南寧專(zhuān)員招聘 logo

南寧專(zhuān)員招聘

桂聘提供2025年10月南寧專(zhuān)員最新招聘,青秀區(qū)261條西鄉(xiāng)塘區(qū)164條,平均工資約為5132元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多專(zhuān)員保險(xiǎn)銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng) 1人 電池 廣告 能源 投遞:3人 瀏覽:116
2025-09-25
楊志云
人事,行政,銷(xiāo)售內(nèi)勤等等
南寧-良慶區(qū) 2人 1年以上 22-28歲 本科以上 電子 電子商務(wù) 文化傳播 投遞:19人 瀏覽:5319
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-24
悅讀書(shū)坊
人力資源
(急招)
一、崗位要求:
1. 統(tǒng)籌全校教學(xué)計(jì)劃,包括校歷制定、課程編排、教室調(diào)度及教學(xué)資源調(diào)配,確保教學(xué)任務(wù)無(wú)縫銜接;
2. 處理調(diào)停課、選課等日常事務(wù),維護(hù)教學(xué)秩序穩(wěn)定;
3. 維系客戶(hù),跟家長(zhǎng)談一些續(xù)費(fèi)、擴(kuò)科、新簽轉(zhuǎn)介紹的招生等工作。
二、任職要求
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,教育、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 工作經(jīng)驗(yàn):具有1年及以上教務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉教學(xué)管理流程和規(guī)范;
3. 技能要求:具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;熟練使用辦公軟件,如Excel、Word、PPT;
4. 素質(zhì)要求:工作細(xì)致、認(rèn)真,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能適應(yīng)教育行業(yè)的變化和發(fā)展;具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,能迅速貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決策。
此外,教務(wù)人員還需具備以下特點(diǎn):
1. 對(duì)教育事業(yè)有強(qiáng)烈的熱愛(ài)和信仰,能夠?yàn)閷W(xué)校的教育事業(yè)不懈努力;
2. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和能力,不斷學(xué)習(xí)和掌握教育教學(xué)新理念、新方法和技術(shù);
3. 具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力,能夠?yàn)閹熒峁﹥?yōu)質(zhì)的服務(wù)和支持;
4. 有一定的抗壓能力,能夠應(yīng)對(duì)教務(wù)管理工作中的各種挑戰(zhàn)和壓力;
5. 要求男性/女性各1名,形象好氣質(zhì)佳,兼顧前臺(tái)及圖書(shū)管理工作。
南寧-青秀區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 企業(yè)管理 咨詢(xún) 展覽 投遞:1人 瀏覽:520
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-24
莫女士
人事
1. 本地或長(zhǎng)期居住在本地(5年以上)的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市?chǎng)分布、主要樓盤(pán)/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。
2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。無(wú)經(jīng)驗(yàn)也接受,需要學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、吃苦耐勞、溝通表達(dá)好,抗壓能力強(qiáng),誠(chéng)信可靠。
3、交通工具自備,公司可補(bǔ)貼油費(fèi)/電費(fèi)。
4、熟練使用智能手機(jī)(微信溝通、拍照、拍視頻,簡(jiǎn)單辦公軟件看報(bào)表)。
5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。
工作內(nèi)容:
1. 市場(chǎng)調(diào)研與信息收集,摸清縣城及重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤(pán)、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點(diǎn)區(qū)域。
2. B端代理商開(kāi)發(fā),C端客戶(hù)開(kāi)發(fā)。
3. 客戶(hù)維護(hù)與服務(wù):訂單跟進(jìn)、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護(hù)。
4. 定期向公司匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息、客戶(hù)反饋、工作進(jìn)展、遇到的問(wèn)題。
5. 打造個(gè)人IP 抖音,視頻號(hào)等。
薪資:4000-10000
試用期薪資4000+提成
福利:油補(bǔ)+餐補(bǔ)+年終獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+免費(fèi)體檢+生日福利
晉升通道: 市場(chǎng)專(zhuān)員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理
2025-09-24
盧女士
【工作地點(diǎn)】可接受項(xiàng)目在南寧市內(nèi)調(diào)配 【培養(yǎng)方案】第1-3年專(zhuān)員、第3-5年項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/線(xiàn)條負(fù)責(zé)人、第5年片區(qū)負(fù)責(zé)人及以上。
南寧-江南區(qū) 3人 瀏覽:4
2025-09-24
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 崗位要求: 1、專(zhuān)業(yè)不限; 2、熟練操作辦公軟件,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致; 3、有良好的溝...
南寧-良慶區(qū) 1人 家居 木材 投遞:3人 瀏覽:652
2025-09-24
鄧女士
一、賬務(wù)處理: 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)往來(lái)款核對(duì)工作,負(fù)責(zé)集團(tuán)公司全盤(pán)賬務(wù)處理、稅務(wù)申報(bào)工作; 2、編制會(huì)計(jì)憑證、登記賬簿,確保賬務(wù)準(zhǔn)確、及時(shí)、完整; 3、定期核對(duì)賬目,保證賬賬相符、賬實(shí)相符。 二、財(cái)務(wù)報(bào)表 1、按月、季、年度編制財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等); 2、提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告,支持管理層決策。 三、稅務(wù)管理 1、負(fù)責(zé)增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)稅等所有涉及稅種的申報(bào)及繳納; 2、確保稅務(wù)合理合規(guī)。 3、及時(shí)了解稅收政策變化,優(yōu)化稅務(wù)規(guī)劃。 四、成本控制 1、參與成本核算與分析,提出降本增效建議; 2、監(jiān)控費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程,確保符合財(cái)務(wù)制度。 五、審計(jì)與合規(guī) 1...
2025-09-24
鄧女士
一、崗位職責(zé)? 質(zhì)量問(wèn)題對(duì)接處理:負(fù)責(zé)接收反饋的板材質(zhì)量問(wèn)題(如開(kāi)裂、變形、色差等),記錄問(wèn)題詳情(型號(hào)、批次、故障描述、客戶(hù)訴求),形成標(biāo)準(zhǔn)化臺(tái)賬并實(shí)時(shí)更新;? 問(wèn)題跟進(jìn)與閉環(huán):協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門(mén)核實(shí)質(zhì)量問(wèn)題原因,同步向客戶(hù)反饋處理進(jìn)度(如檢測(cè)周期、解決方案),推動(dòng)問(wèn)題在約定時(shí)效內(nèi)解決,確??蛻?hù)訴求閉環(huán);? 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析:定期匯總板材質(zhì)量問(wèn)題類(lèi)型、頻次、涉及批次等數(shù)據(jù),形成月度 / 季度分析報(bào)告,為生產(chǎn)端優(yōu)化質(zhì)量管控提供數(shù)據(jù)支撐;? 客戶(hù)溝通與維護(hù):耐心解答客戶(hù)關(guān)于板材質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、售后流程的疑問(wèn),主動(dòng)安撫不滿(mǎn)客戶(hù)情緒,降低客訴升級(jí)風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;? 文檔整理與歸檔:整理質(zhì)量問(wèn)題處理單...
2025-09-24
張小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)和招聘效果分析; 2、負(fù)責(zé)辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、社保、職稱(chēng)評(píng)定、人事檔案管理、職工花名冊(cè)更新等人事基礎(chǔ)事務(wù)工作; 3、負(fù)責(zé)公司職工勞動(dòng)關(guān)系管理,合同簽訂、合同續(xù)簽等手續(xù)辦理,建立勞動(dòng)合同臺(tái)賬; 4、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)稿件的編輯撰寫(xiě),能獨(dú)立完成原創(chuàng)內(nèi)容策劃、制作和日常更新與維護(hù)等工作; 5、負(fù)責(zé)日常行政工作:來(lái)訪(fǎng)接待、辦公環(huán)境和辦公設(shè)備維護(hù)、文件收發(fā)、辦公用品采購(gòu)、考勤、團(tuán)建方案策劃及實(shí)施等; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、2年以上人力資源崗位...
2025-09-24
唐曉勤
1. 負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)和管理,包括但不限于微信公眾號(hào)、微博、抖音等; 2. 制定并執(zhí)行新媒體營(yíng)銷(xiāo)策略,提高品牌知名度和用戶(hù)粘性; 3. 負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布等工作,保證內(nèi)容的質(zhì)量和時(shí)效性; 4. 分析新媒體平臺(tái)數(shù)據(jù),制定數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持; 5. 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào),保證新媒體平臺(tái)的順利運(yùn)營(yíng)。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞傳播、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、具備2年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和流程; 3、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具,能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行深入分析和解讀; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合...
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-09-24
張慶玲
4-6k 崗位職責(zé): 1、日常服務(wù)科室客戶(hù),建立信任,積極維護(hù)客戶(hù) 關(guān)系,日常做老帶新和二次開(kāi)發(fā); 2、協(xié)助醫(yī)生助理提供顧客術(shù)前、術(shù)中、術(shù)后的會(huì)員式服務(wù),確??蛻?hù)滿(mǎn)意度; 3、負(fù)責(zé)院內(nèi)每日數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),信息錄入; 4、處理客戶(hù)不良情緒,積極配合醫(yī)生溝通疏導(dǎo),避免客訴和糾紛; 崗位要求: 1、具有一定的客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),服務(wù)意識(shí)強(qiáng); 2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),聲音甜美,具有親和力;身高160,體型均勻 3、溝通能力強(qiáng),有一定的應(yīng)變能力和危機(jī)處理能力,抗壓能力強(qiáng)。 4、上班時(shí)間8.30-18點(diǎn),包午餐 待遇詳聊 5、辦公室環(huán)境輕松活躍。 6、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,要求學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神。

商品專(zhuān)員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 服飾 鞋業(yè) 投遞:2人 瀏覽:737
2025-09-24
粟女士
不同時(shí)間段制定上貨計(jì)劃。 4、及時(shí)跟進(jìn)所管轄商品銷(xiāo)售狀況和銷(xiāo)售達(dá)成率,并針對(duì)異常情況提出相應(yīng)的措施要求(如補(bǔ)貨、主推、調(diào)撥),根據(jù)店鋪貨品情況提供相應(yīng)的促銷(xiāo)方案。 5、負(fù)責(zé)提供各種數(shù)據(jù)分析報(bào)表,分析所管轄區(qū)域店鋪貨品售馨率、動(dòng)銷(xiāo)率、庫(kù)銷(xiāo)率、周轉(zhuǎn)率、連帶率、訂單完成率,為業(yè)務(wù)提供銷(xiāo)售支持 6、分析所管轄店鋪各大類(lèi)貨品情況,針對(duì)庫(kù)存量大的貨品,及時(shí)向直營(yíng)部提出促銷(xiāo)活動(dòng)建議。 任職資格: 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn);1年以上品牌鞋服公司同等職務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練掌握WORD、EXCEL辦公軟件。 4、良好的溝通能力,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。 5、嫻熟的數(shù)據(jù)分析能力。

陳列專(zhuān)員

4000-5000元
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 1人 服飾 鞋業(yè) 瀏覽:152
2025-09-24
粟女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)陳列手冊(cè)的編寫(xiě)和更新,提供陳列標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),定期編寫(xiě)陳列方案,并跟蹤終端門(mén)店執(zhí)行情況。 2.依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定年度陳列計(jì)劃與費(fèi)用預(yù)算 3.監(jiān)控新品上市及新店陳列道具的采購(gòu)和配發(fā),確保終端及時(shí)有效執(zhí)行。 4.日常巡店,對(duì)店鋪形象展示、產(chǎn)品陳列、櫥窗陳列效果跟進(jìn)執(zhí)行、監(jiān)控、維護(hù)。 5、定期對(duì)終端門(mén)店員工進(jìn)行指導(dǎo)或主題陳列培訓(xùn)的組織與實(shí)施。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),視覺(jué)傳達(dá)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、2年以上視覺(jué)陳列相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的色彩、商品及配飾搭配組合能力、櫥窗設(shè)計(jì)、視覺(jué)效果、店面陳列知識(shí)。 4、具...
2025-09-24
何主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各類(lèi)資源類(lèi)客戶(hù)數(shù)據(jù)整理、分配、監(jiān)控,實(shí)現(xiàn)客戶(hù)價(jià)值與銷(xiāo)售價(jià)值的匹配,提升客戶(hù)運(yùn)用效率。 2、建立客戶(hù)數(shù)據(jù)監(jiān)控流程,周期性提供各類(lèi)資源類(lèi)客戶(hù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告; 3、優(yōu)化客戶(hù)管理工作流程、能結(jié)合目前客戶(hù)管理問(wèn)題提出有建設(shè)性修正意見(jiàn); 4、C負(fù)責(zé)對(duì)指明客戶(hù)、銷(xiāo)售線(xiàn)索及商機(jī)進(jìn)行銷(xiāo)售管理; 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷、檢驗(yàn)學(xué)/藥學(xué)/醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、對(duì)數(shù)據(jù)具有高度的敏感度和警覺(jué)性,較強(qiáng)的邏輯分析能力和文字表達(dá)能力; 3、工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé),熟練運(yùn)用常用辦公軟件; 4、 強(qiáng)烈的責(zé)任心及抗壓能力,工作細(xì)致有條理,善于學(xué)習(xí),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、 良好的溝通及...
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人 1年以上 19-33歲 中專(zhuān)以上 咨詢(xún) 投遞:1人 瀏覽:191
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-23
馮女士
主管
工作時(shí)間: 9:00-12:00, 14:00-18:30,午休兩小時(shí) 購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn);依法享受?chē)?guó)家的法定節(jié)假日;節(jié)假日福利;及5-10天帶薪年假; 晉升渠道: 專(zhuān)員——組長(zhǎng) ——主管 ——業(yè)務(wù)經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人 18-30歲 中專(zhuān)以上 咨詢(xún) 瀏覽:614
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-23
馮女士
主管
注:本崗不是銷(xiāo)售崗位,不需要找客戶(hù)、找資源;有求職意向可直接致電。 1、以專(zhuān)業(yè)、合法、合規(guī)程序協(xié)助銀行處理逾期信用卡帳款的回收,幫助和引導(dǎo)信用卡逾期客戶(hù)及時(shí)還款,挽回逾期客戶(hù)的信用記錄,降低銀行信用風(fēng)險(xiǎn)。 2、完成律所的業(yè)務(wù)指標(biāo),不斷提升催收質(zhì)量和催收效果,完成既定工作目標(biāo)及上級(jí)安排的其他工作。 3、按照律所安排,對(duì)接公安機(jī)關(guān)及法院,對(duì)信用卡逾期客戶(hù)進(jìn)行報(bào)案及訴訟處理。 任職要求:? ?1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷(男女不限,專(zhuān)業(yè)不限,年齡20-35周歲),能熟練操作計(jì)算機(jī),;有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷限制。 ?2、有信用卡、金融催收、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)、保險(xiǎn)推銷(xiāo)、房產(chǎn)中介及其他銷(xiāo)售方面的經(jīng)驗(yàn)會(huì)開(kāi)...

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南寧銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 3%
    2K
  • 21.1%
    3K
  • 21%
    4K
  • 21.2%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 5.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.5%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.5%
  • 中專(zhuān)
    1%
  • 大專(zhuān)
    2.5%
  • 本科
    0.1%
南寧銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,初中占0.3%,高中占0.5%,中專(zhuān)占1%,大專(zhuān)占2.5%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    3.2%
南寧銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.2%。
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