職位描述

工作內(nèi)容:
1、以專業(yè)﹑規(guī)范程序進行金融機構的到期賬單通知、提醒;
2、通過電話溝通、書面函告的方式,金融機構不良個貸及信用卡透支客戶進行通知、提醒;
3、運用培訓的知識,與客戶溝通,商談,引導、督促客戶及時、快捷的解決銀行、金融機構欠款;
4、協(xié)助銀行、金融機構防范金融風險,指引客戶維持良好的信用狀況。
任職資格:
1、高中及以上學歷,男女不限,年齡20-36歲,求穩(wěn)定發(fā)展者優(yōu)先考慮;
2、有較強的語言表達能力及電話溝通技巧,思維敏捷;具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及解決問題的能力。
3、具備完成工作目標的決心和毅力,愿意挑戰(zhàn)高薪;完成基本的工作,完成每月的任務目標
4、銀行以及小額貸款等金融回收工作或賬戶管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5、人品端正,無不良從業(yè)記錄,有責任心,有團隊協(xié)作精神。
福利待遇:
1、公司將安排崗前培訓及工作指導。
2、工資待遇:無責任底薪2000+同行業(yè)高提成+績效獎金+全勤獎+工齡獎。
努力就會有回報!(風控專員平均月收入3000-5000元,高級風控專員平均月收入6000-8000,更高的職位平均月收入過萬上不封頂。試用期可根據(jù)個人能力和情況適當縮短,提前轉正)
3、晉升空間:管理崗位優(yōu)先從內(nèi)部培養(yǎng)選拔
晉升方向:風控專員—高級風控專員—風控組長—風控主管
4、崗位福利:月休6天以上+年終獎、年假、婚假、產(chǎn)假、年度調(diào)薪、旅游等,因業(yè)務發(fā)展迅速,晉升空間大、機會多。
5、購買五險、社保、過節(jié)福利及其他各類員工關懷活動,部門不定期組織聚餐、K歌、員工生日會等活動
我們堅持公平公正的原則,為富有夢想的新一代提供廣闊的平臺。
歡迎有激情有夢想的年輕人來加入我們的團隊!

公司簡介

廣西石竹資產(chǎn)管理有限公司成立于2016年,是一家專注于不良資產(chǎn)處置以及貸后風險控制服務提供商;公司核心業(yè)務:以服務外包方式從事銀行信用卡個人信貸產(chǎn)品、消費金融貸及其它信貸的逾期催告通知及咨詢服務業(yè)務;公司注重崇高的思想品格和嚴格的職業(yè)操守,實施現(xiàn)代金融服務外包機構的有效運營機制,對處理各類信用卡、消費金融貸款、汽車金融等產(chǎn)品,各階段逾期案件,均已積累了豐富的處理經(jīng)驗和廣泛的社會資源;通過電話中心、外勤人員、專業(yè)系統(tǒng)及廣泛的社會資源整合,為委托方提供安全、穩(wěn)妥、高效的定制化服務,為客戶創(chuàng)造價值,以至誠的服務滿足客戶需求。
廣西石竹資產(chǎn)管理有限公司將秉承“以人為本”的經(jīng)營理念,注重團隊建設,始終貫徹“顧客為本,科技創(chuàng)新,完善管理,打造品牌”的質量方針,堅持專業(yè)化基礎上的多元發(fā)展戰(zhàn)略,全心打造優(yōu)質服務品牌,提高企業(yè)核心競爭力,促進金融服務行業(yè)的繁榮與發(fā)展。
面對全球經(jīng)濟一體化、激烈競爭的環(huán)境和日益復雜多變的市場需求,廣西石竹資產(chǎn)管理有限公司以真誠的服務,積極迎接挑戰(zhàn)。聚集現(xiàn)代最優(yōu)秀的人才和文化、建立最科學的管理體系,不斷完善自我、超越自我、持續(xù)進步、再創(chuàng)輝煌!
公司位于廣西南寧市青秀區(qū)東葛路118號青秀萬達銀座1115號,緊臨南寧市繁華地段東葛路東,現(xiàn)公司業(yè)務擴展需要,面向社會誠聘英才。

上班地點

可能感興趣的職位

螞蟻風控組長
8000-13000元
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責】 1.落實團隊業(yè)務目標分解,執(zhí)行達成各項業(yè)績和任務考核目標; 2.負責團隊新人培訓和指導工作,根據(jù)員工的不同性格和能力,合理運用適合的管理模式以保持團隊競爭力的高效性; 3.嚴格管控案件進度,確保團隊回收率,及時有效處理團隊客訴和質檢工作; 4.定期組織團隊培訓,開展經(jīng)驗分享和案例分析; 5.負責項目團隊管理,有效帶領組員完成公司業(yè)績目標。 【崗位要求】 1.大專及以上學歷,優(yōu)秀者可適度放寬學歷要求; 2.了解貸后流程,熟悉貸后項目、質檢要求,有良好的風控意識; 3.一年以上行業(yè)工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先; 4.能夠有效制定作業(yè)策略,組織團隊工作開展,具有較強的執(zhí)行能力; 5.有較強的數(shù)據(jù)分析能力和抗壓能力以及談判技巧。 【薪資待遇】 底薪+管理提成+團隊提成。 具體薪資面談,視能力而定,有意者詳聊。
2025-10-10
肖欽煒
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀廣場
廣西恒運信息咨詢有限公司南寧分公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
崗位職責: 1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務; 2.通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識,通過電話聯(lián)系銀行客戶,協(xié)助銀行處理不良資產(chǎn)或信用卡逾期欠款,降低銀行的信用風險; 3.引導客戶及時、正確的履行繳納還款,以維護良好的個人信用記錄; 4.一經(jīng)錄用,福利待遇從優(yōu),并有良好的晉升機會; 任職要求: 1.年齡18-40歲(有經(jīng)驗可放寬條件)無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先; 2.中專及以上學歷,專業(yè)不限,能力優(yōu)秀者可放寬條件; 3.具備良好的談判溝通能力、承壓能力、良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力;
2025-10-10
梁鴻
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責 1、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構處理逾期賬款業(yè)務;引導客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄; 2、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、方式與相關客戶溝通,督促客戶及時歸還欠款,并如實記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔。 3、每月根據(jù)部門主管指定的工作目標完成業(yè)績考核,有效實施催收工作,按期完成催收目標; 4、結合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗,就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議。 5、領導交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、高中以上學歷,普通話標準,?具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強的工作責任心; 1、積極進取,勤奮耐勞,細心專注,認真負責,愛崗敬業(yè),具有良好的的團隊合作精神; 2、思維敏捷,分析力強,勇于挑戰(zhàn)困難,適應高效、追求業(yè)績的工作環(huán)境,追求高薪者尤其適用; 3、優(yōu)秀應往屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,男女不限 4、流利的普通話,良好的心理素質和溝通、協(xié)調(diào)能力;熟練的電腦操作能力; 5、有以下相關工作經(jīng)歷者更佳:金融機構或外包機構逾期賬款催收經(jīng)驗;有呼叫中心,電話營銷,資產(chǎn)處置,房產(chǎn)中介,車輛中介等工作經(jīng)驗以及有擔保融資,抵押典當?shù)惹蕾Y源者; 4、 身體健康,無不良記錄
2025-10-09
風控主管
4000-5000元
南寧
福利待遇:4500元每月,繳納社保公積金。 工作時間:平常居家辦公,需要廣西區(qū)內(nèi)各城市出差,日常只要完成對應工作即可,周末和節(jié)假日按國家規(guī)定休息。 招聘要求:熟悉現(xiàn)金清分業(yè)務,了解各行現(xiàn)金清分要求,熟練分辨真假幣。年齡不限,退休返聘也可,男女不限。 工作內(nèi)容:檢查公司各網(wǎng)點業(yè)務工作開展情況,發(fā)現(xiàn)問題解決問題,預防風險事件的發(fā)生,會撰寫相應檢查報告,能妥善與行方處理突發(fā)事件。
2025-10-09
陳女士
南寧-青秀區(qū)
需經(jīng)常出差一線! 工作職責: 1、準入階段,針對重點客戶、風控負責人提出的重大潛在風險事項,陪同一線業(yè)務人員現(xiàn)場盡調(diào),提出獨立的審查報告并匯報至風控負責人。 2、展業(yè)階段,針對重大風險客戶,現(xiàn)場調(diào)研,分析內(nèi)外部因素。 3、定期分析區(qū)域的養(yǎng)殖行業(yè),研判行業(yè)走勢及市場風險。 4、監(jiān)督一線業(yè)務人員的展業(yè)行為,重點防范舞弊風險。根據(jù)監(jiān)督結果,對公司的業(yè)務流程提出優(yōu)化建議。 5、針對需要一線風控參與化解的存量風險客戶,協(xié)助一線業(yè)務員催收。根據(jù)不同客戶的溝通難易程度,提交風險化解方案,并持續(xù)跟進方案的落地。? 6、公司安排的其他工作。 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷。 2、3年以上工作經(jīng)驗,熟悉生豬養(yǎng)殖行業(yè),具備基礎的金融知識。同時擁有養(yǎng)殖行業(yè)、金融的從業(yè)背景者優(yōu)先。 3、具備較強的溝通能力、分析能力。同時具備良好的職業(yè)操守、堅韌的品格。 適應公司的信息化管理,具備線上化、數(shù)據(jù)化思維。
2025-10-08
孫煒
風控經(jīng)理
12000-15000元
南寧-青秀區(qū)
職位描述: 1. 負責制定風險管理各項工作的制度和規(guī)定,建立有效的風險控制體系并貫徹執(zhí)行; 2. 依據(jù)公司產(chǎn)品線管理規(guī)范,組織業(yè)務部門完成各項產(chǎn)品線具體規(guī)則撰寫與迭代,形成業(yè)務動態(tài)運營監(jiān)管機制; 3. 負責公司風險管理工作與審核工作,包括但不限于:項目評估審核、業(yè)務審核、合同撰寫與審核、用印申請的審核以及相關的法務事宜; 4. 參與公司新項目的研討并進行風險評估,擬定業(yè)務流程。 5. 負責建立內(nèi)控風險預警管理機制,識別與分析企業(yè)各項潛在風險,對風險進行分級管理,制定相關的風險規(guī)避措施和應急預案; 6. 負責統(tǒng)籌處理企業(yè)出現(xiàn)的風險訴訟事件,降低公司風險損失。 任職資格: 1.本科及以上學歷,35歲以下,經(jīng)濟、金融,法律,財務等相關專業(yè);3年以上大中型企業(yè)風控管理崗位工作經(jīng)驗; 2.熟練掌握經(jīng)濟、金融、財務的法律法規(guī)以及風險管理理論、技術和方法, 3.具有良好的行業(yè)分析能力,對相關財務信息及數(shù)據(jù)具有敏銳的分析力和洞察力,熟悉各種風險評估工具及風險控制策略,具有良好的企業(yè)運營及財務管理知識體系; 4.具有較強的團隊精神與合作能力,善于溝通,有較強的客戶服務意識及風險規(guī)避意識; 5.責任心強,工作細致、嚴謹,有高度的工作熱情和責任感,學習能力強,具有良好的綜合溝通協(xié)調(diào)能力。 職位福利:周末雙休、餐補、五險一金、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假
2025-10-08
孫煒
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
部門概況:公司目前受客戶委托管理的掛靠車輛約2000臺,由公司車隊金融部提供車輛的年審、保險、理賠、糾紛應訴、金融貸后管理、安全管理等服務,確保車輛的正常運營。無需參與車輛調(diào)度。 崗位職責: 1.負責車隊金融部日常管理制度、業(yè)務流程的搭建和完善。 2.負責對團隊人員進行業(yè)務培訓、分工安排、績效考核、團隊建設。 3.金融貸后催收管理,確保回款率達標。 4.監(jiān)督跟進車隊日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。 5.車輛管理合同的復核、部門費用的審批及管控。 要求: 1.25-40歲,大專以上學歷。 2.兩年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉辦公軟件。 3.有一定的公關接待能力和客戶服務意識。 4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)技巧,以及談判能力、執(zhí)行力、學習力、抗壓能力。 5.有從事金融、保險、汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 6.有交通事故理賠經(jīng)驗及相關交通事故法律訴訟經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作日工作時間:8:30-17:30; 周末大小周休,包午餐。
2025-10-07
馬傳澤
風控專員
4000-8000元
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責 1、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構處理逾期賬款業(yè)務;引導客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄; 2、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、面談等方式與相關客戶溝通,督促客戶及時歸還欠款,并如實記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔; 3、每月根據(jù)部門主管指定的工作目標完成業(yè)績,有效實施催收工作,按期完成催收目標; 4、結合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗,就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議; 5、領導交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、18-35歲,高中以上學歷,普通話標準,具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強的工作責任心,熟練的電腦操作能力; 2、積極進取,勤奮耐勞,細心專注,認真負責,愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神; 3、思維敏捷,分析力強,勇于挑戰(zhàn)困難,適應高效、追求業(yè)績的工作環(huán)境,追求高薪者尤其適用; 4、優(yōu)秀應往屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,男女不限;身體健康,無不良記錄; 三、薪資待遇 試用期無責薪資3300+500元話補,綜合薪資3800+高提成,試用期3個月,轉正高績效!高提成!五險!轉正后綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂。 1、上班時間:9:00-18:30,午休2小時,周日休息,法定節(jié)假日正常休假; 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達標獎金; 3、有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件,成熟的管理體系; 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團隊; 3、最好的資源包開單; 4、公司提供帶薪培訓,入職有師傅一對一帶教,快速上手; 5、提供空調(diào),每周下午茶零食; 6、15號發(fā)薪資,從不拖欠薪資;
2025-10-06
風控負責人
15000-25000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-豐業(yè)·檸檬宿
崗位職責: 1、風險管理體系建設 制定并完善公司風險管理政策、流程及制度,覆蓋募、投、管、退全流程。 建立投資項目的風險評估模型,定期更新風控標準。 2、投資合規(guī)管理 對擬投項目進行法律、財務、業(yè)務等多維度盡職調(diào)查,獨立出具風控意見。 確保投資行為符合監(jiān)管要求(如基金業(yè)協(xié)會備案、信息披露等)及內(nèi)部合規(guī)標準。 3、投后監(jiān)控 跟蹤已投項目的經(jīng)營及財務風險,預警潛在問題,提出應對方案。 參與設計退出方案,評估退出過程中的風險敞口。 4、監(jiān)管與內(nèi)控 對接監(jiān)管部門,牽頭應對檢查、審計及合規(guī)整改。 監(jiān)督公司內(nèi)部運營(如資金劃轉、關聯(lián)交易)的合規(guī)性。 5、團隊管理 領導風控團隊,協(xié)調(diào)與投資、法務、財務部門的協(xié)作。 任職要求: 1、教育背景 全日制本科及以上學歷,法律、金融、財務、風險管理等相關專業(yè); 持有基金從業(yè)資格證證書。 2、經(jīng)驗要求 具有 5 年以上從事私募股權、證券、基金、上市公司的風控或投資相關工作經(jīng)驗; 其中,至少有3年以上私募股權投資領域擔任風控管理職務的工作經(jīng)歷,深度參與過多個私募股權投資項目的風險評估與管理工作,具備獨立負責項目風控的能力,能夠在項目全生命周期中切實履行風控職責。 3、核心能力 精通財務分析、估值建模及盡調(diào)方法,能獨立撰寫風控報告; 具備較強的風險敏感度和商業(yè)判斷力,能平衡風險與收益; 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受高強度工作壓力。 4、綜合素質 高度的責任心和敬業(yè)精神; 較強的抗壓能力; 良好的團隊合作精神; 較強的學習能力和創(chuàng)新精神。 薪資福利: 薪資范圍:*** 其他福利:五險一金、帶薪年假。 辦公地址:南寧/深圳 可遠程辦公。
2025-10-06
廣西石竹資產(chǎn)管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西石竹資產(chǎn)管理有限公司
所在行業(yè) 金融/汽車
成立時間 --
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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