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職位描述

崗位職責(zé)：

①負(fù)責(zé)通過調(diào)查報(bào)告及二手車商戶提交材料的真實(shí)性、完整性進(jìn)行審核，批準(zhǔn)風(fēng)控措施，在風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下保質(zhì)保量完成審批工作，對(duì)所有的貸款損失負(fù)責(zé)；

②負(fù)責(zé)落實(shí)二手車業(yè)務(wù)的操作風(fēng)險(xiǎn)、資金風(fēng)險(xiǎn)、道德風(fēng)險(xiǎn)、合法合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)范管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行；

③負(fù)責(zé)制定圍繞二手車商戶的業(yè)務(wù)的風(fēng)控措施及審批政策并對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行宣貫，以提高由于宣貫不充分帶來(lái)的審批過單率低的問題；

④負(fù)責(zé)了解合作銀行二手車抵押貸款的各項(xiàng)政策，及時(shí)做出風(fēng)控措施及審批政策的調(diào)整對(duì)策，及時(shí)宣貫；

⑤負(fù)責(zé)管理調(diào)查審核團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作仔細(xì)度、風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)政策熟悉度、調(diào)查審核的方式技巧進(jìn)行培訓(xùn)，以提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力、工作效率；

⑥負(fù)責(zé)分析貸后逾期數(shù)據(jù)，根據(jù)貸后逾期數(shù)據(jù)反映的客觀情況，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)政策、審批流程、審核標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品、區(qū)域等提出相關(guān)建議；

⑦配合總監(jiān)完成其他的相關(guān)工作；

崗位要求：

①本科及以上學(xué)歷，在擔(dān)保、銀行、庫(kù)融、消費(fèi)分期等公司從事車輛抵押的風(fēng)險(xiǎn)審批或管理工作三年以上；

②能獨(dú)立審二手車商戶的風(fēng)險(xiǎn)并對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)有自己的見解；

③抗壓力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，敢擔(dān)當(dāng)；

④能力突出者條件可適當(dāng)放寬。

公司簡(jiǎn)介

新希望集團(tuán)創(chuàng)立于1982年，是中國(guó)最早創(chuàng)立的民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)之一，目前已逐步成為覆蓋食品于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、消費(fèi)飲品、金融投資、房地產(chǎn)等多個(gè)領(lǐng)域的綜合性企業(yè)集團(tuán)。
新希望集團(tuán)在全球30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有分子公司超過600家，員工近7萬(wàn)人，集團(tuán)資產(chǎn)規(guī)模近2,000億元人民幣，年銷售收入超1,300億元人民幣，主體信用被評(píng)定為AAA信用等級(jí)。新希望集團(tuán)連續(xù)15年名列中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)，曾先后榮獲“最具全球競(jìng)爭(zhēng)力的中國(guó)企業(yè)”、“最受贊賞的中國(guó)公司”、“國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)”等榮譽(yù)，被譽(yù)為“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的常青樹”。2018年12月，黨中央、國(guó)務(wù)院授予新希望集團(tuán)董事長(zhǎng)劉永好“改革先鋒”稱號(hào)，頒授改革先鋒獎(jiǎng)?wù)?，并獲評(píng)民營(yíng)企業(yè)家的優(yōu)秀代表。
南寧新暢行智慧汽車mall是新希望集團(tuán)2019年傾力之作，全新產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局。項(xiàng)目?jī)?chǔ)備土地400畝，目前在建設(shè)為一期，用地約93畝，建筑面積6.7萬(wàn)平米，投資約3.6億元，規(guī)劃建成集二手車交易、車管業(yè)務(wù)、后汽車市場(chǎng)服務(wù)、商業(yè)配套、智能微信小程序等多功能于一體的多元化汽車文化綜合體。
項(xiàng)目位于南寧傳統(tǒng)二手車交易商圈——安吉商圈，安陽(yáng)路與安園西路交匯處，南鄰安園西路與大商匯國(guó)際建材城，西朝安陽(yáng)路，北靠大商匯國(guó)際社區(qū)，東向安吉大道。項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)二手車市場(chǎng)云集，匯集安吉、廣隆、吉運(yùn)等8個(gè)二手車交易市場(chǎng)，二手車經(jīng)營(yíng)氛圍濃厚；區(qū)域內(nèi)坐落有安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)、大商匯家居市場(chǎng)、春城家居、青蘋果家居建材市場(chǎng)等，商業(yè)氛圍濃厚，客流集聚，項(xiàng)目擁有發(fā)展二手車產(chǎn)業(yè)的“黃金區(qū)位”條件。
項(xiàng)目周邊交通路網(wǎng)密布。東靠西鄉(xiāng)塘區(qū)主干道安吉大道，是連接城北和中心城區(qū)的主要交通樞紐；靠近西鄉(xiāng)塘區(qū)最大的客運(yùn)交通樞紐安吉汽車客運(yùn)站，日發(fā)送旅客量達(dá)1.5萬(wàn)人次；臨近軌道交通2號(hào)線、3號(hào)線（在建，預(yù)計(jì)2019年4月28日通車）安吉客運(yùn)站點(diǎn)僅300米；距離安吉高速入口僅3公里；同時(shí)，20條公交線路形成城北重要公交交通樞紐（公交線路為：2、28、32、38、41、54、67、80、84、90、95、125、222、603、610、803、804、807、K5、W6）。公路、高速、地鐵等交通路網(wǎng)四通八達(dá)，有效輻射周邊城市；
新暢行智慧汽車MALL是由新希望集團(tuán)傾力打造，以二手車產(chǎn)業(yè)整合商的超前眼光，聚合車行商家、汽車愛好者，集合二手車交易、車管業(yè)務(wù)、后汽車市場(chǎng)服務(wù)、商業(yè)配套等多種服務(wù)業(yè)態(tài)，線上線下全方位打通二手車“看、選、買、賣、用、檢、貸”全產(chǎn)業(yè)交易鏈條，成為廣西首個(gè)以二手車交易為主題的智慧汽車文化mall，奠定項(xiàng)目在廣西二手車市場(chǎng)龍頭地位，成為廣西二手車交易地標(biāo)。
項(xiàng)目規(guī)劃土地由新希望地產(chǎn)南寧公司100%自持，40年商業(yè)用地產(chǎn)權(quán)，改變南寧二手車市場(chǎng)臨建用地模式，商戶可長(zhǎng)期穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)，不用承擔(dān)市場(chǎng)拆遷的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，給車商一個(gè)安穩(wěn)的家。土地穩(wěn)定性，是新暢行智慧汽車mall區(qū)別于其他專業(yè)市場(chǎng)，立于長(zhǎng)久經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定保障。

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可能感興趣的職位: 風(fēng)控經(jīng)理
12000-15000元

南寧-青秀區(qū)

深圳市中農(nóng)網(wǎng)有限公司

職位描述： 1. 負(fù)責(zé)制定風(fēng)險(xiǎn)管理各項(xiàng)工作的制度和規(guī)定，建立有效的風(fēng)險(xiǎn)控制體系并貫徹執(zhí)行； 2. 依據(jù)公司產(chǎn)品線管理規(guī)范，組織業(yè)務(wù)部門完成各項(xiàng)產(chǎn)品線具體規(guī)則撰寫與迭代，形成業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)運(yùn)營(yíng)監(jiān)管機(jī)制； 3. 負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作與審核工作，包括但不限于：項(xiàng)目評(píng)估審核、業(yè)務(wù)審核、合同撰寫與審核、用印申請(qǐng)的審核以及相關(guān)的法務(wù)事宜； 4. 參與公司新項(xiàng)目的研討并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，擬定業(yè)務(wù)流程。 5. 負(fù)責(zé)建立內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理機(jī)制，識(shí)別與分析企業(yè)各項(xiàng)潛在風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分級(jí)管理，制定相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施和應(yīng)急預(yù)案； 6. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌處理企業(yè)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)訴訟事件，降低公司風(fēng)險(xiǎn)損失。任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，35歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融，法律，財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；3年以上大中型企業(yè)風(fēng)控管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練掌握經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)的法律法規(guī)以及風(fēng)險(xiǎn)管理理論、技術(shù)和方法， 3.具有良好的行業(yè)分析能力，對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)信息及數(shù)據(jù)具有敏銳的分析力和洞察力，熟悉各種風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工具及風(fēng)險(xiǎn)控制策略，具有良好的企業(yè)運(yùn)營(yíng)及財(cái)務(wù)管理知識(shí)體系； 4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神與合作能力，善于溝通，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避意識(shí)； 5.責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有高度的工作熱情和責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的綜合溝通協(xié)調(diào)能力。職位福利：周末雙休、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假

2025-08-24

孫煒; 金融風(fēng)控專員（六險(xiǎn)一金）
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

深圳市深巨元信用咨詢有限公司

金融/投資/證券

深巨元全國(guó)分布50＋家分公司，員工4000+人！大公司，環(huán)境好，真實(shí)招聘信息，工資透明化，每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，沒有銷售性質(zhì)的工作！地址：江南區(qū)廣西文創(chuàng)大廈4號(hào)門707號(hào)（地鐵南寧劇場(chǎng)站D出口步行5分鐘）薪酬待遇： 1、無(wú)責(zé)任底薪2800/轉(zhuǎn)正3000元＋工齡獎(jiǎng)（逐年遞增100元，上限500元）＋獎(jiǎng)金+高提成+業(yè)績(jī)激勵(lì)=綜合薪資6千~1.5萬(wàn) 2、豐富的員工福利：六險(xiǎn)一金+伯樂獎(jiǎng)700元+每年都會(huì)漲工資+年度旅游+生日派對(duì)+驚喜員工活動(dòng)；節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等； 3、公司設(shè)有冰箱，微波爐，蒸飯機(jī)等，可自帶餐來(lái)公司 4、完善晉升機(jī)會(huì)：公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)，表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機(jī)會(huì)：晉升通道：條線組長(zhǎng)—條線主管—分公司經(jīng)理崗位職責(zé)：公司屬于抖音放心借委托方，主要與抖音放心借逾期用戶進(jìn)行溝通、指引客戶及時(shí)準(zhǔn)確處理逾期賬款任職要求：工作內(nèi)容： 1、通過電話、短信、信件等形式按照合規(guī)要求，對(duì)抖音放心借賬戶進(jìn)行逾期提醒，并引導(dǎo)客戶正確的繳費(fèi)方式；（不需要外出挖掘客戶，在辦公室內(nèi)辦公） 2、協(xié)助抖音/螞蟻金融進(jìn)行不良資產(chǎn)的管理，加快資金回籠，維護(hù)信用管理秩序；任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求），專業(yè)不限，品德良好。 2、具有較強(qiáng)的溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力 3、征信良好,無(wú)犯罪記錄 4、身體健康工作時(shí)間:8:50-12:00 13:30-18:00 有意者歡迎投遞簡(jiǎn)歷、短信預(yù)約面試或主動(dòng)來(lái)電咨詢！

2025-08-22

黃小姐; 法務(wù)風(fēng)控專員
11000-13000元

南寧-江南區(qū)

南寧產(chǎn)投科技創(chuàng)新投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

1.本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)經(jīng)、審計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)； 2.具有3年以上投資、擔(dān)保、金融、銀行、法律、風(fēng)控等投資過程審計(jì)經(jīng)驗(yàn)；具備2年以上國(guó)內(nèi)大型國(guó)企或黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.有豐富的投資和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)投資風(fēng)險(xiǎn)控制有深入的理解，分析問題及解決問題能力強(qiáng)。

2025-08-21; 汽車金融風(fēng)控經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)

廣西華寶投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

部門概況：公司目前受客戶委托管理的掛靠車輛約2000臺(tái)，由公司車隊(duì)金融部提供車輛的年審、保險(xiǎn)、理賠、糾紛應(yīng)訴、金融貸后管理、安全管理等服務(wù)，確保車輛的正常運(yùn)營(yíng)。無(wú)需參與車輛調(diào)度。崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)車隊(duì)金融部日常管理制度、業(yè)務(wù)流程的搭建和完善。 2.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分工安排、績(jī)效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 3.金融貸后催收管理，確?；乜盥蔬_(dá)標(biāo)。 4.監(jiān)督跟進(jìn)車隊(duì)日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。 5.車輛管理合同的復(fù)核、部門費(fèi)用的審批及管控。要求： 1.25-40歲，大專以上學(xué)歷。 2.兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公軟件。 3.有一定的公關(guān)接待能力和客戶服務(wù)意識(shí)。 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)技巧，以及談判能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、抗壓能力。 5.有從事金融、保險(xiǎn)、汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6.有交通事故理賠經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)交通事故法律訴訟經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作日工作時(shí)間:8:30-17:30；周末大小周休，包午餐。

2025-08-19

馬傳澤; 風(fēng)控專員（無(wú)責(zé)+社保
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)

深圳市九易信息科技有限公司南寧分公司

計(jì)算機(jī)硬件

本崗位非銷售性質(zhì)不需要找客戶，找資源。公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源。一、薪資待遇試用期1-3個(gè)月，無(wú)責(zé)薪資3700，試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-10000元及以上，上不封頂！！ 1、上班時(shí)間：9：00-18：00，午休1.5小時(shí)，周日休息，享受法定節(jié)假日； 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金； 3、有趣的節(jié)假日活動(dòng)，如包場(chǎng)看電影、戶外燒烤、聚餐等； 4、舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件；二、任職要求： 1、年齡18-35歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)歷不限，要求會(huì)電腦；有經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件 2、有金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、溝通能力強(qiáng)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，積極樂觀，正能量；三、崗位職責(zé) 以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù)；指引客戶及時(shí)、正確的繳還欠款，以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄；四、公司優(yōu)勢(shì) 1、晉升機(jī)制：正式員工--團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--部門主管-部門經(jīng)理； 2、人性化管理的企業(yè)文化，良好的工作氛圍，積極向上的團(tuán)隊(duì)； 3、最好的資源包開單，高獎(jiǎng)金高提成，新手開單常見； 4、公司提供帶薪培訓(xùn) 4、提供空調(diào)，每周下午茶零食，法定節(jié)假日禮品； 5、15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪資，從不拖欠薪資；

2025-08-17; 風(fēng)控專員
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

深圳市九易信息科技有限公司南寧分公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé) 1、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù)；引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的繳還欠款，以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄； 2、針對(duì)逾期拖欠的客戶，通過電話、信函、面談等方式與相關(guān)客戶溝通，督促客戶及時(shí)歸還欠款，并如實(shí)記錄催收過程，保存催收工作中的各類文檔； 3、每月根據(jù)部門主管指定的工作目標(biāo)完成業(yè)績(jī)，有效實(shí)施催收工作，按期完成催收目標(biāo)； 4、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗(yàn)，就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、任職要求： 1、18-35歲，高中以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守，較強(qiáng)的工作責(zé)任心，熟練的電腦操作能力； 2、積極進(jìn)取，勤奮耐勞，細(xì)心專注，認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、思維敏捷，分析力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)困難，適應(yīng)高效、追求業(yè)績(jī)的工作環(huán)境，追求高薪者尤其適用； 4、優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，男女不限；身體健康，無(wú)不良記錄；三、薪資待遇試用期無(wú)責(zé)薪資3300+500元話補(bǔ)，綜合薪資3800+高提成，試用期3個(gè)月，轉(zhuǎn)正高績(jī)效！高提成！五險(xiǎn)！轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-10000元及以上，上不封頂。 1、上班時(shí)間：9：00-18：30，午休2小時(shí)，周日休息，法定節(jié)假日正常休假； 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金； 3、有趣的節(jié)假日活動(dòng)，如包場(chǎng)看電影、戶外燒烤、聚餐等； 4、舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件，成熟的管理體系；四、公司優(yōu)勢(shì) 1、晉升機(jī)制：正式員工--團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--部門主管-部門經(jīng)理； 2、人性化管理的企業(yè)文化，良好的工作氛圍，積極向上的團(tuán)隊(duì)； 3、最好的資源包開單； 4、公司提供帶薪培訓(xùn)，入職有師傅一對(duì)一帶教，快速上手； 5、提供空調(diào)，每周下午茶零食； 6、15號(hào)發(fā)薪資，從不拖欠薪資；

2025-08-17