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南寧總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧總經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)120條西鄉(xiāng)塘區(qū)53條,平均工資約為11360元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多總經(jīng)理總經(jīng)理公司總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

市場(chǎng)部主管

6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車 汽車配件 瀏覽:7
2025-08-06
崗位職責(zé):
1.服從總經(jīng)理指揮,執(zhí)行其工作指令,向總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)部全面工作;
3.負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)研與開發(fā);
4.接受顧客訂單,會(huì)簽購(gòu)貨合同,做好信函、電話記錄,將顧客的各種信息及時(shí)傳遞到公司有關(guān)部門人員;
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的顧客服務(wù)、并進(jìn)行顧客滿意度調(diào)查;
6.組織合同評(píng)審,進(jìn)行合同管理;
7.負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)用原輔材料及外購(gòu)、外協(xié)件的采購(gòu)計(jì)劃,并按計(jì)劃采購(gòu);
8.負(fù)責(zé)按顧客的送貨要求組織交貨、貨款地回籠;
9.組織供應(yīng)商的評(píng)價(jià),建立供應(yīng)商的檔案;
10.做好產(chǎn)品售后服務(wù)工作。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.從事經(jīng)營(yíng)、供應(yīng)管理工作3年以上;
3.具有熟練的統(tǒng)計(jì)分析能力,熟悉公司產(chǎn)品的構(gòu)成情況;
4.具有一定的質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識(shí)、合同管理經(jīng)驗(yàn)、公共關(guān)系處理能力等;
5.能起草初級(jí)文件,如采購(gòu)計(jì)劃、合同等;
福利待遇:
1.入職須進(jìn)行入職體檢,之后每年公司提供免費(fèi)體檢;
2.上班時(shí)間:上午8:30~12:00,下午13:30~17:30,每日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間7.5小時(shí);
3.做六休一,每周日、法定節(jié)假日休息;
4.包工作餐:白班包午餐,加班到晚上20:30包晚餐;中班餐補(bǔ)10元;夜班餐補(bǔ)10元+夜班補(bǔ)貼40元/天;
5.公司提供員工宿舍,4人間、上下鋪,有陽(yáng)臺(tái)、雙洗手臺(tái)、雙衛(wèi)生間、配有空調(diào)、熱水器、風(fēng)扇、衣柜、桌椅,員工平攤水電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi);
6.試用期1~3個(gè)月,轉(zhuǎn)正之后有全勤獎(jiǎng)100元/月,自行租房補(bǔ)貼200元/月(須提供租房合同);
7.入職滿一年有工齡補(bǔ)貼50元/月,每多一年多50元/月,封頂10年;
8.入職滿一年有帶薪年假5天
1.通過核對(duì)所附單據(jù)來(lái)確定由前廳收銀員輸入客人帳戶中的所有費(fèi)用;
2.核對(duì)的餐廳收銀員報(bào)告與電腦收銀系統(tǒng)記錄保持一致,對(duì)在存的差異還需查明原因;
3.審核所有的收入和付款方式,并與(PMS)系統(tǒng)中的記錄進(jìn)行比對(duì);
4.審計(jì)每日收入數(shù)據(jù),支持報(bào)告和憑證;
5.檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn);
6.核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費(fèi),作廢等;
7.確保所有接收的帳務(wù)符合信貸規(guī)定及要求,且憑證齊全;
8.每日在系統(tǒng)中對(duì)應(yīng)收帳款進(jìn)行相應(yīng)的更新;
9.處理相關(guān)城市掛賬的信函和詢問;
10.完成總經(jīng)理分配的其他任務(wù)。

總經(jīng)理助理

6000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-08-06
崗位職責(zé):
1.協(xié)助董事長(zhǎng)/總經(jīng)理處理日常事務(wù),確保高效運(yùn)作
2.參與重要會(huì)議,協(xié)助準(zhǔn)備會(huì)議資料及記錄會(huì)議要點(diǎn)
3.維護(hù)與各部門的良好關(guān)系,促進(jìn)信息流暢
4.負(fù)責(zé)管理公司人力資源,行政事務(wù)管理。
任職要求:
1.具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù)并保持高效率
2.溝通能力強(qiáng),能夠在不同層級(jí)間進(jìn)行有效溝通
3.具有良好的判斷力和決策能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境中作出明智選擇
4.要有3~5年的總經(jīng)理助理經(jīng)驗(yàn)。
5.精通人力資源管理,有人力資源管理崗位的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
6.年齡,28到40歲,男女不限。
7.學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,管理、經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷,人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。全日制大專以上學(xué)歷。
2025-08-06
人事部
5、配合總經(jīng)理和人事經(jīng)理做好公司制度、企業(yè)文化的宣導(dǎo)和培訓(xùn)工作。 6、牽頭拓展招聘渠道,定期評(píng)估各渠道的招聘效果;不斷尋找各種類型、各業(yè)務(wù)版塊的人才。

銷售助理

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 安防 電子 投遞:1人 瀏覽:64
2025-08-06
阮小姐
崗位職責(zé): 回訪老客戶,并協(xié)助處理老客戶需求 獲取新客戶聯(lián)系方式 制作抖音(西瓜視頻、快手、頭條)、微信朋友圈視頻及發(fā)布 協(xié)助銷售業(yè)務(wù)員下單 獲取新客戶聯(lián)系方式(有效聯(lián)系方式) 整理總經(jīng)理辦公室
2025-08-06
蔡主管
崗位職責(zé): 1、根據(jù)總經(jīng)理的要求和戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)自持商業(yè)項(xiàng)目規(guī)劃、品牌布局的招商管理; 2、負(fù)責(zé)招商儲(chǔ)備、中高端的品牌引進(jìn)及招商流程的優(yōu)化管理; 3、協(xié)助招商經(jīng)理制定購(gòu)物中心規(guī)劃及招商計(jì)劃,制定各品類的招商計(jì)劃和目標(biāo)

文案宣傳

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 培訓(xùn) 瀏覽:257
2025-08-06
農(nóng)女士
群社群等在線社群運(yùn)營(yíng),基于客戶反饋,協(xié)助進(jìn)行新活動(dòng)的構(gòu)思、策劃; 4、招投標(biāo)信息搜集,投標(biāo)材料制作; 5、根據(jù)公司需要完成的各類課題、項(xiàng)目申報(bào)、驗(yàn)收材料的起草和編排等; 6、負(fù)責(zé)日常公文、材料的起草以及總經(jīng)理交辦工作
2025-08-06
農(nóng)女士
1、負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)組建,各崗位人員規(guī)劃及技能培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)分公司門店整體管理和運(yùn)營(yíng),督導(dǎo)門店按照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng); 3、制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度預(yù)算,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 4、制定、審核、整理、分析分公司門店各類報(bào)表,控制運(yùn)營(yíng)成本,健全內(nèi)控機(jī)制; 5、前期帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)拓展市場(chǎng)渠道、管理和維護(hù)渠道客戶; 6、前期指導(dǎo)分公司門店產(chǎn)品采購(gòu)、陳列、推廣,門店?duì)I銷宣傳等. 崗位要求: 1、熟悉門店運(yùn)營(yíng)流程,商品進(jìn)銷存管理; 2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,擅于整理和分析數(shù)據(jù),掌握一定的財(cái)務(wù)知識(shí); 3、有敏銳的市場(chǎng)感知力和客戶開發(fā)能力; 4、具有獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神,良好的職業(yè)道德;快速的學(xué)習(xí)能力,高效...
2025-08-06
莫女士
一、工作職責(zé): 1、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)各部門進(jìn)行監(jiān)督管理及協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議中所有決議事項(xiàng)及工作的落實(shí)與跟進(jìn),將實(shí)際狀況及時(shí)上報(bào)董事長(zhǎng); 3、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的日程安排,在董事長(zhǎng)授權(quán)下進(jìn)行具體工作的安排、跟進(jìn)、協(xié)調(diào); 4、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)洽談,合作關(guān)系的拓展和維護(hù); 5、處理董事長(zhǎng)交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限,熟練使用office各類辦公軟件; 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力; 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力; 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。 三、福利待遇: ...
約 264 個(gè)崗位

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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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經(jīng)驗(yàn)要求分析

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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
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