南寧執(zhí)行招聘 logo

南寧執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年7月南寧執(zhí)行最新招聘,青秀區(qū)331條江南區(qū)146條,平均工資約為4902元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多執(zhí)行活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-10
黃凡
崗位職責:
1、根據集團下達的年度經營目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成;
2、對公司經營指標負責,從銷售部指標(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面,
抓好落實執(zhí)行工作;
3、與品牌廠家保持密切聯系,及時掌握廠家相關政策并落實到位;
4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施;
5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標;
6、按集團要求搭建合理的組織架構,保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設;
7、對公司日常經營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險;
8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負責;
9、做好廠家、政府、稅務、工商、業(yè)務往來單位等外聯單位的關系維護工作;
10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應急公關工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,同等職位2年以上工作經驗,或3年以上耐用消費品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運營管理經驗;
2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協作精神和高度的工作責任心;
3、精通現代企業(yè)運營模式,熟悉現代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經驗;
4、有汽車相關從業(yè)經驗優(yōu)先。
加分項
有以下行業(yè)經驗:4S店/后市場
2025-07-10
黃凡
崗位職責:
1、根據集團下達的年度經營目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成;
2、對公司經營指標負責,從銷售部指標(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面,
抓好落實執(zhí)行工作;
3、與品牌廠家保持密切聯系,及時掌握廠家相關政策并落實到位;
4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施;
5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標;
6、按集團要求搭建合理的組織架構,保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設;
7、對公司日常經營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險;
8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負責;
9、做好廠家、政府、稅務、工商、業(yè)務往來單位等外聯單位的關系維護工作;
10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應急公關工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,同等職位2年以上工作經驗,或3年以上耐用消費品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運營管理經驗;
2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協作精神和高度的工作責任心;
3、精通現代企業(yè)運營模式,熟悉現代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經驗;
4、有汽車相關從業(yè)經驗優(yōu)先。
加分項
有以下行業(yè)經驗:4S店/后市場
2025-07-10
黃凡
職位職責:
1、根據集團下達的各項經營任務要求負責售后部各項考核;
2、制定并分解售后經營計劃、完善管理制度并實施執(zhí)行;
3、售后團隊組建、人員評估,績效方案制定并推進實施;
4、售后培訓計劃制定、實施,不斷提升售后人員素質;
5、廠家商務政策理解及運用,提升客戶滿意度,及時處理客戶投訴;
6、及時掌握售后市場動態(tài),制定相關售后服務活動并推進實施;
7、執(zhí)行并實施集團總部布署的其他工作。
任職資格:
1、汽車、機械或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、5年以上汽車維修行業(yè)工作經驗,其中至少3年同等管理崗位經驗;
3、熟悉國家汽車相關法律法規(guī);具有豐富的服務營銷知識以及豐富的汽車理論知識和汽車維修經驗;
4、具有豐富的管理經驗、較強的文學語言表達能力、溝通協調能力、培訓能力、應變能力和市場洞察力;
5、熟悉運用現代化辦公室系統、汽車維修管理軟件;
6、有駕駛證并熟練駕駛。
2025-07-10
羅小姐
一、崗位職責 (一)負責統籌經營區(qū)(縣/區(qū))國儲林項目的營林生產工作,包括造林、撫育、采伐規(guī)劃等工作; (二)負責制定年度生產計劃、物資需求計劃,落實到各片區(qū)并監(jiān)督執(zhí)行; (三)根據年度生產計劃協調其他部門進行招標工作
2025-07-10
黃女士
產品促銷活動有相當的策劃和組織能力,能配合公司店鋪運營目標靈活制定推廣營銷策略; 4、思維敏捷,富有創(chuàng)意,文筆佳,優(yōu)秀的策劃和溝通能力; 5、有良好的語言溝通能力,掌握良好的溝通技巧,洽談能力強 ; 6、團隊合作精神;協調統籌執(zhí)行能力強

樓面主管

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 3人 餐飲 瀏覽:547
2025-07-10
曾錦華
人事經理
2.以身作則,責任心強,執(zhí)行餐廳的服務標準和工作工作流程。 4.合理指揮和安排人力,檢查本班人員出勤情況,餐前準備工作是否合格,并對服務員當天的工作,紀律等方面進行考核登記,并及時向上級反饋。

資深文案策劃 兼職

5500元/月
2025-07-10
Shirley
崗位職責: 1、深入了解客戶需求,把握策劃要點,策劃活動創(chuàng)意,制定并執(zhí)行活動方案; 2、緊跟公關活動市場最前沿的技術和動向,能夠創(chuàng)作具有創(chuàng)意和震撼力的方案; 3、整體活動的統籌和監(jiān)控,活動現場進展狀況的控制 …… 4、與客戶溝通,及時將結果反饋給客戶,并提出切實可行的解決方案; 5、帶領團隊完成各種公關活動項目的實施; 任職要求: 1、三年以上公關,廣告行業(yè)從業(yè)經驗; 2、獨立運作公關活動的策劃、籌備和執(zhí)行 …… ,參與大型活動的策劃與執(zhí)行; 3、熟悉公關活動各個流程的相關環(huán)節(jié)、具有較強現場執(zhí)行能力;以及對危機的應對與管理; 4、具有出色的提案能力、客戶溝通能力、事件統籌能力、執(zhí)行能力等; 5、具有較強的抗壓能力
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 服飾 瀏覽:6
2025-07-10
曹小姐
2、店鋪及貨品維護:商品的來貨驗貨陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作,保持門店衛(wèi)生和良好形象; 3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統計工作; 4、促銷活動的執(zhí)行
2025-07-10
gxzqrz@dossen.com
1.中高端酒店日常運營管理 2.執(zhí)行公司下發(fā)任務 3.對公司對業(yè)主負責

餐飲總經理

15000-30000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 瀏覽:227
2025-07-10
人事部
3、具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力,能夠制定并實施行動方案,以提高團隊績效并引領公司達成長期發(fā)展目標。 4、對企業(yè)運營的各個層面都有所熟悉,擁有全面的管理知識和技能。
2025-07-10
人事部
制定并執(zhí)行生產計劃,監(jiān)控生產流程。 3. 管理和培訓生產團隊,提升團隊技能和工作效率。 4. 負責成本控制,包括庫存管理和生產成本的優(yōu)化。 5. …… 確保食品安全和衛(wèi)生標準的執(zhí)行,遵守相關法規(guī)和政策。 6. 監(jiān)督設備的維護和升級,保證生產設施的正常運行。 7. 定期向上級匯報工廠運營狀況,提出改進建議和計劃。 任職要求: 1.

食品加工廠廠長

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 瀏覽:63
2025-07-10
人事部
制定并執(zhí)行生產計劃,監(jiān)控生產流程。 3. 管理和培訓生產團隊,提升團隊技能和工作效率。 4. 負責成本控制,包括庫存管理和生產成本的優(yōu)化。 5. …… 確保食品安全和衛(wèi)生標準的執(zhí)行,遵守相關法規(guī)和政策。 6. 監(jiān)督設備的維護和升級,保證生產設施的正常運行。 7. 定期向上級匯報工廠運營狀況,提出改進建議和計劃。 任職要求: 1.
2025-07-10
張玉
接口聯調、邏輯實現、單元測試,協助測試人員完成模塊測試;3、對模塊質量負責,對產品可用性、用戶體驗、交互設計等有實際的了解;深入分析和解決前端遇到的各種技術、性能、跨終端、瀏覽器兼容問題,保證頁面響應性能和執(zhí)行效率

財務經理

9000-13000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經濟技術開發(fā)區(qū) 1人 培訓 培訓學校 學校 瀏覽:3
2025-07-10
陳*師
崗位職責: 1、負責年度預算的編制,規(guī)范預算管理,明確預算機制,強化預算約束,并及時反饋財務預算執(zhí)行,為事業(yè)部運營發(fā)展提供財務信息。
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 投遞:1人 瀏覽:68
2025-07-10
游志勇
4、?價格策略制定?:制定并執(zhí)行競爭力的價格策略,以吸引更多的客戶。根據市場變化和競爭情況,調整價格以最大程度提高銷售。 5、?訂單處理和客戶服務?:處理客戶訂單,跟蹤訂單狀態(tài),及時解答客戶問題。 …… 8、?廣告推廣策略?:制定并執(zhí)行廣告推廣策略,實現產品在平臺上的精準曝光、低Acos和高轉化率。

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南寧活動策劃執(zhí)行招聘工資

¥ 4902
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K
  • 5.1%
    2K
  • 17%
    3K
  • 33.1%
    4K
  • 19.6%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K
  • 6.1%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.7%
  • 大專
    0.3%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占99.7%,大專占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經驗?不限經驗占99.4%,1-3年占0.6%。
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