
南寧綜合管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧綜合管理最新招聘,青秀區(qū)141條良慶區(qū)62條,平均工資約為3911元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多綜合管理綜合管理綜合管理崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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實驗室安全管理專員
4000-5000元2025-08-18高俊一、崗位名稱:實驗室安全管理專員
1、招聘人數(shù):1
2、招聘人員要求:
(1)大專及以上學歷,安全類、化工類、環(huán)境類、法律類專業(yè);
(2)具備實驗室管理經(jīng)驗者優(yōu)先;持有應(yīng)急部門頒發(fā)的安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證、消防員證、省級以上質(zhì)檢機構(gòu)頒發(fā)的內(nèi)審員證等相關(guān)證書者優(yōu)先;
(3)具有C1及以上機動車駕駛證者優(yōu)先;
(4)善于思考學習,有較強的洞察力和預(yù)警能力;能吃苦耐勞,服從工作安排。
(5)年齡在35周歲以下。
二、基本條件
1、具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法,品行端正,無違法違紀行為,熱愛應(yīng)聘的專業(yè)崗位。
2、具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì),具有較強的責任心和組織紀律觀念。
3、具備崗位所需的學歷、專業(yè)、資格、技能等條件。
4、能吃苦耐勞、熱心工作,身體健康,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
三、招聘程序
本次招聘實行公開、公平、競爭、擇優(yōu)選擇。采取筆試、面試、體檢、考察相結(jié)合的方式進行。
(一)報名
報名時間:8月18日-8月28日。
報名方式:采取郵箱報名方式,有意向報名者請下載并填寫《招聘勞務(wù)派遣類工作人員報名表及信息匯總表》,請將報名表、信息匯總表(可編輯的word/excel電子版)連同個人簡歷打包發(fā)至中心郵箱(下載鏈接及郵箱地址詳見“南寧海關(guān)技術(shù)中心”公眾號最新招聘公告)。壓縮包請用“姓名+報名崗位”命名。
注:報名者須提供真實資料,參加考試時應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證書、學位證書、計算機及外語證書等,如有職稱資格證書、獲獎證書、論文等材料,請一并提供。經(jīng)查實提供虛假材料者,一律取消考試或錄用資格。
(二)資格審查
審查組對報名人員簡歷進行初審,確定參加考試人員名單。
(三)考試
考試采取筆試、面試方式進行,時間地點另行通知。
(四)體檢
對總成績第一名的擬錄用人員進行體檢,體檢不合格的按總成績排名取下一位人選。
(五)公示
對參加面試人員的總成績和體檢等情況進行綜合評定,確定擬錄用人員名單,并進行公示。
四、聘用人員身份和待遇
對公示無異議人員,與勞務(wù)派遣公司簽訂《勞動合同》實行勞務(wù)派遣用工,到南寧海關(guān)技術(shù)中心工作。聘用人員按國家規(guī)定實行試用期,試用期滿考核合格者,薪酬待遇參照同崗位工作人員。 -
中國黃金店經(jīng)理
7000-12000元2025-08-18何桂鵬工作內(nèi)容:
1.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標負責;
2.負責管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。
工資待遇:底薪+提成+績效+獎金+生日福利,綜合月平均薪資在7000-12000元上不封頂
任職資格:
1、年齡40歲以下(能力優(yōu)秀者可放寬條件)
1、大專及以上學歷,三年以上零售門店管理工作經(jīng)驗,珠寶同行同崗管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、工作細致,認真負責,執(zhí)行力好,溝通能力強,工作態(tài)度積極主動,服務(wù)意識強。
3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。
4、具備珠寶專業(yè)知識,銷售技能,及帶領(lǐng)銷售團隊管理經(jīng)驗;熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。
5、能主動與其他成員進行交流,分享信息,知識,資源,能與團隊成員解決所遇到的問題,有較強的責任心。
6、福利待遇:晉升空間、績效提成、聚餐團建、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、生日福利、社會保險
我公司在廣西門店多,上班門店可接受公司安排者優(yōu)先考慮。 -
銷售總監(jiān)
15000-20000元2025-08-18崗位職責
(一)戰(zhàn)略規(guī)劃與目標達成
1.深入分析城鄉(xiāng)供水與智慧水務(wù)市場(聚焦城鄉(xiāng)供水一體化、集中供水規(guī)模化、小型
供水工程規(guī)范化三大核心賽道),制定并推動執(zhí)行公司 1-3 年銷售戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.設(shè)定清晰的年度、季度、月度銷售目標(營收、市場份額、項目儲備量、利潤率等
關(guān)鍵指標),并確保目標有效分解與達成。
3.持續(xù)進行市場動態(tài)、競爭格局、政策走向的研判,及時調(diào)整銷售策略。
(二)項目深度攻堅
1.政府關(guān)系與決策鏈滲透:主導(dǎo)與省、市、縣級水利局、水務(wù)集團、水庫移民局、發(fā)
改委、財政局等關(guān)鍵政府部門及大型水務(wù)平臺公司的關(guān)系建立與維護,精準打通項目決策鏈
條。
2.政策資源整合與方案賦能:深刻理解國家及地方涉水政策(如補貼、專項資金、專
項債、PPP 模式等),將政策紅利深度融入項目解決方案設(shè)計,顯著提升項目獲批率、資金
到位率及落地效率。
3.大型復(fù)雜項目操盤:必須具備主導(dǎo)并成功交付多個大型(縣域級及以上)城鄉(xiāng)供水
一體化或智慧水務(wù)項目的實戰(zhàn)經(jīng)驗,負責項目從線索挖掘、方案制定、投標/談判、合同簽
訂到回款的全周期管理。
4.定制化解決方案銷售:領(lǐng)導(dǎo)團隊根據(jù)客戶具體需求,整合公司技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)優(yōu)
勢,提供高競爭力的定制化整體解決方案。
(三)銷售團隊體系化建設(shè)
1.從零開始,負責選拔、組建并領(lǐng)導(dǎo)一支具備“技術(shù)型銷售”能力的精英團隊(團隊
規(guī)模將依據(jù)公司運營規(guī)劃進行設(shè)定)。
2.建立并持續(xù)優(yōu)化銷售管理體系,包括但不限于:銷售流程、人才畫像選拔標準、
培訓(xùn)體系(產(chǎn)品、技術(shù)、政策、銷售技能)、績效評估(KPI)、激勵機制、晉升通道。
3.打造高績效、高凝聚力的團隊文化,賦能團隊成員成長,提升團隊整體戰(zhàn)斗力。
4.作為團隊教練,提供日常指導(dǎo)、策略支持和關(guān)鍵項目攻關(guān)協(xié)助。
(四)跨部門協(xié)同
1.與研發(fā)、生產(chǎn)、財務(wù)、綜合等部門建立高效協(xié)同機制,確保項目順利推進與客戶滿
意度。
2.將市場前端需求、競爭信息、政策變化及時反饋至后端部門,驅(qū)動產(chǎn)品與解決方案
優(yōu)化。
任職要求
(一)硬性條件
學歷:本科及以上學歷,環(huán)境工程、給排水、市場營銷、營銷管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗:
1.8 年以上 B2G(政府及大型國企)或 B2B 大客戶銷售經(jīng)驗,聚焦在基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)保
水務(wù)、智慧城市領(lǐng)域。
2.至少 3 年擔任銷售總監(jiān)、銷售副總或同等高級管理職位的成功經(jīng)驗。
3.必備:成功主導(dǎo)并完成累計合同金額≥3 億人民幣的城鄉(xiāng)供水類項目(如供水一體
化、水廠建設(shè)/改造、管網(wǎng)工程、智慧水務(wù)平臺等)。
4.必備:擁有從 0 到 1 成功組建并管理 20 人以上銷售團隊的完整經(jīng)驗。
資源:在水利系統(tǒng)、環(huán)保部門、住建系統(tǒng)及大型水務(wù)公司擁有深厚且可驗證的優(yōu)質(zhì)人脈
資源(面試時需提供具體項目證明及可驗證的關(guān)鍵決策人關(guān)系說明)。 -
珠寶銷售主管
5000-10000元2025-08-18何桂鵬任職要求: 1、中專以上學歷,市場營銷、珠寶相關(guān)專業(yè); 2、5年珠寶或零售銷售經(jīng)驗, 1年以上珠寶店長或2年以上主管崗位經(jīng)驗; 3、具有珠寶專業(yè)知識、銷售技巧、帶領(lǐng)銷售團隊管理經(jīng)驗,熟悉終端店鋪管理操作 …… 薪資:綜合月平均薪資在5000-10000元; 福利:五險、節(jié)日福利、年假、團建、完善的培訓(xùn)體系、晉升空間大; 工作時間:兩班倒,9:30-15:30 、15:00-22:00/22:30 工作地點 -
銷售主管
5000-8000元2025-08-18何桂鵬任職要求: 1、中專以上學歷,市場營銷、珠寶相關(guān)專業(yè); 2、5年珠寶或零售銷售經(jīng)驗, 1年以上珠寶店長或2年以上主管崗位經(jīng)驗; 3、具有珠寶專業(yè)知識、銷售技巧、帶領(lǐng)銷售團隊管理經(jīng)驗,熟悉終端店鋪管理操作 …… 薪資:綜合月平均薪資在5000-8000元 福利:五險、節(jié)日福利、年假、團建、完善的培訓(xùn)體系、晉升空間大 工作地點:北海和安,南寧安吉、青秀、江南萬達,百盛,西南商都,萬象城,五象萬象匯,龍光、南寧百貨大樓 -
中國黃金店經(jīng)理(桂林臨桂店)
7000-12000元2025-08-18何桂鵬工作內(nèi)容: 1.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標負責; 2.負責管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度 …… 工資待遇:底薪+提成+績效+獎金+生日福利,綜合月平均薪資在8000-12000元上不封頂 任職資格: 1、年齡40歲以下(能力優(yōu)秀者可放寬條件)。 …… 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識,銷售技能,及帶領(lǐng)銷售團隊管理經(jīng)驗;熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 -
實習助理(無責底薪+包住+免費培訓(xùn))
5000-8000元2025-08-18培養(yǎng)方向管理方向! 崗位職責: 1.了解與熟悉公司運營流程項目產(chǎn)品、客戶群體。 2.與團隊運營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標與計劃。 …… 3.入職1-2個月后學會帶領(lǐng)3-5人工作小組和運營團隊管理。 4.參與公司的管理人員培訓(xùn)與考核。 崗位要求: 1.性別、籍貫不限,年齡在18-35周歲之間。 2.性格外向開朗。 …… 試用期1至2月綜合收入4000-6000 -
招金融客戶主管 跟對老板年收幾十 萬
20000-35000元2025-08-18工作職責 1、負責管理電話銷售團隊,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售目標; 2、負責團隊銷售過程的監(jiān)督和管理,指導(dǎo)銷售完成個人目標和團隊目標; 3、做好團隊成員培訓(xùn)、陪練等工作,做好員工培訓(xùn)工作,幫助員工盡快成長 …… 4、具有敬業(yè)精神,有強烈的競爭意識,能積極面立即溝通 薪資結(jié)構(gòu):底薪+個人提成+個人獎金+團隊提成+團隊獎金+五險+下午茶 綜合薪資:20000-35000/月 -
行政綜合辦實習生
2000元2025-08-18黃老師做好班級課程的考勤管理,準確記錄教師出勤情況,并及時反饋。 3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性、輔助性行政工作任務(wù)。 三、任職要求 1. …… 學習成長:豐富的實踐機會,與優(yōu)秀團隊共事,快速提升個人綜合能力。 五、上班時間:周一至周六(單休) 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00 -
綜合汽修廠車間主任(大車)
6000-10000元2025-08-18人事部; 3、督促技術(shù)培訓(xùn)實施,保證維修質(zhì)量; 4、做好車間輔料及耗材成本管控,提升經(jīng)營質(zhì)量; 5、根據(jù)售后業(yè)務(wù)合理配置人員,協(xié)助行政制定車間績效方案,調(diào)動車間人員積極性; 6、對外出救援及試車進行管理 …… 任職要求: 1、 大專以上學歷,汽車維修等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、 3-5年的同行業(yè)工作經(jīng)驗,綜合修理廠經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有良好的責任心、溝通能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。 -
供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管
6000-9000元2025-08-18黃曉晨2.設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的采購、倉儲、物流、生產(chǎn)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理; 3.負責進行供應(yīng)與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行; 4.建立和健全供應(yīng)商 …… 、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本; 5.不斷梳理與完善管理流程確保組織有序動作; 6.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,做好部門的人力管理。 …… 三、任職要求: 1.大專及以上學歷,具備中大型以上企業(yè)供應(yīng)經(jīng)理3年以上工作經(jīng)歷; 2.具備較為全面的專業(yè)知識:采購管理、倉庫管理、流程管理、物流等知識。 …… 5.具備良好的團隊管理能力 6.具備較好的數(shù)據(jù)分析及培訓(xùn)能力 四、薪資待遇: 1、工資構(gòu)成=底薪+績效+獎金,綜合工資(月):6K-9k 2、工作時間:早九晚六,雙休,法定正常休息 3、購買社保 -
團隊運營助理(管理方向+包?。?/a>
5000-8000元2025-08-18崗位職責: 1.前期學習運營公司基層市場的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護老客戶資源; 2.中期負責建設(shè)及管理團隊,規(guī)劃運營市場;協(xié)助經(jīng)理完成公司及團隊既定銷售目標任務(wù) 3.后期負責獨立銷售部門或分公司的獨立經(jīng)營及管理相關(guān)事務(wù) …… 任職要求 : 1.性別、籍貫不限,年齡20-35歲,大專及以上學歷; 2.有無工作經(jīng)驗均可;性格樂觀開朗,熱愛銷售行業(yè),有創(chuàng)業(yè)夢想; 3.良好的工作態(tài)度和責任心,有一定的表達、溝通、協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì) …… 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+個人績效獎金1500+團隊績效提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎 -
4k南寧教育咨詢(六險+不外出/無經(jīng)驗帶教)
7000-10000元2025-08-18吳小強無責底薪3200~5200(面試時候看個人定級),提成6%~10%,每月獎金200~2000不等;另外季度獎,客戶服務(wù)獎等額外獎勵,綜合收入在7000~11000元,上不封頂;公司80%合格的咨詢顧問稅前收入在 …… 另外額外補充一份商業(yè)保險,六險,保駕護航;享受帶薪假期,滿一年有免費員工體檢、入職半年即可享受工齡獎金,年度300~700不等; 3、免費培訓(xùn),專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)和導(dǎo)師一對一帶教,員工可享受公司系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)以及管理培訓(xùn) …… 、節(jié)日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開、公平,透明;精英-戰(zhàn)隊長-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管,一年晉升經(jīng)理,2年晉升區(qū)域負責人,3年晉升事業(yè)部總監(jiān);(管理層享受公司額外管理津貼及決策 -
課程顧問-4k無責底薪
6000-10000元2025-08-18李茂文4、做好已報名學員上課安排,有效管理自己的學員,進行定期回訪,促成訂單提升用戶體驗和品牌影響力。 …… 4、可接受地推,熱愛教培行業(yè) 5、有銷售經(jīng)驗可優(yōu)先考慮 【崗位福利】 我們?yōu)槟鷾蕚淞耸裁矗?1、高收入:無責底薪4k+績效+高提成,轉(zhuǎn)正后綜合均薪6-10k 不用擔心月薪,我們是教育行業(yè)內(nèi)少有的無責固薪高提成哈 …… 成熟透明晉升渠道,給你舞臺,拿業(yè)績說話,貢獻和薪資成正比 3、大型團建活動 4、生日會活動 5、入職滿一年子女免費上課 【3家校區(qū)就近安排】 1、小天鵝藝術(shù)中心新民校區(qū)(南寧青秀區(qū)新民路6號文化綜合市場三樓 -
螞蟻花唄借唄客服(無責底薪+五險一金)
6000-9000元2025-08-18肖欽煒薪資待遇: 無責底薪+業(yè)績回款提成+加班補貼+五險一金+激勵獎金+年終獎,試用期綜合薪資4k-5.5k,轉(zhuǎn)正后綜合薪資6k-9k,優(yōu)秀者過萬。 …… 男女不限,年齡20-35歲,有無經(jīng)驗均可; 2、中專及以上學歷; 3、溝通表達順暢,能承受一定的工作壓力; 4、無重大不良記錄,無不良征信記錄; 5、能掌握基本的電腦辦公軟件,工作態(tài)度良好,服從管理
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南寧行政專員/助理招聘工資
¥
3911
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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10.9%2K
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42.7%3K
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23.2%4K
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11.2%5K
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6.5%6K-8K
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1.9%8K-1W
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2.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.9%
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高中0.2%
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大專1.5%
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本科0.4%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,高中占0.2%,大專占1.5%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年0.9%
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3-5年0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.9%,3-5年占0.1%。