
南寧專(zhuān)員招聘
桂聘提供2025年9月南寧專(zhuān)員最新招聘,青秀區(qū)289條西鄉(xiāng)塘區(qū)173條,平均工資約為5591元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多專(zhuān)員專(zhuān)員保險(xiǎn)專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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無(wú)責(zé)3700+產(chǎn)品專(zhuān)員+月休6天
4000-8000元2025-09-07陸濱崗位工作:
1.負(fù)責(zé)整理客戶材料;
2.協(xié)助客戶錄單;
3.帶客戶到銀行開(kāi)戶、面簽;
4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù);
5.接受儲(chǔ)備干部管理和培訓(xùn)。
任職要求:
1、性格開(kāi)朗、形象好氣質(zhì)佳
2、全日制大專(zhuān)學(xué)歷
3、具有極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能吃苦耐勞
5、有服務(wù)行業(yè)的管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,25-35歲
薪資福利:
1、薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪3700-5500+提成+獎(jiǎng)金等
2、福利:帶薪年假、每月生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、下午茶、戶外拓展、節(jié)日禮品福利、體育文化活動(dòng)等
3、地理位置優(yōu)越:上班地址在青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城,地鐵1號(hào)線、3號(hào)線直達(dá),金湖廣場(chǎng)F/G出口,上下班交通便利;
4、辦公環(huán)境良好、公司氛圍活躍,都是年輕小哥哥小姐姐,大家都很好相處,期待你的加入!
5、上班時(shí)間:9:10-12:30 14:10-18:30 大小周休息 +節(jié)假日放假(月休息6天) +社保+下午茶+生日會(huì),福利多多??! -
銀行信用卡催收專(zhuān)員
8000-12000元2025-09-07甘盛楠崗位職責(zé):
任職要求:
崗位福利:
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)銀行信用卡催收工作,通過(guò)電話、短信、郵件等方式與客戶進(jìn)行溝通,并催促客戶還款。
2. 按照銀行制定的催收流程,及時(shí)記錄催收情況,并及時(shí)反饋催收進(jìn)展情況。
3. 協(xié)助銀行進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)異常情況。
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度,促進(jìn)客戶還款。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,能夠熟練運(yùn)用電話、短信、郵件等方式與客戶進(jìn)行溝通。
2. 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析能力,能夠快速準(zhǔn)確地判斷客戶還款意愿和還款能力。
3. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極配合團(tuán)隊(duì)完成催收任務(wù)。
4. 具備銀行信用卡催收相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5. 具備良好的職業(yè)操守和道德素養(yǎng),能夠遵守銀行相關(guān)規(guī)定和制度。 -
電話銷(xiāo)售專(zhuān)員
3000-6000元2025-09-07許先生營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)1、通過(guò)電話、微信等方式維護(hù)公司提供的存量客戶,(辦公室上班,無(wú)需外出)。有老員工帶
2、公司提供軟件撥打電話
3、上班時(shí)間:9:00-12:00 13:30-18:30
4、包中餐晚餐
薪資范圍:3000-7000元/月
無(wú)責(zé)任底薪:3000元/月
提成方式:按單提成;
銷(xiāo)量越高,提成越多 -
活動(dòng)策劃專(zhuān)員
5000-8000元2025-09-07黃靜1.能獨(dú)立成案,包括展廳暖場(chǎng)、主題活動(dòng)等; 2.有一定的設(shè)計(jì)思維和溝通能力,能夠溝通設(shè)計(jì)輸出相應(yīng)的設(shè)計(jì)稿件; 3.活動(dòng)執(zhí)行能獨(dú)立控場(chǎng)和協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng); 4.有創(chuàng)新意識(shí),注重積累和創(chuàng)新; 5.有營(yíng)銷(xiāo)的意識(shí),能幫助客戶擬定月度/季度計(jì)劃。 -
網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)員
4000-6000元2025-09-07林潔企沙鎮(zhèn)柳鋼廠里招聘2名網(wǎng)絡(luò)人員 1、招聘弱電(監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)采、通訊等設(shè)備)運(yùn)維人員,服從公司工作安排 2、有熔光纖、交換機(jī)故障診斷、LED顯示屏遠(yuǎn)離故障處理優(yōu)先 3、懂計(jì)算機(jī)原理及網(wǎng)絡(luò),熟悉監(jiān)控、道閘、綜合布線等項(xiàng)目安裝、維護(hù),有安防、系統(tǒng)集成相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、數(shù)采通訊維護(hù)等設(shè)備及設(shè)備附件的檢查測(cè)試維護(hù)、設(shè)備更換、傳輸線路的檢查測(cè)試及修復(fù)、搬遷移機(jī)、計(jì)算機(jī)軟硬件的安裝、維護(hù)、機(jī)房整理、改造、線纜敷設(shè)等 4、公司要求安全培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)每年至少3次 5、上升空間大,個(gè)人能力表現(xiàn)突出、技能提升顯著得到業(yè)主肯定,優(yōu)先考慮管理崗 ? -
廣告媒介專(zhuān)員
4000-5000元2025-09-07人事部1、媒體策劃與策略制定:根據(jù)客戶的需求和目標(biāo),制定媒體策略和計(jì)劃;選擇合適的廣告渠道和平臺(tái),確保亠告活動(dòng)能夠覆蓋目標(biāo)受眾。 2、媒體購(gòu)買(mǎi)與談判:與不同的媒體渠道進(jìn)行談判,購(gòu)買(mǎi)廣告空間或時(shí)間;確保以最合理的價(jià)格獲得最佳的廣告位置和時(shí)間。 3、廣告投放與監(jiān)控:監(jiān)控廣告投放的過(guò)程,確保廣告按時(shí)、按量發(fā)布;對(duì)廣告投放的效果進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控,及時(shí)調(diào)整策略以優(yōu)化效果。 4、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:收集和分析廣告投放數(shù)據(jù),評(píng)估廣告活動(dòng)的成效;編制報(bào)告,向客戶和管理層展示廣告活動(dòng)的成果和ROI。 5、預(yù)算管理:管理廣告預(yù)算,確保廣告活動(dòng)的成本效益與財(cái)務(wù)部門(mén)協(xié)作,確保預(yù)算的合理分配和使用。市場(chǎng)趨勢(shì)分析:關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)... -
媒體開(kāi)發(fā)專(zhuān)員
4000-6000元2025-09-07人事部崗位職責(zé): 1.合同工作: 1)開(kāi)發(fā)主管完成場(chǎng)地方商務(wù)條款談判后,負(fù)責(zé)與場(chǎng)地方對(duì)接人落實(shí)合同工作,包括跟進(jìn)場(chǎng)地方流程進(jìn)度、合同初審及完成內(nèi)部提審流程 2)合同存檔:完成合同掃描及存放工作 3)合同信息登記:完成合同關(guān)鍵信息的表格錄取工作 2.媒體入庫(kù):新開(kāi)發(fā)媒體資源達(dá)到入庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)度后,按要求完成媒體入庫(kù)流程 3.工程部對(duì)接:在媒體開(kāi)發(fā)工作中,如需工程部配合的工作,需主動(dòng)與工程部同事溝通,以獲得相關(guān)信息 4.商圈信息完善:與場(chǎng)地方對(duì)接人溝通以獲取公司要求提供的相關(guān)商圈信息,并完成相關(guān)報(bào)表,且周期性更新 5.費(fèi)用處理: 1)按照合同執(zhí)行進(jìn)度,完成如租金、電費(fèi)、物業(yè)管理... -
2025-09-07唐杰崗位職責(zé): 1、管理亞馬遜,根據(jù)自己業(yè)績(jī)目標(biāo),制訂對(duì)應(yīng)的銷(xiāo)售計(jì)劃; 2、每天及時(shí)上架產(chǎn)品,策劃活動(dòng),進(jìn)行在線產(chǎn)品的優(yōu)化; 3、針對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)和賬號(hào)健康管理,做好分析總結(jié),及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)情況; 4、做好數(shù)據(jù)分析工作,每周/月形成銷(xiāo)售報(bào)表,并進(jìn)行相關(guān)總結(jié); 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí)以上,對(duì)外貿(mào)、電子商務(wù)感興趣者; 2、有志愿從事電商行業(yè)并感興趣的。 福利待遇: 1、薪 酬:無(wú)責(zé)底薪+提成 2、社會(huì)保險(xiǎn):入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金; 3、體檢福利:?jiǎn)T工入職滿一年享受年假及體檢福利; 4、節(jié)日慰問(wèn):公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品; 5、員工活動(dòng)...
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市場(chǎng)督導(dǎo)專(zhuān)員
4000-7000元2025-09-07戴文軍目標(biāo)分解: 1、負(fù)責(zé)制定月度工作計(jì)劃,分解門(mén)店每天的銷(xiāo)售目標(biāo),督促門(mén)店達(dá)成目標(biāo);、 2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出解決方案。 層級(jí)檢核: 1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣(mài)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等; 2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門(mén)店巡檢工作; 3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門(mén)店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。 門(mén)店運(yùn)營(yíng): 1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門(mén)店店員的培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)問(wèn)題門(mén)店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店?duì)I收; 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門(mén)店常規(guī)促銷(xiāo)方案; 4、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)關(guān)注區(qū)域內(nèi)競(jìng)品銷(xiāo)售、產(chǎn)品、促銷(xiāo)活動(dòng)等情況; 5、負(fù)責(zé)與加盟商... -
商務(wù)投標(biāo)專(zhuān)員
3000-5000元2025-09-07王繼濤1、招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書(shū)中涉及到的相應(yīng)工作。2、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作。3、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞。崗位需求:1、男女不限,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,大專(zhuān)以上學(xué)歷。2、勤奮好學(xué),有執(zhí)行力,能吃苦耐勞。3、性格外向,開(kāi)朗健談,溝通能力強(qiáng)。職位招聘1人 -
網(wǎng)絡(luò)管理專(zhuān)員
4000-5000元2025-09-07陳女士具體崗位工作描述: 1、負(fù)責(zé)新聞稿寫(xiě)作、編輯,負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)的文稿編寫(xiě)、編輯及推廣工作,以及后臺(tái)的維護(hù)工作。 2、制定網(wǎng)站總體及階段性的發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,并組織協(xié)調(diào)各相關(guān)部門(mén)執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站、企業(yè)公眾號(hào)的整體運(yùn)營(yíng)(網(wǎng)站內(nèi)容編輯及服務(wù)管理、網(wǎng)站優(yōu)化、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析等); 4、根據(jù)網(wǎng)站發(fā)展及運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)制定優(yōu)化方案,不斷優(yōu)化網(wǎng)站用戶體驗(yàn)、功能、服務(wù),推動(dòng)網(wǎng)站發(fā)展; 二、任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡25-40歲; 2、有1-3年的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、有過(guò)線上線下運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、具有良好的溝通表達(dá)能力、工作積極主動(dòng)、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)精神;... -
行政班客服專(zhuān)員+無(wú)責(zé)底薪3200+雙休
3000-4000元2025-09-07鄧曼婷一,福利待遇 1.無(wú)責(zé)底薪3200+開(kāi)單獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+分紅,綜合薪資8K以上。 2、福利:每月生日會(huì)+節(jié)日福利+每月團(tuán)建+帶薪培訓(xùn)+分紅 二,崗位職責(zé): 1、回答客戶所咨詢的問(wèn)題,篩選有意向的客戶,外呼為主 2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理管理部門(mén),每天負(fù)責(zé)匯報(bào)數(shù)據(jù),每天學(xué)習(xí)管理知識(shí) 3、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo); 4、交接工作,跟部門(mén)同事匯報(bào)工作細(xì)節(jié) 5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作; 6、主要在辦公室,辦公不需要外出,協(xié)助經(jīng)理篩選客戶資料以及更新客戶信息 7.分析產(chǎn)品跟客戶的適配度,及時(shí)調(diào)整最優(yōu)選的方案 二、上班時(shí)間:9:00-12:20 14:10-18:30 月休息6天,法定... -
阿里國(guó)際站運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
5000-8000元2025-09-07atmel8155@163.com一、基本要求: 熱愛(ài)外貿(mào)事業(yè),立志長(zhǎng)期從事外貿(mào)行業(yè)。敢于挑戰(zhàn)自我,挑戰(zhàn)高薪,勤奮務(wù)實(shí),積極主動(dòng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,擁有較高的執(zhí)行力及抗壓能力。 二、具體要求 崗位職責(zé): 1.熟悉阿里巴巴國(guó)際站的日常運(yùn)營(yíng),包括但不限于管理櫥窗產(chǎn)品,P4P的營(yíng)運(yùn)管理; 2.具備基本市場(chǎng)規(guī)劃及提出運(yùn)營(yíng)方案的能力。明確市場(chǎng)定位目標(biāo),定期跟蹤、評(píng)估推廣效果,及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施,提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率; 3.精通根據(jù)關(guān)鍵詞優(yōu)化標(biāo)題和產(chǎn)品信息,提高免費(fèi)信息排名,有效節(jié)約推廣費(fèi)用; 4.分析每日商品、客戶跟蹤及營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)等運(yùn)營(yíng)情況,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),發(fā)掘隱含的內(nèi)在問(wèn)題,提出有針對(duì)性的解決方案; 5.精通... -
活動(dòng)策劃執(zhí)行專(zhuān)員
5000-8000元2025-09-07黃靜任職要求: 1、廣告?zhèn)髅?、市?chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷; 2、熟知會(huì)議項(xiàng)目運(yùn)作流程,具有獨(dú)立邀請(qǐng)演講嘉賓的能力,具有較強(qiáng)溝通能力; 3、具備隨機(jī)應(yīng)變的溝通、文字功底優(yōu)秀,組織協(xié)調(diào)能力,能有效處理各類(lèi)突發(fā)事; 4、工作細(xì)致、執(zhí)行力強(qiáng),高度的工作熱情,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、適應(yīng)和抗壓能力; 5、有3年以上活動(dòng)策劃、市場(chǎng)宣傳、會(huì)議項(xiàng)目活動(dòng)的策劃經(jīng)驗(yàn)。 職位描述: 1、負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)會(huì)議的整體策劃和實(shí)施,開(kāi)展調(diào)研工作并撰寫(xiě)會(huì)議方案和會(huì)議流程; 2、負(fù)責(zé)會(huì)議的演講嘉賓邀請(qǐng)及維護(hù)關(guān)系,會(huì)議質(zhì)量及嘉賓的滿意; 3、協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)展;擬定會(huì)議宣傳資料; 4、負(fù)責(zé)行業(yè)的深入調(diào)研、信息收集、分析... -
薪酬績(jī)效專(zhuān)員
4000-5000元2025-09-07朱小姐1.建立健全崗位說(shuō)明書(shū),并且持續(xù)優(yōu)化 2.收集市場(chǎng)薪資水平、薪資政策等信息,定期對(duì)相關(guān)崗位進(jìn)行薪酬調(diào)查。 3.主導(dǎo)績(jī)效管理方案、薪酬福利制度的修訂、優(yōu)化與執(zhí)行。 4.監(jiān)督績(jī)效管理各環(huán)節(jié)實(shí)施的有效性,收集績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果。 任職資格: 1.人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上績(jī)效崗位經(jīng)驗(yàn) 2.公平公正,原則性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。 3.本崗位非單純的薪資核算崗,必須有績(jī)效、薪酬模塊設(shè)計(jì)層面的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)!
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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吳小姐投遞了 廣西南寧眾引力光電科技有限公司 的 電話銷(xiāo)售專(zhuān)員 職位2025-08-28
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南寧薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5591
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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15.3%3K
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21.7%4K
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21.4%5K
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19.3%6K-8K
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9.1%8K-1W
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8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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中專(zhuān)0.1%
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大專(zhuān)0.2%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專(zhuān)占0.1%,大專(zhuān)占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。