職位描述
崗位職責(zé): 1、制定所負(fù)責(zé)終端的市場(chǎng)銷售計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的學(xué)術(shù)推廣,如科室會(huì)、院內(nèi)會(huì)等; 3、建立及維護(hù)負(fù)責(zé)終端客戶關(guān)系; 4、做好所管轄終端相關(guān)產(chǎn)品及市場(chǎng)的信息搜集和反饋等。
職位要求: 1.醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2.有良好的演講技能、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力; 3.具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的執(zhí)行和組織能力; 4.性格外向,有較強(qiáng)的抗壓能力; 5.能夠熟練使用辦公軟件。
上班地點(diǎn)
工作地址:
賀州 八步區(qū) 靈峰廣場(chǎng) 查看上班路線
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桂林市項(xiàng)目專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-金旺角廣西為健康策企業(yè)管理有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)醫(yī)院和衛(wèi)生主管部門(mén)的開(kāi)發(fā)與維護(hù); 2、負(fù)責(zé)預(yù)防接種相關(guān)政策的宣傳與產(chǎn)品知識(shí)的宣講和推廣 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)與客戶信息的收集、分析和匯報(bào)。 任職要求: 1、25-45歲,2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),具有商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員、醫(yī)藥和保健品及母嬰用品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、協(xié)調(diào)能力。 福利待遇: 1、報(bào)酬:基本工資+補(bǔ)助津貼+崗位績(jī)效+獎(jiǎng)金; 2、福利待遇:綜合補(bǔ)貼+節(jié)日福利; 3、晉升平臺(tái):公司處于發(fā)展期,晉升機(jī)制明確,所有人員均由選拔,能者上升空間和機(jī)會(huì)并存。 工作地址:桂林市10小時(shí)前南寧市青秀區(qū)金旺角商住樓
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體系專員4000-6000元南寧-武鳴區(qū)1、食品相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷; 2、負(fù)責(zé)起草、培訓(xùn)、修改質(zhì)量管理體系文件、記錄; 3、監(jiān)督、推進(jìn)質(zhì)量體系日常運(yùn)行,跟進(jìn)體系運(yùn)行過(guò)程中存在的問(wèn)題; 4、負(fù)責(zé)日常外部審核的前期準(zhǔn)備工作; 5、熟悉IS09000、ISO022000、HACCP、ISO14000等體系條款內(nèi)容; 6、從事企業(yè)體系管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn),能指導(dǎo)公司內(nèi)審、外審工作。2025-09-13
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會(huì)銷專員3000-5000元南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時(shí)代廣西星期八國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)工作內(nèi)容: 1、電話邀約老客戶參加產(chǎn)品推介會(huì); 2、電話回訪跟進(jìn)客戶,做好新老客戶維護(hù); 3、歸類整理客戶資料; 4、做好客戶參會(huì)的前中后工作,負(fù)責(zé)做好客戶的接待以及服務(wù)工作; 5、聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),吃苦耐勞; 2、關(guān)愛(ài)中老年人群體; 3、中專以上學(xué)歷; 4、有良好的服務(wù)意識(shí); 5、有保健品會(huì)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 6、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 薪資待遇:綜合月薪3-5k。 上班時(shí)間:8:30-17:30,午休2小時(shí),月休四天,享受法定節(jié)假日。2025-09-13陳女士
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學(xué)術(shù)專員(非公醫(yī)療)—南寧、賀州5000-10000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的學(xué)術(shù)推廣工作,完成工作任務(wù); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在目標(biāo)區(qū)域內(nèi)的品牌策略和推廣計(jì)劃,向客戶有效傳遞產(chǎn)品信息; 3、組織學(xué)術(shù)活動(dòng),有效的傳遞產(chǎn)品核心信息,提高學(xué)術(shù)影響力; 4、保持高水準(zhǔn)的專業(yè)化拜訪,了解客戶的醫(yī)學(xué)需求,收集反饋臨床使用情況及異議,提供有效解決方案 ; 5、配合處理產(chǎn)品售后服務(wù)的相關(guān)事項(xiàng),包含但不僅限于產(chǎn)品不良反應(yīng)的反饋,提高客戶滿意度。2025-09-13徐浩宇
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維保專員4000-8000元南寧-青秀區(qū)招聘 招聘崗位:維保主管:2名 高底薪+高提成 福利:年度學(xué)習(xí)+年度旅游+月休6天等 要求:男女不限,20歲--50歲,積極主動(dòng)有上進(jìn)心者¥¥賺錢欲望強(qiáng)者、_服從管理者-有消防維保經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮! 真誠(chéng)期待你加入! 名額有限,心動(dòng)就行動(dòng)起來(lái) 。2025-09-13何曉波
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急招!電信回訪專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-匯東國(guó)際薪資待遇: 階梯式底薪2500-3200+獎(jiǎng)金+提成,綜合4k-5k以上不封頂,多勞多得! 上班時(shí)間: 早九晚六中午休息兩個(gè)半小時(shí),日工作時(shí)長(zhǎng)6.5小時(shí),周天固定休息,節(jié)假日放假。 崗位優(yōu)勢(shì): 行政班,不用外出!配備專屬客服坐席辦公設(shè)備,辦公環(huán)境舒適,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可加入我們。 工作內(nèi)容: 根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)老用戶資源,通過(guò)外呼的形式,營(yíng)銷套餐升檔,續(xù)約,手機(jī)分期購(gòu)等電信優(yōu)惠活動(dòng)。 任職要求: 1、年齡22歲-50歲,男女不限,學(xué)歷不限 2、能接受打電話,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可入職 公司地址: 青秀區(qū)金湖廣場(chǎng)地鐵B出口地鐵1號(hào)線或3號(hào)線 匯東國(guó)際8022025-09-12黃杰
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判客專員4000-5000元南寧-良慶區(qū)廣西鑫恒楷房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)職位描述: 主要工作職責(zé): 1. 系統(tǒng)判客與風(fēng)控: 負(fù)責(zé)通過(guò)公司的人臉識(shí)別系統(tǒng),對(duì)到訪客戶進(jìn)行精準(zhǔn)判定,識(shí)別客戶來(lái)源(自然到訪、渠道帶訪等)。 及時(shí)處理銷售與渠道之間的判客爭(zhēng)議,依據(jù)系統(tǒng)記錄和公司規(guī)章制度進(jìn)行客觀、公正的仲裁。 每日監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài),確保數(shù)據(jù)采集的準(zhǔn)確性和完整性。 2. 傭金核對(duì)與核算: 根據(jù)確認(rèn)的判客結(jié)果,嚴(yán)格核對(duì)銷售傭金和渠道傭金的計(jì)算基礎(chǔ)。 協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén),審核傭金報(bào)表,確保銷售提成和渠道費(fèi)用的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。 建立并維護(hù)傭金核算的檔案,確保每筆傭金都有據(jù)可查。 3. 數(shù)據(jù)管理與報(bào)告: 定期整理和分析判客數(shù)據(jù)、傭金數(shù)據(jù),生成周報(bào)/月報(bào)。 通過(guò)數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)判客和傭金流程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題,并向管理層提出優(yōu)化建議。 4. 日常行政支持: 協(xié)助銷售經(jīng)理處理部門(mén)日常行政事務(wù),如會(huì)議安排、文檔整理、數(shù)據(jù)錄入等。 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 任職資格要求: 學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-09-12南寧市橫縣江山龍湖天和售樓部
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項(xiàng)目專員4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西西子科技咨詢有限公司計(jì)算機(jī)軟件【招聘條件】 專科以上,理工科優(yōu)先,學(xué)生干部和黨員優(yōu)先。 【崗位職責(zé)】 1.關(guān)注國(guó)家、省、市各級(jí)政府與科技、工信、發(fā)改、和教育等領(lǐng)域發(fā)布的政策和項(xiàng)目信息; 2.完成企業(yè)可享受政策項(xiàng)目診斷,例如普惠,人社口等項(xiàng)目,并輔導(dǎo)客戶實(shí)施項(xiàng)目方案; 3.參與編制項(xiàng)目申報(bào)材料,完成申報(bào)任務(wù); 4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)申報(bào)項(xiàng)目中的對(duì)內(nèi)、對(duì)外關(guān)系;充分利用資源,確保項(xiàng)目申報(bào)成功; 5.維護(hù)與項(xiàng)目受理單位、政府主管部門(mén)的良好關(guān)系。 【工作時(shí)間】 雙休,工作時(shí)間上午8:30-12:00,下午14:30-18:00,法定節(jié)假日正常放假。 【公司福利】 1.午餐,公司補(bǔ)貼5元/人。晚餐:公司提供免費(fèi)學(xué)習(xí)環(huán)境,提供激勵(lì)晚餐報(bào)銷。 2.享受年假,工齡工資以及公積金年終獎(jiǎng) 3.團(tuán)建基金:每位正式員工享受團(tuán)建基金50元/人·月以內(nèi),用于公司統(tǒng)一組織活動(dòng)。 4.培訓(xùn):新加入公司的員工,參加7天的培訓(xùn)期學(xué)習(xí),并安排師傅幫帶3個(gè)月; 5.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金:鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè),公司根據(jù)項(xiàng)目情況,給予資金、人才、資源、場(chǎng)地等支持。 6.旅游:工作滿半年以上的員工,可以享受公司安排免費(fèi)旅游1次。 7.評(píng)優(yōu)評(píng)先:對(duì)于實(shí)習(xí)期/試用期的員工,評(píng)選優(yōu)秀新人,頒發(fā)“優(yōu)秀新人”勛章,獎(jiǎng)勵(lì)2000元/人;評(píng)選年度優(yōu)秀員工,頒發(fā)奮斗者勛章,安排療養(yǎng)1次。 8. “嫁妝”:對(duì)優(yōu)秀的中層干部,給予離職“嫁妝”500-1000元/人; 9.合伙人計(jì)劃:高層干部列入公司合伙人,享有公司股權(quán)。 10.其它:節(jié)假日禮品、結(jié)婚和初生小孩禮金、父母慰問(wèn)金。2025-09-12韋
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科研專員4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西西子科技咨詢有限公司計(jì)算機(jī)軟件1.開(kāi)展機(jī)械,化工,生物醫(yī)藥,食品或人工智能、軟件開(kāi)發(fā)應(yīng)用方面的科研工作。 2.了解行業(yè)的最新技術(shù)成果,以及最新政策和研究趨勢(shì)。 3.開(kāi)展行業(yè)研究。 4.開(kāi)展論文寫(xiě)作。2025-09-12韋
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東興項(xiàng)目專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-金旺角廣西為健康策企業(yè)管理有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)醫(yī)院和衛(wèi)生主管部門(mén)的開(kāi)發(fā)與維護(hù); 2、負(fù)責(zé)預(yù)防接種相關(guān)政策的宣傳與產(chǎn)品知識(shí)的宣講和推廣 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)與客戶信息的收集、分析和匯報(bào) 任職要求: 1、25-45歲,2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),具有商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員、醫(yī)藥和保健品及母嬰用品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、協(xié)調(diào)能力。 福利待遇: 1、報(bào)酬:基本工資+補(bǔ)助津貼+崗位績(jī)效+獎(jiǎng)金; 2、福利待遇:綜合補(bǔ)貼+節(jié)日福利; 3、晉升平臺(tái):公司處于發(fā)展期,晉升機(jī)制明確,所有人員均由選拔,能者上升空間和機(jī)會(huì)并存。 工作地址:東興市2025-09-12南寧市青秀區(qū)金旺角商住樓
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行業(yè)招聘

- 揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時(shí)間 24年(2001年3月27日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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學(xué)術(shù)專員(貴港)
¥6000-11000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) -
學(xué)術(shù)專員(非公醫(yī)療)—南寧、賀州
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學(xué)術(shù)專業(yè)(非公醫(yī)療)
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人事主管/經(jīng)理(吉林)(J21908)
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學(xué)術(shù)專員(梧州)
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