
南寧執(zhí)行人員招聘
桂聘提供2025年8月南寧執(zhí)行人員最新招聘,青秀區(qū)77條江南區(qū)46條,平均工資約為4928元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多執(zhí)行人員活動策劃執(zhí)行人員活動策劃/執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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鹿角巷店長(浦北店)
5000-6000元2025-08-13謝楨楨崗位職責:
1、門店食品安全標準執(zhí)行落地并對其負責;
2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性;
3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性;
4、對門店進行公司標準的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運營;
5、對門店設備及貨品進行管理,降低設備及貨品的損耗率;
6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結果負責;
7、負責門店營業(yè)目標設定以及達成目標的方式方法實施;
8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責;
9、對門店商圈環(huán)境實時關注,如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地;
10、根據(jù)門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。
崗位要求:
1、22周歲-35周歲,全日制??萍耙陨蠈W歷;
2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務意識和目標導向,靈活應變性;
3、1年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(茶飲行業(yè)優(yōu)先);
4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件使用 -
機動車檢測站站長
6000-7000元2025-08-13一、全面管理職責
負責檢測站的日常運營管理,制定并執(zhí)行各項規(guī)章制度,確保檢測站有序運轉。
統(tǒng)籌規(guī)劃檢測站的發(fā)展方向、年度工作計劃及目標,并組織實施和監(jiān)督考核。
二、業(yè)務監(jiān)管職責
監(jiān)督機動車檢測全過程,包括檢測標準的執(zhí)行、檢測設備的規(guī)范使用等,確保檢測數(shù)據(jù)真實、準確、合法。
處理檢測過程中出現(xiàn)的技術問題和業(yè)務糾紛,保障檢測工作順利進行。
三、人員管理職責
負責檢測站工作人員的招聘、培訓、績效考核和團隊建設,提升員工的專業(yè)素質和服務意識。
明確各崗位的職責分工,協(xié)調各部門之間的工作,提高整體工作效率。
四、設備與安全管理職責
監(jiān)督檢測設備的日常維護、保養(yǎng)和定期校準,確保設備處于良好工作狀態(tài),符合檢測要求。
落實安全生產(chǎn)責任制,組織開展安全檢查和隱患排查,防范安全事故發(fā)生,保障人員和設備安全。
五、外部協(xié)調職責
與公安、環(huán)保、市場監(jiān)管等相關部門保持溝通協(xié)調,及時了解政策法規(guī)變化,確保檢測站業(yè)務符合監(jiān)管要求。
處理客戶的咨詢、投訴和建議,維護良好的客戶關系,提升檢測站的社會信譽。
六、其他職責
負責檢測站的財務管理、成本控制,合理調配資源,提高經(jīng)濟效益。
?組織開展檢測站的宣傳推廣活動,拓展業(yè)務渠道。 -
市場部總監(jiān)
20000-21000元2025-08-13李女士1.嚴格按集團經(jīng)營目標負責執(zhí)行部門全面管理工作,制定完善部門整體工作計劃,進行日常任務分解和實施,百分百完成部門與個人每月/每年客戶來訪與業(yè)績目標。2.負責主導或聯(lián)合公司其他部門完成每月營銷活動策劃、并帶領及監(jiān)督活動參與人員嚴格執(zhí)行到位。3.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度及部門的管理制度。4.負責完全熟練并統(tǒng)籌培訓部門新入職人員通過技能考核上崗及定期培訓部門人員完全掌握:各類部門渠道開發(fā)技能(如電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)等)/與客戶轉化工作技能(速算單、藍皮書、活動優(yōu)惠、報備合同、工程預算書、施工合同、展廳材料、一次進店一場成交簽單流程、公司簽單流程等)5.負責統(tǒng)籌市場部團隊組建完善,并保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6.負責健全本部門各項管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,同時嚴格遵守公司有關規(guī)章制度,并統(tǒng)一市場部執(zhí)行,做好統(tǒng)一調配,統(tǒng)一管理。7.負責部門整體會議落實,定期召開全體人員會議,總結日常業(yè)績達成情況,指導員工工作,不定期召開全體市場部人員大會。8.負責部門整體激勵政策落實,促進員工工作積極性、營造良好的職場氛圍,熱情高效的銷售團隊。9.負責建立客戶數(shù)據(jù)系統(tǒng),對新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理,并定期回訪,跟進。10.負責統(tǒng)籌建立建設完善與落實各自客戶來訪渠道,指:電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)、抖音及各類型網(wǎng)絡開發(fā)渠道等。11.負責統(tǒng)籌落實公司期房/現(xiàn)房等各類型樓盤開發(fā)深度調研及各類開發(fā)資源收集,并通過深度調研分析,主導或聯(lián)合其他部門做好小區(qū)營銷開發(fā)方案,并帶領及監(jiān)督小區(qū)開發(fā)參與人員嚴格執(zhí)行到位。12.對審核本部門各項開支負責。13.做好其他部門的協(xié)調工作。14.每月及時向上級領導述職,匯報本月工作各方面數(shù)據(jù),并提交下月工作計劃。 -
店長
6000-7000元2025-08-13黃女士職位描述 1、完成店面銷售營業(yè)額目標; 2、門店各項費用管控; 3、店面各項標準的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理; 4、店面日常人員的溝通、管理、排班; 5、店面日??驮V的處理; 職位要求: 1、有2 -
項目經(jīng)理
9000-10000元2025-08-13盧女士按公司的標準流程組織施工 2.按圖紙預算使用材料 3.分項工程完工進行自檢 4.配合公司檢查、驗收 安全文明管理 1.按公司安全文明施工標準管理在施工地 2.按公司安全施工標準向工人培訓到位 3.日常督促落實執(zhí)行 …… 引導客戶到公司財務交款 4.嚴禁向客戶借款 客戶關系維護 1.與客戶有約定時間不得遲到 2.客戶提出問題及時處理 3.及時處理售后維修 回頭客 1.回頭客信息報備同時至總經(jīng)理、工程部經(jīng)理及公司專管人員 -
財務會計
5000-6000元2025-08-13林女士對執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題,提出合理建議和解決措施。 5.對公司各項單據(jù)原始憑證進行審核、登記、報銷,每月及時正確無誤錄入相關費用憑證。 …… 6.負責公司各類費用報銷,包括:人員費用、管理費用、銷售費用、差旅費用等其他雜費。防止出現(xiàn)虛報、假報,損害公司利益的情況的發(fā)生。 …… 8.每月核算公司人員工資、銷售人員提成與人事部門進行核對并發(fā)放。 9.妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和其他會計資料,負責會計檔案的建立、整理和移交。 …… 復核監(jiān)督送貨人員出入庫,對公司庫存定時或不定時進行盤點,防止出現(xiàn)庫存差異。 10.完成公司領導交代的其他任務。 -
大客戶經(jīng)理
8000-12000元2025-08-13陳乃邦崗位職責: 1、開發(fā)和維護包括但不限于地產(chǎn)、物業(yè)、商超等連鎖性質客戶,制定并執(zhí)行針對客戶的銷售策略和營銷計劃; 2、通過各種渠道收集潛在客戶的信息,并建立客戶檔案,定期進行客戶維護工作; 3、定期與客戶溝通 …… 以滿足客戶公司在清潔設備和管理服務方面的需求; 4、 定期進行市場調研,收集和分析行業(yè)趨勢,以便更好地服務客戶并制定有效的銷售策略; 5、負責大客戶部門內(nèi)各類數(shù)據(jù)、表單等的整理; 6、 負責審核租賃合同,將合同錄入、起租并關聯(lián)到相關人員 -
財務經(jīng)理/主管
5000-7000元2025-08-13陳女士主要崗位職責: 1、完善各分公司財務制度及流程,針對財務工作中出現(xiàn)的常見問題,制定有效的解決方案,并監(jiān)督執(zhí)行,確保財務工作規(guī)范化、標準化; 2、監(jiān)督各項財務制度的執(zhí)行情況,定期進行內(nèi)部審計,及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)操作 …… ,防范財務風險; 3、全面負責各分公司財務報表的審核工作,確保報表數(shù)據(jù)的準確性和完整性; 4、監(jiān)督每日收款收據(jù)的回收情況,實時監(jiān)控公司資金流動,督促出納人員做到日清月結,確保資金安全; 5、嚴格執(zhí)行財務管理制度 -
電商客服主管
6000-9000元2025-08-13鄧琳薏崗位職責 1、負責客服團隊日常管理、包括客服人員產(chǎn)品和銷售技巧培訓; 2、帶領客服團隊完成銷售任務,提高成交率、服務品質、降低退款率及投訴率; 3、制定客服管理制度、客服工作流程與用語規(guī)范; 4 …… 5、建立并完善客服崗位工作內(nèi)容及績效考核方案; 6、登記、收集咨詢客戶信息,整理每日、周、月接待售前、售后數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 7、負責售后退貨包裹驗收、補發(fā)換貨; 8、協(xié)調客服部與其他部門的合作,配合執(zhí)行各種店鋪及上級交代的其他事宜 -
食品生產(chǎn)設備技術主管
5000-8000元2025-08-13譚凱藝崗位職責: 1、根據(jù)生產(chǎn)指令統(tǒng)籌班組人員配置,確保產(chǎn)能達標; 2、負責生產(chǎn)設備日常點檢、基礎維護及故障應急處理; 3、 監(jiān)督執(zhí)行食品安全標準,落實6S現(xiàn)場管理 ; 4、組織班組技能培訓,提升團隊操作水平 …… 全日制大專及以上學歷,機械/電氣/食品工程相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上食品生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗,熟悉HACCP/GMP體系 ; 3、具備食品機械維修技能,持有電工/焊工證者優(yōu)先 ; 4、 具備生產(chǎn)計劃執(zhí)行及團隊管理能力 -
物業(yè)秩序領班
4000-5000元2025-08-13崗位職責: 1、合理安排項目秩序團隊人員及布置崗位任務并傳達公司重要信息; 2、做好內(nèi)務監(jiān)督檢查,規(guī)范秩序維護員著裝、儀容儀表及行為規(guī)范; 3、監(jiān)督下屬日常工作,檢查各崗位工作執(zhí)行情況,對違規(guī)、違紀的隊員進行現(xiàn)場教育糾正 …… 任職要求: 1、高中及以上學歷,1年以上物業(yè)行業(yè)相關工作經(jīng)驗或退伍人員優(yōu)先; 2、無殘疾、四肢面部無明顯紋身、無犯罪記錄; 3、個人形象良好,身高170CM以上,年齡20-40周歲; 4、工作踏實 …… ,處理事情靈活,團隊帶導能力較強; 5、具備較強的執(zhí)行能力。 -
店長(龍湖天街店)
6000-8000元2025-08-13黃女士3、店面各項標準的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理,確保門店的正常運行,定期向公司匯報工作,落實門店經(jīng)營計劃及成本控制工作。 …… 4、跟進每日經(jīng)營狀況,針對各時段的生意量做好人員的分工排崗,調動工作氛圍和員工積極性。 -
設計總監(jiān)
8000-10000元2025-08-13李女士崗位職責: 1、負責設計部日常工作規(guī)劃部署,根據(jù)項目合理分配設計人員,優(yōu)化設計部工作流程。 2、進行客戶項目的談判和前期設計溝通,負責設計部設計、商務洽談、業(yè)務盯控技巧培訓。 …… 3、 工作嚴謹,責任心強、具有極強的計劃性和實施執(zhí)行能力及團隊領導能力,帶領團隊高效率地完成工作目標,極強的抗壓能力。 薪資福利: 1. 基本工資+浮動績效工資+高額浮動團隊提成+團隊獎+年終獎。 -
裝飾市場部總監(jiān)
20000-40000元2025-08-13李女士主要職責:1、嚴格按集團經(jīng)營目標執(zhí)行市場部管理,負責市場部全面工作。2、根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃制定整體營銷計劃,進行日常任務分解和實施,帶領部門員工完成公司下達的各項任務指標。 …… 3、在工作過程中,在做人做事方面,為部門人員起到表率作用。充分發(fā)揮部門人員的工作積極性和主動性,發(fā)揮團隊的戰(zhàn)斗力,并幫助部門人員解決工作中出現(xiàn)的問題。如還解決不了及時向上級領導匯報。 …… 4、負責整體營銷,負責年度、月度活動總策劃、并帶領下屬推進執(zhí)行。5、負責市場部團隊構架完善,團隊組建,負責組織本部門人員的招聘、考核、日常行為管理薪酬、培訓和晉升等事宜,并向人事部提出建議。 …… 保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6、負責建立健全本部門各項管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,同時嚴格遵守公司有關規(guī)章制度,并統(tǒng)一市場部執(zhí)行,做好統(tǒng)一調配,統(tǒng)一管理。 …… 不定期召開市場部經(jīng)理會議,每月召開全體市場部人員大會。8、負責整體培訓落實,指導、培訓部屬,提升部屬綜合業(yè)務技能。9、負責整體激勵政策落實,促進員工工作積極性、營造良好的職場氛圍,熱情高效的銷售團隊。 -
要求: 1、在總監(jiān)指導下,獨立完成項目相關的平面創(chuàng)作及執(zhí)行; 2、具備一定領導能力,幫助其他設計人員推進并完成日常工作任務,把控作品完稿質量; 3、有獨立的審美,根據(jù)客戶需求,準確把握設計主旨;
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南寧執(zhí)行人員招聘最新投遞
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王小姐投遞了 廣西南寧匯樽商貿(mào)有限公司 的 財務會計 職位2025-08-15
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南寧活動策劃執(zhí)行招聘工資
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4928
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K
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16.6%3K
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學歷要求分析
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不限學歷99.7%
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大專0.3%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占99.7%,大專占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.4%
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1-3年0.6%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.6%。