
南寧綜合管理崗位招聘
桂聘提供2025年4月南寧綜合管理崗位最新招聘,青秀區(qū)97條西鄉(xiāng)塘區(qū)46條,有五險(xiǎn)等,更多綜合管理崗位綜合管理崗位其他職能職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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精睿管培生
8000-15000元2025-04-18南寧市興寧區(qū)金川路7號(hào)南寧興寧吾悅廣場(chǎng)精睿計(jì)劃:作為公司3-5年的中期人才培養(yǎng)計(jì)劃,更加聚焦中層管理力量的前置培養(yǎng),與新睿、筑夢(mèng)生群體形成階梯,為各層級(jí)管理崗提供人才基石。
學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限
行業(yè)要求:行業(yè)不限,有過大型、標(biāo)桿企業(yè)優(yōu)先
履歷要求:不限制崗位背景,同崗位背景或類似貫通崗位背景優(yōu)先,具備基礎(chǔ)管理意識(shí)與潛質(zhì),有較強(qiáng)的專業(yè)能力與學(xué)習(xí)能力,綜合素養(yǎng)優(yōu)秀。
工作地點(diǎn):廣西/廣東/海南/江西(可選范圍)
其他信息 -
新媒體運(yùn)營(yíng)部門經(jīng)理+周末雙休
5000-8000元2025-04-18一、招聘背景
北部灣財(cái)稅集團(tuán),深耕廣西財(cái)稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務(wù)輻射全國(guó)。集團(tuán)旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標(biāo)與領(lǐng)軍品牌,于江南萬達(dá)擁有整層高端寫字樓,見證著集團(tuán)的雄厚實(shí)力與行業(yè)地位,期待您的加入!
二、崗位職責(zé)
職責(zé)1 · 負(fù)責(zé)運(yùn)用專業(yè)方法,系統(tǒng)規(guī)劃與高效搭建新媒體平臺(tái),同時(shí)主導(dǎo)內(nèi)容的策劃、創(chuàng)作以及制作工作,確保內(nèi)容質(zhì)量與平臺(tái)定位相契合
職責(zé)2 · 負(fù)責(zé)線上粉絲互動(dòng)、社群運(yùn)營(yíng),通過策劃活動(dòng)增強(qiáng)粉絲粘性與社群活躍度,同時(shí)做好數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析,據(jù)此優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略
職責(zé)3 · 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,推動(dòng)高效協(xié)作,達(dá)成部門目標(biāo)
職責(zé)4 · 開展推廣與合作相關(guān)事宜,并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù),確保工作全面推進(jìn)與落實(shí)
三、崗位要求
1、教育水平:具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷背景。
2、專業(yè)知識(shí):新媒體傳播學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)稅相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的人員優(yōu)先考慮。
3、相關(guān)經(jīng)驗(yàn):擁有3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有財(cái)稅領(lǐng)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉抖音、小紅書、視頻號(hào)、公眾號(hào)等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則與玩法。
4、年齡要求:35 周歲及以下(含 35 歲)。
5、能力素質(zhì):具備卓越團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作能力,擅長(zhǎng)組織指導(dǎo)成員,合理分配任務(wù),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效工作。
6技能技巧:精通視頻剪輯、圖文編輯軟件操作,具備優(yōu)秀文案策劃與撰寫能力,熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,精準(zhǔn)收集、整理、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),憑借敏銳數(shù)據(jù)洞察力挖掘用戶需求,為運(yùn)營(yíng)決策提供科學(xué)依據(jù)。
、薪資福利
本崗位基本薪酬區(qū)間4000—5000元,通過多元業(yè)務(wù)渠道獲取提成,綜合薪資8000 - 10000元,業(yè)績(jī)突出者薪資不設(shè)上限;還有周、月、季度獎(jiǎng)金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等
五、職業(yè)發(fā)展
新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理—新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)—市場(chǎng)部運(yùn)營(yíng)經(jīng)理—公司股東—平臺(tái)合伙人
六、上班時(shí)間
8:00—12:00 14:00—18:00 周末雙休 -
中級(jí)會(huì)計(jì)師/稅務(wù)師+周末雙休
8000-10000元2025-04-18一、招聘背景
北部灣財(cái)稅集團(tuán),作為合資上市集團(tuán)成員,深耕廣西財(cái)稅行業(yè) 20 多年,集團(tuán)在全區(qū)設(shè)有 11 家子公司,業(yè)務(wù)遍地全國(guó),已成為行業(yè)領(lǐng)軍者。
集團(tuán)在江南萬達(dá)擁有整層高端寫字樓。秉持創(chuàng)新、協(xié)作、共贏的文化,為員工提供廣闊晉升空間。薪資福利優(yōu)厚,包括高額提成、獎(jiǎng)金、分紅,還有購(gòu)車、旅游基金等。同時(shí),重視人才培養(yǎng),提供定制職業(yè)規(guī)劃、一對(duì)一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。目前,集團(tuán)正全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、人員升級(jí)戰(zhàn)略,為打造廣西頂尖財(cái)稅企業(yè),現(xiàn)面向社會(huì)廣納英才。
三、崗位職責(zé)
1、稅務(wù)咨詢籌劃:鉆研客戶業(yè)務(wù),依稅收政策提供咨詢、解答疑問,定制籌劃方案,助企業(yè)節(jié)稅避險(xiǎn)。
2、涉稅事務(wù)辦理:處理企業(yè)日常涉稅業(yè)務(wù),確保合規(guī),對(duì)重組、并購(gòu)等復(fù)雜業(yè)務(wù)的稅務(wù)問題,深入研究并解決。
3、客戶關(guān)系管理:與客戶勤溝通、?;卦L,了解需求變化,提供優(yōu)質(zhì)售后,提升滿意度與忠誠(chéng)度。挖掘潛在需求,拓展新業(yè)務(wù)。
4、內(nèi)部協(xié)同共享:與集團(tuán)其他部門配合,提供綜合財(cái)稅服務(wù)。參與團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)交流,分享知識(shí)經(jīng)驗(yàn),提升團(tuán)隊(duì)實(shí)力。
四、崗位要求
專業(yè)資質(zhì):相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持稅務(wù)師職業(yè)資格證。
工作經(jīng)驗(yàn):3 年以上稅務(wù)師事務(wù)所或企業(yè)稅務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉稅收法規(guī),經(jīng)驗(yàn)豐富。
能力素養(yǎng):溝通表達(dá)好,邏輯思維強(qiáng),善于分析解決問題;學(xué)習(xí)能力佳,能快速掌握新政策業(yè)務(wù);工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心和敬業(yè)精神。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作:團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)好,能與成員密切配合、分享經(jīng)驗(yàn)。
五、薪資福利
薪資待遇:月薪6000-12000元不上封頂,還有全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、各項(xiàng)分紅、獎(jiǎng)金等激勵(lì),讓你的付出得到相應(yīng)回報(bào)。
福利保障:繳納五險(xiǎn),享受國(guó)家法定節(jié)假日、周末雙休及節(jié)日福利、生日福利、帶薪旅游等等。
上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00
公司地址:江南萬達(dá)A11棟自購(gòu)辦公寫字樓25層——處于江南萬達(dá)商圈,交通便利。 -
用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
10000-20000元2025-04-18【崗位職責(zé)】 1、制定海外核心市場(chǎng)用戶增長(zhǎng)戰(zhàn)略,結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)與競(jìng)品分析,明確用戶獲取、激活、留存及變現(xiàn)的關(guān)鍵路徑; 2、設(shè)計(jì)用戶生命周期管理模型,優(yōu)化注冊(cè)轉(zhuǎn)化率、使用率、復(fù)購(gòu)率等核心指標(biāo),推動(dòng)用戶規(guī)模與業(yè)績(jī)雙增長(zhǎng) …… 本地社群運(yùn)營(yíng)及文化適配活動(dòng),提升目標(biāo)市場(chǎng)用戶粘性; 5、協(xié)同產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)優(yōu)化用戶體驗(yàn),推動(dòng)增長(zhǎng)策略在產(chǎn)品端的落地,提升用戶自發(fā)傳播效應(yīng); 6、建立跨時(shí)區(qū)協(xié)作機(jī)制,協(xié)調(diào)海外本地團(tuán)隊(duì)與總部資源,保障策略執(zhí)行效率,管理海外增長(zhǎng)預(yù)算 …… 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、數(shù)據(jù)分析、國(guó)際商務(wù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、新媒體類相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上用戶增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有跨境數(shù)字營(yíng)銷成功案例。 …… 【崗位福利】 1、薪酬結(jié)構(gòu):基本工資(6K--10K)+績(jī)效獎(jiǎng)金+轉(zhuǎn)化提成,綜合月薪1W--2W+,提供無上限的高薪,領(lǐng)先于當(dāng)?shù)囟鄠€(gè)行業(yè)的薪酬待遇。 …… 3、職業(yè)晉升與發(fā)展:提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和豐厚的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì),實(shí)行無上限的階梯式提成獎(jiǎng)金制度;實(shí)施老員工帶新員工的專業(yè)輔助指導(dǎo),擁有完善的崗位培訓(xùn)體系和持續(xù)發(fā)展的晉升機(jī)制,采用團(tuán)隊(duì)扁平化管理。 -
流量運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
12000-24000元2025-04-185、管理流量運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包含廣告優(yōu)化、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析等,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力提升。 …… 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、數(shù)據(jù)分析、國(guó)際商務(wù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、媒體類相關(guān)專業(yè); 2、英語流利,具備跨文化溝通能力,能適應(yīng)全球化工作節(jié)奏。 …… 【崗位福利】 1、薪酬架構(gòu):基本工資(8K--12K)+績(jī)效獎(jiǎng)金+轉(zhuǎn)化提成,綜合月薪2W+,提供無上限的高薪,領(lǐng)先于當(dāng)?shù)囟鄠€(gè)行業(yè)的薪酬待遇。 -
市場(chǎng)經(jīng)理助理
6000-8000元2025-04-18韋小姐崗位編號(hào):HT02 崗位名稱:市場(chǎng)經(jīng)理助理 銷售類工作 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,男女不限,形象好,氣質(zhì)佳;懂桂柳話女士?jī)?yōu)先考慮; 2.熱愛工作、熱愛生活,愿意為之承受銷售工作壓力; 3 …… 薪酬待遇:底薪2000以上+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成+補(bǔ)貼,綜合年薪8-12萬; 保障福利:雙休+五險(xiǎn)一金(住房公積金),按照國(guó)家法定節(jié)假日休息; 員工福利:生日福利+傳統(tǒng)節(jié)日福利+月度聚餐+年度旅游; 培訓(xùn)晉升 …… :試用期培訓(xùn)+業(yè)務(wù)成長(zhǎng)培訓(xùn)+管理成長(zhǎng)類培訓(xùn)。 -
人資部中心專員+周末雙休
4000-5000元2025-04-18二、崗位職責(zé) 職責(zé)1 · 文化建設(shè)與活動(dòng)組織 職責(zé)2 · 招聘與人才管理 職責(zé)3 · 人事及行政基礎(chǔ)工作 職責(zé)4 · 負(fù)責(zé)培訓(xùn)與發(fā)展 職責(zé)5 · 員工關(guān)系與政策補(bǔ)貼申辦以及社保管理 三、崗位要求 …… 四、薪資福利 本崗位基本薪酬為3500元+招聘獎(jiǎng)金。 …… 因所在部門資源豐富,具備業(yè)務(wù)創(chuàng)收機(jī)會(huì),綜合薪資可達(dá)4000-5000元不設(shè)上限;還有周、月、季度獎(jiǎng)金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等 五、職業(yè)發(fā)展 人力資源中心主任—行政總務(wù)總經(jīng)理 -
冷庫運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人
15000-30000元2025-04-18李女士崗位職責(zé): 1.制定冷庫運(yùn)營(yíng)管理策略和計(jì)劃,制定運(yùn)營(yíng)目標(biāo)、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算和指標(biāo)等,確保冷庫的正常運(yùn)營(yíng)和盈利能力; 2.領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)冷庫運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),制定和執(zhí)行冷庫人員的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,提高團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)和運(yùn)營(yíng)管理能力 …… ; 3.管理冷庫的庫存、進(jìn)出庫、配送、質(zhì)量檢驗(yàn)和物流等運(yùn)營(yíng)活動(dòng),確保冷庫的物資管理和運(yùn)營(yíng)效率; 4.負(fù)責(zé)冷庫的安全管理和環(huán)境保護(hù),制定和執(zhí)行安全管理制度,確保冷庫的安全生產(chǎn)和環(huán)保標(biāo)準(zhǔn); 5.負(fù)責(zé)冷庫的客戶服務(wù)和市場(chǎng)開發(fā) …… 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,5年以上冷鏈倉儲(chǔ)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟練掌握冷鏈倉儲(chǔ)與物流業(yè)務(wù)流程及管理方式,有豐富的流程管理操作技能; 3.具有較強(qiáng)的產(chǎn)品信息、數(shù)據(jù)分析能力,團(tuán)隊(duì)管理能力。 -
工程部經(jīng)理
6000-8000元2025-04-18羅小姐3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的管理、配置、排錯(cuò)、維護(hù); 4、配合編寫投標(biāo)書,負(fù)責(zé)編寫技術(shù)文檔、實(shí)施方案、與驗(yàn)收?qǐng)?bào)告; 5、完成公司分配的工作 6、售前技術(shù)支持:根據(jù)客戶需求,提供網(wǎng)絡(luò)、智能檔案館綜合解決方案。 …… 設(shè)備安裝,方案實(shí)施,智能檔案館,網(wǎng)絡(luò)組建、綜合布線、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(路由器、網(wǎng)絡(luò)交換機(jī))的安裝、調(diào)試;win、linux服務(wù)器上架、系統(tǒng)安裝、調(diào)試; 7、售后維護(hù):網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備故障的診斷、處理;win、linux …… 員工福利待遇: 1、享受雙休、法定假期,年休假等假期,購(gòu)買五險(xiǎn); 2、完善的崗位培訓(xùn),自我發(fā)展和提升的機(jī)會(huì); 薪酬:基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+技能工資+獎(jiǎng)金=5000以上 -
抖音電催客服專員
5000-8000元2025-04-17鄧小姐人事招聘【薪資制度】:綜合薪資5000起+工齡工資+獎(jiǎng)金,平均每月每人薪資在5000-8000之間。 …… 【職業(yè)發(fā)展】:公司有提供橫縱向的升職平臺(tái),專業(yè)及管理雙通道的晉升發(fā)展空間。 …… 專員--儲(chǔ)備干部--組長(zhǎng)--主管--經(jīng)理 【崗位要求】 1、年齡20-35歲之間,要求會(huì)基本電腦操作,專業(yè)、男女不限。 2、溝通能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)佳、態(tài)度端正,有團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
零售管培生
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-17郭秋連人事經(jīng)理福利待遇: 1.薪資待遇:基本工資+績(jī)效工資+提成獎(jiǎng)金+全勤+其他激勵(lì),綜合薪資5000-8000元/月+ 2.上班時(shí)間:每天工作不超過8小時(shí),分早晚班,排班輪休; 3.職位福利:五險(xiǎn)、團(tuán)建聚餐、 …… 節(jié)日福利、帶薪年假、員工內(nèi)購(gòu)、年終獎(jiǎng)金等 4.專業(yè)培訓(xùn):入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等; 5.晉升渠道:管培生-門店主管-門店負(fù)責(zé)人-產(chǎn)品主管/運(yùn)營(yíng)主管/培訓(xùn)師-產(chǎn)品經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 …… 6.上班地址:根據(jù)門店情況分配到南寧各華為門店 崗位情況及要求: 1.通過系統(tǒng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),掌握零售業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品知識(shí)及團(tuán)隊(duì)管理技能,培養(yǎng)零售綜合管理能力; 3.2024年、2025年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生 …… ,全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 4.對(duì)電子產(chǎn)品有濃厚的興趣且有銷售熱情; 5.具備親和力及良好的溝通技巧,以顧客為中心,有服務(wù)意識(shí); 6.善于學(xué)習(xí)和總結(jié),有強(qiáng)烈的上進(jìn)心 …… ,良好的身體及心理素質(zhì),愿意接受門店管理培訓(xùn)。 -
測(cè)繪技術(shù)主管
5000-10000元2025-04-17黃曉生該崗位將負(fù)責(zé)測(cè)繪團(tuán)隊(duì)的日常技術(shù)指導(dǎo)、項(xiàng)目統(tǒng)籌及對(duì)接項(xiàng)目業(yè)主。我們希望你不僅技術(shù)扎實(shí),更具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)測(cè)繪技術(shù)團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)籌與管理,協(xié)調(diào)本部門與其他部門及外部客戶的關(guān)系; 2、組織實(shí)施測(cè)繪項(xiàng)目,制定工作計(jì)劃與流程,分配內(nèi)外業(yè)任務(wù); 3、對(duì)項(xiàng)目成果進(jìn)行質(zhì)量審核和技術(shù)把控,提升整體工作效率 …… 薪資待遇: ??**基礎(chǔ)薪資:4000-5000元/月(稅前) ??崗位補(bǔ)貼:0-1000元/月 ??項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)項(xiàng)目貢獻(xiàn)發(fā)放 ??年終獎(jiǎng):視年度績(jī)效及項(xiàng)目成果發(fā)放 ?綜合月薪范圍:6000 -
管理培訓(xùn)生/儲(chǔ)備干部
4000-5000元2025-04-17覃老師綜合薪酬:3000-6000元/月 崗位職責(zé): 1.經(jīng)過一年的輪崗學(xué)習(xí)(銷售/市場(chǎng)+人事行政+營(yíng)銷策劃+團(tuán)隊(duì)管理),逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,充分認(rèn)識(shí)到作為管理者的責(zé)任; 2.認(rèn)真工作,努力去學(xué)習(xí)、了解公司產(chǎn)品 …… 任職資格: 1.如果你是本科應(yīng)屆畢業(yè)生,或者你擁有學(xué)士學(xué)位并在培訓(xùn)教育行業(yè)已工作1-2年: 2.只要你對(duì)教育培訓(xùn)行業(yè)行業(yè)滿懷熱忱, 3.只要你有良好的管理潛力, 4.只要你有優(yōu)秀的人際溝通技巧, 5.只要你有愿意為消費(fèi)者提供出色顧客服務(wù)的信念 …… 未來晉升路徑: A.業(yè)務(wù)骨干—市場(chǎng)/銷售主管—助理校長(zhǎng)—分校校長(zhǎng)—城市校長(zhǎng)--區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理——業(yè)務(wù)總督導(dǎo); B.辦公室其他職能崗位。 -
零售儲(chǔ)備干部(無經(jīng)驗(yàn)可)
3000-5000元2025-04-17劉女士崗位職責(zé): 1、三個(gè)月的學(xué)習(xí),將會(huì)學(xué)習(xí)公司各部門運(yùn)作管理等 2、通過學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品、工作流程、管理制度等內(nèi)容,為日后工作奠定基礎(chǔ) 3、負(fù)責(zé)拓展新市場(chǎng)和新公司運(yùn)作的管理,協(xié)調(diào)部門和團(tuán)隊(duì)的管理 …… 4、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作,為日后獨(dú)擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí) 任職要求: 1、性別不限,學(xué)歷不限,專業(yè)不限 2、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來 崗位要求: (1)具有良好的態(tài)度 …… 薪資待遇: 1.無責(zé)底薪3000+提成+補(bǔ)助+住宿+管理獎(jiǎng)金+休閑旅游+節(jié)假日福利+綜合薪資5000---10000上不封頂 2.分公司內(nèi)部每年召開一/二次中/高層領(lǐng)導(dǎo)休閑渡假會(huì)議 3.對(duì)申請(qǐng)需要住宿的人員免費(fèi)提供公寓住宿 -
人力行政主管/經(jīng)理
5000-7000元2025-04-17? 根據(jù)公司內(nèi)部人員需求,協(xié)調(diào)員工的崗位調(diào)配工作。 二、培訓(xùn)與開發(fā) 1. 制定并完善公司的培訓(xùn)體系和培訓(xùn)計(jì)劃。 ? 評(píng)估公司的培訓(xùn)需求,確定培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容。 …… ? 在職員工的技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等,提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。 3. 對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和反饋。 ? 通過問卷調(diào)查、考試、績(jī)效評(píng)估等方式,評(píng)估培訓(xùn)效果。 …… 行政管理方面 一、制度與流程管理 1. 制定和完善公司的行政管理制度和工作流程。 ? 包括會(huì)議管理、文件管理、辦公環(huán)境管理等方面的制度和流程。 …… 建立和管理公司的檔案系統(tǒng)。 ? 對(duì)公司的人事檔案、合同檔案、文件檔案等進(jìn)行分類、整理和歸檔。 ? 提供檔案查詢和借閱服務(wù),確保檔案的利用價(jià)值。 四、辦公環(huán)境與后勤管理 1. …… 五、車輛與差旅管理 1. 負(fù)責(zé)公司車輛的管理工作。 ? 包括車輛的調(diào)度、維修、保養(yǎng)、保險(xiǎn)等方面的管理。 ? 確保車輛的安全、高效運(yùn)行。 2. 負(fù)責(zé)公司員工的差旅管理工作。
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