一致。 …… 具備良好的直播策劃和執(zhí)行能力,能夠與觀眾進行有效互動。 具備一定的攝影和視頻拍攝技能,能夠獨立完成短視頻制作。

銷售主管

6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 農業(yè) 物流 瀏覽:2
2025-08-14
呂天成
崗位職責: ?1、負責公司牛肉制品、生鮮牛肉的市場開發(fā),策劃并執(zhí)行銷售活動?。 2、協(xié)助公司區(qū)域經銷商的維護、合作協(xié)議的談判及簽訂?。 3、完成公司制定的年度、季度和月度銷售任務。 ?
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南寧活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K
  • 4.9%
    2K
  • 16.6%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 20.1%
    5K
  • 17.4%
    6K-8K
  • 6.4%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.7%
  • 大專
    0.3%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占99.7%,大專占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經驗?不限經驗占99.4%,1-3年占0.6%。
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