
南寧執(zhí)行人員招聘
桂聘提供2025年10月南寧執(zhí)行人員最新招聘,青秀區(qū)52條江南區(qū)45條,平均工資約為4963元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多執(zhí)行人員活動策劃執(zhí)行人員活動策劃/執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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阿里巴巴運營專員
5000-10000元2025-10-01阿里巴巴國際站運營崗位的工作內(nèi)容和職責主要包括以下幾個方面:
店鋪運營與管理:負責店鋪的整體運營,包括商品上架、優(yōu)化、維護,以及店鋪裝修、產(chǎn)品價格調(diào)整等。需要熟悉平臺規(guī)則,優(yōu)化店鋪結(jié)構(gòu)以提高曝光率和轉(zhuǎn)化率。
推廣與營銷:制定并執(zhí)行店鋪推廣計劃,利用P4P推廣、社交媒體營銷等手段提高店鋪知名度和產(chǎn)品曝光度。同時,分析推廣效果,調(diào)整策略以提升營銷效果。
客戶服務與訂單管理:及時回復客戶咨詢和投訴,解決客戶問題,確保客戶滿意度。跟進訂單處理情況,協(xié)調(diào)供應鏈,確保貨物按時交付。
數(shù)據(jù)分析與報告:收集和分析店鋪運營數(shù)據(jù),如流量、轉(zhuǎn)化率、銷售額等,撰寫分析報告并提出改進建議。通過數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化運營策略。
產(chǎn)品管理與選品:優(yōu)化產(chǎn)品詳情頁,提煉賣點,提高產(chǎn)品吸引力。調(diào)研市場和同行,分析產(chǎn)品趨勢,提出產(chǎn)品開發(fā)或選品建議。
跨部門協(xié)作:與供應商、設計師、業(yè)務部門等密切協(xié)作,確保產(chǎn)品質(zhì)量、供應穩(wěn)定性和銷售目標達成。
運營人員需要具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神、數(shù)據(jù)分析能力和創(chuàng)新意識,熟悉跨境電商運營流程和阿里巴巴國際站規(guī)則。 -
南寧廠長(有源醫(yī)療器械)
10000-15000元2025-10-01王大坤職位描述
廠長職責:負責對內(nèi)管理,產(chǎn)線布局;對外關系維護,手續(xù)辦理等;
崗位職責:
1、全面工廠管理:
(1)制定并執(zhí)行工廠年度運營計劃、預算,監(jiān)控關鍵績效指標(KPI),如OEE、良率、成本節(jié)約、交付準時率、安全事故率等
(2)優(yōu)化資源配置(人力、設備、物料、能源),確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)能滿足銷售需求,
(3)建立并維護安全、整潔、有序的生產(chǎn)環(huán)境,貫徹6S管理,確保員工職業(yè)健康與安全(EHS)合規(guī)。
2、質(zhì)量管理與合規(guī)性:
(1)確保工廠質(zhì)量管理體系,)有效運行并持續(xù)改進,主導內(nèi)部審核、管理評審,并有效應對外部審核,確保所有生產(chǎn)活動嚴格遵循質(zhì)量體系文件(SOP)執(zhí)行,對產(chǎn)品質(zhì)量負最終責任。
(2)確保產(chǎn)品符合相關安全標準(如GB 9706.1 醫(yī)用電氣安全、電磁兼容EMC等)。
3、生產(chǎn)運營管理:
(1)領導生產(chǎn)部門,優(yōu)化生產(chǎn)計劃與排程,確保訂單按時、保質(zhì)、保量交付
(2)監(jiān)督生產(chǎn)過程控制,提升工藝穩(wěn)定性,減少變異,提高產(chǎn)品良率和設備綜合效率
(3)推動精益生產(chǎn)(Lean)、持續(xù)改進(Kaizen)項目,消除浪費,降低成本。
(4)管理新產(chǎn)品導入(NPI)的生產(chǎn)環(huán)節(jié),確保順利量產(chǎn)。
4、供應鏈與物料管理:監(jiān)督物料計劃、采購(與總部采購協(xié)作)、倉儲和物流活動,確保物料供應及時、準確,庫存水平合理優(yōu)化,確保供應商(特別是關鍵物料供應商)的管理符合質(zhì)量體系要求。
5、設備與設施管理:確保生產(chǎn)設備、檢驗儀器和公用設施的驗證/確認(IQ/OQ/PQ)狀態(tài)有效,并得到及時維護和校準,
6、團隊建設與領導:招聘、培養(yǎng)、激勵和管理工廠各職能部門團隊(生產(chǎn)、質(zhì)量、工程、設備、計劃、倉儲等,立高效溝通機制,營造積極、協(xié)作、負責的工作氛圍,負責工廠人員的績效管理、培訓與發(fā)展。
7、成本控制:格控制制造成本(直接材料、直接人工、制造費用),分析成本差異并推動降本增效項目,管理工廠預算,控制運營費用。
任職資格
1、大專或本科學歷,工程類質(zhì)量管理、工業(yè)工程、生產(chǎn)管理或相關專業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上制造業(yè)生產(chǎn)運營管理經(jīng)驗,其中至少5年以上擔任醫(yī)療器械工廠廠長、生產(chǎn)總監(jiān)或同等高級管理職位;
3、深刻理解并具備二類醫(yī)療器械(必須)工廠管理實戰(zhàn)經(jīng)驗;
4、豐富的有源醫(yī)療器械(必須)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(涉及電路板、電子元器件、軟件、電池、電機等);
5、有源醫(yī)療器械(必須)或消費電子產(chǎn)品的生產(chǎn)管理經(jīng)驗,理解其產(chǎn)品特性和質(zhì)量要求;
6、有參與過醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊(特別是二類有源)相關生產(chǎn)體系部分的工作經(jīng)驗,熟悉ERP/MES等生產(chǎn)信息化管理系統(tǒng),具備自動化生產(chǎn)線規(guī)劃或升級改造經(jīng)驗。
職位類型: -
生產(chǎn)總監(jiān)(生物制藥)
14000-23000元2025-10-01南寧市良慶區(qū)碧園大廈崗位職責:
1.負責生產(chǎn)部日常工作統(tǒng)籌管理,生產(chǎn)計劃的審批、工藝優(yōu)化、部門協(xié)調(diào)、人員調(diào)配,審核批生產(chǎn)及包裝指令,為核心無菌生產(chǎn)操作提供技術指導。
2.生產(chǎn)現(xiàn)場的GMP符合性檢查
3.負責生產(chǎn)質(zhì)量管理,組織編修、修訂相關生產(chǎn)質(zhì)量及驗證管理文件
4.部門員工培訓管理,審核部門員工培訓計劃,并參與培訓工作,組織員工現(xiàn)行SOP培訓,確保員工能夠嚴格按照SOP規(guī)范操作
5.部門團隊建設及人員管理,負責部門內(nèi)員工的績效考評,檢查部門員工的工作質(zhì)量和工作效率,對下屬員工的工作失誤進行批評教育,增強員工的崗位責任意識,及時化解員工間的矛盾
6.生產(chǎn)設備的維護管理及安全管理,負責新建基因工程多肽發(fā)酵原液純化及其制劑生產(chǎn)線的設備安裝及工程指導;
7.負責新建生產(chǎn)線的試車調(diào)試及為改擴建提供建議。
8.立足生產(chǎn)管理,協(xié)調(diào)質(zhì)量、物控、動力、安全環(huán)保等相關部門的工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,生物制藥、發(fā)酵技術、藥學等相關專業(yè)(能力優(yōu)異者可適當放寬學歷要求)。
2.至少10年以上制藥企業(yè)生產(chǎn)相關工作經(jīng)驗,5年以上制藥企業(yè)生產(chǎn)負責人管理經(jīng)驗(有生物制藥企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先)。
3.精通蛋白/多肽純化相關流程與技術,精通GMP,對生產(chǎn)質(zhì)量管理有深入認識和研究。
4.具備優(yōu)秀的生產(chǎn)工作統(tǒng)籌管理能力,團隊建設及管理能力。
4.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和責任心,善于與人溝通,富于團隊精神,執(zhí)行能力強。
職位福利:五險一金、帶薪年假、全勤獎、周末雙休、定期團建、優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機會 -
后期攝像
5000-7000元2025-10-01劉進休息時間:周休1天 崗位職責: 1、配合直播部門完成千川短視頻的拍攝執(zhí)行;懂鏡頭語言; 2、根據(jù)視頻內(nèi)容及平臺用戶人群特性,完成視頻的包裝、剪輯、合成、制作; 3、對短視頻平臺新話題敏感,關注潮流 …… ,能獨立或配合運營人員完成拍攝制作; 4、根據(jù)賬號特性,進行短視頻平臺建設及維護; 5、完成上級領導交辦的其他工作任務。 -
策劃經(jīng)理
4000-7000元2025-10-01黃小姐負責制定與審核各項業(yè)務開發(fā)、執(zhí)行的策劃大綱 (1)負責策劃人員的工作分派? (2)負責制定或?qū)徍瞬邉澒ぷ鞯腫時間推進計劃]? (3)負責對策劃工作執(zhí)行的重點進行提示與要求 2.? …… 負責組織、參加客戶重要的業(yè)務討論、執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意提案會 6.?負責各項業(yè)務策劃執(zhí)行的跟蹤指導工作 7.?負責各項業(yè)務(客戶)策劃執(zhí)行資料的管理 8.? -
總經(jīng)理助理
4000-5000元2025-10-015、熟悉商務禮儀、具備計劃執(zhí)行能力、人際交往及溝通能力,綜合素質(zhì)高。 6、思路清晰,工作條理性強,具備較強的應變能力、分析問題和解決問題的能力。 7、對酒文化、茶藝精通。 …… 工作職責: 1、總經(jīng)理日常事務的安排、統(tǒng)籌; 2、負責總經(jīng)理會務的組織安排,會議紀要的編寫,并對決議事項進行催辦、查辦和落實; 3、傳遞、處理公司相關文件和資料文檔; 4、來訪人員及各類業(yè)務接待 -
亞馬遜運營主管/經(jīng)理1-2萬底薪
10000-15000元2025-10-01具體職責如下: 1,運營戰(zhàn)略制定:根據(jù)公司目標,制定并執(zhí)行平臺整體運營策略,提升店鋪銷量與品牌影響力。 2,主導數(shù)據(jù)驅(qū)動決策:通過市場分析、競品調(diào)研、銷售數(shù)據(jù)等,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與推廣策略。 …… 4,團隊管理與培養(yǎng):帶領運營團隊,進行人員分工、績效考核、技能培訓,打造高效執(zhí)行力團隊。 5,主導管理合規(guī)與風控:確保各平臺店鋪的合規(guī)運營,規(guī)避違規(guī)風險,維護賬號安全。 -
培訓主管
8000-11000元2025-10-01南寧市東葛路118號萬達金座2308崗位職責: 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓師團隊,達成合理的培訓師數(shù)量,明確培訓師的勝任力模型,保證二級培訓師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓師的分級認證,通過課程認證和星級培訓師認證,讓培訓師在體系內(nèi)有榮譽上升通道 …… ,保證培訓師的榮譽感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓計劃,不斷提升培訓/帶教質(zhì)量,從而提升導購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果; 4、根據(jù)實時的產(chǎn)品信息,明確導購和督導的需求 …… 年或以上銷售/業(yè)務管理崗位或業(yè)務培訓工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通 -
生產(chǎn)主管/經(jīng)理
7000-12000元2025-10-01黃曉晨崗位職責: 1、制定和執(zhí)行生產(chǎn)計劃:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和市場需求,協(xié)助總監(jiān)制定生產(chǎn)計劃,并確保計劃的及時性和科學性,同時上報上級領導審批。 …… 人員管理:全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動,包括員工培訓、績效評估和激勵措施。 2、生產(chǎn)過程控制:負責生產(chǎn)過程的監(jiān)控和指導,確保生產(chǎn)活動按照既定的流程和標準進行,保證產(chǎn)品質(zhì)量。 -
區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元2025-10-01張黎明協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設備,確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳QSC及改善,確保人員發(fā)展,執(zhí)行公司政策達到公司目標,創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤。 2、執(zhí)行運營中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標和計劃方案,對目標和結(jié)果負責。 …… 3、餐廳年度、季度、月度經(jīng)營計劃制定;餐廳提升營業(yè)額對策提交與執(zhí)行。 4、經(jīng)營目標達成之執(zhí)行,各月經(jīng)營成果分析并提交改善之行動方案。 …… 17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計劃,達到管理組人員目標 。 【任職要求】 1、不限學歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲, 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗,同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
生產(chǎn)部部長
7000-12000元2025-10-01黃曉晨崗位職責: 1、制定和執(zhí)行生產(chǎn)計劃:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和市場需求,協(xié)助總監(jiān)制定生產(chǎn)計劃,并確保計劃的及時性和科學性,同時上報上級領導審批。 …… 人員管理:全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動,包括員工培訓、績效評估和激勵措施。 2、生產(chǎn)過程控制:負責生產(chǎn)過程的監(jiān)控和指導,確保生產(chǎn)活動按照既定的流程和標準進行,保證產(chǎn)品質(zhì)量。 -
綜合汽修廠車間主任(大車)
6000-10000元2025-10-01人事部1、負責售后車間生產(chǎn)安全; 2、跟進維修進度,提高維修效率; 3、督促技術培訓實施,保證維修質(zhì)量; 4、做好車間輔料及耗材成本管控,提升經(jīng)營質(zhì)量; 5、根據(jù)售后業(yè)務合理配置人員,協(xié)助行政制定車間績效方案 …… ,調(diào)動車間人員積極性; 6、對外出救援及試車進行管理; 7、負責車間所有工具設備進行定期維護,確保正常使用。 …… 任職要求: 1、 大專以上學歷,汽車維修等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、 3-5年的同行業(yè)工作經(jīng)驗,綜合修理廠經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有良好的責任心、溝通能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、應變能力。 -
團隊經(jīng)理
5000-10000元2025-10-01吳先生本崗位招聘市場部組長 崗位職責: 1、負責客戶的拓展與維護,為組內(nèi)開發(fā)新渠道,積累優(yōu)質(zhì)客戶資源; 2、負責制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,分析營銷數(shù)據(jù),編制銷售方案計劃,協(xié)助團隊成員達成業(yè)績?nèi)蝿眨?…… 3、負責銷售部門管理培訓,提升銷售部門人員水平; 4、了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶; 5,完成公司交辦的其他任務。 -
汽車銷售經(jīng)理(總監(jiān))
6000-10000元2025-10-01王冶軍1、負責落實廠家對展廳、銷售部人員管理和銷售流程標準的執(zhí)行; 2、負責銷售部的日常管理工作、跟蹤和控制銷售計劃完成進度,進行現(xiàn)場管理; 3、對銷售顧問工作進行監(jiān)督、檢查,嚴格管控銷售流程; 4、做好展廳日常執(zhí)行工作 …… ,包括銷售顧問日常行為規(guī)范、接待、展廳5S、回訪、工作安排等; 5、協(xié)調(diào)好各部門的關系,監(jiān)督公司各項管理制度及銷售流程得到良好執(zhí)行; 6、每日向總經(jīng)理匯報當日工作安排及任務完成情況; 7、作為內(nèi)訓師對銷售員定期培訓并實施考核 -
私人財富中心總經(jīng)理
20000-40000元2025-10-01黃越根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效地在區(qū)域范圍內(nèi)執(zhí)行; 2. 完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業(yè)績; 3. 負責公司銷售團隊人員的招募與甄選、輔導與管理; 4. …… 根據(jù)團隊人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議; 6. 完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。
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南寧活動策劃執(zhí)行招聘工資
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4963
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K
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4.9%2K
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16.3%3K
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29.4%4K
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19.2%5K
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18%6K-8K
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6.7%8K-1W
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3.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.7%
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大專0.3%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占99.7%,大專占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.4%
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1-3年0.6%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.6%。