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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘

桂聘提供2025年4月南寧總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,青秀區(qū)62條良慶區(qū)19條,平均工資約為11730元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

副總經(jīng)理

4000-7000元
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1人 健康 瀏覽:1
2025-04-18
崗位職責(zé):
1、需要5年左右駕齡;
2、打理公司大小事務(wù),將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;
3、了解公司商鋪事宜,負(fù)責(zé)招商渠道的拓展、開(kāi)發(fā)及維護(hù);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)等;
任職資格:
1、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源;
2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,有一定房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
4、為人正直善良且做事認(rèn)真負(fù)責(zé),非誠(chéng)勿擾;
2025-04-18
羅主管
總助:崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理日常公司管理,商務(wù)接待,業(yè)務(wù)開(kāi)拓等相關(guān)工作,配合總經(jīng)理維護(hù)客戶關(guān)系;
2、完成總經(jīng)理交代其他各項(xiàng)工作。
崗位要求:
1、全日制本科學(xué)歷以上,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、建筑工程管理、外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)等專(zhuān)業(yè);
2、身高要求:女,160以上;男,170以上;年齡:22-30歲,形象較好,性格外向開(kāi)朗,善于與人相處;
3、有商務(wù)接待,客戶關(guān)系維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn),懂得接待禮儀及餐飲文化優(yōu)先.
4、 2年駕齡以上,能熟練駕駛小汽車(chē).
薪資待遇
1 、工資+績(jī)效,年薪10-20萬(wàn)
2、五險(xiǎn),帶薪年假

副總經(jīng)理

7000-8000元
南寧-青秀區(qū)-新新家園 1人 包裝 環(huán)保 投資 瀏覽:12
2025-04-17
黃欽榮
職位要求(提供本人資歷的有關(guān)真實(shí)有效的證件以及真實(shí)的工作簡(jiǎn)歷):
1、具備有商業(yè)體、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、商場(chǎng)、商業(yè)街區(qū)、房屋、場(chǎng)地等出租類(lèi)物業(yè)的招商工作管理經(jīng)驗(yàn);具備有收租、水電催繳、物業(yè)收費(fèi)等工作管理經(jīng)驗(yàn),具備有相關(guān)項(xiàng)目管理案例;
2、全日制本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)(優(yōu)秀院校畢業(yè)優(yōu)先聘用,45歲以下);
3、5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
4、具備領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)籌與組織能力、解決問(wèn)題能力,人際溝通能力;
5、薪資待遇:8000元/月以上,正式聘用購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn);
一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)整個(gè)公司商業(yè)廣場(chǎng)、城市綜合體等商業(yè)項(xiàng)目的全面營(yíng)運(yùn)和管理工作; 2、落實(shí)商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn); 3、負(fù)責(zé)對(duì)重大事務(wù)進(jìn)行分析決策,擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算方案、利潤(rùn)分配及虧損彌補(bǔ)方案; 4、開(kāi)展商業(yè)項(xiàng)目的日常管理工作及日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)督、指導(dǎo)工作; 5、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常人員管理工作,充分調(diào)動(dòng)員工積極性,實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的激勵(lì)和督促,提升項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)效率; 6、負(fù)責(zé)同當(dāng)?shù)卣?、主管部門(mén)的關(guān)系維護(hù),促進(jìn)政企關(guān)系良好發(fā)展。 二、任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,40周歲以下; 2、8年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷...
南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 1人 投資
2025-04-17
陳先生
1、年齡在25-35歲,具有大專(zhuān)以上文化程度,秘書(shū)、行政管理、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn); 3、懂禮儀、具備良好的氣質(zhì),善于溝通; 4、具有較強(qiáng)的文字組織能力和管理協(xié)調(diào)能力,會(huì)寫(xiě)文案; 5、原則性強(qiáng),并具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心; 6、具有較強(qiáng)的保密思想觀念和意識(shí),有法律知識(shí),熟悉勞動(dòng)法; 7、持有C1駕照,駕齡2年以上優(yōu)先。

總經(jīng)理

4000-7000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-04-17
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司的整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、完善。 2、負(fù)責(zé)公司整體的日常管理工作及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 3、負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)工作。 4、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的跟進(jìn)。 5、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作。 6、建立和維護(hù)與上級(jí)主管部門(mén)、政府相關(guān)部門(mén)、重要客戶等社會(huì)各方的溝通渠道,維護(hù)公司利益。 二、 崗位要求 1、專(zhuān)科學(xué)歷以上,不限專(zhuān)業(yè)(持有一級(jí)注冊(cè)消防工程師證書(shū)或維保方向中級(jí)消防設(shè)施操作員證書(shū)優(yōu)先考慮)。 2、具有最近3-5年以上相關(guān)企業(yè)同等崗位的工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,善于學(xué)習(xí),有開(kāi)拓精神,能承受工作壓力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),具備良好的個(gè)人...
2025-04-17
2、深度參與大客戶關(guān)系維護(hù),協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展商務(wù)談判,收集分析客戶需求并提供決策支持。 3、妥善處理大客戶投訴及商務(wù)糾紛,制定雙贏解決方案,維護(hù)公司利益同時(shí)提升客戶滿意度。 …… 6、完成總經(jīng)理交辦的專(zhuān)項(xiàng)任務(wù),具備處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷 2、5年以上高管秘書(shū)或大客戶商務(wù)支持經(jīng)驗(yàn),熟悉商務(wù)接待全流程。
2025-04-17
招聘負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)飼料基地公司全面內(nèi)務(wù)管理工作,促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)達(dá)成。 2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理,制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié),管控生產(chǎn)成本;嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。 4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)和管理,確保設(shè)備正常運(yùn)行,組織制定設(shè)備技改方案及落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)督導(dǎo)原材料、成品的質(zhì)量檢測(cè)和控制,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求;處理客戶的質(zhì)量投訴和反饋,及時(shí)采取措施改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。 6.負(fù)責(zé)制定和完善公司安全管理制度和操作規(guī)程,組織開(kāi)展安全教育和培訓(xùn)活動(dòng),定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查,確保...
2025-04-17
蘇慶燦
6、完成醫(yī)院總經(jīng)理臨時(shí)交辦的任務(wù)。 任職資格: 1、本科畢業(yè)5年及以上,或碩士畢業(yè)3年及以上,營(yíng)銷(xiāo)、公共管理、眼視光學(xué)、臨床、護(hù)理、人力、工商管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心 1人 測(cè)繪 地產(chǎn)策劃 瀏覽:5
2025-04-17
劉經(jīng)理
一、工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理收集與了解食品生產(chǎn)所涉及的原材料清洗、烘干、破壁、殺菌、分裝、包裝等各項(xiàng)工序的工藝及所匹配的設(shè)備選型。 2、負(fù)責(zé)組織配方的研究與反復(fù)調(diào)試。 …… 5、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品的包裝與宣傳設(shè)計(jì)。 二、崗位要求 1、優(yōu)秀的文字組織和辦公軟件操作技能。 2、優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)、鉆研的意識(shí)和能力。
崗位職責(zé): 1、協(xié)助公司業(yè)務(wù)高管及業(yè)務(wù)合伙人,推進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)度與成交 2、協(xié)助市場(chǎng)中心總經(jīng)理管理合作渠道及各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)度 3、協(xié)助進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)展所須資源的落地執(zhí)行 4、業(yè)務(wù)方面的數(shù)據(jù)文檔管理及行政事務(wù)(

總經(jīng)理

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-歐景城市廣場(chǎng) 1人 金融
2025-04-17
1、負(fù)責(zé)石化加油站日常運(yùn)營(yíng)與全面管理工作; 2、制定和執(zhí)行運(yùn)作銷(xiāo)量策略,完成油品、非油品及損耗各項(xiàng)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)加油站成品油、便利店產(chǎn)品的銷(xiāo)售,并完成公司下達(dá)的目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)管理所屬加油站的費(fèi)用,不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)成本,提高運(yùn)營(yíng)效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力; 5. 負(fù)責(zé)加油站的現(xiàn)場(chǎng)管理工作。組織開(kāi)展日常巡檢,帶領(lǐng)員工做好加油站設(shè)備設(shè)施的清潔保養(yǎng),解決現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴,確保員工按規(guī)定著裝和親情服務(wù),保障加油站正常有序運(yùn)營(yíng); 6. 負(fù)責(zé)加油站的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作,監(jiān)督計(jì)量員做好油品的進(jìn)、銷(xiāo)、存和數(shù)質(zhì)量管理; 監(jiān)督便利店主管做好非油品的進(jìn)、銷(xiāo)、存和數(shù)質(zhì)量管理;監(jiān)督核算員做好加油站的資產(chǎn)、現(xiàn)金、費(fèi)用、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)...
2025-04-17
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)品牌直營(yíng)店/4S店/服務(wù)中心等門(mén)店運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)和營(yíng)銷(xiāo)指導(dǎo),全面提升門(mén)店的運(yùn)營(yíng)能力; 2、負(fù)責(zé)門(mén)店的銷(xiāo)售管理,提高門(mén)店的銷(xiāo)售能力和盈利能力; 3、根據(jù)廠家布置的銷(xiāo)量任務(wù),制定所負(fù)責(zé)汽車(chē)品牌的年度、季度和月度計(jì)劃,將其分解部署給各個(gè)店端,并定期檢查,監(jiān)督及制定銷(xiāo)售計(jì)劃,促進(jìn)各門(mén)店完成銷(xiāo)售目標(biāo); 4、根據(jù)汽車(chē)銷(xiāo)量情況,帶領(lǐng)下屬收集產(chǎn)品市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售策略,市場(chǎng)策略等信息,并進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)并制定對(duì)策,對(duì)業(yè)績(jī)較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負(fù)責(zé)汽車(chē)品牌的廠家正常解析,關(guān)注各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成情況,確保廠家返利,保證利益最大化。 任職要求: 1、 專(zhuān)科...
2025-04-17
1、負(fù)責(zé)工程部日常管理運(yùn)作,項(xiàng)目管理人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 2、負(fù)責(zé)公司各工程項(xiàng)目的監(jiān)督管理。 3、負(fù)責(zé)擬定工程部各項(xiàng)工作流程及管理制度。 4、監(jiān)督檢查施工管理制度的執(zhí)行情況,現(xiàn)場(chǎng)檢查工程項(xiàng)目中質(zhì)量、安全情況,對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)與解決。督促各工程項(xiàng)目的施工進(jìn)度,保證各工程項(xiàng)目保質(zhì)保量竣工。 5、負(fù)責(zé)各工程項(xiàng)目有關(guān)合同的審核,負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)的有關(guān)重大問(wèn)題。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 勝任要求 責(zé) 1. 40歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,機(jī)電、電力工程管理類(lèi)專(zhuān)業(yè),有高工或一級(jí)建造師職稱者優(yōu)先考慮,電力國(guó)企同崗位履歷優(yōu)先考慮。 2. 具備5年及以上光伏、電力工程團(tuán)隊(duì)管理背景,具...
南寧-興寧區(qū) 5人 醫(yī)院 投遞:1人 瀏覽:278
2025-04-17
盧女士
1、根據(jù)年度預(yù)算,推動(dòng)所轄區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)整合,管理各渠道板塊任務(wù)指標(biāo),確保業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成 2、開(kāi)展當(dāng)?shù)馗餍姓C(jī)關(guān),媒體,社會(huì)組織等公共關(guān)系的建設(shè)和維護(hù)。 3、開(kāi)展前期的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),投資建設(shè),公共關(guān)系,人才引進(jìn)等四方面的工作。 4、有效開(kāi)展健康教育項(xiàng)目管理,促進(jìn)臨床與健康教育相結(jié)合,強(qiáng)化全員服務(wù)意識(shí),不斷提高患者滿意度貴 6、促進(jìn)各醫(yī)院加入醫(yī)保、農(nóng)合,積極開(kāi)發(fā)第三方資源,爭(zhēng)取各級(jí)的項(xiàng)目合作,優(yōu)化整合營(yíng)銷(xiāo)資源 7、實(shí)行科學(xué)管理,強(qiáng)化人才培養(yǎng),打造高效營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì) 職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè),45歲以下 2、有5年以上營(yíng)銷(xiāo)管理、綜合運(yùn)營(yíng)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有良好的溝通...
約 114 個(gè)崗位

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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

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學(xué)歷要求分析

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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
8.參與管轄部門(mén)內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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