
南寧總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年8月南寧總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)133條西鄉(xiāng)塘區(qū)58條,平均工資約為11308元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多總監(jiān)高級(jí)銷售總監(jiān)全國(guó)銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
工程綠化部總監(jiān)
6000-9000元2025-08-13全面負(fù)責(zé)公司所有設(shè)施設(shè)備(強(qiáng)電、弱電、暖通、給排水、電梯、鍋爐、消防系統(tǒng)、綠化系統(tǒng)等)的運(yùn)行、維護(hù)、保養(yǎng)、更新改造及能源管理,確保公司設(shè)施設(shè)備安全、高效、節(jié)能運(yùn)行,園區(qū)綠化美化,外包保潔人員管理等,為接待工作提供堅(jiān)實(shí)的硬件保障。 -
課程顧問(無(wú)需外出+朝九晚六)
6000-10000元2025-08-13潘劍初恭喜!看到這里,你找到了90/95后含量99.8%的快樂星球!
【上班時(shí)間】9:00-12:00 14:00-18:00 周末單雙周休息
【上班地點(diǎn)】青秀萬(wàn)達(dá)甲三棟3715-3719
【工作環(huán)境】位于【濱湖路】地鐵站A口,旁邊就是萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商圈、交通便利,工位明亮開闊,內(nèi)設(shè)有冰箱、微波爐、為您的工作帶來(lái)便利~
【發(fā)薪日】每月15-18日,遇節(jié)假日順延
【您可以得到】
1.精準(zhǔn)客戶資源,導(dǎo)師一對(duì)一帶薪培養(yǎng),助您快速出單,沒有經(jīng)驗(yàn),我們培養(yǎng)~;
2.底薪+階梯式提成+活動(dòng)獎(jiǎng)金+津貼;試用期短,開一單即轉(zhuǎn)正;
(新人入職平均月薪4k~6k,資深顧問7k~10k,優(yōu)秀者10k以上,讓月入過(guò)萬(wàn)不再成為PPT上的餅~)
3.坐班制,無(wú)需辛苦外出拓客,所有資源公司提供(工作手機(jī)、工作卡、客戶資源)
4.六險(xiǎn)(商業(yè)險(xiǎn)+五險(xiǎn))
5.員工關(guān)懷:帶薪團(tuán)建、帶薪休假、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)(根據(jù)每月制定的活動(dòng)方案實(shí)行)下午茶、超長(zhǎng)年假、傳統(tǒng)節(jié)日禮品、開年紅包等;
6.排球、羽毛球俱樂部等,線下健身活動(dòng),讓您在工作之余可以運(yùn)動(dòng)放松一下;
7.健全的晉升機(jī)制(新人-師父-儲(chǔ)備主管-主管-儲(chǔ)備總監(jiān)-總監(jiān))。
【您需要做的】
銷售模式:電銷+網(wǎng)銷結(jié)合(公司提供精準(zhǔn)客戶資源、工作手機(jī)、無(wú)需外出)
1、負(fù)責(zé)國(guó)家開放大學(xué)、函授、自學(xué)考試等招生工作,通過(guò)電話溝通,了解學(xué)員學(xué)習(xí)需求,給學(xué)員提供專業(yè)的學(xué)歷提升規(guī)劃介紹,達(dá)成成交
2、回訪跟進(jìn)、做好記錄,積極溝通;
【希望您是】
1、對(duì)教育行業(yè)感興趣的;
2、具備一定的學(xué)習(xí)能力,反應(yīng)機(jī)敏靈活,思路清晰;
3、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,善于溝通,具有親和力,積極、樂觀。
感興趣的請(qǐng)狂投簡(jiǎn)歷吧~期待您的加入~ -
法務(wù)總監(jiān)
12000-15000元2025-08-13馬英林HRBP崗位職責(zé)
1、定并執(zhí)行市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略與計(jì)劃,提升公司品牌知名度和市場(chǎng)份額。
2、深度挖掘潛在客戶需求,拓展業(yè)務(wù)合作,維護(hù)客戶關(guān)系。
3、協(xié)同法務(wù)團(tuán)隊(duì),開發(fā)創(chuàng)新法務(wù)產(chǎn)品與服務(wù),精準(zhǔn)定位市場(chǎng)。
4、 分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),定期匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為公司決策提供有力支持。
工作內(nèi)容
1、依據(jù)公司的法務(wù)服務(wù)定位和發(fā)展目標(biāo),制定長(zhǎng)期和短期的市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略與年度市場(chǎng)計(jì)劃,明確市場(chǎng)部的工作方向和重點(diǎn)。
2、定期對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法律行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)等進(jìn)行深入分析,為公司決策提供市場(chǎng)依據(jù)。
3、策劃并組織各類線上線下品牌推廣活動(dòng),如研討會(huì)、講座、公益活動(dòng)等,展示公司的專業(yè)實(shí)力和服務(wù)優(yōu)勢(shì)。
4、開發(fā)并維護(hù)與各類機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系,如律師事務(wù)所、企業(yè)協(xié)會(huì)、金融機(jī)構(gòu)等,拓展業(yè)務(wù)渠道,實(shí)現(xiàn)資源共享和合作共贏。
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、社交媒體等線上渠道的建設(shè)和運(yùn)營(yíng),優(yōu)化內(nèi)容,提高用戶體驗(yàn),增加網(wǎng)站流量和客戶轉(zhuǎn)化率。 -
家裝店面銷售
5000-8000元2025-08-13陳女士晉升空間:家裝顧問→業(yè)務(wù)導(dǎo)師→團(tuán)隊(duì)經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理 薪資福利: 1.薪酬范圍:5-10K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。 -
無(wú)責(zé)3000法務(wù)助理(薪多事少氛圍好)
5000-10000元2025-08-13王樹昊②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無(wú)責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì),月獎(jiǎng)勵(lì) -
朝九晚六6-15K法務(wù)客服(接受小白)
7000-12000元2025-08-13王樹昊4、寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人)。 -
銷售專員
5000-10000元2025-08-13趙常利(市場(chǎng)唯一) 崗位職責(zé): 1、熟悉本公司及相關(guān)產(chǎn)品,負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售和銷售團(tuán)隊(duì)管 理(公司提供意向客源和培訓(xùn)) (有總監(jiān)協(xié)助上手); 2、解決團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)品銷售中碰到的問題,促進(jìn)客戶關(guān) 系,提高客戶開發(fā)跟進(jìn)轉(zhuǎn)化率 -
研發(fā)總監(jiān)
15000-20000元2025-08-13李先生崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌酒小二各項(xiàng)系統(tǒng)需求研發(fā),管理產(chǎn)研團(tuán)隊(duì),推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。 崗位要求: 要求10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同等職位或大廠工作經(jīng)驗(yàn),管理團(tuán)隊(duì)超過(guò)100人以上。 -
市場(chǎng)總監(jiān)(數(shù)字化)
12000-20000元2025-08-13數(shù)字化市場(chǎng)總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo); 2、帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司整體的市場(chǎng)和銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)企業(yè)的外部管理聯(lián)絡(luò),建立與政府機(jī)關(guān)客戶之間的友好關(guān)系; 4、依據(jù)原有人脈資源、拓展優(yōu)質(zhì)渠道,與重點(diǎn)客戶建立戰(zhàn)略合作關(guān)系并維護(hù)客戶關(guān)系。 5、時(shí)刻關(guān)注、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)向,并制定有效的策略方針。 任職要求: 1、有中小企業(yè)資源、IT、互聯(lián)網(wǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的決策、組織、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新精神,有良好的的溝通協(xié)調(diào)能力,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度可承受較大的工作壓力; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),頭腦靈活,思維敏捷,能較快的接受與理解新生事物,能承受... -
家裝顧問
6000-8000元2025-08-13陳女士晉升空間:家裝顧問→團(tuán)隊(duì)經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理 按勞取酬: 正常干3000-6000元/月 努力干6000-10000/月 使勁干10000以上/月 -
家裝設(shè)計(jì)師
10000-15000元2025-08-13陳女士績(jī)效獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)等); 3.完善的帶薪培訓(xùn)體系,助你全方位發(fā)展(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、師徒幫扶成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)); 4.良好的晉升發(fā)展空間(設(shè)計(jì)師-首席設(shè)計(jì)師- 設(shè)計(jì)經(jīng)理、總監(jiān) -
設(shè)計(jì)總監(jiān)助理
4000-5000元2025-08-13陳女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部會(huì)議的通知、物料準(zhǔn)備及會(huì)議紀(jì)要的整理與發(fā)布; 2.協(xié)助設(shè)計(jì)總監(jiān)梳理內(nèi)部工作流程,擬定和完善部門制度及相關(guān)文件; 3.負(fù)責(zé)周例會(huì)、月例會(huì)匯報(bào)內(nèi)容的整理,以及日常數(shù)據(jù)的收集、匯總與分析; 4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部簽約檔案資料的接收、移交及歸檔管理; 5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部物料的管理與維護(hù),定期檢查、更新相關(guān)資料; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,具備一定的文字功底,能夠撰寫制度文件及會(huì)議紀(jì)要; 2.熟悉CAD軟件操作,有家裝設(shè)計(jì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT等),能夠制作工作匯報(bào)PPT; 4.具... -
銷售精英
5000-10000元2025-08-13陳女士:打造專屬客戶服務(wù)圈層,建立長(zhǎng)期價(jià)值關(guān)系 【晉升快車道】 新人保護(hù)期→3個(gè)月成為超級(jí)顧問→1年帶團(tuán)隊(duì)→3年沖擊管理層 (明確晉升路徑:家裝顧問→業(yè)務(wù)導(dǎo)師(保底+團(tuán)隊(duì)分紅)→團(tuán)隊(duì)經(jīng)理(管理津貼)→總監(jiān) -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/銷售總監(jiān)
12000-20000元2025-08-13崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)管理公司營(yíng)銷體系的運(yùn)行,全面推進(jìn)實(shí)施市場(chǎng)戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略; 2、管理市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門的員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),負(fù)責(zé)評(píng)估和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作 3、監(jiān)督并指導(dǎo)各店鋪的經(jīng)營(yíng)管理,以達(dá)成每年、每季、每月及每周的銷售目標(biāo),完成全年各個(gè)階段的銷售目標(biāo); 4、分析銷售數(shù)據(jù)、了解周邊市場(chǎng)狀況,提高店鋪的銷售業(yè)績(jī); 5、開展市場(chǎng)調(diào)研,分析競(jìng)品活動(dòng)對(duì)本品牌的影響; 6、負(fù)責(zé)公司渠道開發(fā)與客戶的管理和維護(hù); 7、審議審核部門營(yíng)銷方案、新開店評(píng)估; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上在大、... -
產(chǎn)康師
6000-8000元2025-08-13劉穎晉升方向:店長(zhǎng),區(qū)域督導(dǎo)、總監(jiān)、全國(guó)總監(jiān) 豐富的福利制度:五險(xiǎn)、帶薪年假等應(yīng)有的社會(huì)保障齊全,傳統(tǒng)佳節(jié)禮品+補(bǔ)貼、生日專屬禮物+party、優(yōu)秀員工表彰、團(tuán)建基金、戶外拓展等。
南寧相關(guān)熱門崗位
高級(jí)銷售總監(jiān)全國(guó)銷售總監(jiān)電話銷售總監(jiān)旅游銷售總監(jiān)微信銷售總監(jiān)網(wǎng)絡(luò)銷售總監(jiān)教育行業(yè)銷售總監(jiān)化妝品銷售總監(jiān)銷售總監(jiān)/合伙人大客戶銷售總監(jiān)軟件銷售總監(jiān)saas軟件銷售總監(jiān)行業(yè)銷售總監(jiān)政府行業(yè)銷售總監(jiān)禮品銷售總監(jiān)全國(guó)渠道銷售總監(jiān)銷售總監(jiān)/市場(chǎng)總監(jiān)汽車銷售總監(jiān)金融銷售總監(jiān)醫(yī)藥銷售總監(jiān)物流銷售總監(jiān)項(xiàng)目實(shí)施總監(jiān)戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)it總監(jiān)總監(jiān)公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)銷售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)產(chǎn)品管理總監(jiān)客戶關(guān)系總監(jiān)電商平臺(tái)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)大區(qū)經(jīng)理/總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)助理團(tuán)隊(duì)總監(jiān)營(yíng)銷管理總監(jiān)教學(xué)教研總監(jiān)銷售總監(jiān)測(cè)試總監(jiān)客戶總監(jiān)連鎖餐飲營(yíng)運(yùn)總監(jiān)市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)教務(wù)教學(xué)總監(jiān)區(qū)域教學(xué)總監(jiān)網(wǎng)銷總監(jiān)師資培訓(xùn)總監(jiān)教學(xué)培訓(xùn)總監(jiān)渠道管理總監(jiān)信息系統(tǒng)總監(jiān)教務(wù)總監(jiān)客戶副總監(jiān)文創(chuàng)總監(jiān)設(shè)計(jì)總監(jiān)區(qū)域總監(jiān)采購(gòu)總監(jiān)行政總監(jiān)銷售副總經(jīng)理銷售事業(yè)部總經(jīng)理銷售管理總監(jiān)業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)渠道總監(jiān)營(yíng)銷總監(jiān)銷售支持總監(jiān)談單總監(jiān)拓客總監(jiān)銷售策劃總監(jiān)高級(jí)客戶總監(jiān)國(guó)內(nèi)營(yíng)銷總監(jiān)
南寧總監(jiān)招聘最新投遞
-
謝先生2025-08-13
-
何先生2025-08-13
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧銷售總監(jiān)招聘工資
¥
11308
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
-
0.7%3K
-
4.6%4K
-
6%5K
-
13.2%6K-8K
-
17.9%8K-1W
-
56.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98%
-
大專1.3%
-
本科0.7%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,大專占1.3%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)97.3%
-
1-3年0.7%
-
3-5年1.3%
-
5-10年0.7%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.3%,1-3年占0.7%,3-5年占1.3%,5-10年占0.7%。