南寧綜合管理招聘

桂聘提供2025年9月南寧綜合管理最新招聘，青秀區(qū)137條江南區(qū)68條，平均工資約為3923元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多綜合管理資料管理電腦操作招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

萬新生（市場、招商、營運、人事、財務(wù)）

7000-12000元

萬達(dá)商業(yè)管理集團(tuán)有限公司南寧萬達(dá)茂分公司

南寧-邕寧區(qū) 10人投資商業(yè)廣場瀏覽:75

2025-09-10

陸女士

營運助理：
1、日常經(jīng)營管理：經(jīng)營秩序、設(shè)備設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、陳列布展等工作檢查及督辦整改，商戶租金、物業(yè)費等費項收繳；
2、商戶經(jīng)營輔導(dǎo)：幫助商戶改善經(jīng)營、提高銷售，實現(xiàn)穩(wěn)場；完成促銷活動談判并跟進(jìn)落實；
3、商戶經(jīng)營分析：整理、分析商戶經(jīng)營狀況及消費動態(tài)數(shù)據(jù)，定期對相關(guān)品類、品牌進(jìn)行市場調(diào)研；
4、商戶進(jìn)場服務(wù)：新商戶進(jìn)場手續(xù)辦理、裝修管控、交接驗收工作；
5、顧客投訴處理：協(xié)助營運主管處理消費投訴，跟進(jìn)相應(yīng)單位落實整改。
招商助理：
1、商戶經(jīng)營分析：整理、分析合作商戶經(jīng)營數(shù)據(jù)，對商戶進(jìn)行預(yù)警分級，儲備品牌資源；定期完成品牌市場調(diào)研工作；
2、品牌資源維護(hù)：潛在品牌資源跟進(jìn)與維護(hù)、挖掘新生品牌；
3、廣場招商調(diào)整：配合招商經(jīng)理完成廣場招商調(diào)整任務(wù)；參與品牌洽談，跟進(jìn)品牌意向簽約、招商落位；
4、日常經(jīng)營管理：配合完成商戶日常租金、物業(yè)費的收繳工作；參與招商推廣方案策劃及宣導(dǎo)。
市場助理：
1、企劃文案撰寫：企劃活動方案、媒體新聞、宣傳稿件等文案撰寫；
2、企劃活動實施：公關(guān)、展會、促銷等重大營銷活動方案策劃和落實，跟進(jìn)活動效果的數(shù)據(jù)分析和評估；活動相關(guān)系統(tǒng)流程提報和錄入，集團(tuán)VI系統(tǒng)的導(dǎo)入和日常使用維護(hù)；
3、物料設(shè)計制作：宣傳資料、活動物料的設(shè)計與制作；
4、異業(yè)資源管理：廣告、公關(guān)公司、媒體機構(gòu)合作關(guān)系維護(hù)，擴(kuò)容異業(yè)資源庫；
5、市場調(diào)研分析：定期對競爭對手、顧客消費行為等進(jìn)行市場調(diào)研；活動文案、圖像、影音等行政檔案整理歸檔。
人事行政助理：
1、招聘配置管理：應(yīng)聘人員的簡歷篩選、邀約，接待；協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理，建立、管理員工人事檔案；
2、人事綜合管理：線上人事系統(tǒng)流程提報和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護(hù)；員工考勤管理、薪酬計發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護(hù)；
3、員工培訓(xùn)管理：組織實施員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動、義工活動等；
4、員工考核管理：組織各級員工完成全員履職及各項專項考核；
5、公司行政管理：協(xié)會議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。
會計：
1、負(fù)責(zé)管理銀行賬戶，定期進(jìn)行銀行對賬，編制銀行報表；
2、參與完成會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作；
3、負(fù)責(zé)財務(wù)信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)公司稅金的計算、申報工作，協(xié)助開展財務(wù)審計和年檢；
5、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成現(xiàn)場巡檢類工作。

5-7k泰語客服

5000-7000元

北京互聯(lián)企信信息技術(shù)有限公司南寧分公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 30人管理咨詢計算機瀏覽:87

2025-09-10

黎經(jīng)理

【崗位職責(zé)】
1、作為知名出行平臺官方人員，通過熱線/在線文字的方式，為泰國地區(qū)使用出行平臺的用戶提供咨詢解答疑問，記錄客戶需求。
2、跟蹤回訪客戶問題，查詢相關(guān)信息，確保解決客戶問題及滿意度；
3、處理客戶投訴，及時記錄反饋，跟進(jìn)處理。
【工作時間】
每天排班8小時，上5休2
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷；
2、熱線服務(wù)需要泰語聽說流利，在線服務(wù)需要泰語讀寫流利
3、熟悉基礎(chǔ)的電腦操作，打字速度≧45字/分鐘；
3、具有良好的客戶服務(wù)意識和溝通表達(dá)能力，邏輯思維清晰，以及解決問題的能力；
4、工作踏實有耐心，責(zé)任心和執(zhí)行力強，能很好的融入團(tuán)隊；
5、心理素質(zhì)良好，具備一定的抗壓能力。
【薪資福利】
1.薪資穩(wěn)定有保障，綜合薪資5～7K，每月7日準(zhǔn)時發(fā)放工資；
2.舒適優(yōu)雅辦公環(huán)境：高檔寫字樓辦公，設(shè)有公用員工餐廳，提供微波爐，冰箱，飲水機等；
3.豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、運動俱樂部、優(yōu)秀員工表彰活動等；
4.多樣化的培訓(xùn)：帶薪崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、互聯(lián)學(xué)院、加速提升個人能力。
5.職業(yè)發(fā)展：快速掌握崗位技能，晉升速度快，發(fā)展機會公平；團(tuán)隊年輕、氛圍活躍。
【晉升空間】
公司建立了完善的人才培養(yǎng)機制，提供“管理+技能”雙項晉升渠道，為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺?？赏嘤?xùn)、質(zhì)檢、運營等方向晉升發(fā)展，機會多。

人事行政經(jīng)理

5000-8000元

廣西金搖籃悅子家政服務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū)-林業(yè)新村二區(qū) 1人生活服務(wù) 瀏覽:43

2025-09-10

工作內(nèi)容：
1明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;
3、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
4、研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);
5、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度;
6、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行;
7、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用;
8、計劃和審核人力資源管理和行政成本:
9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題:
10、負(fù)責(zé)與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系，及時獲得相關(guān)政策支持;
11、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。
崗位要求：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中三年以上主管(或以上)職位工作經(jīng)驗;
3、熟悉質(zhì)量管理體系;熟悉信息化管理和ERP 系統(tǒng);
4、企業(yè)文化的建立與實際操作經(jīng)驗；
5、以實例介紹為主，建立創(chuàng)新引導(dǎo)激勵機制;
6、執(zhí)行力的建立引導(dǎo)措施;有思路和實踐經(jīng)驗；
7、學(xué)習(xí)力的倡導(dǎo)；
8、培訓(xùn)和能力等級的配套;
9、有高級管理人員的招聘經(jīng)驗；
10、精通績效管理；
11、個人價值觀追求相對公正，公平;激情，寬容度;
12、有強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識，具備管理理念，沉著、穩(wěn)健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力。

農(nóng)務(wù)副總

20000-30000元

廣西甘化管理咨詢有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:3

2025-09-10

林寧

工作地點：廣西百色市右江區(qū)陽圩鎮(zhèn)廣西百色萬林糖業(yè)有限公司，不能接受的請勿擾待遇及福利： 1、綜合年工資待遇：20-30萬元 2、完善的福利保障：辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險及住房公積金（ …… 五險一金），榨季獎金、年終獎金、節(jié)日禮品、過節(jié)費等 3、系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃，全方位的培訓(xùn)機制； 4、廣闊的發(fā)展空間：結(jié)合個人特點，實行技術(shù)和管理雙向發(fā)展方向。

高薪男裝導(dǎo)購（陽朔店）

3000-6000元

福建柒牌時裝科技股份有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人瀏覽:29

2025-09-10

洪肇設(shè)

工作地點：桂林陽朔縣崗位職責(zé)： 1、向顧客提供服裝產(chǎn)品信息，協(xié)助顧客挑選； 2、維護(hù)店鋪內(nèi)陳列，維持店鋪的專業(yè)形象； 3、管理顧客的退款和換貨； 4、負(fù)責(zé)貨品上架和整理； 5、推行店鋪VIP …… 綜合月薪2200-8000元。任職資格： 1、身體健康、性格開朗、善于溝通、普通話流利； 2、好學(xué)，責(zé)任心強、有服務(wù)意識； 3、有服裝店鋪工作經(jīng)歷優(yōu)先，有男裝銷售經(jīng)歷優(yōu)先。

峰程7080急聘互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理項目產(chǎn)品經(jīng)理

4000-6000元

廣西壯桂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人計算機軟件瀏覽:8

2025-09-10

姚璇

4、精通axure、visio、xmind等工作軟件，熟悉web產(chǎn)品設(shè)計和移動端產(chǎn)品設(shè)計與產(chǎn)品管理的實際經(jīng)驗?！　?、具有卓越項目管理體系及項目跟進(jìn)監(jiān)督綜合能力?！　?…… 2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及項目，負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計和項目執(zhí)行，協(xié)調(diào)推進(jìn)產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理，評審發(fā)布，產(chǎn)品上線等相關(guān)工作?！　?、負(fù)責(zé)對國內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)品、相關(guān)體系進(jìn)行研究，提出新產(chǎn)品建設(shè)思路和方向。　　 …… 6、具有職管項目管理體系及規(guī)范化流程作業(yè)，具有監(jiān)督設(shè)計部、技術(shù)部、運營部、媒介部統(tǒng)籌綜合能力，確保項目規(guī)劃按項目計劃落實并且有效跟進(jìn)項目成果?！　?、具有較強的心理承受能力及精神抗壓能力?！　?

桂平分公司市場經(jīng)理市場銷售總監(jiān)市場銷售

6000-8000元

廣西壯桂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人計算機軟件瀏覽:18

2025-09-10

姚璇

任職職責(zé)　　1、具有帶銷售團(tuán)隊完成銷售指標(biāo)，具有團(tuán)隊管理與組建能力，具有一定銷售技能與綜合才能?！　?、遵守公司各項規(guī)章制度以及工作安排與落實?！　?、服叢領(lǐng)導(dǎo)安排工作協(xié)助其它部門完成工作協(xié)調(diào)?！　?

河池護(hù)理店長

4000-7000元

廣西冠強鼻炎堂護(hù)理有限公司

南寧-良慶區(qū)-新加坡城 1人健康瀏覽:34

2025-09-10

何初榮

1、崗位職責(zé)：（1）全面主持店面的管理工作,配合總部各項營銷策略的實施；（2）完成公司下發(fā)的各項任務(wù)和指標(biāo)，（3）負(fù)責(zé)門店日常運營；（4）負(fù)責(zé)店員的日常管理；（5）負(fù)責(zé)完成總部要求的店面經(jīng)營業(yè)績 …… 2、崗位要求：（1）有一定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)或者銷售經(jīng)驗，熱愛學(xué)習(xí)；（2）親和力強，具備較強的語言表達(dá)能力、溝通能力、責(zé)任心強；（3）善于合理安排工作和制定計劃；（4）形象氣質(zhì)佳，服從公司管理 …… ；（5）有2年以上店面管理工作經(jīng)驗，懂營銷、拓客、引流，具備個人銷售及銷售管理專長；（6）有門店店長管理或鼻炎館門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先；（7）精通團(tuán)隊管理、客戶管理，熟悉店務(wù)各項流程的制定、執(zhí)行 …… ； 3、崗位薪酬：（1）工資結(jié)構(gòu)：底薪3000-5000元/月+提成（按公司規(guī)定執(zhí)行）；月綜合工資5000-12000+，上不封頂；（2）試用期3個月，試用期底薪3000元/月，轉(zhuǎn)正后底薪根據(jù)個人能力增幅

銷售經(jīng)理（周末雙休）

8000-10000元

攜創(chuàng)無憂(廣西)企業(yè)管理咨詢有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人財務(wù) 瀏覽:16

2025-09-10

2、年齡要求：25歲-35歲 3、工作經(jīng)驗：有3-5年中小企業(yè)（B端）客戶的產(chǎn)品銷售經(jīng)驗；金融企業(yè)貸款、企業(yè)管理軟件、企業(yè)咨詢管理、財務(wù)咨詢等相關(guān)類型工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… （三）上班時間：8:00-18:00，周末雙休（四）薪酬福利： 1、綜合薪酬8000-10000元；年終獎金； 2、生日福利；年假制度；周末雙休；法定節(jié)假日 3、晉升通路：銷售經(jīng)理（談單手）-

女裝店長 / 合伙人

5000-10000元

廣西航揚衣創(chuàng)未來科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人瀏覽:21

2025-09-10

韋曼霞

薪資：底薪（無責(zé)任）+業(yè)績提成（無門檻）+獎金+分紅綜合工資：5000-10000 發(fā)展方向：合伙人、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理【任職要求】 1、25-40歲，形象良好； 2、1年以上服裝店長工作經(jīng)驗 …… ； 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧； 4、擁有管理店員、激勵店員的管理能力； 5、責(zé)任心強，具有良好的執(zhí)行力，擅長溝通與團(tuán)隊合作。

女裝店長

5000-10000元

廣西航揚衣創(chuàng)未來科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人瀏覽:25

2025-09-10

韋曼霞

薪資：底薪（無責(zé)任）+業(yè)績提成（無門檻）+獎金+分紅綜合工資：5000-10000 發(fā)展方向：合伙人、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理【任職要求】 1、25-40歲，形象良好，會使用系統(tǒng)； 2、1年以上服裝店長工作經(jīng)驗 …… ，具備出色的銷售能力； 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧； 4、擁有管理店員、激勵店員的管理能力； 5、責(zé)任心強，具有良好的執(zhí)行力，擅長溝通與團(tuán)隊合作。

財稅銷售經(jīng)理

4000-6000元

廣西庭川商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人財務(wù) 法律瀏覽:11

2025-09-10

林女士

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司提供的客戶資源，通過電話、微信，新開發(fā)、客戶轉(zhuǎn)介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶，并進(jìn)行客戶拜訪，促成簽單； 2、銷售團(tuán)隊組建、管理，人才培養(yǎng)，保障公司持續(xù)發(fā)展； …… 3、根據(jù)公司運營要求，制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成各項業(yè)績目標(biāo)； 4、對團(tuán)隊成員進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)和現(xiàn)場巡視管理，保證日常工作正常開展； 5、根據(jù)團(tuán)隊成員的客戶成交情況，協(xié)調(diào)好跨部門溝通工作 …… 品行端正、責(zé)任心強； 4、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，熱衷于自主學(xué)習(xí)、不斷提升自我；薪酬福利： 1、底薪：4000元（無責(zé)底薪） 2、薪資架構(gòu)：底薪 + 績效 +獎金+ 團(tuán)隊提成（綜合薪資

會計

4000-8000元

優(yōu)優(yōu)新材料股份有限公司

南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人材料投遞:1人瀏覽:43

2025-09-10

徐貴學(xué)

二、管理職能 1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單位財務(wù)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督； 2.負(fù)責(zé)公司各部門的資產(chǎn)管理； 3.負(fù)責(zé)對財務(wù)制度執(zhí)行的管理； 4.票據(jù)、印章的管理。 …… 四、綜合業(yè)務(wù) 1.銀行余額調(diào)節(jié)表編制； 2.銀行融資資料準(zhǔn)備； 3.月度資金計劃編制； 4.整理憑證及裝訂； 5.稅務(wù)變更資料及稅務(wù)關(guān)系維護(hù)； 6.管理軟件流程審批。 …… 五、資金管理 1.日?，F(xiàn)金、銀行付款，確?，F(xiàn)金及銀行資金安全； 2.開戶、銷戶等其他銀行業(yè)務(wù)； 3.資金日報表、周報表 ? ?

人事行政部經(jīng)理

6000-8000元

廣西鑫堅投資集團(tuán)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人水產(chǎn) 投遞:1人瀏覽:27

2025-09-10

譚女士

行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作； 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導(dǎo)落實，對工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導(dǎo)落實 …… 崗位要求： 1、專科及以上，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，3年以上部門管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當(dāng)?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?，具備相?yīng)管理經(jīng)驗； 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強； 4、具備良好的溝通能力

安全質(zhì)檢員

5000-6000元

廣西歐日電梯服務(wù)集團(tuán)有限公司

南寧-興寧區(qū) 2人電梯投遞:5人瀏覽:413

2025-09-09

魏小姐

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)項目部安全質(zhì)檢管理工作，協(xié)助主管完成安全文件的編寫，安全教育及安全文件的管理。 2、及時梳理安全質(zhì)檢工作中的問題，負(fù)責(zé)安全質(zhì)檢預(yù)案及改進(jìn)方案的編制。 …… 薪酬福利： 4500-6000元/月 +項目管理提成+其他相關(guān)福利(綜合年薪8-12萬) 晉升通道：安全質(zhì)檢員-安全質(zhì)檢主管-項目主管-項目經(jīng)理