職位描述

職責描述:
1、全面負責公司客關平臺的風控工作;
2、制定與完善客戶關系部風控管理制度,規(guī)范和完善崗位職;
3、配合項目進行圖紙審核、開盤前檢查、工地巡檢、工地開放及交房前風險檢查等;
4、推動產品缺陷庫建立及落地;
5、其它領導安排事項
任職要求:
1、本科以上學歷,大型地產公司客服工作經(jīng)驗3年以上;
2、至少單獨負責過一個項目的客服經(jīng)驗;
3、高度的責任心和客戶服務意識,親和力強,有耐心;
4、具備較強的分析能力,服務意識,具有良好的應變能力、解決問題能力和人際關系處理能力。
5、具有工程、設計背景優(yōu)先;

公司簡介

新希望集團是中國最早創(chuàng)立的民營企業(yè)之一,由新希望集團創(chuàng)始人、董事長、 中國民生銀行副董事長、全球川商總會會長劉永好先生于1982年發(fā)起創(chuàng)立,新希望集團多年來以農牧健康為根基,在30余年的發(fā)展中已成為擁有乳業(yè)與快消品,房產與基礎設施,現(xiàn)代農業(yè)與食品,化工與資源四大板塊的大型綜合性跨國企業(yè),新希望集團作為民營企業(yè)里的“常青樹”,以固定資產1100多億、年銷售額1000多億、全球員工7萬多人、全球分公司600多個、已連續(xù)15年位列中國企業(yè)500強前茅、多年來作為國家重點龍頭企業(yè)、四川省企業(yè)排名第一的業(yè)績擁有良好的商業(yè)口碑,創(chuàng)造了巨大的社會價值與商業(yè)價值。
作為一家有著30余年品牌沉淀的民營企業(yè),新希望集團一直踐行著多維度、全方面的發(fā)展戰(zhàn)略,以長遠的眼光布局市場,新希望地產作為集團四大產業(yè)板塊之一,入邕十四年,始終襲承“精致·綠色”的企業(yè)理念以及“品質不為成本讓步,品質不為進度讓步”的“兩不讓”開發(fā)理念,堅持對卓越生活的探尋,以精益求精的工匠精神,精耕布局南寧16盤,通過專業(yè)化運作,實現(xiàn)了資產和經(jīng)營規(guī)??缭绞降陌l(fā)展,讓綠色的理念融入生活的每個角落,筑造南寧綠色人居2.0時代,為時間和城市空間筑造了標桿。
自新希望地產攜大商匯首入南寧,便開始了一場深耕之旅。基于對城市發(fā)展的理解和洞見,新希望地產把絕大多數(shù)項目都分布在南寧的核心區(qū)域,從城北、至江南、踞青山、進五象,從錦官城、錦悅青山、大唐印象、錦悅江南、盛湖悅景、錦麟玖璽、盛世金悅等項目,一路高歌向前,都見證著新希望地產對南寧這片土地的熱愛。不僅如此,新希望地產對于土地也有自己獨特的理解,遵循每塊土地的特性,有針對性的規(guī)劃產品,賦予土地及產品靈魂。
自2014年起,新希望地產便開始了一場曠日持久的錦麟產品實踐,堅持“產品為根,客戶為本”的理念,以精致綠色為特色IP,傳承新希望地產精工匠作的建筑精神,嚴苛企業(yè)標準與要求,精心選址,點面結合,把骨子里的風韻框進了建筑空間。每一部錦麟系作品,都選擇在城市繁華處,且又不放棄對自然的追求,真正做到離塵而不離城;精選城市稀缺地段,大尺度舒居空間、低密布局、寬檐大宅、別墅洋房,集高配置資源與一體,將“精致·綠色”理念融于現(xiàn)代建筑中,重構當代人居錦繡生活,為新生代城市精英,筑造一座高端舒適的獨家庭院。
不斷成熟的錦麟產品,已在全國落地數(shù)十子,從西南大本營、環(huán)滬城市群到環(huán)渤海城市群,均有錦麟系產品的呈現(xiàn),如沈陽錦麟河院、成都錦麟府,以及蘇州的錦麟九里、錦麟府、錦麟云境等項目都已在區(qū)域市場獲得客戶高度認可,取得了驕人成績。在2019年中國房地產企業(yè)戰(zhàn)略峰會中,新希望“錦麟系”不負眾望,榮膺“2019中國房地產產品品牌十強”,并榮獲“2019中國十大精工華宅獎”、“2019中國百城建筑新地標”等重量級獎項,成為城市高質住宅的先鋒之作。
歲月輪轉,新的一年又將至,回眸往昔,新希望地產南寧公司始終堅持“精致·綠色”企業(yè)理念,以客戶為中心,打磨產品細節(jié),在產品品質升級的道路上不斷攀升;展望未來,也將一如既往深耕高品質產品,滿足客戶對品質的需求,筑造邕城經(jīng)典人居建筑,擎引城市嶄新未來。
新希望地產擁有一支專業(yè)、激情、年輕的團隊,公司員工平均年齡31歲,高管平均年齡35歲。未來,新希望地產將憑借準確的戰(zhàn)略規(guī)劃、優(yōu)秀的管理能力、專業(yè)的市場運作和不斷深化的品牌影響力,繼續(xù)深耕南寧,為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展愿景而不懈努力。
我們以具有市場競爭力的薪酬和完善的福利待遇(公司每天包兩餐工作餐、5天工作制、社保、公積金及商業(yè)保險等)誠摯邀請有志于南寧地產發(fā)展的精英加盟,共同創(chuàng)造豐盈的職業(yè)人生!如有意了解集團詳情可登錄集團網(wǎng)址:

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道47-2號大商匯建材城1棟3樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
部門概況:公司目前受客戶委托管理的掛靠車輛約2000臺,由公司車隊金融部提供車輛的年審、保險、理賠、糾紛應訴、金融貸后管理、安全管理等服務,確保車輛的正常運營。無需參與車輛調度。 崗位職責: 1.負責車隊金融部日常管理制度、業(yè)務流程的搭建和完善。 2.負責對團隊人員進行業(yè)務培訓、分工安排、績效考核、團隊建設。 3.金融貸后催收管理,確?;乜盥蔬_標。 4.監(jiān)督跟進車隊日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。 5.車輛管理合同的復核、部門費用的審批及管控。 要求: 1.25-40歲,大專以上學歷。 2.兩年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉辦公軟件。 3.有一定的公關接待能力和客戶服務意識。 4.具備較強的溝通協(xié)調技巧,以及談判能力、執(zhí)行力、學習力、抗壓能力。 5.有從事金融、保險、汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 6.有交通事故理賠經(jīng)驗及相關交通事故法律訴訟經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作日工作時間:8:30-17:30; 周末大小周休,包午餐。
2025-08-06
馬傳澤
風控崗
8000-11000元
南寧-青秀區(qū)
廣西壯美電子商務有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
崗位職責: 1.負責公司內控體系建設工作和全面風險體系建設工作,組織、協(xié)調和督導各部門的運行符合法律、法規(guī)、內部制度及上級主管、監(jiān)管部門政策的要求; 2.參與業(yè)務非現(xiàn)場和現(xiàn)場盡調工作,組織、協(xié)調相關部門完成業(yè)務調查相關評審以及合作伙伴評價工作; 3.協(xié)助部門負責人建立健全公司各類業(yè)務管理體系,對公司存量業(yè)務跟蹤管理并形成報告,定期/不定期對業(yè)務執(zhí)行進行檢查,監(jiān)督各業(yè)務部門對風控制度及流程的執(zhí)行情況,提供培訓等各項工作; 4.參與業(yè)務風險化解,提供風險化解建議,跟蹤風險處置進度; 5.完成上級領導交辦的其他事項。 資格條件: 1.本科及以上學歷,金融、法律、經(jīng)濟、國際貿易、工商管理等相關專業(yè); 2.具有2年以上從事法律、風控、授信、審計等相關工作經(jīng)驗,從事貿易行業(yè)、金融行業(yè)相關經(jīng)驗的,具有法律職責資格職業(yè)證、CPA的優(yōu)先; 3.熟悉國有企業(yè)風控、法律相關工作,熟悉相關制度要求,邏輯能力強,具有風險管理意識,風險評估能力; 4.適應經(jīng)常出差; 5.工作嚴謹細致,有較強的學習能力與自我提升意識,執(zhí)行能力強,具有較強的工作責任心及抗壓能力。 6.對綜合素質特別好,專業(yè)技能和管理能力特別強,工作業(yè)績特別突出的人員,可適當放寬條件。
2025-08-04
風控經(jīng)理
12000-15000元
南寧-青秀區(qū)
職位描述: 1. 負責制定風險管理各項工作的制度和規(guī)定,建立有效的風險控制體系并貫徹執(zhí)行; 2. 依據(jù)公司產品線管理規(guī)范,組織業(yè)務部門完成各項產品線具體規(guī)則撰寫與迭代,形成業(yè)務動態(tài)運營監(jiān)管機制; 3. 負責公司風險管理工作與審核工作,包括但不限于:項目評估審核、業(yè)務審核、合同撰寫與審核、用印申請的審核以及相關的法務事宜; 4. 參與公司新項目的研討并進行風險評估,擬定業(yè)務流程。 5. 負責建立內控風險預警管理機制,識別與分析企業(yè)各項潛在風險,對風險進行分級管理,制定相關的風險規(guī)避措施和應急預案; 6. 負責統(tǒng)籌處理企業(yè)出現(xiàn)的風險訴訟事件,降低公司風險損失。 任職資格: 1.本科及以上學歷,35歲以下,經(jīng)濟、金融,法律,財務等相關專業(yè);3年以上大中型企業(yè)風控管理崗位工作經(jīng)驗; 2.熟練掌握經(jīng)濟、金融、財務的法律法規(guī)以及風險管理理論、技術和方法, 3.具有良好的行業(yè)分析能力,對相關財務信息及數(shù)據(jù)具有敏銳的分析力和洞察力,熟悉各種風險評估工具及風險控制策略,具有良好的企業(yè)運營及財務管理知識體系; 4.具有較強的團隊精神與合作能力,善于溝通,有較強的客戶服務意識及風險規(guī)避意識; 5.責任心強,工作細致、嚴謹,有高度的工作熱情和責任感,學習能力強,具有良好的綜合溝通協(xié)調能力。 職位福利:周末雙休、餐補、五險一金、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假
2025-08-04
孫煒
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.參與前期盡調工作,完成各類交易前的材料審查及現(xiàn)場調研; 2.負責合作伙伴準入審查、授信審查,撰寫審查報告并出具審查意見; 3.協(xié)助業(yè)務部門進行客戶準入后管理; 4.制定風險識別策略并推動風控手段、風控策略升級迭代; 5.完成上級領導交辦的其他事項。 崗位要求: 1.本科及以上學歷,熟悉內控流程,有風控、審計背景優(yōu)先; 2.具備風險管控意識及較強的分析判斷能力; 3.工作細致嚴謹,具備較強的溝通表達及團隊協(xié)作能力,邏輯能力強,創(chuàng)新意識佳; 4.適應經(jīng)常出差; 5.有較強的學習能力與自我提升意識,執(zhí)行能力強,具有較強的工作責任心及抗壓能力。
2025-08-03
蘇先生
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·在水一方
崗位職責: 1、執(zhí)行銀行信用卡逾期業(yè)務的政策和工作安排; 2、組織本部門依法合規(guī)地開展工作,完成部門業(yè)務目標; 3、負責逾期業(yè)務的日常督導、案件交接和稽核檢查、考核激勵等相關管理工作; 4、負責本部門業(yè)務的回款核算等日常業(yè)務對接工作等。 5、為部門工作提供建設性的建議,協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作。 1、有同行經(jīng)驗3年以上 2、,具備良好的組織、協(xié)調、溝通能力; 3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃,愿意從事管理工作,愿意為了自己的目標付出努力; 4、具有強烈的進取心,能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰(zhàn)與成長壓力; 5、有責任心,愿意承擔責任,并愿意付出努力使自己有能力承擔責任 .每天工作時間為上午9:30-12:30 下午14:30-18:30 【福利待遇】:聚餐、傳統(tǒng)佳節(jié)的心意禮品、生日會,下午茶,業(yè)績獎勵【強制購買】:養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金【員工活動】:部門團建、公司年會,上下班指紋打卡。【試用期】:試用期1-2個月,無責任底薪2300+提成,轉正底薪+200全勤+提成+獎勵+五險一金,可以提前轉正
2025-08-02
譚女士
南寧-江南區(qū)
部門概況:公司目前受客戶委托管理的掛靠車輛約2000臺,由公司車隊及金融部提供車輛的年審、保險、理賠、糾紛應訴、金融貸后管理、安全管理等服務,確保車輛的正常運營,無需參與車輛調度。 崗位職責: 1.負責搭建和完善貸后管理體系,優(yōu)化流程,帶領團隊達成回款目標,制定并執(zhí)行貸后管理策略,控制逾期率和不良資產率。 2.金融貸后催收管理,定期回訪客戶,跟進還款情況,處理逾期催收,完成回款率目標,對無力償還客戶啟動訴訟催收流程,協(xié)調扣車及資產處置。 3.負責對團隊人員進行業(yè)務培訓、分工安排、績效考核、團隊建設。。 4.監(jiān)督跟進車隊日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。 5.車輛管理合同的復核、部門費用的審批及管控。 要求: 1.30-45歲,大專以上學歷,5年以上金融、保險、汽車行業(yè)經(jīng)驗,其中至少3年貸后管理或團隊管理經(jīng)驗,有商用車金融背景優(yōu)先。 2.熟悉貸后全流程(回訪、催收、訴訟、資產處置),有效控制逾期和壞賬風險,制定標準化催收流程。 3.能夠激勵和引導團隊,實現(xiàn)回款目標,具備培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員的能力,良好公關接待能力和客戶服務意識。 4.具備較強的溝通協(xié)調技巧,以及談判能力、執(zhí)行力、學習力、抗壓能力。 5.工作積極主動,抗壓能力強,適應高強度工作,良好溝通協(xié)調談判能力。 6.有交通事故理賠經(jīng)驗及相關交通事故法律訴訟經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作日工作時間:8:30-17:30; 周末大小周休,包午餐。
2025-08-02
馬傳澤
法務風控專員
11000-13000元
南寧-江南區(qū)
1.本科及以上學歷,金融、財經(jīng)、審計、法律等相關專業(yè); 2.具有3年以上投資、擔保、金融、銀行、法律、風控等投資過程審計經(jīng)驗;具備2年以上國內大型國企或黨政機關、事業(yè)單位工作經(jīng)驗; 3.有豐富的投資和項目管理經(jīng)驗,對投資風險控制有深入的理解,分析問題及解決問題能力強。
2025-08-01
風控總監(jiān)
15000-20000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位描述: 1.參與制定并不斷優(yōu)化公司各項制度并監(jiān)督執(zhí)行,審核公司運營流程,減少風險敞口;參與公司重大事項合規(guī)審查和風險應對; 2.對擬投標的子基金、項目進行投前的風險評審;參與項目盡調,協(xié)調組織、召開、參與投決會,提示風險評估意見,進行會議記錄; 3.對投資協(xié)議/交易文件進行審核,并提示合規(guī)性意見及解決建議; 4.跟進監(jiān)管政策,提示合規(guī)性風險并提出解決建議; 5.按季度撰寫風險評估報告,協(xié)助風險事項處置; 6.協(xié)助開展內審,對業(yè)務團隊風險控制及制度執(zhí)行情況進行評價; 7.對公司運營、投后工作進行管理; 8.領導交辦的其他工作。 任職條件: 1.具備10年以上金融或投資行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,其中有5年以上在商業(yè)銀行、證券公司、基金管理公司及相關資產管理子公司等金融機構,從事投資相關的合規(guī)管理、風險控制、法律事務等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.過往任職的私募機構管理規(guī)模不少于10億元且任職的私募基金管理人應運作正常,任職期間無重大違法違規(guī)記錄。不存在重大失信記錄等禁止性情形。 3.具備完整的基金“募投管退”全流程管理經(jīng)驗,至少主導過2個以上成功的項目退出經(jīng)驗。 4.具有較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力,具備較強學習能力、溝通能力、團隊合作意識。 5.符合《私募投資基金登記備案辦法》《私募基金管理人登記指引》風控總監(jiān)要求。 6.適應出差。 7.擁有基金從業(yè)資格證。
2025-08-01
南寧-青秀區(qū)
本崗位非銷售性質不需要找客戶,找資源。公司擁有優(yōu)質穩(wěn)定的業(yè)務資源。 一、薪資待遇 試用期1-3個月,無責薪資3700,試用期1-3個月,轉正后綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂!! 1、上班時間:9:00-18:00,午休1.5小時,周日休息,享受法定節(jié)假日; 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達標獎金; 3、有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 二、任職要求: 1、年齡18-35歲,普通話標準,學歷不限,要求會電腦;有經(jīng)驗者可放寬條件 2、有金融行業(yè)經(jīng)驗,客服經(jīng)驗優(yōu)先 3、溝通能力強,工作態(tài)度嚴謹,積極樂觀,正能量; 三、崗位職責 以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構處理逾期賬款業(yè)務;指引客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄; 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團隊; 3、最好的資源包開單,高獎金高提成,新手開單常見; 4、公司提供帶薪培訓 4、提供空調,每周下午茶零食,法定節(jié)假日禮品; 5、15號準時發(fā)薪資,從不拖欠薪資;
2025-08-01
風控專員
4000-8000元
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責 1、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構處理逾期賬款業(yè)務;引導客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄; 2、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、面談等方式與相關客戶溝通,督促客戶及時歸還欠款,并如實記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔; 3、每月根據(jù)部門主管指定的工作目標完成業(yè)績,有效實施催收工作,按期完成催收目標; 4、結合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗,就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議; 5、領導交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、18-35歲,高中以上學歷,普通話標準,具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強的工作責任心,熟練的電腦操作能力; 2、積極進取,勤奮耐勞,細心專注,認真負責,愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神; 3、思維敏捷,分析力強,勇于挑戰(zhàn)困難,適應高效、追求業(yè)績的工作環(huán)境,追求高薪者尤其適用; 4、優(yōu)秀應往屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,男女不限;身體健康,無不良記錄; 三、薪資待遇 試用期無責薪資3300+500元話補,綜合薪資3800+高提成,試用期3個月,轉正高績效!高提成!五險!轉正后綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂。 1、上班時間:9:00-18:30,午休2小時,周日休息,法定節(jié)假日正常休假; 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達標獎金; 3、有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件,成熟的管理體系; 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團隊; 3、最好的資源包開單; 4、公司提供帶薪培訓,入職有師傅一對一帶教,快速上手; 5、提供空調,每周下午茶零食; 6、15號發(fā)薪資,從不拖欠薪資;
2025-08-01
南寧新希望置業(yè)有限公司招聘:公司標志 logo
南寧新希望置業(yè)有限公司
所在行業(yè) 農業(yè)/畜牧
成立時間 6年(2019年3月11日)
企業(yè)性質 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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